徵才機關:國立屏東科技大學
人員區分:其他人員
官職等:無
職系:無
名額:6
性別:不拘
工作地點:90-屏東縣
有效期間:110/06/03~110/08/13
資格條件:
國立屏東科技大學110學年度第2學期徵聘「教學人員」公告(校務基金進用)
(動畜系/機械系/幼保系/熱農系)
(聘期自111年2月1日起聘,至多聘任3年,詳細聘期依契約書辦理)
(自111年2月1日起聘) 公告日期:110年6月3日
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■徵聘單位:動物科學與畜產系
■徵聘職稱:助理教授級以上校務基金進用教學人員
■名額:1
■一般資格條件:具教育部認可之國內、外畜產相關系所博士學位或具助理教授以上教師資格證書者。
■專長領域或特殊資格條件(含研究著作要求):
1.具經濟動物飼養管理、經濟動物繁殖管理、畜產遺傳育種或畜產品加工等相關專長領域。
2.具英語授課能力。
3.具一年以上任教領域相關之實務經驗(自碩士畢業起算)。
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■徵聘單位:機械工程系
■徵聘職稱:助理教授級以上校務基金進用教學人員
■名額:3
■一般資格條件:具教育部認可之相關領域國內、外博士學位或具助理教授以上教師資格證書者。
■專長領域或特殊資格條件(含研究著作要求):
1.研究:能執行本系發展的機械科技創新。
2.教學:系必選修課程。
3.服務:配合協助校、院、系的相關服務工作要求。
4.至少1年全職之相關產業實務工作經驗(自碩士畢業起計算)。
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■徵聘單位:幼兒保育系
■徵聘職稱:助理教授級以上校務基金進用教學人員
■名額:1
■一般資格條件:具教育部認可之國內、外相關系所博士學位或助理教授以上教師資格證書者。
■專長領域或特殊資格條件(含研究著作要求):
1.具備幼兒教育專長,能開設幼兒教保相關專業課程。
2.請具國際教保機構交流及全英文授課能力。
3.具備1年以上任教領域相關之業界實務及跨領域工作經驗,並需檢具相關證明文件。
4.具教學經驗者尤佳。
5.檢附歷年著作。
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■徵聘單位:熱帶農業暨國際合作系
■徵聘職稱:助理教授級以上校務基金進用教學人員
■名額:1
■一般資格條件:具教育部認可之國內、外相關系所博士學位或已具助理教授級以上教師資格證書者。
■專長領域或特殊資格條件(含研究著作要求):
1.具有熱帶農業相關專長,以植物
醫學及智慧生產優先。
2.精通英語,能全程以英文授課。
3.具備一年以上之全職實務工作經驗者 (自碩士畢業起計算)。
4.具備教學經驗者尤佳。
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工作項目:
■備註︰
※依本校「校務基金進用教學人員聘任及升等辦法」第六條規定,校務基金進用教學人員任期最長以三學年為限,且每年需依規定接受評鑑,其辦法另定之。聘期原則以一學年一聘,評鑑不通過者,次學年不予聘任。聘期未滿一學年者,得免予評鑑。經同一聘任單位連續二學年評鑑認定優良者,於應徵本校同一聘任單位專任教師職缺時,應逕與系教師評審委員會完成初審推薦之人選並得排序或共列,一併送請學院辦理複審。
一、以上應徵之「一般資格條件」及「專長領域或特殊資格條件(含研究著作要求)」,須於公告截止日前(110年8月13日)已具有博士學位或教育部核頒助理教授以上之教師資格證書及相關佐證資料。
二、依「技術及職業教育法」第二十五條第一項規定,新聘專任教師如教授專業或技術科目者,應具備一年以上與任教領域相關之業界實務工作經驗之「專長領域或特殊資格條件」中有關「實務工作經驗」之審核,本校將依教育部訂定公布「技專校院專業科目或技術科目之教師業界實務工作經驗認定標準」規定辦理。
三、報名期間︰自公告日起至110年8月13日止截止收件。
四、報名方式︰報名方式︰一律採書面方式報名,收件至報名截止日止。
(一) 郵寄方式報名:以郵戳為憑,請寄送至91201屏東縣內埔鄉老埤村學府路1號,國立屏東科技大學人事室收。
(二) 親送方式報名:以本校人事室「職缺收件章」收件日期為憑,請於報名截止日前之本校工作日期間親送至本校行政中心二樓人事室,交由人事人員收執,並加蓋「職缺收件章」。
※ 應檢附之證件不齊或逾期者,均不予受理。※
五、聯絡電話︰08-7703202轉分機6112 本校人事室朱小姐。
六、應徵信封右上角請務必註明「應徵者姓名」及「應徵單位/(專業領域)」;資格符合者由徵聘單位辦理後續審查事宜,不合者恕不退件及函復。如未獲錄取時需返還書面應徵資料,請附足額回郵信封以利郵寄。
七、報名需繳交表件︰(徵聘單位另有資料需求者,請依其需求辦理)
(一)個人基本資料表(請詳細註明通訊地址、聯絡電話、行動電話及電子郵件信箱)。
(二)新聘校務基金進用教學人員應徵人員資料簡表。
(三)專科以上學歷畢業證書影本(含教師資格證書影本),畢業學校如係國外學歷須為教育部所認可且經我國駐外單位驗證有案者,須於公告截止日前取得之學歷及教師資格證書始予採認。
(四)最高學歷歷年成績單影本,畢業學校如係國外學歷須為教育部所認可且經我國駐外單位驗證有案者。
(五)現職工作佐證文件(國外任職證明文件須附中文譯本並經我國駐外單位驗證)。
(六)檢附相關實務工作經驗之證明文件影本。(須於公告截止日前之實務工作經驗始予採認)
(七)其他有利於聘審之資格證明文件。
(八)國立屏東科技大學個人資料蒐集聲明暨同意書。
※※(一 ~ 八)項資料請勿膠封,使用長尾夾固定成冊即可※※
工作地址:
聯絡E-Mail:
聯絡方式:
八、前述第七項(1、2款)所需之「個人基本資料表」、「校務基金進用教學人員應徵人員資料簡表」表格,刊登於本校人事室網站首頁(網址http://personnel.npust.edu.tw/bin/home.php)最新消息、徵才求職區,請自行下載相關表格使用;其中有關「新聘校務基金進用教學人員應徵人員資料簡表」,請另行以E-mail方式逕傳送以下相關系、所承辦人:
項目 系所 郵件信箱
(一) 動物科學與畜產系 aps@mail.npust.edu.tw
(二) 機械工程系 mecheng@mail.npust.edu.tw
(三) 幼兒保育系 babychild@mail.npust.edu.tw
(四) 熱帶農業暨國際合作系 sophia@mail.npust.edu.tw
九、請應徵者詳閱「本校個人資料蒐集聲明暨同意書」,確認同意相關事項後簽名,並隨同履歷資料繳件。
十、本校聘用前依性侵害犯罪加害人登記報到查訪及查閱辦法第14條及不適任教育人員之通報與資訊蒐集及查詢辦法第5條之規定,應申請查閱有無性侵害犯罪或不適任情形之紀錄。
十一、依本校專任教師聘任及升等審查辦法第8條規定略以,新聘教師應公開甄選,各系擬聘一名,需提送二至三人,…,應徵教師人數未達二人時,應簽請原公告延長,若連同第二次延長公告應徵教師人數仍未達二人時,應經系教評會重新檢視徵才專業領域或擬聘職級公告內容之適切性,並簽奉校長核定後重新公告之。各次徵才公告期間所有應徵教師應合併辦理,合併後應徵教師人數須達二人以上,始得進行初審工作。通過初審人數未達二人,應依前揭程序重新公告,公告期間至少二週為原則,已通過初審資格者應予保留。
十二、本公告同時刊登於下列網站:
(一)行政院人事行政總處網址http://www.dgpa.gov.tw/點選「事求人」。
(二)本校首頁網址http://www.npust.edu.tw/index.aspx 點選「求才資訊」。
(三)本校人事室網址http://personnel.npust.edu.tw/bin/home.php點選「最新消息」/「徵才求職區」。
(四)全國就業通網址https://www.taiwanjobs.gov.tw/Internet/index/index.aspx 點選「找工作」。
(五)教育部全國大專教師人才網網址https://tjn.moe.edu.tw/index.php點選「職缺訊息」。
(六)科技部網址https://www.most.gov.tw/點選「動態資訊」/「求才訊息」。
<<** 詳細內容請依人事室網站公告內容為基準 **>>
<<** 相關報名表格請至人事室網站最新消息及徵才求職區下載 **>>
<<** 人事室網址http://personnel.npust.edu.tw/bin/home.php >>
職缺類別:
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部落自主破滅 少了一度的屏東風情
廖貽得/社區工作者(屏縣瑪家)圖/屏東縣府提供
屏東縣政府日前發表最新形象影片,以「屏東總是多一度」為主題,主打庶民人情味,邀知名演員拍攝,並搭配屏東美景,最後以「多一度的台灣風景」、「多一度的屏東風情」作結,試圖行銷屏東。
作為原鄉部落第一線的組織工作者,我們認為,屏東總是少一度,少了什麼?少了「培力社區自主的高度」。
縣府過去推動社區及部落營造不遺餘力,我們給予肯定。能順利推動,除投入相當資源外,更重要的是,因為信任部落,培力部落組織長出自主的空間和能量,照顧工作才能永續。然而原民處最近的作法,讓我們覺得這樣的信任關係開始變質。
近來,由部落承辦的教保中心、文化健康站,原民處要求遵守統一的工作準則,並制定統一的考核制度及標準,由縣府和承辦單位共同評分。此外,原先教保中心由部落自行招聘、遴選教保員,也改為由原民處統一招聘,並要求教保員要與縣府、承辦單位簽署三方雇用契約書,每半年考核一次,不通過考核者即解聘。
這樣的作法,完全破壞了縣府和部落組織的協力關係。請問縣府,簽署三方雇用契約書的法源依據是什麼?全台灣有哪個政府單位補助案,可以介入受補助民間單位的人事聘用或考核?縣府說,為了維護照顧品質,所以要統一由縣府聘用和遴選照顧服務員,並參與照服員的考核。但縣府每年有業務評鑑,縣府可以做的是評鑑組織的服務,但沒有權力參與遴選或考核由部落組織聘用的照服員。
我們想問潘孟安縣長:縣府理應將時間花在擘畫政策實質的願景和目標,但我們看不見縣政府對部落照顧政策的願景,也不清楚部落照顧的內涵是什麼?只看見縣府因為少數單位的狀況,就輕率越權介入部落組織人力管理,讓組織喪失人事管理的自主權。請縣府停止三方雇用契約書、停止照顧服務員的遴選與考核等越權作法。
屏東縣長期是社區營造模範生,因為有良好的公私協力關係,才能讓安居大社區的理想得以實現。潘縣長曾在就職演說中表示,「人民賦予公僕的權力與期待,不能逾越紅線或濫權,如果一位從政者連最基本的核心價值都不守,將會是行政體系的災難。」
我們希望屏東縣府能懸崖勒馬,停止越界濫權的人事管理,還給部落自主和自治的權力。縣長,請問您能信守就職演說的承諾嗎?
教保服務契約書 在 豆豆媽咪健康生活家 Facebook 的最佳解答
✍️【讀幼兒園也要簽契約 教保合約書簽約注意事項】
大家有收到幼兒園發給家長的 #教保合約書 嗎?
豆豆媽已經收到、而且填完、繳回去了喲~
有不少人問豆豆媽為什麼讀幼兒園要簽契約書
最主要也是為了避免雙方發生爭議
對家長和幼兒園所來說,都是多一層保障
#教保合約書內容是什麼
主要是記載幼兒園和家長雙方的權利義務
像是:園方提供的服務項目、服務時間、收費及退費、接送方式等等…
而且 #公私立幼兒園都要簽 哦~
這份契約是採雙方合議制,
雖然沒有強制規定應記載及不應記載事項
雖然家長也可選擇不簽
但如果學校沒有提供教保合約書,
依法要限期改善,
否則幼兒園就會被罰款喲~
但因為幼兒園提供給家長的教保合約書
不需要再報各縣市教育局核定,
所以如果擔心學校有心規避某些責任義務,
大家可以先下載教育部的「教保園教保服務書契約範本」
然後對照看看有哪些遺漏的,都可以和園方反應說明喲~
👉下載點:http://bit.ly/2zv5Ql3
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★如何挑選幼兒園:http://bit.ly/2zsn8PR
★#公幼 優缺點:http://bit.ly/2PuGXRE
★提高 #公幼抽籤 率:http://bit.ly/2zwNJuY
★#準公共化幼兒園 QA:http://bit.ly/2Pl9pFo
★#非營利幼兒園:http://bit.ly/2PfRrnt
★#2到4歲育兒津貼:http://bit.ly/2zrERXR
★#育嬰津貼:http://bit.ly/2PiGd1G
教保服務契約書 在 幼兒園教學正常化及友善教保服務計畫宣導短片_統整教學領域 的推薦與評價
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近期有很多家長在問關於「教保服務書面契約」的問題~ 首先要提醒大家: 不管是讀托嬰中心還是讀幼兒園,都要簽署契約! 不管是讀托嬰中心還是讀 ... ... <看更多>