「範時尚插畫經紀工作室 Toner Gallery
(同範時尚插畫經紀有限公司)徵」
Toner Gallery是範時尚插畫經紀工作室旗下品牌之一,創辦人為時尚插畫家Garytu ,Toner Gallery 的創辦理念-靈感來自商業合作與藝術的平衡,鼓勵當地藝術家進入商業,也在藝術領域中也能有一番成績,北中皆有分點,台北坐落於士林靜謐巷弄內,台中則立於國立美術館旁,秉持最完善的展場空間,藝術家展覽、講座、國際工作營性職的服務。
與傳統藝廊最大的區隔是藝術家的地位不再受畫廊單位限制,垂直整合投資供應鏈,含蓋廣告商業活動授權,能提供藝術家的發揮的舞台。
講究色彩的精準度,已經完善的專家級工具提供,推廣美學的嚴謹態度,培育藝術家的理念。
公司規模與結構:
「財務部門」-1位。
還需要2位。
「行政部門」-2位。
「營業公關部門」-2位。
「兼職助理部門」-5-7位。
「教學合作教師」-5-7位。
「商業合作老師」-4-5位。
「海外合作老師」-2位。
【財務部門】
財務助理正職x1
工作內容:出納、清點公司資產、進出口、報關、稅率、銀行等相關事宜、成本試算、資產損益平衡等等相關事宜。
海外出差(亞洲)
薪資:32000元-55000元 最低一個月年終獎金,年假福利、每年按表現加薪、細節詳談。
可免費法語第三外語進修、通勤補助。
學歷:相關學經歷、大學以上或研究所。
中英文會佳。
(兼職)x1
工作內容:出納、清點公司資產、進出口、報關、稅率、銀行等相關事宜、成本試算。
薪資:時薪158元~343元 (金融、會計相關等看工作能力調整)
可免費法語第三外語進修、通勤補助。
學歷:相關學經歷、大學以上或研究所。
中英文會佳。
如有興趣請洽:
tonergallerynancy@gmail.com 營業公關部-Nancy
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教師薪資試算 在 葉大華 Facebook 的精選貼文
可以預見最後在立法院審查的年金改革版本將會更加保守~難道是被綁架成功?
「公務員退撫法」草案今擬定案 三月底前送立院
考試院今可望完成「公務人員退休撫卹法」草案審查!考試院近日密集審查「退撫法」,涉及月退休金如何計算的185優惠存款利率、所得替代率等相關條文,今擬將確認版本,銓敘部今也將提出試算表,趕在年底前將「退撫法」送立法院審議。
政務委員林萬億昨表示,關於18%優惠存款利率,總統府年金改革委員會已經決定兼領月退6年內落日,領取一次退者,6年內降至6%;至於公教人員退休樓地板金額是,仍須討論要設32,160元或25,000元。
此外,林萬億表示,行政院、考試院將在3月底送出公務員和教師的年金改革版本,軍人的部分預計於4月底送至立法院。
考試院日前審查「退撫法」草案,將公務員薪資採計基準由最後15年改為最後10年,與年金改革國是會議共識不同;林萬億表示,相關修法草案最後仍會送到立法院,由立法院討論。(政治中心/台北報導)
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【影片】
2016.07.06 立法院第9屆第1會期 社會福利及衛生環境委員會 第37次全體委員會議
質詢內容:一例一休難落實週休二日
質詢委員:黃國昌
列席受詢:勞動部長郭芳煜
發言時間:17:22:56 - 17:32:07
今日質詢內容,
👉對於勞動部提出一例一休在提升勞工薪資減少工時的效果提出質疑。
勞動部長居然用時代力量作為無法週休二日的理由!
實在可笑!!
逐字搞:by 黃國昌質詢逐字稿
黃國昌:謝謝主席,有請部長,上午針對…
郭芳煜:黃委員好。
黃國昌:我們客氣話就不說了,我們直接切入主題,上午針對兼任教師的部分我有給你肯定,你願意儘速馬上要做,那但是我對你們這次的修法,我必須要跟你說,我失望透頂,我再說一次,我失望透頂,特定是你今天早上接受媒體採訪,竟然用時代力量在禮拜天要辦活動當作理由,說週休二日是不可行,我對於你這樣子的回答我非常失望,我按照你這樣的邏輯,以後任何團體禮拜天有需要辦活動,就代表了這個國家不可能週休二日,沒有關係,我們一樣一樣來盤點。
休息日的概念是不是這次修法創的?對吧?
郭芳煜:是。
黃國昌:我遍查全國的勞工法規,打休息日進去不會出現任何的法律或者是行政命令,你們這麼倉促地創了這個法律的概念,你們盤點過沒有?因為這個新的法律概念配合的修法要有多少?除了你們之前已經承認漏掉的39條之外,知不知道還要修多少法律來配合這個新設的法律概念?盤點出來沒有?你們勞動部推出來的法案是這樣草率喔?法規不改,沒有全面的檢視完畢以前,推出來被人家抨擊,然後才再說請別的黨團來幫忙提案,除了39條以外還有沒有別的?還是沒有盤點完?沒有盤點完說沒有盤點完。
郭芳煜:請委員指教。
黃國昌:你們自己回去盤點,你們自己回去盤點,等到法案送到委員會來的時候,我一定好好跟你們指教。
這個圖是你們勞動部上一次在立法院做專案報告,我知道那時候你還不是部長,部長是前陳部長,顯現出來的是什麼?台灣實質的薪資水準從1998年4萬6到2014年4萬5,這個數字不是我捏造出來的,是你們勞動部提供的;經常性的薪資到3萬6,有很高的比例都是靠加班費,所以你可以清楚地看得出來什麼事情,清楚地看得出來是:過去十幾年台灣的GDP不斷地漲,但是實質薪資水準大家說沒有漲,反而往後跌。
在另外一方面,這也是你們的圖,這是台灣的平均工時,2135小時,跟日本、美國、加拿大、法國、德國、英國比起來全部都高,所以台灣是薪資低工時長的過勞之島,這個我相信你都知道,這是為什麼很久以前大家就開始說一定要週休二日,一定要週休二日,工資是一個問題,工資我上次跟勞動部對的時候,你已經答應過我了,今年年底以前基本工資法,最低工資法要提出來。
郭芳煜:草案是。
黃國昌:對,好那我們拭目以待,時代力量黨團的版本已經提出來,我希望你提的比我更好,只要是對勞工有幫助的,我都不堅持用誰的版本,最後過的法律能夠保護勞工最重要。
這是你前任的部長,他在卸任以前他怎麼說,他講兩件事情,第一個:他反對恢復7天假,社會抨擊,然後那個時候在立法院裡面大多數的同仁也抨擊他,他那個時候態度之傲慢我相信大家都記憶猶新;他還講了第二件事情,他說未來可以修法,就每週有一天例假再加一天休息日就可以落實週休二日啊,所以你們一個例假一個週休二日是蕭規曹隨,從陳雄文那邊學來的是不是?是不是?
郭芳煜:那時候我們的這個幕僚單位就已經在規劃了。
黃國昌:沒有啦,當然現在很多中國國民黨的委員突然跑出來捍衛週休二日,我個人是覺得很荒謬啦,前幾個月他們在幹嘛?前幾個在幹嘛?先交代清楚嘛,那當然現在願意悔改,想要捍衛勞工的權益,即時加入也可以啦,但是前面在幹嘛要交代清楚嘛,要不然就會讓人家感覺到什麼,換位置換腦袋,在做政治鬥爭嘛,根本就不是真的要捍衛勞工的權益嘛。
為什麼之前這些事情很重要?2014年《過勞之島》這本書出來以後,來我來盤點:4月23號一堆立法委員提案,每週兩例假;10月1號又有一堆立法委員提案每週兩例假;10月15號還有一堆立法委員提案每週兩例假,那這些曾經提案過的立法委員在立法院公報裡面都有資料,我們未來到委員會審查的時候我再好好解釋一下,他們是不是覺得到2016年的時候,台灣的整個勞工權益狀態突然變好,2014年支持兩例假到現在變成一例假一休息
日他們可以接受。
這個是蔡英文總統的政見,我非常支持她的政見,我也希望在國會裡面跟她一起奮鬥,把這些重要的全部都落實。
這個是你前面的說詞,你自己說了什麼我相信很清楚。來,一例一休,把工時挪到禮拜六,稍微調整一下算出來是什麼?在網路上非常多了啦,各式各樣的試算表,工時沒有實際地縮減,薪資還是沒增加,這是一個例子;這是第二個例子,來,勞動部,針對這個狀況你們現在有什麼對策?
郭芳煜:我們現在休息日是提高這個…
黃國昌:對啊,我知道嘛,你現在...來,底薪2萬、獎金津貼3000、加班費3000,實領26000,現在是你們的一例一休,算出來我還是什麼,我還是26000,完全符合什麼,完全符合你們一例一休新法勞動基準法的規定啊,你要怎麼處理嘛,你的想像就很簡單嘛,就是雇主其他的東西他都不會調,然後禮拜六你來上班的時候,老老實實的什麼,按照你現在1.33、1.66,然後算加班費給你,那因此勞工多工作薪水就會增加,現在這是你們的
說詞嘛,用以價制量嘛。
但是我現在告訴你現實的狀況是什麼,現實的狀況是你這樣子搞,搞了半天以後薪水不會增加,工時也不會減少,一模一樣,你今天你要背這個政策,沒有關係啊,這些都是會留下歷史紀錄的,我們最前面講了兩個圖,工時也好薪資也好,未來什麼,未來我們一定會檢驗你最後這個政策實際的薪資是不是有提升嘛,如果工時沒有減少,實際的薪水也沒有增加,那你這修法不是在騙人嗎?為什麼這麼多人沒有接受,這就是在騙人嘛,這個你們想到對案了嗎?你如果沒有想到對案,你憑什麼可以面對全國勞工跟他們講這樣子修對他們是有幫助的?
現在這種徵人啟事非常的多,月薪3萬2休4天,2萬7休8天,他裡面的細目可以調到什麼,調到完全符合你們現在法令的規定,即使是新法也一樣,舊法也是這樣,新法也是這樣,你到底改了什麼啊?你真的落實週休二日了嗎?還是只是透過法律技術上面的設計在呼攏大家?為什麼這麼多人這麼憤怒,這就是理由。
我希望勞動部回去再想一想,那或許這不是...你是部長,上面可能有更高的意思要採取這樣的政策,那當然最後過的法律是什麼,立法院通過的法律立法院負責,我們到委員會審議這個法案的時候再進一步好好討論,謝謝。
🎥影片連結:
https://youtu.be/aEflEv5s15Q
🎥立法院IVOD:
http://ivod.ly.gov.tw/Play/VOD/91086/1M
📝逐字稿:
http://goo.gl/CwbvTy
📝質詢投影片:
http://goo.gl/pSwURY
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今年有幸第一次考上代理
是育嬰缺,從 9/13起聘 至 6/30
代理「科任」,未接導師
今天出納組長說,他已經算出我的薪水
扣完勞健保1仟多元後,實領2萬5仟元左右
因為出納組長剛開學很忙
雖然有疑問,但也不敢麻煩他~
所以,到版上來請教各位老師
有教師證,碩士畢業 起薪245
在版上的12936篇文章
說明科任薪水約四萬八仟元左右
我又google了幾篇 有關國中小教師薪資表的文章
薪資待遇 https://ppt.cc/pe3t
公立國民中小學教師薪額一覽表 100年7月1日起適用 https://ppt.cc/7GKn
兩張表格的本俸與研究費的金額 有些微差異
但加總後的金額也約有四萬七仟元 至 四萬八仟元
我的九月份薪資 計薪18天
算完應該會有二萬七仟元 至 二萬八仟元左右
可是出納組長算完,只有二萬五仟元
請問,是我的計算金額有誤嗎??
想說~~先請教版上的老師
若真的是出納組長不小心算錯的話
我星期一再去請他修改~
麻煩各位了~
謝謝各位老師~^^~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.39.46.40
當初人事主任真的有不小心算到190,但發現後就馬上更正成245了~^^~
謝謝樓上老師們的回覆~
也感謝樓下回文的basky老師~
熱心又仔細的計算薪資所得給我們看~^^~
版上的老師人都好好哦~
突然想到,當初出納組長有問我
午餐費要整學期繳,還是月繳(從薪資扣)
我選擇整學期繳~
所以,應該是薪資有預扣了這學期的午餐費
若是扣了這學期的午餐費
那就是32元*99天=3168元
這樣的話,那薪資就沒有問題了~~
星期一我會再去總務處確定一次的~
再次感謝以上的老師~^^~ 謝謝您們!!
※ 編輯: jht0929 來自: 114.39.39.227 (09/14 23:49)
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