漢聲廣播電台「fb新鮮事」節目
李基銘主持人
本集主題:我的教育之路
訪問:楊小梅 校長
校長甄選出爐,新北市有全國首位新住民準校長。新北市109年度國中、小學候用校長甄選自國小101名及國中38名資深主任考生中,昨公告錄取國小7名及國中4名準校長進入教育局實習,首次出現新住民準校長。
準校長、金龍國小主任楊小梅在越南出生,9歲時因越戰,舉家遷徙到台灣,因為家裡經濟弱勢,時常受人幫助,但她心態因此更加正向積極,她始終記得父親說「今天得到別人照顧,未來要服務更多的人」,讓她更能體會每個弱勢孩子的心境。
楊小梅從事教育工作24年,從老師、組長,到擔任輔導、學務、教務各處室主任,教學及行政資歷豐富,更曾獲新北市特殊優良教師及教育部師鐸獎。她表示,要幫助別人,需要有能力與專業;站在高的位置上,影響更多人,在金龍國小校長羅智殷的鼓勵下,報考候用校長甄選考試。
新北市教育局表示,除了新住民準校長,今年也有1名優秀原住民準校長,準校長、大埔國小主任梁淑媛出生屏東排灣族部落,她說,大自然豐富了她對自然土地及人的關懷,學會感恩。求學期間遇到貴人後,期許自己能成為其他孩子成功的推手。
梁淑媛致力於原住民教育,更曾獲新北市原住民族教育有功人員,她表示,過往原民教師最大弱點,在於缺乏行政運作的實作能力,為提升個人的視野以幫助更多孩子。
新北市教育局表示,新北市今年度國中小校長甄選包含「新增第三階段教育局實習」、「降低原住民考生最低錄取分數百分之十」及「增加國外實習」等三大變革,激勵教育現場行政人才。
(以上聯合報 新聞)
https://udn.com/news/story/6885/4300118
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教師 甄 試 錄取分數 在 巫師地理 Facebook 的精選貼文
#臺灣教育 #師資培育 #教師甄試
少子化發威,新進教師也受影響,進入職場難。根據教育部統計,國中小逾50歲教師占比增加;高中教師新陳代謝也出現停滯現象,近十年來未滿30歲教師從7000多人,驟降至4000多人,幾乎少了快一半。全國教師工會總聯合會理事長張旭政指出,年改上路後情況將加劇,恐演變成人力斷層問題。
教育部統計顯示,國中小師資年齡分布,從96學年度迄今出現變化,國小教師年逾50歲人數占比,從7.8%上升至15.6%;國中部分,教師年逾50歲人數占比,也從9.1%上升至13.7%,主因在於年改制度促使資深教師延後退休,新進教師進不來。
高中專任教師也出現高齡化現象,根據統計,公私立學校教師中高年齡人數均有成長趨勢,若與十年前相較,教師未滿30歲人數,幾乎減半,96學年度公立高中未滿30歲教師為4000多人,106學年度剩下不到3000人;至於私校部分,96學年度未滿30歲教師為3408人,106學年度僅剩1500多人。
張旭政表示,受少子化影響,新進教師員額減少,年輕教師占比自然降低,形成教師整體年齡層偏高的情況。他認為年改上路後,未來衝擊將更明顯,以現況來看,50歲退休的教師已大幅減少,多是近60歲才退休,資深教師雖有豐富的教學經歷,但體力條件較差,與學生之間的代溝及摩擦也可能增加,呼籲應盡快引導資深教師培養新思維。
對於教師新陳代謝減緩,張旭政說:「不只是老化問題,更是人力斷層問題」。他發現近年教師員額減少後,當老師不再是熱門選項,反而被當成備胎,師培單位的錄取分數也下降,恐不利培養優秀人才,衝擊學生的受教品質。
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訪問:楊小梅 校長
校長甄選出爐,新北市有全國首位新住民準校長。新北市109年度國中、小學候用校長甄選自國小101名及國中38名資深主任考生中,昨公告錄取國小7名及國中4名準校長進入教育局實習,首次出現新住民準校長。
準校長、金龍國小主任楊小梅在越南出生,9歲時因越戰,舉家遷徙到台灣,因為家裡經濟弱勢,時常受人幫助,但她心態因此更加正向積極,她始終記得父親說「今天得到別人照顧,未來要服務更多的人」,讓她更能體會每個弱勢孩子的心境。
楊小梅從事教育工作24年,從老師、組長,到擔任輔導、學務、教務各處室主任,教學及行政資歷豐富,更曾獲新北市特殊優良教師及教育部師鐸獎。她表示,要幫助別人,需要有能力與專業;站在高的位置上,影響更多人,在金龍國小校長羅智殷的鼓勵下,報考候用校長甄選考試。
新北市教育局表示,除了新住民準校長,今年也有1名優秀原住民準校長,準校長、大埔國小主任梁淑媛出生屏東排灣族部落,她說,大自然豐富了她對自然土地及人的關懷,學會感恩。求學期間遇到貴人後,期許自己能成為其他孩子成功的推手。
梁淑媛致力於原住民教育,更曾獲新北市原住民族教育有功人員,她表示,過往原民教師最大弱點,在於缺乏行政運作的實作能力,為提升個人的視野以幫助更多孩子。
新北市教育局表示,新北市今年度國中小校長甄選包含「新增第三階段教育局實習」、「降低原住民考生最低錄取分數百分之十」及「增加國外實習」等三大變革,激勵教育現場行政人才。
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