🤖#資誠 繼六月數位營成果展圓滿落幕,數位轉型第二彈Digital Accelerator(DAs)正式Kickoff!
🏃♀️本次由25位資誠同仁點火升空🚀,#資誠所長周建宏 及 #數位轉型計畫主持會計師曾博昇 特地到場勉勵!
💡周建宏所長表示:「資誠長期輔導台灣企業,在這個數位化的浪潮下,我們也必須領先客戶推動我們自己的轉型,而各位就是資誠最重要的數位種子」💖
🧠資誠特別安排二日課程,透過HBDI、敏捷思考、設計思考等工具開發潛能系統思考,協助同仁更認識自己與他人,更有效率且有系統地尋求創新解方、執行專案,進而成為資誠數位轉型重要推手,為組織提升效能,為客戶帶來價值👍
🎯新冠時代,數位轉型是企業成長及蛻變的關鍵,資誠持續推動數位優化現有服務及內部工作流程,邁向全面數位轉型,為客戶帶來嶄新數位體驗💎
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數位轉型計畫主持會計師曾博昇 在 資誠(PwC Taiwan) Facebook 的最讚貼文
░ 當數位技能成為就業標準配備,如何跟上時代腳步?
數位化時代,如何提升員工的「數位技能」,成為企業轉型成敗的關鍵之一。#資誠 今日發布《#全球數位技能提升調查報告》發現,缺乏機會提升技能的員工 更恐懼自動化帶來的衝擊>>閱讀全文:https://pwc.to/2k722m2
🔎 主要發現如下:
❶ 34% 中學以下教育程度的受訪者表示,並未學習任何新的數位技能;相較之下,僅有17%的大學畢業生沒有學習新的數位技能。
❷ 53% 受訪者認為,自動化將在未來十年內發生重大變化,或讓他們的工作「作廢過時」(obsolete);僅有28% 認為上述情況不太可能發生。
❸ 61% 受訪者樂觀看待科技對其工作的影響。
❹ 77% 受訪者願意學習新技能/重新受訓,以提高未來就業能力。
🔺 #資誠 數位轉型計畫主持會計師 #曾博昇 表示,我們的工作正在發生變化,而且速度很快,許多角色正在完全消失,而新的角色正在湧現,造成嚴重的落差。為解決數位化造成的落差,需要個人、企業、政府、政策制定者和其他機構公同努力,方能跟上時代轉變的腳步。
🔗 閱讀全文 | https://pwc.to/2k722m2
🔗 前往英文專題網頁 | https://pwc.to/2lZ6cNk
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數位轉型計畫主持會計師曾博昇 在 數位化轉型,資誠PwC的成功經驗談|DigiwinTV 線上研討會 的推薦與評價
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