關於 數位邏輯實習 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

🔥KOL Radar 日文內容行銷實習生🔥火熱招募中！
　　
喜歡內容創作嗎？想嘗試經營社群平台嗎？對於日本網紅市場有高度興趣嗎？KOL Radar 日文內容行銷實習生現正火熱招募中！歡迎擁有流利日文語言能力、對網紅趨勢充滿熱忱的你投下履歷，跟我們一起前進日本市場！
🌟履歷投遞往這邊：https://www.104.com.tw/job/7ceaw?jobsource=company_job
🌟了解 KOL Radar：http://bit.ly/kolradar_homepage_fb
>>
【工作內容】
1. KOL Radar 官方部落格/文案/報告書等行銷素材翻譯成日文
2. 協助 iKala 日本 Twitter 帳號與 KOL Radar 台灣社群（Instagram為主）經營　
3. 蒐集日本市場網紅行銷/網紅產業相關新聞資訊　
4. 主管交辦事項
　　
【工作待遇】
✨時薪 180 元以上
　　
【職務需求】　
1. 喜歡文字，有寫文章、經營社群相關經驗　
2. 有中翻日文章經驗，熟悉日文商用語言及文法加分　
3. 做事具備邏輯性、有條理、細心者尤佳　
4. 樂於學習與享受充滿挑戰的工作
5. 本職務須自備筆電　
　　
--
【網紅行銷全方位解決】
　　
KOL Radar 提供網紅行銷全方位解決方案，包括策略擬定、創意企劃、網紅媒合諮詢、數位廣告投放等一條龍式服務。專業的服務團隊，搭配獨家擁有數萬筆資料的網紅資料庫，服務範圍行跨台灣、香港、馬來西亞，成功服務客戶超過上千家企業。
　　
還在煩惱適合產品的 KOL 在哪裡嗎？
快來找網紅行銷的好夥伴 KOL Radar ❓，您的智囊團都在這🙋
🌟諮詢相關服務，請至 KOL Radar 官網填單洽詢🌟
👉官網傳送門：http://bit.ly/kolradar_homepage_fb
--
#KOLRadar #網紅行銷 #招兵買馬 #實習徵才 #火熱招募中

#徵的就是你！🔥KOL Radar 內容行銷實習生🔥火熱招募中
　　
對網紅、社群行銷充滿熱情嗎？喜歡運用文字發揮影響力嗎？善於統整資訊且對追求趨勢新知感到好奇嗎？KOL Radar 內容行銷實習生現正火熱招募中！歡迎熱愛創作內容、對網紅趨勢充滿熱忱的你投下履歷，邁出擁抱最新、最快、最潮流的網紅市場第一步吧！
🙋履歷投遞往這邊：https://www.104.com.tw/job/740fv
🌟了解 KOL Radar：http://bit.ly/kolradar_homepage_fb
>>
【工作內容】
1. KOL Radar 官方部落格文章撰寫 (佔80%工作內容)　
2. 協助經營 Facebook 粉絲頁　
3. 蒐集整理專案/分析報告書所需的資料及數據　
4. 蒐集網紅行銷/網紅產業相關新聞資訊　
5. 主管交辦事項　
.
【工作待遇】
💰時薪 160 元以上
.
【職務需求】　
1. 喜歡文字，有寫文章、經營社群相關經驗　
2. 對網紅行銷產業有熱情、熟悉各平台網紅　
3. 做事具備邏輯性、有條理、細心者尤佳　
4. 基礎的 Google Workspace 使用能力　
5. 樂於學習與享受充滿挑戰的工作　
6. 本職務須自備筆電　
.
--
【網紅行銷全方位解決】
　　
KOL Radar 提供網紅行銷全方位解決方案，包括策略擬定、創意企劃、網紅媒合諮詢、數位廣告投放等一條龍式服務。專業的服務團隊，搭配獨家擁有數萬筆資料的網紅資料庫，服務範圍行跨台灣、香港、馬來西亞，成功服務客戶超過上千家企業。
　　
還在煩惱適合產品的 KOL 在哪裡嗎？
快來找網紅行銷的好夥伴 KOL Radar 🙋，您的智囊團都在這👇👇
✨諮詢相關服務，請至 KOL Radar 官網填單洽詢✨
👉官網傳送門：http://bit.ly/kolradar_homepage_fb
--
#KOLRadar #網紅行銷 #招兵買馬 #實習徵才 #火熱招募中

昨天有提到「使用者經驗研究員」是很多人類學領域畢業生想要發展的工作領域，那麼這類工作該怎麼找呢？求職與面試的狀況又是如何呢？

這篇來自【Medium】平台上悠識數位研究員Lucia的文章，帶我們看到在這家公司之中研究員招募的過程，有心往相關領域發展的讀者可以參考。

-----------------------------

履歷跟作品集內容的部分，因為悠識研究工作比較特殊，看待面試者過去的「研究經驗」會偏向商業取向的研究。基礎研究、設計研究的會在比較次之的位置。幾個重點也可以聊一下：

研究經驗：實習、實驗、研究生、交換學生經驗都可以，因為是找初階研究員，所以並沒有要求要有多厲害的代表作，反而是對於研究的邏輯陳述我們很看重。轉折、歷程、如何克服困難，如果有提到這些，都很加分。

溝通方式：我們對於「求職信內容」有沒有做好第一次的溝通還蠻在意的。信件內容要能引導閱讀者來觀看後面的附件、連結等等，求職中要溝通的每件事，學歷、經歷、論文發表、對職位的期待等等有沒有說明清楚，邏輯是否順暢。視覺上呈現反而排在很後面。

想要這份工作的理由：很多人根本沒思考這個問題，當然在履歷中也就看不出來真實的想法是什麼。不過還是有不少應徵者認真地寫下緣由，尤其是為什麼來找乙方顧問業的工作，看到思考到這層的面試者會有點感動呢。

（以上引用網頁原文）

https://lucialin-28048.medium.com/%E6%B1%82%E6%89%8D%E4%B9%8B%E8%B7%AF-%E8%AB%87%E8%AB%87%E6%88%91%E5%80%91%E6%80%8E%E9%BA%BC%E6%89%BE%E7%A0%94%E7%A9%B6%E5%93%A1%E7%9A%84-1b0dbe0c2de6?fbclid=IwAR3IHT0IGf8KkD4Je3rapGJTHXpT2OsR4KVC1BybijgfFGD7eFQ7htG4lUc