[閒聊 #資料職涯新人 找工作可以注意的 3 個面向]
最近蠻多人來諮詢選擇工作的建議,趁機會一次來彙整給大家🙌
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ㄧ、找 #有數據 的公司
既然已經是資料職涯新人(不論是剛出社會還是轉職過來),就更需要有適合磨練數據分析技術的環境,所以會建議先弄清楚目標公司有沒 #數據資產 和 #數據題目。這需要靠面試多問一下,了解目標公司都做什麼數據專案、公司存放的數據多寡與大致的類型,多問多評估才能愈接近正確的環境。
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二、確認產業有興趣
選到沒興趣的產業真的會失去洞察數據的動能,所以一定要三思,有興趣加持才能幫助自己看到更多數據創造的商業價值。舉例來說,我喜歡旅遊和買東西,那我看旅遊電商平台數據就會很有感覺😏,我也會更能內化平台需求與自己內心的需求。
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三、確認公司類型是現階段想要的
雖然說到爛了,但還是要再說一次:甲方、乙方、甲方新創、乙方新創公司型態不同都會大大影響工作的內容。多運用公司類型的特色來勾勒職涯的發展方向是很重要的,還不知道怎麼區分的人可以參考我過去的貼文「你可以選擇的公司型態:甲方、乙方還是新創公司?」
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又來分享我的 #辦公室穿搭 (因為沒生活照了,我都沒空出門遊玩啦😭)
這是 #低調復古風,杏色絲質襯衫+黑色異質拼接窄裙+無印良品小白鞋+在 #hsusdaughter 做的藍白相間手工肩背包。
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#職涯規劃 #職涯發展 #資料科學家 #資料職涯 #職涯諮詢 #職涯探索
同時也有5部Youtube影片,追蹤數超過2,470的網紅BetweenGos,也在其Youtube影片中提到,#BetweenGos職場才女 #最近工作還好嗎 #podcast 在這個有很多灰色地帶的年代,如何判斷對錯?接受「我不知道」這件事… 這集邀請到 yourator 數位人才媒合平台的創辦人—— Lydia,分享她過往世界努力的海外工作事,以及對於台灣人才育成的觀察和想法,時代變化如此快,這集...
數據分析 職 涯 在 Facebook 的精選貼文
當《#給沒夢想的人 #邊走邊想職涯探險指南》作者Fiona #糖霜與西裝 遇上《 #追不到夢想就創一個》作者 #矽谷阿雅,究竟會產生什麼樣的火花?
台灣美國暢銷書作者教給胸無大志的你──
沒有夢想,也能閃耀職場!
人生沒有目標路更廣,不論你往哪走,都是向前走!
🔥 林婷安(Fiona Lin)
《給沒夢想的人:邊走邊想職涯探險指南》作者
矽谷數據分析師
換日線部落客
🔥 矽谷阿雅
《追不到夢想就創一個》作者
矽谷AI男裝租賃新創Taelor執行長
前矽谷臉書、eBay產品主管
👉 《給沒夢想的人:邊走邊想職涯探險指南》
博客來 https://bit.ly/02900196-B
誠品 https://bit.ly/02900196-E
金石堂 https://bit.ly/02900196-K
MOMO https://bit.ly/3spAE1t
圓神書活網 https://bit.ly/02900196
👉 遠距兼職幫谷歌做案子或到矽谷實習+累積管理經驗當導師或收實習生
報名https://internly.xyz
問卷 https://forms.gle/q6jUYeEGK4NVNWS49
👉 矽谷阿雅
大人學課程「矽谷阿雅產品經理實戰指南」 https://tinyurl.com/anyapm
IG instagram.com/anyacheng0908/
臉書 矽谷阿雅 Anya Cheng
《追不到夢想就創一個》https://bit.ly/3o9cNCY
👉 糖霜與西裝 Sprinkles & Suits
👉 北美台灣工程師協會North America Taiwanese Engineering & Science Association(NATEA)
數據分析 職 涯 在 Irene 與資料職涯大小事 Facebook 的最佳解答
[閒聊經營社群帳號 3 個月的心得]
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很不可思議的,我堅持了 3 個多月、發佈了 33 篇貼文、持續發布 3 種主題、在 IG 累積了 1200 多位願意看我圖文的觀眾。 (數據人強調數字是基本😆) ,先謝謝 1200 多位朋友,因為有你們支持才讓我有愈來愈多的靈感。
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其中讓我收穫最大的部分,就是人。
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ㄧ、認識了願意和我合作、和我分享經營撇步的圖文創作者前輩,原來我們不孤單 (笑。
這真的很神奇,我原本以為我會自己一直默默經營,但沒想到這圈子是溫暖的(原來也不冰冷啦,只是比我想像中更溫暖 100 倍),沒想到創作者之間都會互助、且願意提供更多建議來協助彼此。我因此得到一些收穫:
1. 我學會了 Canva (這是一個超級好用的圖文創作工具,還沒使用的創作者們快跟上!)
2. 我也獲得一些高流量創作者的信任,主動邀請我合作圖文 (你們知道我第一次收到邀請信有多興奮嗎 😌)
3. 其他創作者願意相信與分享我的圖文給自己的粉絲,讓更多人看到我的圖文創作。
4. 其他創作者跟我分享經營的撇步。(這很有趣,各種心法都讓我覺得是幫助我現階段更成長的養分)
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二、認識了不少真的很想得到資訊的朋友
再來,就是願意和我互動的你們。大家都知道我是做 #數據分析 的,當開始知道可以透過小問卷來問問題收集回饋,這對我來說真的很興奮,又更展現我的職業病,原來我正在「 #定義商業問題 與 #聚焦商業問題」,我多麽希望這些小小的調查都可以讓我再更接近真正需要資訊的你們,這才是創作內容的根本,也才能讓這些創作都更有意義。
除此之外,當圖文可能開始打動人心,就會有人直接來詢問我關於 #職涯的建議,這對我來說是很大的回饋,謝謝你們相信我,讓我知道我的「整理與給予」對你們是有意義的。
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照片是我某天的 #辦公室穿搭,我除了是資料工作者之外,還是個很平凡愛買衣服且常常被罵的女生😆 。白色 T-shirt + 牛仔短外套+ A 字西裝材質裙穿起來有輕鬆感,很適合想穿著輕盈、降低一點分析數據煩惱的日子(我不知道我在說什麼了)。
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謝謝收看我的長文。
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#資料科學家 #資料分析 #數據分析 #圖文創作者 #圖文創作 #社群經營
數據分析 職 涯 在 BetweenGos Youtube 的最佳解答
#BetweenGos職場才女 #最近工作還好嗎 #podcast
在這個有很多灰色地帶的年代,如何判斷對錯?接受「我不知道」這件事…
這集邀請到 yourator 數位人才媒合平台的創辦人—— Lydia,分享她過往世界努力的海外工作事,以及對於台灣人才育成的觀察和想法,時代變化如此快,這集就讓我們一起大力擁抱不確定~
► 本集精彩段落◀︎
💬 06:38 新鮮人時期做策略的挑戰
💬 12:02 經驗直覺 vs. 數據分析
💬 22:21 數位時代最重要的人才特質是…
💬 27:00 如何挑選團隊夥伴?
💬 28:12 重視善良,選擇善良
工作找到心灰意冷?
►到Yorator看看,讓求職視野更開闊
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🌟從優勢定位到目標設立,清晰你的職涯下一步🌟
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數據分析 職 涯 在 高金素梅 吉娃斯 阿麗 Youtube 的最佳貼文
《強化原住民族體育政策》
~高金素梅2021.03.25
經過一年的追蹤,體育署終於做實事了!
一、《落實強化體育班三級銜接政策》
協助地方政府發展「地方運動策略地圖」。
二、《落實整合區域發展四級培訓政策》
我建議體育署增加推動企業社會責任,導入社會企業資源,媒合企業為體育人才制定完善的職涯規劃。
三、《原住民族體育人才資料庫的建置》
作為「四級銜接政策」、「地方運動策略地圖」、「黃金計畫」等運動相關政策之施政依據。
四、《修正黃金計畫》
必須先建置完整的人才資料庫,從數據分析裡提早培訓重點選手並納入黃金計畫。
行政院倉促發布的開放山林政策引起各地部落反彈,而開放山林政策的主管機關正是教育部體育署,至今仍無制定相關配套措施。
未來,我會請教育文化委員會的召委安排議程並持續追蹤!
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數據分析 職 涯 在 李祥數學,堪稱一絕 Youtube 的最讚貼文
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