中美利空夾空,台股再測上週恒大倒債低點
美國公債殖利率急升,引發通膨預期,市場擔憂FED將因此加速升息的考慮,科技股因此大跌,而大陸限電問題爆發開來,何時可解決仍不得而知,再加上季底結帳賣壓,台股早盤大跌300點,回測上週低點,目前跌幅收斂到250點,但市場賣壓仍多,賣壓還要消化
而實際上來說,大陸限電最不受影響的是IC設計,因為晶圓代工產能大都投在台灣,10月很多設計公司都要漲價,所以今日股價雖然拉回,我估計這兩天結帳賣壓告一段落,10/1之後股價就會上去,尤其是九月營收好的,4Q>3Q的,10月又要漲價的,股價就會特強。而美國要求台積電等晶片公司交出機密數據,其實目的就是要優先滿足美國的晶片需求,那會排擠到其他客戶,產能就不可能鬆,晶片吃緊態勢會延續下去,等10月漲價之後,資金就會重回IC設計了
金麗科、M31都隨大盤拉回,M31九月營收預期將創今年新高,第四季會是今年入帳高峰,單季營收與獲利都有暴衝的機會,金麗科就是蓋牌等待公司搞定募資的計畫,看法都不變
高速傳輸創惟可惜漲到159.5元差一點要過高,就被大盤利空帶下來,目前回測月線,這邊會有支撐,九月營收有機會挑戰3E大關,10月估計要漲價15~20%,第四季新客戶APPLE+微軟+INTLE拉貨,4Q>3Q,毛利率隨漲價走升,下半年要賺5元,明年產能+50%,就可望賺15元,若能爭取更多產能就再上修,未來與6576威鋒電的價差必將持續收斂
類比IC在TI帶頭漲價約30%之後,迎來轉單效應,台廠10月也要漲價上看20%,6457紘康昨日創高198.5元之後被盤勢帶下來,這也是非戰之罪,但市場總是很快會還給公道,投信之前買了不少,也不是吃素的,季底沒結帳賣出,第四季就會繼續買,10月漲價之後,毛利率再往上推,單季EPS將>4.5元,明年鋰電池管理IC市場大好,估計要大賺25元,這價位太便宜,拉回都是好買點
另外還有一檔IC設計股,『九月EPS大爆發飆股4XXX』,九月EPS將爆衝新高,單月要賺2元,10月也要漲價15%,股價才13X,10月目標再賺3成獲利
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同時也有14部Youtube影片,追蹤數超過4萬的網紅MoneyDJ理財網,也在其Youtube影片中提到,威潤科技(6465)去年受到疫情和匯率波動影響,營收衰退、稅後虧損,每股虧損2.96元創下近十年新低。展望今年,雖然第一季受到疫苗施打率不如預期和缺料影響,營收持續下滑,不過,威潤科技董事長湯潤闊表示,隨著疫苗問世,疫情對物流車隊市場的影響終將淡化,相信自有品牌事業將會逐漸復甦。另外,公司也接獲日本...
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美國公債殖利率急升,引發通膨預期,市場擔憂FED將因此加速升息的考慮,科技股因此大跌,而大陸限電問題爆發開來,何時可解決仍不得而知,再加上季底結帳賣壓,台股早盤大跌300點,回測上週低點,目前跌幅收斂到250點,但市場賣壓仍多,賣壓還要消化
而實際上來說,大陸限電最不受影響的是IC設計,因為晶圓代工產能大都投在台灣,10月很多設計公司都要漲價,所以今日股價雖然拉回,我估計這兩天結帳賣壓告一段落,10/1之後股價就會上去,尤其是九月營收好的,4Q>3Q的,10月又要漲價的,股價就會特強。而美國要求台積電等晶片公司交出機密數據,其實目的就是要優先滿足美國的晶片需求,那會排擠到其他客戶,產能就不可能鬆,晶片吃緊態勢會延續下去,等10月漲價之後,資金就會重回IC設計了
金麗科、M31都隨大盤拉回,M31九月營收預期將創今年新高,第四季會是今年入帳高峰,單季營收與獲利都有暴衝的機會,金麗科就是蓋牌等待公司搞定募資的計畫,看法都不變
高速傳輸創惟可惜漲到159.5元差一點要過高,就被大盤利空帶下來,目前回測月線,這邊會有支撐,九月營收有機會挑戰3E大關,10月估計要漲價15~20%,第四季新客戶APPLE+微軟+INTLE拉貨,4Q>3Q,毛利率隨漲價走升,下半年要賺5元,明年產能+50%,就可望賺15元,若能爭取更多產能就再上修,未來與6576威鋒電的價差必將持續收斂
類比IC在TI帶頭漲價約30%之後,迎來轉單效應,台廠10月也要漲價上看20%,6457紘康昨日創高198.5元之後被盤勢帶下來,這也是非戰之罪,但市場總是很快會還給公道,投信之前買了不少,也不是吃素的,季底沒結帳賣出,第四季就會繼續買,10月漲價之後,毛利率再往上推,單季EPS將>4.5元,明年鋰電池管理IC市場大好,估計要大賺25元,這價位太便宜,拉回都是好買點
另外還有一檔IC設計股,『九月EPS大爆發飆股4XXX』,九月EPS將爆衝新高,單月要賺2元,10月也要漲價15%,股價才13X,10月目標再賺3成獲利
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【第一隻感應刷卡手機】 #信用卡藏在背蓋後
你知道中華電信曾推出屬於自己的手機嗎?
2006年中華電信攜手多普達及微軟,結合電信服務、手機硬體和軟體系統三方,打造了第一支高階PDA手機CHT9000,瞄準金字塔頂端客層,訴求成為個人的行動商務助理。
CHT9000擁有側滑鍵盤,內建200萬畫素相機及視訊前鏡頭,搭載Windows Mobile 5.0系統,有Wi-Fi與藍芽功能,並支援Push Mail和RSS即時新聞。
隔年中華電信更與中國信託及VISA合作,在CHT9000的背蓋上置入感應式晶片,成為國內第一隻感應式刷卡手機,也為後續推展NFC技術做鋪墊。
#好久沒聽到PDA這個名詞
#你還買過什麼神奇的手機
#報時光UDNtime
歷史新聞
【2006-06-29/民生報/B4版/財富世代╱數位生活】
智慧型手機 震撼價
中華客製化新手機 12300元上市
【記者祁安國╱報導】中華電信第一支客製化PDA手機「CHT9000 3G」昨日上市,採用Dopod 838同款機型,不過最低售價12,300元,比Dopod 838的25,800元便宜一半以上,也創PDA手機售價新低,對國內PDA手機市場投下一震撼彈。
中華電信這支「CHT9000 3G」手機,機蓋前印製中華電信「CHT」英文縮寫字樣,是一支可以取代筆記型電腦的高階手機,同時支援Push Mail和RSS即時新聞,不僅超越Blackberry黑莓機的功能,更是一部具有迷你鍵盤,可當電腦使用的手機。
中華電信董事長賀陳旦表示,CHT9000可說是一支獨一無二的3G手機,結合中華電信、多普達、微軟三方的優勢,創造出電信、手機、軟體相互整合的結晶。
中華這支客製化手機單機售價25,800元,搭配183型要19,600 元,但若是選擇1683型再選配中華mPro950型方案,只要12,300元,創高階PDA手機售價新低。
面對中華電信超低優惠的攻勢,令其他PDA手機業者嚴陣以待,樂觀者認為若中華這5萬支都導入市場,並大受歡迎時,勢必會讓智慧型手機市場擴增;悲觀的業者卻認為,這5萬支PDA手機進入市場後,將讓高價的PDA手機市場更難販賣。
【2007-01-11/經濟日報/C3版/焦點話題】
全台第一支 手機就是信用卡
中華電與中信宏達電合作 瞄準商務人士
【記者費家琪╱台北報導】中華電信(2412)、中國信託、VISA國際組織與宏達電(2498),今(11)日將合作推出全台第一支感應式刷卡手機,在一支手機中有行動電話用戶識別卡與信用卡,用戶可以在上千家店面用手機進行感應式刷卡消費。中華電信下週也要與華碩合作推出內建華為科技3.5G行動寬頻上網的筆記本型電腦,這是華碩今年首款VIsta平台的新產品。
中華電今天將與中國信託、VISA國際組織、宏達電合作,在CHT9000的手機上,新加裝一片附有信用卡晶片的背蓋,限量100支,瞄準商務精英人士,採預購方式銷售,這是第一支手機加裝信用卡功能的產品,未來也不排除加裝在其他多款手機上。
調查機構的資料顯示,全球行動電子商務營收自2000年的40億美元成長至2005年的2,100億美元,目前台灣行動電子商務的市場2005年約有130億元。
新代科技營收 在 MoneyDJ理財網 Youtube 的最佳解答
威潤科技(6465)去年受到疫情和匯率波動影響,營收衰退、稅後虧損,每股虧損2.96元創下近十年新低。展望今年,雖然第一季受到疫苗施打率不如預期和缺料影響,營收持續下滑,不過,威潤科技董事長湯潤闊表示,隨著疫苗問世,疫情對物流車隊市場的影響終將淡化,相信自有品牌事業將會逐漸復甦。另外,公司也接獲日本汽車零件大廠摩托車車聯網專案的設計代工訂單,初期是聚焦在東南亞摩托車保險監控市場,估計未來幾年將會慢慢放量,為營運注入新的動能。
#威潤 #衛星定位 #衛星定位監控器 #車用電子 #車聯網 #物聯網 #交通 #運輸 #車隊管理 #許曉嘉
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新代科技營收 在 天下雜誌video Youtube 的最佳貼文
英特爾半導體技術落後台積電3年。
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天下雜誌video製作 製作人/李洛梅 採訪/陳良榕、黃亦筠 企劃/蔣岑苹 視覺統籌/俞子堯
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小弟受到版上許多資訊,對於面試獲益良多
因此面試告一段落後,也來回饋一下~
(文章很長,可以挑想看得看)
先說一下我的背景
123ME -> 112ME設計組
面試結果總結:
Offer get:上銀、大銀、新代、可成、台積電
感謝函:聯發科
面試總結:個人建議多去找幾家面試,只要有興趣的都可投投看,
(1)增加面試經驗,練練功
(2)了解不同產業工作內容與狀況
(3)釐清自己想要的工作。
面試了這麼多間,其實會慢慢感覺到哪些是你自己想要的工作內容或是發展性,並不單單
只停留於薪資上面的比較。
當然投遞履歷也不是每間都會中,除了上面幾間有通知面試,像啟碁、大立光、群輝、友
達、群創、台達、GARMIN等等也是無聲卡QQ
送給大家一句話:「選你所愛,愛你所選」。這是新代總經理告訴我的,雖
然是老生常談,但是面試完真的是很有感覺!任何選擇沒有對錯,自己願意放手去衝
,願意投入才是正確的選擇!
=========================================================================
上銀科技_機械類
當天面試11人,採多對多進行。會看公司介紹影片,然後分批去測夾鋼珠(三次,每次一分
鐘),接著進行邏輯、英文、專業科目測驗,約兩小時。
英文:有點多,40分鐘我勉強寫完
邏輯:推理、或是判斷
專業科目:分機械、電機兩種
面試採多對多,3分鐘自我介紹完後,主管會自由提問,有可能是全面性問題,大家都可
以回答,或是主管會針對某人進行提問。
另外,因為我的論文真的跟公司產品沒啥關係,所以主管們幾乎沒有針對我問問題= =
其實面試的時候蠻傻眼的,因為主管幾乎都先從論文開始問,但是我的論文沒啥關係,所
以除了大家都可以回答的問題外,我幾乎都聽別人在講...
面試結果:offer get
==============================================================================
大銀微系統_機械類
人資帶我到一個小會議室,進行鋼珠、英文、邏輯、專業科目測驗
英文:部分專業英文,其他跟多益差不多,比上銀好寫多了XD
專業科目:有程式跟機械可以選。
邏輯:跟上銀的內容差不多~
測驗完便與主管面試,採一對一,前後我共面試了四個主管。
共通點是都會詢問論文做什麼,也會問一些你資料上的問題。
主管都有介紹部門的工作內容,我覺得這個真的要問!問了實際工作內容才會知道是
不是自己想要的~
面試了四位,加上人資最後說明了一些注意事項,我晚上8:30才離開公司...(1300進去)
雖然面很久,不過能讓更多主管了解你也不是壞事~
面試結果:offer get
==============================================================================
新代科技_產品工程師PE
一面
一進公司,就被帶到小會議室,有三個人一起。過一會兒,開始做邏輯測驗,內容就是一
些數字遊戲、視圖轉換等等,40mins。寫完後,開始撥放公司介紹影片。
面試的主管有兩位,一男一女。進來後,女主管先請我自我介紹。一開始他們問蠻多論文
方面的,以及未來的預期成果。
除了論文以外,主管也問我蠻多關於系學會的經驗,可見也是蠻著重於社團等等的表現。
主管有問我對於PE的認知了解,最後也跟我解釋了PE的實際工作內容。
因為他們主要營收來源是大陸的市場,所以蠻常出差的。
主管還有問我對於工作選擇的條件,舉三個例子以及權重是多少,我是說工作內容(50%)>
薪資(30%)>地點(20%),理由就自由發揮囉XD
整個面試過程約一個小時,著重的點是論文還有你的資料,社團活動上學到的經驗也是問
的方向。
二面
一開始來了兩個工程師,自我介紹完後,問了我對程式有沒有興趣,因為我的資料大部分
都在機構部分,有問了我修過物件導向的內容,那個期末是做什麼。
再來其中一個看我自控成績不錯,問我sampling theorem,我就說我忘記了XDD
總之我告訴他們雖然我專長不是程式,但是我並不排斥。
後來一個工程師問我說對於刀具控制或是主軸控制有沒有興趣,我是說我有,因為我喜歡
操作CNC,所以可以讓這些東西動起來我會很有熱忱,但是如果問我理論的東西可能就會
比較不喜歡。問了大約20分鐘而已,後來他們就去找主管。
主管一進來,一開始就說:剛剛兩個工程師說你對程式沒興趣... 我急忙解釋說我只是說
我專長不是那邊,而不是沒興趣,看來這誤解大了= =
簡單自我介紹後 ,主管解釋了PE的工作內容,比上禮拜的主管講得更詳細
另外PE也會做到二次開發,會需要寫C#做一些簡單的外掛程式等等。
最後,主管說會邀請我來參加第三次面談。這次面談感覺主管在看我的個性適不適合這個
工作,有沒有他想要的特質這樣。
三面
三面是與總經理面談,為三對三,總經理加上兩位PE主管,面試者也是三位,不過主要都
是總經理在提問。
首先三個人就輪流自我介紹,總經理會請每個人解釋自己的論文內容,可以到白板上畫圖
輔助等等,那也會針對內容提出問題來問你。
總經理似乎對控制很熟,我一旁的人剛好是做控制的所以被問了很多很詳細的問題,就是
要對自己東西夠熟悉,不然真的會被問倒。
之後總經理有問我覺得自己的缺點是什麼、到目前為止最驕傲的事、到目前為止最沮喪的
事。
另外他也問說為何想簽研替,這題我個人覺得比較難答啦,我是說提早卡位,結果總經理
就說,那你人生會很辛苦要卡很多位...還說叫我們去當兵體驗一下與不同類型的人合作
的感覺等等。
不知道為何,就被問到有沒有交女朋友...我隔壁的被問得很細,包括怎麼分手的之類的
,很顯然是想從他處理感情方面的問題來了解每個人的態度與觀念這樣。
最後,總經理說看我英文不錯,有沒有信心在一個月之內衝到多益900分…,當然要大
聲說好XDD結束前,就讓我們提問各種想問的問題這樣。
三面的話覺得總經理問問題都很犀利,會從你所說的話裡面一直問下去,所以講的時候要
想清楚,不然問題會無限延伸...
論文方面要熟悉,最好自己練習一下如何用3分鐘讓別人聽懂你的論文要做什麼。
其他就各式各樣的問題大概都會問,感情的話也會問。
面試結果:offer get
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可成科技_機構研發工程師
首先會填寫基本資料表,以及要做英文、數學、圖學測驗。
數學:就基本數學題大概是國中應用題吧,還有一些簡單邏輯,整體來說不難。
英文:選擇題以及閱讀測驗,選擇題大致考單字片語,閱讀測驗大概是GEPT初級程度。
圖學:工程圖學
我數學寫到一半,就被叫進去先面試。主管人很好,也很好聊,主管是去年剛從大陸回來
,他在那邊大概待了9年。沒有自我介紹,直接被問論文做什麼,所以跟主管討論論文
內容蠻久的,他想了解你在做什麼,會問你未來想把論文做到什麼程度。
主管說看我成績很好就問我說是不是都在念書,我就把我活動經驗跟他說,後來就被問了
當會長的經驗與遇到狀況該如何處理、有沒有印象深刻的事情等等問題。
面試結束前,主管突然說看你英文不錯,要不要用英文來對話。我爽快的答應了,所以我
就用英文簡單自介,然後跟主管用英文聊天聊了一陣子。突然的英文測試嚇我一跳,幸好
主管蠻滿意我的英文口說的XD
整體上給我的感覺還行,公司主要是做手機、筆電機殼的生產,也擁有許多關鍵技術。當
初賈伯斯的影片也是在工廠拍的。客戶給的圖,機構這邊都是要與客戶討論,有問題也要
修改,著重於製程的方面。
面談結果:offer get
============================================================================
聯發科技_軟韌體工程師
HR帶到測驗室。考C語言測驗,總共兩大部分,選擇題跟上機考,因為我不是程式專長,
有點慘不忍睹QQ考試為50分鐘。
寫完考卷到了旁邊的會議室面談。面談主管只有一位,一開始也是自介。由於應徵內容是
軟韌體,所以主管有看了一下我大學修課的課程,看有沒有跟訊號或是軟體相關。
後來主管也發現我的專長並不在此,我自己也有個底啦,因此後來也沒在專業上問我問題
了。
不過後來主管就跟我聊聊天,也鼓勵我在機械領域繼續發展,並不用一定要轉換跑道。
其實我本來就很猶豫要不要去MTK面試,不過HR鼓勵我來看看啦~不然我本來昨天想取消的
。當然來之前我就知道會有這樣的結果,所以心態上是輕鬆的,抱持著學習的心情,幸好
主管沒有洗我臉XDD
我想會找我來面試是因為我可能有修程式課的關係,所以如果你想要進MTK,不分科系我
覺得都有機會,只是你要往他們所需要的能力上進行培養。
面試結果:感謝函
==============================================================================
台積電_設備工程師(南科)
一進去後先進行報到,之後會進行性向測驗。性向測驗有3份,加起來約有250題...
最後會有一個英文測驗,如果有附英檢成績單就可以不用考。
自我介紹,主管問我論文相關的問題,也問蠻細的,有問說預期結果會怎樣啊,跟之前的
有什麼不同啊等等。
接著有問我系學會的事情,如何安排時間、平常怎麼唸書等等,大概就是聊聊天。
最後主管會問你有沒有什麼想了解的,我個人有問輪班的週期狀況、工作氣氛、未來升遷
機會等等。有被問為何想來台積電。
面試完主管,之後就等HR。有問我為何想當系學會長、如果我打電話給你老師,老師會怎
麼說你的優缺點、選擇工作的條件依據是什麼等等。
大概就是了解一下你的想法與狀況,整體來說非常的輕鬆愜意XDD事後也歡迎我加入台積。
整個過程就是面試一個主管一個HR,面試的主管就是未來你會去的部門。主要也是在了解
你這個人是不適合他們,主管一直強調要找志同道合的人。
面試唯一的缺點就是等超久的!!從測驗完到面試主管,大約等了一小時,面試完主管到HR
又等了一個小時,時間有點拖長了~
面試結果:Offer get
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※ 編輯: tt60302 (1.160.124.199), 11/24/2015 22:55:50
※ 編輯: tt60302 (1.160.124.199), 11/24/2015 23:05:46
※ 編輯: tt60302 (1.160.124.199), 11/25/2015 00:52:10
※ 編輯: tt60302 (1.160.124.199), 11/25/2015 14:14:39
※ 編輯: tt60302 (1.160.124.199), 11/25/2015 22:59:27
※ 編輯: tt60302 (1.160.124.199), 11/25/2015 23:26:59
※ 編輯: tt60302 (140.112.46.62), 11/26/2015 17:24:33
※ 編輯: tt60302 (140.112.46.62), 11/26/2015 17:27:27
※ 編輯: tt60302 (140.112.46.62), 11/26/2015 17:35:50
※ 編輯: tt60302 (1.160.117.2), 11/30/2015 19:26:18
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