Search
🔥想領退休金，勞工最少可以請領「勞保老年給付」及「勞工退休金」，但就屬勞工退休金(勞退新制)最能創造最高的所得替代率，也沒有勞保破產的問題，版主早已加入勞退自提６％，那您呢?
▶️勞工退休金何時請領？
▶️可以領多少？「選對時間點」才領得多？
▶️保證收益是什麼?
▶️可以領到幾歲？
▶️勞退自提6%好嗎？
▶️一次領或是月領年金好?
▶️利率(預定利率)調降 退休金跟著縮水了？
▶️要繳稅嗎
▶️勞退基金的投資績效好嗎？
▶️領取勞退月退休金之後，勞工退休金個人專戶仍持續參與投資收益分配？
以上問題，少一個答案，都會讓您無法真正了解勞退！
勞退資訊到處都有，但大都是片段資訊，無法一次回答你所有問題！
https://davidhuang1219.pixnet.net/blog/post/333466666
勞退新制基金績效收益數達到1987億元，收益率6.99%，以目前新制勞工約有1205萬戶勞工計算，平均每位勞工可分紅近1.6萬元。
不小心看到討論退休計畫的YT影片，大概談的是小心通貨膨脹吃你的貨幣購買力，用了3％來做CPI消費者物價的年增率，這年增率下，大約24年(72法則，72/3＝24)，物價翻一倍，購買力下降一半，現在的勞保年金與新制退休金的預備就會大大的不足。
畢竟，以前也是做一行，不免好奇這CPI年增率3％的假設，是不是現在還真實存在著？
為什麼這麼說呢？
因為CPI年增率3％這個印象，是大約在1960～1990年代美國消費者物價指數的年增率水準，高度的通膨也伴隨著高度的實質經濟成長率，這後來不知為何形成一個刻板印象，給人世界上的物價上漲年增率大約是3％。
但實際查了資料，由主計處統計的台灣物價指數2001年7月到2021年7月的廿年間，經計算的年增率為1.04%。而更早的20年，1981年7月至2001年7月的廿年間，則為2%(1.996%就進位吧！)。
所以以72法則來看，近20年的1.04%，造成的貨幣購買力下降成一半，需耗時約69年(72/1.04=69.2)的時間。不是沒有影響，但影響程度沒有想像中的那麼巨大。
再者，就是CPI 消費者物價指數的構成是一個平均值的概念，所有的年紀與家庭消費支出狀況都平均在一起，但事實上隨著年紀的增長，消費需求在許多層面是下降的，幾乎只有在醫療保健這塊有極明顯的增長。
所以說，坊間的退休養老理財概念，在計算方法上都會高估了真實的需要，這也是無可厚非，畢竟要多點投資金額，才會有足夠的手續費收入可拿呀！
只是當退休金規劃成了不可能的天價任務時，也強化了小確幸的生活習性，如此反而少了合理的規劃，到了老年會蒙受更大的財務風險。
那麼對我來說，對退休計畫的想法是什麼呢？
我倒會由支出面先來討論這個問題，生活中的必需與真實消費的差異，賺的多的人花的多，因為在賺的過程中，有太多需要精神撫慰的傷害了。但賺的少的人也不見得花的少，因為也還是有太多需要精神撫慰的工作傷害了。
那這支出層面的“精神撫慰”問題不解決，怎麼賺、怎麼花都永遠像是滾輪上的老鼠永遠原地拚命，保持了一個奇特的疲勞平衡。
所以，這個問題要回歸怎麼生活對自己是最好的，喜歡什麼？願意為什麼付出？當這些問題得到一個好的答案，自身的才能得到發揮，發揮的本身就得到很大的效用，此時談理財，才理的起來。否則，又回撫慰工作所造成精神傷害”也就再怎麼理，都會在理的過程中不斷的“手滑”了。
隨意寫寫，有空再來聊聊吧！
又到了每年五月，面對稅金的的報稅季節了
一整年下來的收入都要曝光讓國稅局準備收租稅
都說自提勞退可以節稅，但是效果到底好不好？
今天我會跟你分享關於自提勞退節稅的三大重點
你會知道自提勞工退休金節稅這個投資的真正利益
還有勞退績效＋勞退節稅真正的好處和壞處
以及最重要的…你該不該自提勞退
章節：
00:00 前言
01:06 勞退會不會破產？
01:59 勞工退休金對你的真正利益
02:39 自提勞退省稅實際計算
03:16 自提勞退的優點和缺點
04:15 自提勞退的好處＆壞處
05:15 自提勞退的第二個壞處
06:37 如何評估該不該自提勞退
07:15 高收入族群該不該自提勞退？
07:54 自提勞退要做的前置準備
08:55 關於比勞退更好的投資方式
預約專業諮詢
https://www.surveycake.com/s/KBywY
臉書粉絲專頁
https://www.facebook.com/allenpage666
加入我的LINE
https://lin.ee/PkykJIL
Youtube自媒體營銷課程（本頻道專屬優惠）：
https://reurl.cc/8yzgGX
Youtube自媒體營銷課程（本頻道專屬優惠）：
https://bit.ly/3cTngfU
合作/演講/諮詢聯絡信箱：
allen750528@gmail.com
領勞工退休金要課稅？但不是說自提可以節稅嗎？
聽說投資美股會課稅30%，這樣還要投資美股嗎？
要聰明理財，最低稅負制的計算，你學會了嗎？
今天你會學到有關退休金和海外所得的稅務知識
讓錢賺得開心，花得開心，不繳冤枉的稅金
預約專業諮詢
https://www.surveycake.com/s/KBywY
臉書粉絲專頁
https://www.facebook.com/allenpage666
加入我的LINE
https://lin.ee/PkykJIL
Youtube自媒體營銷課程（本頻道專屬優惠）：
https://reurl.cc/8yzgGX
Youtube自媒體營銷課程（本頻道專屬優惠）：
https://bit.ly/3cTngfU
合作/演講/諮詢聯絡信箱：
allen750528@gmail.com
時間軸：
00:00 前言
01:00 勞工退休金如何課稅？
01:28 勞工退休金課稅級距
03:22 投資美股課稅30%的標準
05:53 台灣人投資美股最重的稅
06:25 企業投資可能連補帶罰
07:36 報最低企業稅，反而被追稅
09:06 政府如何勾稽追稅？
107年的公教人員年金改革，所得替代率確定打八折
再加上薪資計算平均基準年限拉長，退休金再下修
倒數五年就要破產的勞保，年金改革勢在必行
你一定要先知道最壞的情況，才知道要怎麼做準備
今天我會和你分享有關年金改革有可能的樓地板數字
以及想要逃離雷區，你要先知道的幾個準備。
時間軸：
00:00 前言
00:20 三個年金改革的重點
01:06 年金改革可能的樓地板數字
03:48 即將退休，能不能調整領更多？
04:42 公保、勞保年金會不會一改再改？
05:43 不會破產的政府退休金制度
06:18 逃離年改雷區應該做的事
07:54 用本身優勢另外增加退休金
08:58 逃離雷區的下下策
預約專業諮詢
https://www.surveycake.com/s/KBywY
臉書粉絲專頁
https://www.facebook.com/allenpage666
加入我的LINE
https://lin.ee/PkykJIL
Youtube自媒體營銷課程（本頻道專屬優惠）：
https://reurl.cc/8yzgGX
Youtube自媒體營銷課程（本頻道專屬優惠）：
https://bit.ly/3cTngfU
合作/演講/諮詢聯絡信箱：
allen750528@gmail.com
104.10.5小編特輯之退休小常識： 公務人員退撫舊制月退休金V.S新制月退休金差別-系列1 你知道公務人員退休金是有分新制和舊制的嗎？讓小編來告訴你! ... <看更多>
新制退休金計算 在 [討論] 純新制退休金計算及比較- 看板PublicServan 的推薦與評價
#本文嚴禁轉載及記者抄文#
最近工作做得很厭世
所以想知道還有多久可以退休 可以領多少錢
網路上找到銓敘部的退休金試算器 算了一下
(以新制人員來說，算滿簡單使用的)
簡單列一下我的參數
99年任職
假設退休7等頂天 俸點590
退休前15年平均薪俸也用7等頂天下去算40270元
試算出結果
一次退(做25年,51歲退) 退休金302萬元
全額月退(做40年，65歲退) 退休金每月49768元
打折月退(做35年，60歲退) 退休金每月43277元
展延月退(做25年，51歲退，65歲領錢) 退休金每月36243元
還有一種是兼領就是一次領跟月退各拿一半 這邊就不列了
反正介於上面這些數據之間
心得小結:
先不論年改被大砍，純就現在的制度下分析
如果領的到將近5萬元月退，生活應該是還不難過
只是一想到要做到65歲，就更厭世
--------
後面這邊是試算一下各種退休條件的比較
依據新聞查到的資料
公務人員平均壽命 男性82.5歲 女性89歲
想看看一次領到底有沒有可能比較划算
這邊有個前提是預設大家都有投資能力，年利率6%
生活費無虞，
所以先領到可以先投資，然後這筆錢也都不會動用到 可以持續投入投資
得到的結果如下
心得小結
一次領大約會在74歲左右被打折月退超過，在83歲的時候被全額月退超過
打折月退跟全額月退的成長幅度幾乎相同，全額月退完全無法超過打折月退的績效，以結果論，只要活超過74歲後，打折月退是最划算的選擇。
---------
不過上面的算法太過簡化
因為沒退休前還會有薪水的收入，而一次退會有提前自由的優點
所以再加一些條件進去，讓更合理一點
假設一次退後，再隨便找個輕鬆的工作，年薪36萬(月薪3萬)
月退條件則是加入沒退休的薪資，年薪抓100萬(約16個月薪資)
起始計算時間從51歲開始比較
得到的結果如下
心得小結
毫無懸念，一次退被月退屌打，在55歲左右就被超車，畢竟薪水的差距是投資績效比不上的
然後全額月退在60歲會超過打折月退
---------------
最後總結
假設有經濟壓力，那沒得選，肯定是做到65歲退
依據經濟壓力大小，可以選擇打折退或一次退
假設沒有太大的經濟壓力，其實本金1000萬就能有每年固定60萬的投資獲利當生活費，一對夫妻正常生活應該是夠用(假設沒房貸、小孩已獨立、沒長輩要顧、沒過渡消費)
另外有一些隱性的福利很難算進去比較
例如
雖然一次退看起來很虧，但是不排除有一些理工類科的有一些特別的證照，退休後可以出去人照合一工作，但維持幾乎退休的生活(懂得就知道在說什麼)這也算是額外的月退金，這可以拉高一次退的誘因。
另外，雖然說公務人員做到60歲65歲聽起來好像很恐怖，但可以想像到時候的狀況，薪資頂天，不做主管，根本是機關的土地公、吉祥物，行動力下降、科技力趕不上，所以難的業務主管大概不會找他，大家要請他做事也都要客客氣氣，而對於行政流程也都倒背如流了，基本的業務也難不到，每年把特休請好請滿，甲等讓給年輕人，一年出國個兩三次，感覺也是比退休差不到哪裡去。
不過有幾個點我還了解不夠深 沒辦法放入這次的比較裡
例如 一次退後出去工作，因為會保勞保，理論上工作15年後又可以領勞保的月退，這筆錢就不會算。而且以我的退休年資51歲，趕不及65歲前累積滿15年年資，是不是只能一次領，相關規定我目前還不清楚
另外還有通膨的問題，在固定通膨的情形下，錢越先拿到手利用，理論上是越划算的，但是我也不知道該怎麼放進比較裡。
好了，以上拋磚引玉，隨便做做，歡迎討論及指教
我知道在我退休前 制度一定還會改
這篇分析單純是以望梅止渴的心情在寫。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.232.223 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1626498975.A.FAB.html
我認為考得上公務人員的 應該都有能力能挑出這些標的
只要不要貪心 不要迷失 6%應該很基本
... <看更多>