【#Job艾分享 @新北/07.22前】
📢原住民族委員會 約僱人員徵才中📢
☑️徵才職缺|約僱人員(約僱職務代理人)
☑️僱用期間|報到日起至留職停薪人員留職停薪屆滿之日,或提前復職之前1日止(約至2022年7月)
☑️徵才期間|07.15(四)~07.22(四)
☑️工作地點|行政院新莊聯合辦公大樓(新北市新莊區中平路439號北棟16樓)
💵薪資待遇|34,916元
🌐應徵及更多資訊|https://cutt.ly/pmBl1e1
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💼資格條件(不須具公務人員任用資格)
⓵國內外大學畢業者且具有相關工作經驗者。
⓶具原住民身分者、身心障礙者,優先考量。
⓷英檢中高級或相當檢定及格者,優先考量。
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💼工作內容
⓵辦理民族法制科綜合行政相關業務。
⓶其他臨時交辦事項。
聯絡資訊📞潘先生
02-89953382
ggcuppcf@cip.gov.tw
#Ingay辦公室就業分享 #工作機會 #新北
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新北市新莊區中平路439號北棟3樓 在 Ingay Tali 穎艾達利 Facebook 的精選貼文
📝2022年度公益彩券回饋金運用計畫 申請受理中📝
規劃辦理 #原住民就業 或 #原住民族福利服務 的朋友看這裡,2022年度 #公益彩券回饋金運用計畫 來囉!只要與計畫主軸相關,就可以來申請看看,快來將心中的計畫付諸實踐~
#臺南地方性計畫
☑️申請時間|即日起~2021.05.17(一)止
☑️申請單位|依法設立之民間團體(不包含政治團體、公司行號)。
💰申請經費|以100萬元以下為原則。
📬申請方式|準備相關資料,郵寄至「臺南市政府原住民族事務委員會」(708201臺南市安平區永華路二段6號6樓,郵戳為憑)。
#區域型計畫
☑️申請時間|即日起~2021.05.31(一)止
☑️申請單位|依法設立之全國性民間團體(不包含政治團體、公司行號)。
💰申請經費|以150萬元以下為原則。
📬申請方式|準備相關資料函送「原住民族委員會」(24220新北市新莊區中平路439號北棟15樓,郵戳為憑)。
更多資訊🌐
原住民族委員會 https://reurl.cc/jqjVqp
臺南市政府原住民族事務委員會 https://reurl.cc/XeYxeg
小提醒💡地方性計畫之申請,以各地方政府公告為主。
#公益彩券回饋金 #計畫申請
#Ingay資訊分享 #資訊 篇
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新北市新莊區中平路439號北棟3樓 在 Ingay Tali 穎艾達利 Facebook 的最佳解答
💼原住民族青年在地深耕就業計畫 就業&僱用都獎勵💼
原住民族委員會 辦理 2021年度 #原住民族青年在地深耕就業計畫,鼓勵原住民青年返鄉就業,也鼓勵雇主聘用原住民人才,期盼創造在地能有穩定就業機會~
針對雇主及就業者皆有獎勵唷!👏🏽👏🏽
☑️雇主(用人單位)
1. 用人單位要是勞工保險或就業保險投保單位之民營事業單位、團體或私立學校。
2. 提供之工作職缺地點要在 #原住民族地區。
3. 用人單位要在2021.01.01「始」僱用原住民族青年,且 #連續僱用達3個月。(2020.10.01起僱用且至2021.01.21仍僱用者,亦適用喔!)
💰獎勵
①僱用全部工時勞工
|每月工資達40,100元以上,每月獎助津貼10,000元。
|每月工資達26,400元以上,但未達40,100元,每月獎助津貼6,000元。
|達基本工資(24,000元)但未達26,400元者,每月獎助津貼4,000元。
②僱用部分工時勞工|按基本工資(時薪160元)計算,每月至少40小時,每月核薪至少6,400元,每月獎助津貼2,000元。
☑️勞工(就業者)
1. 15歲以上未滿40歲之原住民族青年。
2. 受僱勞工應 #連續在職達3個月 以上。
💰獎勵
①全部工時勞工|每月工資達基本工資(24,000元),每月獎勵津貼2,000元。
②部分工時勞工|每月工作至少40小時,每月核薪至少6,400元,每月獎勵津貼1,000元。
☑️申請期限|即日起至2021.08.31(二)前,額滿截止。
📝應備文件(由用人單位提出申請)
1. 計畫申請表。
2. 僱用人員資料表。
3. 僱用勞工原住民身分證明文件(戶口名簿影本活其他足以證明之資料)。
4. 勞工保險、就業保險投保資料表(含2020&2021保險紀錄)或其他足以證明之資料。
5. 合法設立(或變更登記)證明文件影本。
6. 切結書。
📬申請方式|郵寄至「24220新北市新莊區中平路439號北棟15樓,原住民族委員會 社會福利處 收」(要註記「110 年度原住民族青年在地深耕就業計畫 」喔!)
🌐計畫簡章|https://reurl.cc/NXOM06
小提醒💡針對申請有任何疑問,可以洽詢各 #原住民族就業服務辦公室(詳如簡章附表2)。
#原住民青年 #在地深耕就業
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新北市新莊區中平路439號北棟3樓 在 財政部北區國稅局新莊稽徵所 - Facebook 的推薦與評價
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