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【創業家頻道】110年創生在地創育國際計畫-線上物聯網應用工作坊直播
🤖️新創創育產業如何加入工業4.0的IOT服務
🤖️智慧機械及智慧製造推動關鍵解密
🤖️AI機器人這次多了眼睛，如何當製造業的員工
🤖️後疫情時代，製造業如何運用IOT發展
【邀請專家】
💁🏻♂️陳懷恩-亞洲大學資訊電機學院資訊工程學系資訊長
💁🏻♂️林崇吉-新漢智能系統股份有限公司副總經理
💁🏻♂️謝明達-所羅門股份有限公司協理
💁🏻♀️許淑玉-台灣經濟研究院組長
【活動內容˙】
🚀國內外智慧零售發展趨勢觀測
🚀智慧製造發展案例分享
🚀智慧機械實用案例分享
【 主 辦 單 位】
經濟部中小企業處
【 執 行 單 位】
社團法人中華民國管理科學學會
【創業家頻道】明天直播預告🎉線上物聯網應用工作坊🎉
#直播時間
💡9/7(二) 14:00 在經濟部中小企業處FB粉絲專頁
#你一定要知道
🤖新創創育產業如何加入工業4.0的IOT服務
🤖智慧機械及智慧製造推動關鍵解密
🤖AI機器人這次多了眼睛，如何當製造業的員工
🤖後疫情時代，製造業將如何運用IOT發展
#精彩講師陣容
💁♂️陳懷恩-亞洲大學資訊長
💁♂️林崇吉-新漢智能系統股份有限公司副總經理
💁♂️謝明達-所羅門股份有限公司協理
💁♀️許淑玉-台灣經濟研究院組長
#線上物聯網應用工作坊，讓我們相約明天見❤
【創業大冒險】🎉110年創生在地創育國際計畫－線上物聯網應用工作坊🎉
🤖新創創育產業如何加入工業4.0的IOT服務
🤖智慧機械及智慧製造推動關鍵解密
🤖AI機器人這次多了眼睛，如何當製造業的員工
🤖後疫情時代，製造業將如何運用IOT發展
👉免費報名參加👈
💡9/7(二) 14:00 準時線上直播💡
l 報 名 連 結 l👇
https://reurl.cc/a93jl4
l 直 播 連 結 l👇
https://reurl.cc/7rGXQk
💁♂️陳懷恩-亞洲大學資訊長
💁♂️林崇吉-新漢智能系統股份有限公司副總經理
💁♂️謝明達-所羅門股份有限公司協理
💁♀️許淑玉-台灣經濟研究院組長
🚀國內外智慧零售發展趨勢觀測
🚀智慧製造發展案例分享
🚀智慧機械實用案例分享
l 連 絡 窗 口 l👇
管科會 陳先生 02-33431142
#智慧機械 #智慧製造 #AI機器人 #視覺辨識 #智慧零售 #創生在地 #創育國際
【Startup Adventure】
The IoT online workshop kicks off!
Want to know more about smart machinery and smart manufacturing in post-pandemic?
How about AI robot being an employee of Industry 4.0?
Does smart manufacturing requires any capacity from new ventures and startup incubators?
Live on Facebook at 2 PM on September 7
All of our partners from new ventures and startup incubators are invited to join us.
Let’s exchange ideas with experts and scholars of smart machinery, keep yourself updated with smart manufacturing trends, and add values to new venture and startup incubation industry with the new energy of industry IoT.
In case of having any question, please dial 02-3343-1142
#SmartMachinery #SmartManufacturing #AIRobots #VisualRecognition
請問有人是這家公司的員工嗎? 公司的制度和福利如何? ... 就我了解,這兩家都是做IPC,在工程師之間的風評我的建議是到瑞傳比較好, 新漢我聽朋友說她們的老闆娘管很多,薪水是分 ... ... <看更多>
新漢智能系統股份有限公司 在 Re: [請益] 新漢電腦- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《a4focus ( indifference )》之銘言：
: 請問有大大去過這間公司嗎? 最近它們server 跟智能系統都有打電話
: 想說挑一邊去面試看看 聽說基本薪資14個月 但分紅應該非常少
: 薪水分兩次發(??) 但找到得資訊又很少 請問 IPC中這間大抵上評價如何?
: 謝謝
假設 當初談好的offer是4萬元
當你10號拿到薪水單 有可能會看到以下大概的資訊
底薪 $25000
專業加給 $xxxx
伙食津貼 $oooo
zzzzzzz $yyyy
底薪 + xxxx + oooo + yyyy = 32000
(要再扣掉勞健保，應該都是用底薪去報的，所以很低)
然後25號的薪資單
獎金 $8000
但是，以上的情況只限前3個月試用期
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好，恭喜你通過試用期了 從此以後你每個月10號只領的到 32000 XDD
然後，在每年的2，5，8，11 月 的25號，會再領到 剩下的8000*3 (一樣用獎金的方式發)
從本來的每個月25號補領剩下的薪水，變成每3個月領一次
此外，2，5，8，11月也會一起發季獎金(通常5月都掛蛋)
2月通常會領比較多，好一點有可能可以領到1個月
如果你沒有黑掉，一年應該至少可以領15~16個月
年終保障2個月，是以全薪去算，也就是$80000，一樣分3次發
2/25日 發一個月 5/25 半個月 8/25 半個月
最後
這間公司似乎不怎麼調薪水(也有可能要看部門賺錢情況)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.237.59
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1467043923.A.377.html
※ 編輯: farua5566 (1.34.237.59), 06/28/2016 00:15:45
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