【#台灣更好】年輕人為什麼不敢生？
少子化是台灣當前最迫切的問題之一，新生兒出生率在全世界排名倒數第一。如何能讓年輕人更敢生、多生幾個，減輕養育的煩惱？
過去我在新北市大力推動公共托育中心，是全國地方首長第一個做的，數量也是全國最多。
#年輕人養兒壓力大
我跟很多年輕父母聊過，他們不約而同講到在台灣養小孩壓力很大，尤其年輕時工作壓力重，薪資成長緩慢，很多年輕人根本不敢結婚，就算結了婚也不敢生小孩，就算生了小孩也不敢生第二胎。
台灣的國民教育體系只要上了小學，父母的負擔就會減輕不少，第一是時間，第二是學費。所以如何幫年輕爸媽減輕孩子六歲之前的負擔，是最重要的課題。
#公共托育的成效
新北市在我卸任時，公托中心已成長到60家，加上跟許多私托中心和保母合作，總共提供大約14,000個托育名額。雖然不可能照顧到所有的家庭，但這個政策大大提升了父母把小孩送到外面托育的信心。
民國100年時，新北市家外送托的比例只有8%，到現在已經有32%，成長了四倍，已經跟OECD先進國家的比例接近。此外，也因為提供了上千個托育老師的職缺，連帶讓北部的幼保科系熱門起來。
#老幼共托新模式
這次我到台東，參訪了和親堂共托中心。台東的隔代教養非常普遍，為了照顧更多長輩跟小孩，就以「老幼共托」的模式一起照顧長輩跟小朋友。和親堂設計了很多課程，可以讓老人家與孩子一起學習成長。日本有一項研究，多跟小孩子相處，可以減緩老人家老化的速度，同時孩子也得到很好的照料。
新北市也有托老中心跟托幼中心就在同一棟樓的，這樣的好處是可以共享許多照護與醫療資源，提供更優質的服務。
#托嬰中心的安全
最近發生了一些托嬰中心的意外，包括小朋友窒息的案件，看了實在讓人心痛！我們不能只是把責任都推給托嬰老師，也不能完全倚賴監視器，必須避免下一次的悲劇。
專家建議我們可以從三個方面著手：1. 持續加強托育老師的在職與職前訓練、2. 加強托育中心主管與老師的溝通、3. 強調親師溝通的重要性。托嬰托育是跟人密切相關的事業，大家都要具備更多的同理心，才能讓我們的下一代平安快樂的長大。
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