不甘只領25K!台科肄業男「靠一招」錄取台積電
#水獺編:有捲土重來的決心真的不容易 大家覺得呢?
#台積電 #台科大 #肄業
同時也有4部Youtube影片,追蹤數超過4萬的網紅茜珊chienshannn,也在其Youtube影片中提到,#畢業 #菜鳥 #職場新鮮人 畢業季又到啦! 畢業生們都準備好踏入職場了嗎? 這些錯真的不要再犯囉! 🔔 追蹤茜珊不欠刪 ►訂閱YouTube:https://reurl.cc/MA78oW ► Facebook:https://reurl.cc/rgl5bZ ► Instagram:https...
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Jasper實習要結束啦!
雖然短短不到一年的時間,
卻帶給我們很多歡樂和麻煩
最後讓你帥一波
小屁孩祝你畢業快樂
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備註:
1. 想看歌詞去YT資訊欄看
2. 本片為數月前錄製之存檔,拍攝期間均遵守當時之防疫規範。
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原曲: Someday
Prod by:Prod. Matthew May
#MatthewMay
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影音團隊各種崩壞的日常都在這😆
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新鮮人出社會 在 Phew!好險網 Facebook 的精選貼文
再過1個月就到了大學新鮮人出社會的時候
不少人已經開始摩拳擦掌準備找工作
初入社會選對行業很重要!
勞退薪資提繳行情可以反映行業薪資水準
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在各大行業中以5.7萬元名列亞軍
在新鮮人薪資比較當中
更是所有行業之冠
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新鮮人出社會 在 茜珊chienshannn Youtube 的最讚貼文
#畢業 #菜鳥 #職場新鮮人
畢業季又到啦!
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新鮮人出社會 在 風傳媒 The Storm Media Youtube 的最讚貼文
有些人求職時會有疑惑,明明跟面試官聊得還不錯,回答問題也講了很多,為什麼卻沒錄取?原來這些問題背後還有隱含「深意」。
Ivana繼上次統整她眾多面試經驗的心得,分享給大家5個面試得分技巧後,這次要再告訴大家,該怎麼回答5個經典的面試問題。這些問題很多人可能都被問過,但換個方式應答,可能會更加分不少,而且若回答得不盡理想,分數可是會被大打折扣。
影片授權:程氏少女 Ivana Cheng(https://bit.ly/Ivanacheng)
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新鮮人出社會 在 木昜 Youtube 的精選貼文
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THIS YOUTUBE VIDEO ABOUT "出社會第一份工作"
(問問題之前,先打開看看有沒有答案吧!)
-
今天要跟你們分享的我出社會第一份工作
希望這支影片會有點小幫助!
希望大家喜歡這個影片
p.s.影片有英文用法錯誤請見諒
and
如果覺得影片不錯也請幫我按個喜歡
有任何問題或想知道的 都很歡迎在下面留言給我唷!
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SPOTIFY |AMBERS MUSIC TIME https://goo.gl/Pz2Ixn
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---我紓壓方法---
男生宿舍 https://www.youtube.com/watch?v=V401waFyXcs
盧廣仲 - 好想要揮霍 https://www.youtube.com/watch?v=VFD9vnb25N8
魏奇奇 - 愛存在 https://www.youtube.com/watch?v=2NKgAUO0xG4
EDM歌曲 SPOTIFY |AMBERS MUSIC TIME https://goo.gl/Pz2Ixn
紓壓軟軟 蛋鋪https://goo.gl/p7Fyj6
?MUSIC?
魏奇奇 - 愛存在
https://www.youtube.com/watch?v=2NKgAUO0xG4
?常問問題?
1.剪接編輯軟體:Adobe Premiere CS5/CS6
2.照片編輯軟體:Adobe Photoshop CS5/CS6
3.影片開頭結尾等圖片都在哪裡找:Pinterest、tumblr、google (png檔)
4.Instagram影片怎麼下載的:
↓教學在此↓
https://goo.gl/k3P2n8 (Andiord)
https://goo.gl/YpgQSf (IOS)
5.相機使用哪一台:CANON G7X
6.光療指甲哪裡做:
美甲師:Polly LINE:yanping0628
e mail : [email protected]
Age:22
FTC: This video is NOT sponsored.
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代po
小妹我剛升上小主管,
要負責帶2個新人:A女和B男,兩個都是新鮮人,沒接觸過相關業務。
其中,A的學歷比B好很多,
但工作開始後,A讓我非常不滿意,舉例如下:
1)
講個系統操作,A要聽好多次才懂,B一次就上手
2)
叫兩個人整理一樣的報表,A花了2小時,錯3個地方,B只花1小時,而且全對
3)
開會時抽問他們問,A緊張到結巴,B伶牙俐齒
過了3個月,我決定要延長A的試用觀察期,而確定錄用B,
也忍不住問A:『你讀名校,為何工作那麼頓,難道不能帶點在學校的本事來工作嗎?』
而A個性本來個性就過於內向,不善表達,
只是跟我說她很盡力在學,會努力趕上。
有一天晚上10點,我回辦公室拿東西,
發現A女竟然還在位子上整理工作筆記,
我問她為何要留那麼晚,
她說她已經這樣3個多月了。。。
她晚上會把系統再操作一次,還會截圖作SOP,回家再復習。
看了她的筆記,我知道她是非常認真在學習 ,
但沒辦法,以工作績效來看,她就是很愚頓,動作和反應都非常慢,
她有說過以前在學校成績好,也是靠大量課後復習才維持的,
但工作需要即戰力和反應力,對她來說是吃力的。
如今A的觀察期快到了,但程度明顯還是落後B很多,
B做事不認真,上班時間常溜出去打混,但交待的事,一定做得又快又好,
連大主管也很喜歡他,因為他愛運動,又健談,能和上層處得很好。
而A還是每天很努力地學,很努力地一次又一次失敗,連大主管看到她都問她是哪來的陌
生人....
我心裡認定,以A的工作能力來看,
公司實在不能再留她了,
她連例行性的工作都做不好,未來專案要怎樣交給她?
但真的很納悶,資質差的人到職場上後,
是不是真的無法再適用勤能補拙的道理呢?
大家怎麼看呢?
謝謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.5.174 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1622641118.A.D78.html
和大家報告一下狀況,
就在我發文的隔天(今早),
A已經來和我提辭呈了,
她說她了解自己再待下去只會拖累公司,也清楚我對她的評價,
因此不想耽誤團隊,
不過她也把她過去的整疊系統操作的工作筆記留給我,
她說後手如果有需要,希望筆記能夠幫到一點忙。
其實她態度是真的好,但做不好也是事實,
她自己選擇離開,應該是最好的結局了。
※ 編輯: lai89628 (39.12.5.174 臺灣), 06/03/2021 10:23:38
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