士林夜市的近況似乎越來越差。不但陽明戲院都更，星巴克等深耕已久的品牌也紛紛退出，就連過去最繁華的大東路上，空置的店面比例也有增無減。
過去，士林夜市每次上新聞，都是些負面新聞。像是水果攤對外國觀光客抬高價格販售，各類藝品店或商店，也會因為對方來自異國，可能此生不會再做第二次生意，而完全不將商譽放在心上，能從一個觀光客上賺多少錢就賺多少錢。特別是2008年後來台的中國一條龍團客，靠著一條龍旅遊團，帶來一團又一團的中國觀光客，靠著資訊落差，賺取一筆又一筆的財富。錢當然是賺到了，只是賠上的卻是無窮的信譽價值。最後，這地方再也做不起除了明白標價的餐飲以外的生意。
過去政府整頓士林夜市的作為。我真心覺得政府是想要摧毀士林夜市，就像馬英九當年整頓建成圓環的方式相同。將一個靠著毫無章法和秩序的地區攤販，規劃一個有秩序衛生的建築內，美其名是整頓和更新，但實則就是逼迫這些商家用更合乎規定的方式經營，但這種綁手綁腳又礙手礙腳的方式，肯定不被這些攤販歡迎，更與當地消費文化有所落差，久而久之這個地方必然會就此沒落。
一個夜市賣著一堆相同的飲料、雞排、章魚燒、燒烤，甚至連服裝飾品行李箱伴手禮都相差無幾時。彼此都不具備獨特性的商家相互競爭，最終必然導致利潤越來越薄，最後真正賺錢的，只有供應商和房東。士林夜市的結果確實如此，幾年前幾家大型店面的轉賣，都屢屢創下新高，房地產帶動了更多資本流進士林夜市，卻也造成該地的整頓和都更越趨困難。而供應商多半是中國或韓國，換句話說這些錢看似是台灣在賺，其實算一算也未必有賺那麼多。
相較之下，同為觀光夜市的寧夏夜市和饒河街夜市，過去雖然也以外國觀光客的消費為主，但今年遇到疫情，卻未受到甚麼影響，雖然生意有所短少，但台灣本地人卻仍會到該夜市消費，相較於士林夜市如今慘澹的境況，令人不勝唏噓。
台北市政府不會想淌這渾水。夜市裏頭的勢力混雜且山頭林立，且還有各方基層政治能量在其中相互角力。尋常夜市經濟利益還是大餅時，彼此就已經爭得你死我活，現在當餅越來越小，自然是爭得更你死我活。只有當這塊餅小到各方都吃不飽、喝不足之時，才須要有人出來主持大局。
如今看來，士林夜市似乎正一步步走向敗亡。
也許將來，就真只能活在人們的記憶中了。
星巴克服裝規定 在 [情報] 應徵Q&A - 精華區Starbucks - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
以下是小弟針對精華區的相關文章做一統整，如果還有其他板友想知道的訊息的話，請推
文詢問之。我會一併整理後再收錄，方便大家查詢，謝謝。
Q1：工作時間
要長期性的，一年左右為佳，因為前期訓練就將近半年時間，之後還要精進技能，所以需
要能夠做滿一年以上的夥伴。
每週排班，至少20小時，也就是大約給班3到4天，假日輪休。
收不收假日班，要看各店的人力配置而定，可以詢問，不過相對地錄取機會就不大。
如果要應徵儲備幹部的話，請將履歷mail至 [email protected]
或郵寄到北市東興路65號4樓人力資源team收
相關資訊請參閱官網https://0rz.tw/872Rz，裡面也有一些F&Q
兼職的話每週排班，遇考期大家得依門市狀況給班，不一定可以休到自己想休的時間。
所以如果課業很重的話，要自我衡量一下。
應徵時會詢問要做早班還是晚班，因為早晚班工作性質不太相同，所以會盡量固定。
基本上在星巴克不輕鬆，要學的東西很多，所以請要有一定的覺悟。
不過相對地收穫也很多，就看個人的取捨囉。
全職基本上就給排班經理排班（要認命就對了），需輪早晚班，工作地點由公司分發，不
定期輪調。
Q2：哪裡缺人？
兼職的話基本上都可以直接詢問門市，即使這間門市不缺，但相同區組也許會有缺，可以
幫你把履歷轉過去。
建議先找就讀學校或住家附近的門市，方便上班，可減少車程。
全職的話請注意官網或是各大人力銀行網站，不定期招募。
Q3：福利與薪資
全職：
本俸+各項津貼及獎金
享勞、健保、團保、退休金提撥等福利、福委會福利、公司福利
〈員工折扣、工作時間內兩杯飲料、試用合格福利品〉
依各門市營業目標達成狀況分享單店營運獎金
兼職：
時薪95元及年終獎金
1. 享勞、健保、團保、退休金提撥
2. 每日工作時間內享有兩杯飲料
3. 員工折扣、每月夥伴福利品( 需工作滿3個月且週工時達20小時 )
Q4：履歷
建議自備且附照片，可以展現你對這份工作的積極度與熱忱，一般制式的履歷即可。
並註明一週可上班的天數及時數，例如週一幾點到幾點可上班，以此類推。
態度要自然大方且有禮貌，基本上收履歷時的第一印象很重要，如果這一關就沒過的話，
大概沒啥機會可以面試了。
大約一週內會通知面試，履歷沒過的話基本上不會通知。因此建議可以多投幾家。
Q5：面試
會問的問題不一定，主要是看你回答的態度有沒有符合星巴克的精神，
也就是熱情與積極。從進門到離開的一舉一動，都會是評量的項目。
最常問的問題不外乎「之前做過哪些工作？為何辭職？」「為何想來星巴克打工？」
「之前對於星巴克的印象是？」「喜歡咖啡嗎？」「對於未來的展望？」
關於面試時的穿著，兼職可以輕鬆，但不要太過隨便，畢竟這是給人的第一印象。
全職的話就跟一般面試其他公司一樣，著正式服裝。
Q6：體檢
如果面試後接到通知要去體檢，恭喜你已經加入星巴克的大家庭了。
會有報到表格要帶回去填寫，兼職夥伴要在郵局開戶，全職則是在中國信託。
並做餐飲人員類的體檢，注意有幾個項目一定要做，不然就得再去體檢一次，
就是胸部X光、傷寒桿菌、A型肝炎、梅毒血清這四項。
記得要看清楚體檢表格及報到表格，並儘快繳交資料。
如果有遺漏的話就會延誤上班的時間。
Q7：報到
繳交體檢表後，等待通知上班，這時間得看總部作業速度，以及門市人力安排。
因為每位新夥伴，初期都有一連串的訓練課程，不論是門市端或是總部，因此必須多安排
人力做教育訓練。
請耐心等候，並趁這時間購買上班所需制服。
Q8：服裝儀容標準
門市並未提供制服，所以必須自備。
上衣：
單色、顏色為黑或白色之有領有袖的上衣
（低領、V領，無袖及附有小帽連身上衣不可穿著）
正反面及袖口可有小的品牌標籤，但不能有其他設計及文字
褲子及裙：
單色、黑色或卡其色之褲或裙，不可在褲管側邊有其他顏色邊條。
可著七分褲，短褲或短裙，但不得短於膝蓋以上4吋。
不得穿著材質為牛仔褲、運動褲、皮革、亮面尼龍或誇張質料及設計，
影響整體門市形象之褲或裙。
鞋：
鞋面及鞋底顏色限素面黑、深棕色系為主體的鞋。可有商標之LOGO及顏色。
外觀不得露出腳趾，鞋需將整個腳部前後完全包覆。
襪子：
需露出上截以保護腳部。如穿著短褲、裙時，勿穿著絲襪或絲質褲襪以防止意外發生。
儀容：
耳環不可過大且超過兩個，上面不可鑲有珠寶。
不得配戴非公司提供之有其他商業宣傳性、政治性、宗教性之胸針、徽章或裝飾品。
不得塗指甲油。
不得使用香水或體香劑。
上班夥伴不得戴戒指、手環、手錶及其他手部的裝飾物。
髮長過肩需紮於背後或挽於帽中。
不得全染或挑染為非黑、深棕色等非東方人自然的顏色
如有刺青，在上班期間不得外顯。
不得蓄鬍。（除非家中有重大變故）
如對制服有疑問的話，可以當面詢問夥伴，或看夥伴的穿著，會比較清楚。
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在美麗華坐摩天輪：940103~940630 在統豐吃甜甜圈：940701~950430
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