#日本寶寶好食團購最後一天
#今天已經有人私訊我說前天收到咖哩昨天煮了超級好吃
#都已經這樣你還在等什麼呢寶寶要吃飯阿
[ 林安娜星海羅盤 #11 ]
有一個問題我想了很久 一直得不到一個可以說服我自己的答案 想請教一下。
為什麼明明不同國籍種族宗教階級黨派的男人 在育兒生活的表現如此雷同?
我最討厭聽到別人說婚前看清楚
那大師麻煩來個詳解吧 我的狀況是 婚前同居的十幾年 (觀察夠久了吧)
婚後慢慢的 本來會洗碗的人 堂而皇之的說他最討厭洗碗了 本來會一起逛街的人 說他最討厭人多的地方了
有了小孩後 婚姻生活成了育兒生活 默契就是我洗碗洗衣倒垃圾的時候他陪小孩 他補眠的時候我帶女兒出去玩 關係就是分工合作的partner 家裡最常看到的畫面就是小紅常提到的臥佛和 酪梨家龜毛的公主
明明我家沒有工程師也不是日本人 為什麼育兒都一個樣 婚前那個人格是被登出了嗎?
From: 豐原 眼睛有張大的婦女
-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\
林安娜:
恭喜你。
因為我月經已經離去,所以我可以比較理性的思考/回答你的問題,而不是用本身的經歷/恨意去回答。
#其一
我最近的感想是,在一起想處很久後,我們漸漸的不想要「配合」另一半。
為什麼不想呢?因為沒有新鮮感,而且得到的正向回饋減少了。
以前會洗碗可能是想要表現一下,而且洗的時候女友會整個大感動大稱讚,這讓人就做的有勁。
洗了十年之後這件事可能就變成了基本配備,但其實這個男的骨子裡根本沒有把這件事當成是習慣,有一天他突然醒了,覺得這件事做起來沒有什麼好處,所以就有勇氣跟你說其實他很討厭洗碗。
當然,以你的角度來說,要一直稱讚一個人也是一件很神經病的事,而且一起分擔家事本來就是必備,你憑什麼要這樣搞呢?
所以這就成了落差,成了每一個好男人好女人退化的原因。
那個激勵人心的養分,其實需要越來越多的。
以前你只要拍拍手就好了,隨著時間的演化你可能每個晚上都要跳豔舞變蕩婦才有可能維持那個人幫你洗碗一輩子。
可能嗎?有點難,但有志者事竟成。
#其二
雖然說很多人都跟我說這個不能說是禁忌,以後小孩發現會人格崩潰,但我覺得其實普羅大眾生小孩這件事情是真的會傷害彼此的感情。
因為兩個原本不需要真的互相幫助的人(只是單純互相喜歡彼此),突然變成了真的需要彼此的合作的伙伴。
突然之間,從相愛的兩人變成了公司的同事,被要求一起完成一個大型企劃(養孩子)。
你不太知道彼此負責的範圍是什麼,
但你知道彼此的職稱,你知道彼此的能力,你知道彼此的薪水,你知道彼此為這個工作付出的時間,你知道同事做的好不好(但你們兩個人的標準可能不一樣)。
你認為你付出的比對方多,
雖然美其名企劃完成的結果是你們兩個一起承擔。
但老闆(你們兩個以外的人事物)給你們兩個人的鼓勵回報都不竟相同。
為什麼出去賺錢的那個人就是可以說話比較大聲?為什麼大家同情的都是那個在擠母奶的人?
這種情況下還要相愛,還要能想以前一樣有心力有慾望去取悅對方,不容易(誰要愛同事?有些討厭都來不及了)。
#其三
你問我那些名人夫妻或是恩愛網紅是怎麼做的?
我猜他們的人生目標是不一樣的:
有些人愛孩子比較多,
有些人愛伴侶比較多,
有些人愛自己比較多,
所以我們看到的顯性結果也是不太一樣的。
不過每個選擇都有得利的對象,跟受傷害的對象。
愛孩子的你們,多多少少抹去了彼此的感情。
愛彼此的他們,多多少少犧牲了孩子的發展。
愛自己的他她,無法避免的就會傷害很多人。
怎樣是「對彼此」最好的?我覺得是兩個人的觀念剛好一樣(兩個人都一起把孩子看的最重 或 兩個人都覺得他們的人生不會繞著孩子轉),因為這樣你們兩個人比較不會去追究被犧牲掉的那個面向。
但這個有辦法在婚前溝通好嗎?我不知道。
畢竟很多時候我們成了父母之後才知道我們到底是怎樣的人。
那該怎麼辦呢?
其實我也不知道,你形容的這些也剛好是我目前人生的課題。
但我想我畢竟也活到了三十號幾歲看了不少人事物,
我知道這個世間是相當公平的 - 你過去爽過,現在就要還債。
所以也許在之前的十年,你就是個幸福的人,只是時間到了,現在你要還十年的債(不想還的話你就要老實的猛烈鼓舞老公跳火圈爬鋼管),
但十年之後,你的好運一定會再度到來,那先當初閃瞎你讓你嫉妒的神仙眷侶,也一定會有他們的挑戰(外遇離婚或是得癌症)。
所以如果你可以好好的忍耐,
屬於你的好運一定會再度到來。
讓我們一起加油,好嗎?
#有被內容touch到的話要分享
-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-
[ 忙碌媽媽必備的日系營養寶寶好食 ]
#CANYON咖哩塊跟調理包 #NISHIKIYA兒童調理包 #ORIDGE無食鹽昆布柴魚粉
這是我第一次私下媽媽市調結果全部說 #我買買!!的東西,日本的東西真的是讓人難以抗拒。
所以我也不用多說什麼,就,補貨吧~補貨吧~反正也不能出門逛街就網購吧~
奈森好食文看這裡: https://nathandoesnotsleep.com/2020/02/09/japanesebaby/
購買連結在這裡 (今晚結團):
https://groupbuyforms.tw/wuch4
-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\
[ 林安娜星海羅盤 ]
我想要一個禮拜至少有一天脫離育兒的內容,因為我們不是生來育兒的。
請大家私訊你人生無法與身邊的人討論的小問題給我 (當然是會保密姓名),讓我可以短暫的穿上我的道袍,為你我開示。
讓我為你在這一個名為人生的混沌中,擦出一條空白。
#請有興趣的你快私訊我喔不然這個系列就要結束了
「普羅森薪水」的推薦目錄:
- 關於普羅森薪水 在 林奈森不睡覺-台紐混血兒在紐西蘭 Facebook 的最讚貼文
- 關於普羅森薪水 在 子迂的蠹酸齋 Facebook 的最佳貼文
- 關於普羅森薪水 在 [徵才] [新竹][香山] 普羅森科技/軟體工程師- 看板Soft_Job 的評價
- 關於普羅森薪水 在 台灣牙體技術師求職求才分享區| 普羅森科技股份有限公司 的評價
- 關於普羅森薪水 在 【徵才】新竹普羅森3D列印-正職台灣社群專員- 求職板 的評價
- 關於普羅森薪水 在 【牙體技術師薪資大公開】年資一年月薪多少! 公司待遇二技 ... 的評價
- 關於普羅森薪水 在 西班牙牙技師薪水?要賺多少才有辦法在歐洲生存下來 - YouTube 的評價
- 關於普羅森薪水 在 華苓科技ptt - 科技軟體工程師面試Tech_Job 批踢踢實業坊>thread 的評價
- 關於普羅森薪水 在 棨揚企業有限公司ptt、普羅森ptt :: 台北農林漁牧 的評價
普羅森薪水 在 子迂的蠹酸齋 Facebook 的最佳貼文
轉錄一個無良冷血菁英主義混帳所寫的文章
內容雖然討厭,但卻是句句實話
又被沒良心的 子迂的蠹酸齋的齋主點名了,身為一個專業模型工作者,我來分別由兩個面向稍微談一下。
在臨床端,稍微瀏覽一下最新的期刊都可以發現,無論是技術還是材料都是往容易使用、簡單、好操作、容易學習、技術敏感度低、成本低、養成時間少等等等的方向前進。在以往,一個模型工作者要能對整個治療有大概而正確(主流正確)的認知、比較熟練的基本技巧、能解決大部分狀況、能識別每個case的風險性,這樣的養成時間約要3~6年(當然有些人天賦異稟,在此不去說他)。然而,因為種種技術和材料的進步,讓許多從業人員不用再經過這樣艱苦的學習(我受訓的時候,租屋的床只是拿來睡覺的,如果有覺睡的話)。私心來說,我當然不希望這些平易近人的技術廣為流傳,壟斷永遠是專業人士的最愛(笑)。但換個角度想,如果這些技術普及,能讓大多數的醫師不用再被壓榨個3~6年,就能穩定產出品質良好、價格上又容易被病人接受的產品和治療。
那從另一端,也就是技工端來說。這邊我要糾正齋主所說的一點,技工端部份還沒有到處處電腦化、機械化的程度,還是有大量需要人力資源的地方。但不可否認,整個技工開始往自動化、電腦控制化的道路正在加速行進。很少有具有前瞻性、野心、和抱負的技工所不會去認識個CAD/CAM、3D print、數位比色等等的新技術。理由同樣:都在期許這些新技術可以快速創造出更穩定、剩省錢、更有效率的產品,而最終受惠的絕不只有技工而已。
那跟這次某冰的奇文有什麼關係呢?
說實在,如果某冰是拿什麼勞資協商的勞方弱勢、勞檢程序繁雜不夠迅猛、資方受懲不足達不到恐嚇目的等等,其實我沒什麼意見,因為也確實,一個法律要能被確實執行,並且有國家力量的強制力,這個法律以及制定法律背後的目的才「有可能」達到。(雖然海耶克不一定會這麼同意就是了)
但某冰提到「因為修法的關係,讓雇主有條件可以不用僱用這麼多人,然後這些多出來的人力會失業,所以是惡法」(大意如此),這句話我就有意見了。
首先,如果雇主自認為人力太多,成本太高,不小心手滑砍了太多人(假設也沒幫留下員工加薪)。這完全符合壓榨人力的條件吧,那會發生何事?一,員工森77,二,營業績效下降。員工森77可能老闆不在意,新鮮的肝有的是(啊....沒把培訓成本算入)。但營業績效下降,這可直接關係到老闆收入啊,全天下有哪個老闆這麼死心眼為了那一兩個人的薪水而讓自己店面經營出現問題呢?
再者,如果雇主自認為人力太多,成本太高,精算之後把他認為不必要的員工砍掉,到頭來經營績效也沒下降,生意依然OK,那這群被砍掉的人就可以算是「效率低、而要被釋放出去」的人力。
如果認為這樣的釋放人力是對勞工壞、甚至是一種社會倒退的話,事實上,整個世界文明的演化就是不斷使各式各樣的人失業(因為總是有各式各樣的技術來取代這些人),因為整個世界文明的演化就是希望以更好的效能(這邊的效能包含人力資源的使用方式、成本的精算、資源的取得等等)盡可能提高生產。誇張一點說,現代社會形成的根源就是「逐利而行」。
回到我們行業的例子,我們種種的科技和進步所求的方向大抵是:讓更多「素人」(或者說不用受太多訓練、成本較低的人力)可以使用、進行更穩定而品質更好的產品;也可以讓許多從業人員可以花時間在其他領域更精進充實自己。
因為有了更容易使用的技術,首先是一群模型業者花更少的時間做出很好的產品,這些模型業者就可以把多餘的時間精進其他技術,或者豐富自己的生活。技工端同理可證。但這之中所產生那些可能會有失業風險的從業人員,他們就必須學習更尖端的技術才能在業界佔有一席之地,但他們卻也托了那些讓他們失業的新技術的福,有許多領域不再是高不可攀的門檻,使他們得以入門。
放到歷史上更顯著的例子,俺在上一篇留言的耕耘機和起重機就不說了。曾在《羅輯思維》中聽到一個笑話:「如果馬可以投票,那汽車肯定不會出現。」過去馬車是只有有錢人家才能擁有的東西:首先你需要一匹馬,馬在前現代社會是個多貴的資源大家有興趣可以查查看。另外你還要一個訓練有素的馬車伕,再來你還需要一輛馬車,那些馬車另外需要的軛、鞍、馬蹄鐵等等消耗物(喔,馬也是一種消耗物)就更別提了。普羅大眾哪可能支撐起這樣的移動消耗?所以在過去,絕大多數的農民無法脫離自己生長地方圓幾十公里是完全可以想像的事情。
而汽車的出現,讓普羅大眾瞬間憑空長了一雙腿(嫌雙B貴,印度有個TATA汽車,一輛2000鎂,有需要打這個ㄉ(ryu)),可以用更快速、更舒適、更低廉的價格前往遠方,不只是旅遊,還是去尋找各種機會。這時,馬車伕的失業好像也就不算什麼,也沒有人會去幫他哭爹喊娘。
這時一定會有人抗議:「你講的是技術進步造成的人力釋放,和人力壓榨造成的人力釋放根本不同」。第一,人力壓榨的話,請回到前面,哪個老闆這麼死心眼,那他被市場淘汰活該。第二,在自由社會裡面,流動的人力永遠會碰撞出機會—我知道這裡一定有人大罵我冷血、罵我資源重整豈只是兩張嘴皮碰碰的事?但我很抱歉,罵我也不能改變事實—比如說種種藝術創作,難道是市場上本來就欠缺的東西嗎?而商業的競爭永遠都在比較誰能控制成本、誰能創造價值、誰能擴大市場、誰能提高質量,正是這四者匯集形成的資本市場和現代社會,我們才有這麼多平價而舒適的科技可以享用。
如果看官到這裡還是堅持罵我冷血,那我也只能認了,身為一個隨時戰戰兢兢、必須不斷在各種領域充實自己的模型工作者,我也很想社會就此停滯,大家最好都不要去學新技術,新技術都在我手上,錢都我賺,但這就不是現代社會的演化方向。
講到最後俺來提個兩個有趣的事情,一個是俺最近迷上的粉專 地獄普拉斯 的段子:
「為什麼軍公教加薪會被罵肥貓,民間企業加薪就是良心企業?」
「當老闆跟當員工的心態不同。」
第二個是我前陣子在讀巴斯夏《論法律》中的名句,極盡譏諷之能事:
社會主義分子說到「民主」時,他們對人類給予了無限的信心。但是當他們說到「社會」的時候,他們又將人類視為比泥巴好不了多少的東西。
普羅森薪水 在 台灣牙體技術師求職求才分享區| 普羅森科技股份有限公司 的推薦與評價
普羅森 科技股份有限公司誠徵業務人員1. 熟悉3D列印於牙體技術的應用2. 熟悉 ... (依能力調薪,晉級制,技能get一項就加一項技能的薪水)。 工作需求:. 會騎車 ... ... <看更多>
普羅森薪水 在 【徵才】新竹普羅森3D列印-正職台灣社群專員- 求職板 的推薦與評價
... ,- 普羅森科技股份有限公司,【工作內容】工作的內容,- 營運普羅森官方Line 群組以及Facebook 社團, ... 月薪30,000~36,000元【聯絡方式】信箱/聯絡人 ... ... <看更多>
普羅森薪水 在 [徵才] [新竹][香山] 普羅森科技/軟體工程師- 看板Soft_Job 的推薦與評價
公司名稱,統編(中華民國以外註冊可免填):
普羅森科技股份有限公司/45102571
公司地址(填寫詳細至號):
新竹市牛埔南路496巷2號
職缺:
軟體工程師
職缺能力經歷要求:
0-3年工作經驗,學士碩士皆可
員工是否需自備工具? (是/否) :
否
薪資(月薪):
學士:月薪NTD $35000 - $50000
碩士:月薪NTD $45000 - $60000
無經驗可,依經驗和面試結果而定
薪資(保證最低年薪,必填項目):
13 個月
年終獎金計算方式:
年終獎金依績效而定
****以下工時與加班費必填,不填刪文水桶****
工時: 每日八小時,每週五次(一般週一到週五,想要週末來也可)
每日工作時間: 彈性上下班(如:9:00 - 18:00),每天8小時(不含午休一小時)
每周工作時間: 8*5=40
加班費制度:比照勞基法
工作環境與該職缺團隊介紹:
3D列印設備生產廠商誠徵軟體工程師
【工作內容】
編譯現有軟體,與國外合作軟體公司溝通並合作開發機台操作軟體
【徵求條件】
必備條件:
(1) 熟悉 C++
(2) 熟悉 資料結構及演算法
(3) 瞭解如何建立以及編譯QT4/QT5專案
(4) 會使用版本控制軟體,如git
(5) 會使用程式專案管理服務 如 Github, Bitbucket
(6) 了解Linux環境以及CLI
(7) 有中等以上英文溝通能力
加分條件:
(1) 瞭解 Javascript
(2) 若懂 Three.js 尤佳
(3) 願意與公司一起成長
(4) 工作經驗1-3年
工作福利:三節禮金、免費使用3D列印機
公司分紅與獎金:年終獎金、三節禮金
人資或徵才聯絡方式:
吳先生
+886916781577
[email protected]
--
第一次在Soft_Job版徵才,歡迎軟體界前輩指教
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.0.145.133
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1500306334.A.446.html
※ 編輯: european (101.0.145.133), 07/18/2017 22:32:58
... <看更多>