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20210924 經濟發展局業務報告及質詢
在9月24日開始的市府各局處工作業務報告，首先登場的是經發局和農業局。
#反映經濟實況不要報喜不報憂
經發局報告關於工商活動僅統計登記家數、資本額及成長率，又仁提出市府對營業額、利潤增減也要統計，而不是讓大家看到一片榮景，報喜不報憂。要讓市民瞭解台南經濟實況，也做為市府產業政策甚或勞工、環保政策的施政基礎。
#推展左鎮經驗到龍崎等其他偏鄉
市府和中央合作組成「5G台南隊」，利用物聯網，在不到5000人口的左鎮試點，協助遠距醫療照護、防災監控、智慧交通改善長者與學生出入不便。
又仁提出，除照顧偏遠長者功能，是否能藉此讓人口回流、發展在地經濟。南關線的龍崎也是山區偏鄉，又仁詢問經發局長未來是否有實施的機會。
經發局陳局長正面回應，如在左鎮試點成功，會推展到其他偏鄉地區。
#第3屆第6次定期會
#推展智慧城市要促進偏鄉發展
也可以到YouTube觀看 ▶️ https://youtu.be/qvOuq9iJ0sQ
【✨ 展區亮點系列 ✨ #大健康產業聚落】
近年來眾多業者透過物聯網
將科技結合醫療照護、智慧紡織、運動健身領域
建構更完善的大健康生態 👍
未來將廣泛在生活中應用的智能技術
像是協助傷口照料、復健的智能敷料
監測使用者呼吸與關節運動的運動智慧服裝
以及可偵測睡眠品質💤與調節溫度🌡的智慧床墊
將為大眾提供更舒適、健康的生活😊
#台灣國際醫療暨健康照護展
各大公協會齊聚展示
從醫療、紡織、輔具、體育健身面向切入
共同組成台灣「大健康產業聚落」
- 台灣醫材公會
- 新北市醫材同業公會
- 台灣照護輔具協會
- 臺灣體育用品公會
- 製衣工業同業公會
- 不織布工業同業公會
歡迎點選下方連結「業者參觀」👇即可免費搶先預約！
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▍台灣國際醫療暨健康照護展
實體展 2021.10.14-16 │ 台北南港展覽2館
線上展 2021.10.07-21
📣廠商參展 https://reurl.cc/V3eGoZ
📣業者參觀 https://reurl.cc/9ZYxqO
#陸續釋出更多亮點 #MedicalTaiwan #醫材 #輔具 #復健 #智慧醫療 #醫療手術 #醫材製造 #醫材研發 #醫學工程 #科技醫療
亞洲生產力組織，助產業實現智慧轉型💪
#工業物聯網 #智慧製造 #人工智慧
因應全球產業智慧轉型浪潮，亞洲生產力組織(APO)邀請🇯🇵日本、🇮🇳印度與🇹🇼我國深耕智慧轉型的產學研界專家，針對中小企業的製造業、服務業、健康照護產業等的轉型經驗，帶來趨勢分析，以多元面向及國際觀點解碼智慧轉型！
透過三天的研習會，帶領參與學員一探智慧轉型的關鍵要因💡，並分享實用工具資源，讓學員快速學習如何透過人工智慧、物聯網等工業4.0技術實現智慧轉型，共計13國49位學員及6位海內外專家線上共同參與🎉
#國立清華大學簡禎富教授
#研華科技施文森總監
#友嘉集團林勤喻總經理
#台灣人工智慧學校郭秉宸總監
上任以來，侯市長與市府團隊一直秉持著「#老人照護 不是只有花錢補助，而是應該要提供更多元的關懷服務」，針對不同情況的長輩給予不同的協助，分類提供照護才是最有效的解決方法。同時結合 #民間 資源和力量，攜手推動長照政策，實現真正的「在地安老、在地安養」理想。另外，日前在總質詢中，議員們提出如何提升「#老人共餐」的建議，市府團隊將優先評估現有活動中心設置 #簡易廚房 的可能性，另外也會考慮與在地學校的自立廚房合作，透過場地借用或飲食共享等方式，讓老人共餐不僅是場所數量的增加，更有品質內涵的躍升。目前新北市在「#建立活躍老化」的政策如下：
👍 活躍老化：增設 #新北板橋 #憶樂、 #新北樹林 #五甘心、 #新北土城 #永寧 等三處 #托老中心，年底將達到46個處所。#銀髮俱樂部 目前已達183個處所，將持續朝「里里銀髮俱樂部」邁進。
👍 履行承諾：擴大 #敬老卡 和65歲以上 #愛心卡 使用範圍，不僅可以搭乘北北基的公車，也可以搭乘捷運。10月開始推動老人共餐獎勵機制，挑選100個優良共餐地點每年給予5,000元補助，讓長輩吃得更好更健康。
👍 失智守護：今年訂定「#新北市失智症防治照護行動方案」，並於8月時成立 #獅子軍 ，以宣導失智照顧知識和陪伴失智長者為目標，深入鄰里建構友善失智環境。
👍 遠距照護：未來在4年內，共將打造10家 #智能衛生所，導入 #AIoT #人工智慧物聯網 ，結合科技提供長輩更完善的照護。採 #遠距視訊 及 #無人機送藥 方式照顧偏鄉長輩，除了目前已經推動的 #新北貢寮、#新北烏來 2區，未來將持續推廣至 #新北石碇 、 #新北坪林 、#新北平溪 和 #新北雙溪。
大家都說，家有一老如有一寶。提供長輩們最好的照護和幫助，就是 #新北市政府 寶貝他們的方式。希望所有長輩都能受到最好的照顧，感受到大家的溫暖，期盼新北市成為銀髮友善城，讓長輩安心養老，樂活又健康。
#新北好貼心 #新北呷百二 #新北有你真好 #安居樂業 #以人為本
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衛福部的智慧醫療政策，是否能改善護理執業環境，並維護病人安全？
🔸衛福部的智慧醫療政策🔸
隨著高齡社會來臨，#醫療照護的需求已經不只在醫院，長照相關的連續性照護在社區的需求也逐漸增加，然而衛福部的智慧醫療政策報告書，卻多著重在電子病歷，完全沒有提及智慧醫療在社區及長照方面的規劃。
💥如果病歷只掌控在醫院手上，社區的醫事人員看不到個案的狀況，又要如何做好慢性病照護？
📌📌根據2017年的統計資料顯示，衛福部總共開發了31個跟病歷、藥歷、健康等資訊相關的APP，總共花費約1500萬元，然而累積下載總數卻僅有約42萬，其中花了近500萬元開發的「雲端都治手機APP」，#更是只有321個累積下載數，成本效益相當低！且在這31個APP中，跟慢性病個案相關的也僅有一個「健康妙管家」，真的難以看到衛福部對慢性病照護的重視。
先前我才凍結健保署本年度的「健康智慧行動躍升計畫」預算，期待健保署與國建署可以針對社區民眾的健康管理，合作研議能整合慢性病管理功能的軟體開發套件，讓願意被慢性病管理的個案，#都可以把自己的看診資料分享到社區的個管師，否則政府挹注再多資源，沒有被民眾使用都是浪費。
📌📌此外，衛福部的智慧醫療政策報告書也提及，期待可以透過醫療評鑑來減少文書作業，但這很諷刺，#因為現行護理人員最大的文書作業來源就是要應付評鑑！為了追求好看的數字，不少醫院會在評鑑期間限制門診人數、減少收治住院病人和急診待床，結果造成大型醫學中心在評鑑前後門診爆滿，列入評鑑的目的與預期效益為何？衛福部應再審慎評估！
🎯建議
✔請衛福部追蹤健保署與國健署在慢性病管理功能的整合進程。
✔請衛福部各單位研擬智慧醫療相關的資料庫或APP整合或統一下載說明的入口網站。
🔸專科護理師的人力困境🔸
9月1日住院醫師納入勞基法規範後，限縮工時所產生的醫療人力及醫療業務缺口，勢必會由專科護理師或其他人力來補足，然而專科護理師在支援急慢性病房、開刀房、加護病房與急診各區等醫療業務時，#卻沒有被分配到相關項目的健保照護點數！衛福部應該依據專業能力與執行醫療業務的不同而有合理的薪資調整。
🎯建議
✔請勞動部協同衛福部、醫策會評估專師護病比納入醫院評鑑的可行性。
✔請衛福部研議健保點數是否能部分回饋專師。
✔請勞動部輔導專師成立產業工會。
🔸護理人員的on call執業環境🔸
有些病房有所謂的「待命班」，也就是俗稱的「on call」，那些待命班的護理人員雖然沒有在上班，卻還是處於一種隨時待命的狀態，只要病人的數量增加至一定數量，#就得馬上趕到單位上班。
此外，待命班因無法提供勞務事實，#亦無法獲得實際出勤的薪資，這部分on call的工時又要怎麼計算？政府是否能夠應用雲端運算、物聯網、大數據及智慧設備等新科技，來改善護理的執業環境，並維護病人的安全？
🎯建議
✔請勞動部研議如何應用雲端運算、物聯網、大數據及智慧設備等新科技，去監督各高壓職場是否有落實勞檢及職場衛生安全，以提升勞工安全。
#質詢
#智慧醫療
#慢性病照護
台灣微軟行銷營運長Jason 想偷閒打球卻下雨，
只好乖乖用 Surface 一秒行動辦公，
此時遇上好麻吉 中保副董 林建涵 Frank，
才發現原來這個隱身在社區中的舒適空間，
就是中保經營的『中保無限家生活館』！
一間公司，竟然能同時跨足保全、智慧家庭、
智慧照護、餐飲與智慧城市？
看 中保 如何透過物聯網，從保全業強勢跨界，
提供各種你意想不到的貼心服務。
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看完整報導：https://pse.is/AFW7M
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特別感謝：歌曲《無敵鐵金剛》作曲人 汪石泉 先生
