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在智易 加班費這個產品中，有47篇Facebook貼文，粉絲數超過1萬的網紅元照出版，也在其Facebook貼文中提到， 📙#月旦會計實務研究第41期 【本月企劃】AI應用大爆發 ℹICO監理的三道難題與可能之解決方案／#江朝聖 ℹ簡評我國理財機器人發展──以適合性義務與監理法規為中心／#周振鋒 ℹ人工智慧法律的現在與未來／#陳建佑 ℹ信託2.0──人工智慧(AI)結合信託的創新應用與發展／#李智仁 《月旦時...

「智易 加班費」的推薦目錄：


智易 加班費 在 元照出版 Facebook 的最佳貼文

元照出版 By 元照出版

2021-04-29 07:02:01 有 17 人按讚
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📙#月旦會計實務研究第41期

【本月企劃】AI應用大爆發
ℹICO監理的三道難題與可能之解決方案／#江朝聖

ℹ簡評我國理財機器人發展──以適合性義務與監理法規為中心／#周振鋒

ℹ人工智慧法律的現在與未來／#陳建佑

ℹ信託2.0──人工智慧(AI)結合信託的創新應用與發展／#李智仁

《月旦時論》
🎯人壽保險業防制洗錢及打擊資恐稽核實務／#黃劭彥、#許義忠、#陳俊志、#徐定國

🎯虛擬貨幣現行樣態與課稅議題──以自然人之交易為主軸探討／#黃琦文、#夏翊翔

🎯美國境外帳戶申報遵循途徑之探討／#卓家立

【執業進修】
🔳優化顧客體驗驅動企業長期獲利／#黃瓊瑤

🔳稅規劃錯誤之損害賠償責任／編輯部

【公報釋讀】
📃現金流量表／#陳仁易

【學習式判解評析】
📃✒公司間簽署合夥契約之判決探析／#賈棕凱

【國際經貿時論】
從專利盒制度來探討跨境課稅之公平性問題／#吳尊傑

【函令解析】
🔳從行政函釋與法院判決論雇主應如何盡勞動事件法第37條舉證責任(三)──加班費及特休未休之代償金／#鍾凱勳、#黃姝曼

📖完整介紹➔http://www.angle.com.tw/magazine/m_single.asp?BKID=2743

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智易 加班費 在 烏龜妹，出走旅行 TurtleGirl's Travel Facebook 的最佳解答

烏龜妹，出走旅行 TurtleGirl's Travel By 烏龜妹，出走旅行 TurtleGirl's Travel

2021-02-19 14:30:32 有 23 人按讚
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【自由工作者不一定自由？拿回人生主導權才是真正的自由！】
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面對步入人生中理想生活的選項，有一項是「自由工作者」，似乎步上這一途，就能擺脫朝九晚五的工作，從此不用再乖乖上下班打卡，不用用盡力氣一早從被窩裡不甘願地爬起來，更不用備受老闆與主管的怨氣。
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這一切聽起來多麼美好，對吧？
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身邊的朋友總告訴我：「真羨慕你，可以成為一名自由工作者，不用承受上班族的壓力，沒有加班的問題，還可以在家工作，用電腦就能為自己賺錢。」
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我卻回答：「其實當上班族也有當上班族的好處，只要早晚上班，好好規律地把份內的事做好，每個月就會拿到固定的薪水，但身為一位自由工作者，就算早上九點上班，常常到了凌晨一兩點還在為了自己的理想而忙。」
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「想想以前當上班族的時候，想偷個懶還可以溜到茶水間摸久一點，偶爾對著電腦螢幕發呆，再回神繼續工作，八個小時就算難熬，想辦法總是會熬過去的，但當我來到現在的角色，無法再輕易發呆，一走神就得趕快回頭做完那一條龍等著我處理的事，要是不好好為自己努力，再多的夢想終究也只能淪為空想，對我們來說，浪費時間已經成為一種再昂貴不過的奢侈。」
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朝九晚五上班的人羨慕創業家和自由工作者，反觀創業家和自由工作者在某種程度上反而羨慕上班族。原來不只是婚姻，連工作也像座圍城，外面的人在冒險中尋求安穩，渴望往圍城裡走獲得溫暖，圍城內的人卻不懂得箇中滋味，忙著羨慕圍城外的人，渴望擁有自由。
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當你舉起放大鏡，仔細端詳自由工作者的日常，不難發現有的人接一堆案子，卻失去挑案子的自由、沒有時間管理的原則、摸不清自身對世界和自己的計畫和想法。

越到後來，越演變成接案很多卻比上班族還辛苦，做再多也沒有加班費和勞健保，還得忍受有一餐沒一餐的強烈不安全感，一邊受到身邊週遭親友與各種閒雜人等的質疑，這樣脫離職場真的會讓自己過得更快樂嗎？
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要當自由工作者，不是光有才華就能擔得起，拿舊有在公司工作的生存觀點來做應對，只是弓著腿把石子往水裡丟，水面卻泛不起一絲波瀾。
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自由工作並不是想工作才工作，而是需要高度心理韌性、嚴格自律、時間管理能力與積極度。表面上說好聽是自由工作者，實質上是一人公司的老闆，必須把自己當作品牌去經營，不僅要懂得定位、懂得創作、懂得行銷、懂得銷售、懂得管理、建立人脈，還要處理各種大小事，比上班還難上好幾倍，是智慧、能力、氣魄、膽識的全方位考驗。
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要達到自由，應該讓自己保有選擇的權力，想說不就說不，不必落入逼不得已的窘境。《離開公司，我過得還不錯》一書中對真正自由工作的生活下了這樣的註解：「理想中的自由工作樣貌，是可以每天跳著舞走進辦公室，期待做自己想做的事，有餘裕挑選喜歡的工作，也能安排時間好好完成。工作組合裡，可能有一些相對穩定的邀約，也有機會碰到習慣之外的嘗試可能，就算都沒有工作找上門，也能自己想企畫提案，把想做的事情變成能賺錢的工作，即使這個工作賺不了錢，也有選擇不賺錢的自由，把工作本身當成收穫。」
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人生，最幸福的事莫過於一天可以自由安排自己想做的事，達到時間與地點自主掌握，不用聽命於別人，也不必再看人臉色，但不管選擇上班族還是自由工作者，沒有絕對的好壞，也無需彼此羨慕。
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想要得到自由，得先反思自己真正想要的是什麼，問問自己有沒有回歸自我，探索自己真正的熱情所在，並完全接受自己所選的路。不管是哪一條路，記住這條路要得由自己作主，唯有拿回人生主導權才是真正的自由。
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想知道如何用部落格開啟自由工作者的生活？搶先加入《部落格遊牧學院》課程等候名單，一步步實現邊旅行邊工作的生活。
👉 https://bit.ly/3udPgRN

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烏龜妹，出走旅行 TurtleGirl's Travel

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Turtlegirl 烏龜妹： 旅行講者│部落客│作家 走向世界流浪，回到內心旅行。
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智易 加班費 在 Facebook 的最讚貼文

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2020-10-30 17:09:49 有 176 人按讚
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十二星座【#週末運勢# 】吉凶
週末月亮進入金牛座，為我們的心靈帶來了穩定丶踏實的感受，無論是在購物或是執行事務，都會非常的理智，像是在買東西的時候，能選到優質丶實惠的商品，而在處理事情時也能清楚的釐清問題所在，可說是幾乎不會出差錯的一天。愛情方面，要多關心情人，就算沒空見面最好也微信給個短訊，噓寒問暖不可少。那麼現在就跟老師一起來看十二星座週末運勢吉凶，請同時參考太陽丶上升。

白羊座
這個週末，小心很久不曾發生的頭痛問題、眼睛痛問題或是牙痛問題再次發生在自己身上。不要以為這是小病痛，小心是健康運轉弱的徵兆。週末如果有異性約你聚餐，對方其實是對你有好感的。



金牛座

這個週末，有想變美的衝動、想要擁有立刻可以瘦身減肥的秘方，你恨不得自己可以穿上小一號的衣服和褲子。總之，最近容易因為暴飲暴食之後產生厭惡、後悔的罪惡感。週末有桃花萌芽的機會，建議你趕快去約會。



雙子座

這個週末，最近要注意內心的情緒和心靈感受的重要訊息。不要被內心恐懼的、壓力的、焦慮的能量綁架。你應該要喚醒本來平靜的自我。這種讓波蕩的情緒冷靜下來，其實是需要練習的，你必須要接受自己所有一切，並時時提醒自己，從最初的開始到現在你都是一個幸福的人。



巨蟹座

這個週末，你有非常好的娛樂運勢。如果有朋友找你去唱歌、看電影、喝下午茶、吃美食，這種愉快玩樂的行程，你一定不要錯過。因為在輕鬆的氣氛下，你會認識到個性、樣貌、談吐都非常滿意的異性朋友。這是一個有助於戀愛的周末時刻。



獅子座

這個週末，因為工作忙碌的關係，你最近經常需要加班，這個週末也是如此。如果加班有加班費可以領取，那麼你會投入得更認真，如果是沒有薪水的加班，那麼這樣的結果是讓人感到氣餒的。另外一個讓你感覺到沮喪的事情是，最近的戀愛運不靈光。



處女座

這個週末，你要小心因為金錢的事情而跟家人、朋友、同事或是合夥人鬧得不愉快。你最近要奉行財不露白的道理，如果有錢千萬不要讓別人知道，否則你身邊的朋友一定會想盡辦法要跟你借錢，讓你破財。



天秤座

這個週末，你有好的約會運勢，如果週末有人跟你一起約會，那麼你未來譜出戀情的機會是非常高的。所以在走桃花運的時候，一定要多多出門約會。如果你浪費走桃花的好運而躲在家裡上網打電動，就真的太可惜了。



天蠍座

這個週末，在迎接生日月的時候，你每一天都是非常幸福開心的。這個週末你適合送給自己一個禮物，你最近有理由大買特買，算算日子，雙11的瘋狂購物節就快到了，你可以趕快選購你想買的禮物，順便許一個願望，也許有人會幫你買單。



射手座

這個週末，很適合安排家庭日的活動，你覺得周末跟家人在一起是最輕鬆快樂的事情。你想為家人準備一份晚餐，或是叫外送餐食，全家人一起享用。你想好好利用放假的時候，享受家人團聚的幸福。



魔羯座

這個週末，你的火氣不小，可能會因為某些生活中的小事故而想找人吵架。尤其你是一個得理不饒人的個性，如果有人得罪了你，你絕對不會輕易妥協，你會積極維權，為自己的權益和你那不可被撼動的自尊與面子。



水瓶座

這個週末，最近經常處在沒有目的、沒有理由的消費和花錢的狀態。你雖然已經告訴自己要省錢，要節儉、生活各種支出要記帳，但是你還是改變不掉，愛亂花錢、愛吃零食和愛吃炸雞、燒烤、愛喝奶茶和咖啡的習慣。



雙魚座

這個週末，最近你要小心身體上火、身體發炎的狀況，特別是你的眼睛、耳朵和牙齒。如果有上火的現象，建議你少吃油、咸、辣的食物。多喝水，為身體補充充足的水分可以幫助身體慢性發炎的狀況。最近你要多注意自己的健康問題。

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社群媒體上有些相關的討論：

智易 加班費 在 [心得] 智易科技- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價


作者wengmo (嗡~)
看板Tech_Job
標題[心得] 智易科技
時間Tue Aug 31 20:00:39 2021

原本對智易評價還不錯的，沒想到今天會這樣真心換絕情。
今天是發獎金的日子，看到入帳通知，我還以為我看錯了。
算了一下跟去年同期比，今天被打到骨折。

看到這數字我真的震驚了，考績跟去年一樣，只因為我先前提了離職就被這樣對待。
而且其他同事的部分也沒有變少。
後來也跟曾經出去又回來的聊，他當初也是這樣被對待。

當初進公司的時候待遇被砍了一次，現在離開又被扒一次。
早知道分紅被砍就提早去新公司上班了，還在這邊加班做功德。
台商果然是台商，我還以為智易會跟其他公司不一樣，看來我錯了。
現在只能在這邊po文，希望大家別再被公司搞了。

更:很多人沒看到我下面的推文，在這邊補充一下
其實我幾個月前就已經拿到新公司offer了，跟新公司談9月再去報到已經很極限了。
所以沒辦法領完再提，這樣很可能拿不到offer。
2更：po文當下太憤怒，忘記提到他是有答應要給分紅的。

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.240.41 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1630411241.A.17E.html
推 yikkung : 這家公司薪水呵呵 08/31 20:03
→ loadingN : 抱怨進去時被砍 那你幹嘛進去08/31 20:04
推 kaigogo : 應該先拿到錢 再提離職吧 都要走了 當然把錢給其他08/31 20:06
→ kaigogo : 留下來的人08/31 20:06
推 s973311 : 正常來說不是錢到手後才會提離職嗎08/31 20:06
→ wengmo : 沒辦法跟新公司再延了08/31 20:07
→ wengmo : 要不然我也想拿完再提阿 08/31 20:08
推 goodga : 就說了 台商想要拿到完整年終或獎金 請先拿到後再08/31 20:09
→ goodga : 提離職，不然你的機會成本需要高於或不差這個獎金08/31 20:09
→ goodga : 才能先提離職08/31 20:09
→ wengmo : 沒錯，台商都一個樣08/31 20:11
→ GiantChicken: 你還算好的 我同事還直接歸零08/31 20:11
→ wengmo : 也快跟沒有一樣了08/31 20:14
→ jack168168tw: 原本是幾個月阿？08/31 20:16
推 s973311 : 反正你都要走了 順便報一下部門避免踩雷08/31 20:18
推 jaannddyy : 獎金本來就不是應得…所以底薪很重要08/31 20:19
推 artorius : 新公司正常都有補償 08/31 20:21
推 gaea0127 : 我必須說，這不是公司的問題，是你的問題08/31 20:22
→ wengmo : 我今天也有聽到其他部門有這樣情況，所以都很容易中08/31 20:22
→ wengmo : 竟然檢討受害者了，所以一切都是受害者的錯了08/31 20:23
推 gaea0127 : 沒有啥好抱怨的，這代表你沒這麼重要，公司不怕你出08/31 20:23
推 owen5566 : 這家一直都喝喝，當初三年經驗她還想開新人價給我 08/31 20:23
→ gaea0127 : 去講，正常都會砍獎金，肯給你算不錯了 08/31 20:23
→ owen5566 : 然後這絕對是公司問題，我前陣子在一家版上算好評08/31 20:24
→ owen5566 : 的台商，就沒這個問題08/31 20:24
→ gaea0127 : 沒寫在合約本來就不是必須給，獎金是留 人或是逼人08/31 20:25
→ gaea0127 : 走的爛手段，不滿意的話就找談年薪一包的工作，或是08/31 20:25
→ gaea0127 : 拿到再提離職08/31 20:25
→ owen5566 : 我是不知道多奴才會推給員工，但這家公司這樣做 08/31 20:25
推 joekaojoekao: 還以為是我自己寫的 和我遭遇一樣08/31 20:25
→ gaea0127 : 我也遇過不砍員工獎金的公司，是為了留好名聲08/31 20:26
→ owen5566 : 以後他的員工要不要留情面可以多考慮08/31 20:26
→ owen5566 : 本來就不是合約內容，只是員工有道德提前講，這種08/31 20:26
→ owen5566 : 下場，其他員工自己想清楚XD08/31 20:27
→ wengmo : 原來分紅是政治手段，不是肯定員工的付出啊08/31 20:27
→ owen5566 : 還有版友公司跟這家這種水準不用牽拖所有公司= =08/31 20:28
→ loadingN : 應該說員工與公司之間的雇傭關係本來就是如此08/31 20:30
→ loadingN : 所以這件事根本就沒有所謂的受害者08/31 20:31
→ loadingN : 公司付錢買你的時間 你一樣把她當跳板跳到下一間 08/31 20:31
推 gaea0127 : 員工提離職後想拿完整獎金的籌碼，是看要交接的工作08/31 20:32
→ gaea0127 : 重不重要，公司不怕你亂交接，那就代表...08/31 20:32
推 gaea0127 : 感謝分享，這很正常別想太多，調適心情去新公司吧08/31 20:34
推 jaannddyy : 獎勵員工也可以用調薪啊，是說你找下一份工作不談簽08/31 20:36
→ jaannddyy : 約金來補償，代表你沒有其他選擇，只好被宰 08/31 20:36
→ wengmo : 已經找到公司才提離職，況且也不是每間都有簽約 08/31 20:38
→ wengmo : 所以現再被宰了QQ08/31 20:39
推 CGDGAD : 要批評智易薪水之前要先了解，智易去年非主管平均年08/31 20:40
→ CGDGAD : 薪是174萬08/31 20:40
→ wengmo : 中位數沒那麼高08/31 20:41
推 b777787 : 交流道那一間嗎08/31 20:42
→ wengmo : 是 建築看起來跟別人不一樣的那棟 08/31 20:44
推 gn01216674 : 提離職還給錢算佛了，我朋友提離職，當天分紅是0元08/31 20:44
→ gn01216674 : 沒有人會發錢給要走的人08/31 20:45
→ gn01216674 : 這就是分紅導向的台商制度，施捨感非常重08/31 20:45
推 gaea0127 : 新公司如果夠好，損失獎金早點去還是好的，早點累積08/31 20:46
→ gaea0127 : 年資多拿點獎金或年終，並加速上手速度08/31 20:46
→ gaea0127 : 是，有給要感謝沒給是正常，努力去談年薪的公司吧08/31 20:47
推 peter2000 : 非主管中位數好像14x08/31 20:56
→ ASUSboy : 太菜惹 下次記得學乖一點08/31 20:56
→ wengmo : 真的 我是菜雞08/31 20:59
推 tony092626 : 我要在忍幾天才能提 08/31 21:07
推 szk : 換位思考，為什麼我要給要離職的員工分紅？08/31 21:11
→ wengmo : 這種思考就是把分紅當政治手段，不是因為員工的付出08/31 21:15
推 JustWinslow : 都知道你要走 幹嘛給你獎金 XD08/31 21:18
→ JustWinslow : 付出是三小 你走對公司來說就是沒用的棋子08/31 21:19
推 ucrxzero : 原po如果今年有140就不會想離職了吧 08/31 21:21
→ ucrxzero : 看起來連100都沒有 08/31 21:21
→ wengmo : 有用就是付出，沒用就是個屁08/31 21:22
推 silence0925 : 同事應該很感謝你 少一個人分XD08/31 21:22
推 eesmart : 好奇原Po工作幾年？ 應該要跟下一間公司往後壓時間08/31 21:24
→ eesmart : ，或者跟對方說等領完獎金才提離職。太衝動了08/31 21:24
推 gaea0127 : 交接時要拿捏進度，重要的東西不要太早給，太快給08/31 21:24
→ gaea0127 : 光或是沒啥重要事情要交接，就只能聽天由命 08/31 21:24
→ wengmo : 幾個月前就拿到offer，跟新公司日期已經壓很後面了08/31 21:27
→ wengmo : 所以也沒辦法在拿到分紅後再提08/31 21:28
推 threedo : 中位數14x，沒領到的認真點，加油08/31 21:28
→ jack168168tw: 好奇原po原本有100嗎08/31 21:29
→ wengmo : 有超過100但不到中位數，我就是拉低平均值得那個QQ08/31 21:29
→ wengmo : 如果每個人都領的到中位數，那中位數就不是中位數了08/31 21:30
→ i52088888 : 打你績效的人的問題08/31 21:37
※ 編輯: wengmo (1.169.240.41 臺灣), 08/31/2021 21:38:08
推 peter2000 : 怒氣滿滿 應該埋一些地雷 等引爆08/31 21:41
推 skyant : 欸不是 先提了離職沒被歸零算賺到了 08/31 21:44
→ wengmo : 你好樂觀阿08/31 21:49
推 yisian : 正常，當然是照顧留下來做事的人08/31 21:52
→ yisian : 你不管是拿多拿少，都是要走的08/31 21:53
→ yisian : 當作是學到個經驗08/31 21:53
推 ucrxzero : 好奇原po經驗多久可以破百 08/31 21:56
→ wengmo : 也算是幫同事做先鋒，很多同事都不知道會這樣 08/31 21:56
→ SaHEL11 : 沒被歸零真的算給面子了08/31 21:57
推 EricHsu19 : 69F你以為真的會分出來到其他人手上？08/31 21:58
推 ucrxzero : 分到其他大佬手上08/31 21:58
→ ucrxzero : 彩虹科技 我朋友也在裡面一年好像領不到百08/31 22:00
→ ucrxzero : 更正 智易 08/31 22:00
→ ucrxzero : 不過今年的分紅不是去年的考績決定的嗎08/31 22:01
→ ucrxzero : 你能拿破百算強了08/31 22:01
→ ucrxzero : 有實力去哪都不受阻才是最重要的08/31 22:02
→ wengmo : 因為是RD，而且總年資還行，所以拿到這個價08/31 22:02
→ ucrxzero : 智易少給你50萬你就去谷歌多拿200萬08/31 22:02
推 pilifox : 不太懂這有什麼好心寒的，你寧願趕在發分紅這麼敏感08/31 22:05
→ pilifox : 時間提離職，不就表示新公司的待遇好到大於原公司+08/31 22:05
→ pilifox : 分紅；如果你會這麼在意分紅的結果，那你就應該要08/31 22:05
→ pilifox : 有能力跟新公司延on board的時間，確定到你可以順利08/31 22:05
→ pilifox : 拿到整包分紅才對 08/31 22:05
→ wengmo : 你看看推文就知道我什麼時候就拿到offer了08/31 22:06
推 howard6066 : 智易整年有18個月??08/31 22:06
推 ucrxzero : 就算18還是剛好一百 上下好像沒很多08/31 22:11
→ ucrxzero : 我猜原po 在以為140的情況下還願意跳出去一定拿比108/31 22:12
→ ucrxzero : 40還高啊 08/31 22:12
推 kevin620 : 年輕人，你太天真了 08/31 22:12
→ ucrxzero : 樓主還說台商就是台商那我猜他跳去外商08/31 22:13
→ ucrxzero : 不說信義區新創就那幾間可以讓他跳而已08/31 22:13
→ ucrxzero : 所以我才說有實力到哪都不怕08/31 22:13
推 dreaming7768: 第一次提離職對吧 ? 以後就知道了08/31 22:14
→ wengmo : 我不是這個意思啦，我只是想表達台商都一個樣08/31 22:14
→ laishy : 如果肯收我 馬上去報到 08/31 22:15
→ dreaming7768: 給1.6折我覺得很棒了 狠心一點給你0也合法08/31 22:15
→ wengmo : 你也好樂觀阿08/31 22:15
推 ucrxzero : 一季分紅就可以買重要的家庭用品08/31 22:16
→ ucrxzero : 你以為像GG錢無限噴喔08/31 22:16
→ lkg168 : 怎麼會先提離職，下次聰明點08/31 22:16
→ ucrxzero : 軟體的錢分紅打1.6折這主管真的低能08/31 22:17
推 dreaming7768: 因為的確是有更差的公司會直接歸0的 不過也謝謝你08/31 22:18
→ dreaming7768: 分享了08/31 22:18
推 qaz520456 : 其實智易這兩年發的還不錯，算是輕鬆破百，今天發的08/31 22:19
→ qaz520456 : 又比去年好，看來明年中位數又要往上抬了 08/31 22:20
→ letmesee3085: 六點去打桌球呀，嘿嘿08/31 22:22
→ wengmo : 打桌球那個區塊都快變辦公室了，也沒得打了XDD08/31 22:25
※ 編輯: wengmo (1.169.240.41 臺灣), 08/31/2021 22:28:19
推 bdenken : 你當主管會分給離職還是留下來的？08/31 22:30
推 Messibugoo : 通常會跟新公司講有獎金的問題，如果希望你早報到就 08/31 22:31
→ Messibugoo : 是給簽約金，目前談過的每一家都會給 08/31 22:31
推 netnetvip : 離開去更好的吧08/31 22:35
推 brianoj : 分紅當然是政治手段 不然幹嘛不給高底薪就好08/31 22:37
推 frghty : 在跟新公司談offer的時候 不知道智易何時發分紅嗎？08/31 22:40
→ frghty : 如果分紅時間都是可以預期的 那是你新offer處理不好08/31 22:40
→ frghty : 本來就是領了才提 你抓的剛剛好 就會有風險08/31 22:40
推 sumsum : 幫QQ被分紅綁住的確會有這種風險 08/31 22:42
推 caxz : 股價很不給力08/31 22:42
→ wengmo : 給高底薪當公司賺的錢少了，就不能減少支出啊08/31 22:42
推 ucrxzero : 分得不錯就是100上下 跟150還是有差距08/31 22:43
推 Messibugoo : 在分紅下來前提就要有最糟狀況（0分紅）的準備, 有08/31 22:45
→ Messibugoo : 就當做賺到. 之前公司剛好有給滿算運氣好08/31 22:45
→ japan72 : 個人覺得是你自己沒感受到台廠的淺規則欸，那是台廠08/31 22:49
→ japan72 : 尤其是系統廠都會遇到的，本來就拿到才提離職不是08/31 22:49
→ japan72 : 嗎？？08/31 22:49
推 Nonenoic : 我前同事今天也發獎金 他也想說要對公司好一點 提08/31 22:49
→ Nonenoic : 早提離職 獎金也是被打3折 08/31 22:49
→ Nonenoic : 我要自己提前1個半月提離職 公司當天叫我做滿法定08/31 22:49
→ Nonenoic : 日就可以滾了QQ台商08/31 22:49
→ japan72 : 你都要走了，主管當然將餅分給其他願意留的人，還08/31 22:50
→ japan72 : 給你分紅算不錯了08/31 22:50
推 claymath : 董事長是陳瑞聰 你怎麼會覺得他們處理方式不會脫離 08/31 22:51
→ claymath : 金仁寶體系的操作呢？ 08/31 22:51
→ s02180218 : 出來賣命還以為資方有真心 是你想的太美好吧 離職講08/31 22:51
→ s02180218 : 出口了就不用期待本薪以外的紅利才對08/31 22:51
推 happyendless: 台商就是台商，別抱期待08/31 22:53
推 claymath : 別抱太多期待啦 拍拍08/31 22:53
→ wengmo : 是我太天真了08/31 22:57
※ 編輯: wengmo (1.169.240.41 臺灣), 08/31/2021 23:01:43
推 howard6066 : 記得git push一個build error的雷08/31 23:06
推 clamperni : 早知道直接離了08/31 23:09
→ wengmo : 這個要解很容易的08/31 23:10
→ ucrxzero : 是說原po 不怕明天上班被清算嗎08/31 23:11
→ ucrxzero : 記得錄音啊08/31 23:11
推 mibro : 原來致意薪水也很慘烈 難怪上次面試聽到我開15008/31 23:14
→ mibro : 直接掰掰XD 害我現在只能長途拔涉到內湖08/31 23:14
→ wengmo : 被清算的話，我再更新上來XDD08/31 23:15
→ DHCP : 太菜，本來就不該奢望8月這包08/31 23:18
推 jack168168tw: 原PO明天中午要不要一起吃飯 (開玩笑地 08/31 23:21
推 iamgp : 提離職還給錢很佛呀08/31 23:32
推 gaea0127 : 等原po更新，明天搞不好很精彩08/31 23:32
推 kkmark : 這就是賭輸了。 我也被人資搞過，不過還好我前公司08/31 23:37
→ kkmark : 總經理跟主管很明事理！ 直接跟人資說照發08/31 23:37
推 tsairay : 只能說原po太天真了...這就是現實 08/31 23:41
→ wengmo : 樓上真好運，遇到這麼好的高層 08/31 23:42
推 howard6066 : 內湖智易推嗎?08/31 23:43
→ wengmo : 各位大大看文的時候應該搭配"對折"這首歌當背景08/31 23:43
→ wengmo : 沒待過內湖的辦公室，沒辦法給你意見08/31 23:46
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噓 em1234 : 看不懂 你還是可以領完再提啊 新公司是會打給智易？09/01 01:05
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推 IamTD : 不要說檢討受害者 我用屁眼想就知道會這樣 既然先提09/01 09:28
→ IamTD : 就不要想分紅了 剛出社會嗎09/01 09:29
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推 dakkk : 聰明就分完紅再提09/01 10:14
推 littlepian : 正常台廠都是這樣啦！我是入帳前一週提,還好大公司09/01 10:14
→ littlepian : 流程繁瑣已經來不及扣我錢,可憐我學弟比我早3週提 09/01 10:14
→ littlepian : 也是直接剩2成09/01 10:14
推 ucrxzero : 大家都沒注意的一件事嗎09/01 10:16
→ ucrxzero : 分紅是看去年的考績吧……09/01 10:16
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推 g9911761 : 太在意獎金永遠走不了09/01 14:34
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→ feel159357 : 你每次的分紅都是上一年度的表現，所以不管你什麼09/01 16:52
→ feel159357 : 時後走都會被公司吃掉分紅，早走晚走不都一樣？ 09/01 16:52
※ 編輯: wengmo (1.169.102.181 臺灣), 09/01/2021 17:12:35
推 frghty : 今天上班有被清算嗎？等更新！09/01 17:29
→ wengmo : 有任何進展會更新給各位的，請大家耐心等待XDD09/01 17:42
推 gaea0127 : 期待原po更新（敲碗）09/01 19:51
推 brady3213456: 都馬領完分紅才提離職的 09/01 21:57
※ 編輯: wengmo (1.169.102.181 臺灣), 09/01/2021 23:00:24
推 eggeggss : 智易是善待員工的好公司啊..為什麼要走呢09/02 01:49
推 Virgo : 原po好像巴不得發生點什麼事情一樣XD 完全沒在擔心09/02 08:26
→ Virgo : 下家公司HR看到這篇的09/02 08:26
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#37. 每天加班2小時「多領3萬」他超猶豫！網急勸：別寵壞老闆

如果主管要求每天加班，但是能領加班費，你能接受嗎？日前有網友在PTT以「每日加班2hr，月薪多30K，可接受嗎」為題發文，詢問網友這樣的條件是否會 ...

#38. 書摘〉試用期間要給加班費嗎？做好這個動作避爭議（這樣可以 ...

首先，小哲的老闆可以把小哲試用期的薪水打折嗎？關於這一點，我不會用「打折」這種說法，而是雙方基於契約自由，雇主確實可以跟勞工做薪水調整的約定， ...

#39. 智易：越南新廠第4季量產舊廠產能3倍| 證券 - 中央社

網通廠智易科技總經理曾釗鵬今天在法人說明會表示，越南新廠預計第3季完工 ... 同期成長5.5%及34.7%，但因農曆春節中國廠雇工加班費增，恐影響獲利。

#40. [請益] 系統廠主任工程師月薪天花板- Tech_Job板- Disp BBS

e80276 : 但是每天都爆表加班賺加班費可能就不止了 ... 推WilMyers : 新竹網通還有智易和稜研啊，這兩家年薪去問一下就77F 01/03 12:00

#41. 马上评｜上班“阳了”不算工伤，但居家加班要算加班费 - 网易

马上评｜上班“阳了”不算工伤，但居家加班要算加班费,意外,加班费,工伤保险,医疗保险,居家加班,福利待遇.

#42. [面試] 電子散熱相關工作面試分享- 看板Tech_Job - PTT職涯區

大部分都正常時間下班，然後是有加班費的，也不太需要出差，年年調薪。 d.結果：offer get：(N+3)*(14+分紅) e.心得：附近食物有點少。 5.智易。

#43. 台大十三妹「公衛文」、高虹安辦公室主任陳奐宇送複訊畫面曝光

檢調先前密訊高虹安的前助理，並向立法院函調助理名冊、助理申報本薪及加班費的資料後，今兵分8路搜索，地點包括高虹安辦公室及相關被告住居所，並以 ...

#44. 涉詐領助理費高虹安與男友李忠庭進入北機站應訊 - HiNet生活誌

民眾黨新竹市長當選人、立委高虹安涉嫌詐領國會助理費案，檢調繼日前派員 ... 為助理們需要將薪資、加班費上繳作為公積金，供作高虹安小金庫私用。

#45. 把人當狗罵，員工離職還想凹59萬…台灣慣老闆真的沒下限

不過即便是信用，實習生離職就會讓公司信用受到每天一萬元的傷害，也真是易碎玻璃心好棒棒。 8.這件案件. 公司欠離職實習生加班費、辱罵實習生的精神慰撫金，這部分是實習 ...

#46. 中磊ptt

2)*14~16 + 加班費其他以上為留人條件,月底調薪+可能升等, 因為最近高手跑掉太多 ... 缺所以只能給到一般工程師職缺公司感覺穩定性很高公司平均數中位數智易174W 146W ...

#47. 正文ptt

智易 (嵌入式軟體) 面試內容:先做30分鐘C語言測驗，接著跟主管面談，有問到有沒有 ... 工時：0900-1800 加班：無加班費，單位大小主管都說不常加班，最晚19:30都差不多 ...

#48. [請益］offer請益（智易採購、超豐業務） - Tech_Job | PTT Web

... 小弟虛心接受感激不盡～智易採購薪水：N-4（年終爬文好像保13還14），分紅不一定工時：9～18（需要滿常加班，有可能到20～21點），無加班費地點： ...

#49. 涉詐助理費985萬元南市議員谷暮‧哈就認錯獲緩刑處分

谷暮姊姊曾秀美共同犯使公務員登載不實公文書罪，應執行有期徒刑5月，可易科罰金。 台南地院指出，谷暮‧哈就身為臺南市議員，竟知法違法，詐領補助費合計 ...

#50. 中磊電子ptt

不用出差，無加班費(面試說幾乎沒加班) d. ... (鑫弘科技)、信維通信、神準科技、神腦國際、啟碁科技、凱碩科技、智易科技、盟創科技(合勤企業集團)、 ...

#51. 台灣年薪百萬人數

力旺、台積電、崇越電、聯陽、亞泰、智易、智易、緯穎、矽創、鑫聯大投控、致新、 ... 主計總處表示，加計獎金及加班費等非經常性薪資後，台灣總薪資平均為4萬7750元。

#52. 正文科技人資

加班費 在法令的定義中叫作「延長工時工資」，也就是勞工在「正常工作時間」 ... 有去面試的公司:威聯通、緯穎、正文、工研院、啟碁、全景、智易、中華 ...

#53. 国务院物流保通保畅工作领导小组办公室：进一步畅通邮政快递 ...

要集中解决邮件快件积压问题，重点保障药品、防疫物资及民生物资配送服务，通过发放津补贴、加班费等方式，引导快递员适当扩大配送范国，延长配送 ...

#54. 飲珍珠奶茶易變蠢？ 研究揭10款超加工食品恐永久傷腦 消防員 ...

佢好勤力，每朝6點幾出門口，有時又會加班，凌晨4點開工，到第二朝先收工。」今日(15日)在葵涌貨櫃碼頭疑為防撞緩衝板做壓... 2022-12-15 15: ...

#55. L8pro的提车日记_理想L8社区 - 易车

看了理想one，极克001，问界M7，gl8，塞纳，蔚来ES6， 鹏G9，智 L7，汉Ev等等……最后因为 适性、配置、里程 济型、六座综合起来，订 理想。 费  ...

#56. 萬海待遇

力旺、台積電、崇越電、聯陽、亞泰、智易、智易、緯穎、矽創、鑫聯大投控、致新、 ... 生華科、億豐、佶優、來思達待遇(初任)海巡特考(四等)加班費和海勤大約五萬出頭.

#57. 智易科技— Latest Job Openings | CakeResume Jobs

關於智易科技智易科技成立於2003 年，為國內第一家整合寬頻、多媒體、無線以及網際網路通訊協定之專…hiring ... 加班晚點、社團活動補助、特約廠商優惠、優惠票券代購.

#58. 招聘网_人才网_找工作_求职_上前程无忧

前程无忧人才网面向全国,提供2022准确的招聘网站信息,为企业和求职者提供人才招聘、求职、找工作、培训等在内的全方位的人力资源服务,更多求职找工作信息尽在前程无忧!

#59. 旺师傅90岁母失智症恶化·“求兄弟姐妹陪母总借口多多！” - 国内

旺师傅90岁母失智症恶化·“求兄弟姐妹陪母总借口多多！ ... 经验，中介公司每天的收费为180令吉，从早上9时至傍晚6时，月薪5800令吉，还没包括加班费。

#60. 【觀察站】輸掉2020，還有2024嗎？ | 民報Taiwan People News

中天新聞的報導，一天到晚為親中的政客「服務」，美化他們，形成「造神運動」，21世紀的台灣，媒體大量出現反智的新聞，不知道的人會以為這是北朝鮮的 ...

#61. 寧夏銀川：一紙房產証切實解民憂

“今年銀川市出了好政策，村委會和工作專班經常加班加點、上門核查、認真 ... 辦理房產証遺留問題適用的政策法規、技術規范、土地出讓金、稅費標准， ...

#62. 中德電子ptt

公司平均數中位數智易174W 146W 中磊85W 52W 我可不是公司人資來打 ... 內容韌體開發韌體開發加班費與否可報加班費換補休工作地點土城南軟工時早8-晚6 ...