黃進明以一則報導為例,他說「紅十字會長期金援非洲貧困的國家,但是過了幾十年,他們依舊貧困,研究後發現,老是金援他們物資、食物,對於貧窮是無法解決的,因此把一部分原本金援的錢,用在投資年輕人教育上,他們知識觀念提高了,脫離貧窮環境的速度比較快。」
黃進明說,從這件事情衍伸,今天要投資開戶很簡單,但是買賣如何決策,這是以往教育中都沒有教的,所以券商收取適當的手續費,但把更多資源專注在IT、人才培育以及投資者的教育,因為讓投資者的知識提升,才有實質幫助,今天要調降手續費很快,說降就降,但是對投資人沒有立即幫助,反而因為便宜,短進短出,反而造成獲利更大的未定數。
許多年輕人都想趁早投資,早日達到財富自由,不過礙於薪水不高,連儲蓄都有困難,更不敢去想投資,黃進明給年輕人四大投資建議。
第一,努力工作,創造穩定工作現金流來源
第二,學習記帳,控制開銷習慣
第三,大量閱讀投資自己,充實理財知識,唯有教育才能提高理財知識
第四,每月存3千、5千元,定時定額強迫儲蓄,如果沒強迫自己存下來,10年後也不會看到這筆錢留下來。
黃進明認為,培養閱讀習慣相當重要,他說「閱讀一直是我的成長來源,有很多經營的創新想法是從閱讀中延伸出來的,創新不是口頭說創新100次就能如願的,我深知閱讀的好處及重要性,未來我寧願自己是個80歲持續學習的年輕人,也不要成為不肯學習的老人,期許經營團隊要不斷自我學習不斷進步,繼而協助團隊成功,讓自己價值隨團隊成功而水漲船高。」
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黃進明表示,日盛證券近年積極轉型,在數位化轉型的浪潮下,有鑑於技術與IT人才是關鍵,日盛近幾年積極投入資源及培養關鍵技術人才,所以在人工智慧、大數據、雲端計算、客戶體驗等金融科技領域紮根,除此之外還結合財經學者與日盛投顧研究團隊,並透過大數據分析,配合日盛的IT開發團隊獨家開發了許多優質的產品,除了連續多年得到國家獎項的肯定,更希望能將優質化產品及教育來引導投資人,以紀律化的智能交易平台,讓客戶累積財富。
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