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【MPF 有得去旅行? 🤔 】
打工仔努力工作嘅其中一個動力就係為咗去旅行🤩 疫情期間一切離境行程都需要擱置，但大家仍然可以為自己嘅MPF安排「半自由行」！
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哈佛知識分享: 做生意，七大困難選擇!
七條策略問題 Seven Strategy Questions《第六: How Committed Are Your Employees To Helping Each Other? 同事們之間有幾願意互相幫助?》
從前有三個工人砌磚頭:
第一個，做又36唔做又36， 梗係砌得又慢又冇心機，等收工工。
第二個同佢講，係每嚿磚頭畀多佢兩毫子， 動力梗係加倍!
第三個同佢講砌磚頭原來係喺起間教堂，等村民可以同神溝通，令人民心靈/世界更加美好。 我估第三個砌曬自己嗰啲之後 ，都可能幫埋側邊個人砌。
以上故事帶出咩理念?
Business is about making tough choices. 上五集就講咗 Who is your primary customer? 公司股東、顧客、員工，邊個行先? 追數，應追邊三條數? 公司應有邊「十誡」? 同埋如何令員工在適當壓力下發揮創意。
今集我會同你探討第六個策略問題: How Committed Are Your Employees To Helping Each Other? 同事們之間有幾願意互相幫助?
根據哈佛教授 Bob Simons 呢本書 Seven Strategy Questions，上面提及嘅砌磚頭， 就好似公司管理咁， 做又36，唔做又36，肯定唔啱。 無曬推動力!
想畀員工多啲獎賞鼓勵?
有啲公司， 行 trading strategy: you eat what you kill ... 每個人係 more self-interested， 可能行 commission 佣金制度。
有啲嘅公司，行 solution-based strategy: more teamwork approach， 流程較複雜，可能行 bonus pool 花紅制， 甚至乎有埋 stock options 或 ownership plans.
無話對與錯，最緊要搞清楚。
好似做地產經紀咁，如果你顧客唔幫襯你，好輕易可以幫襯其他人，即係客戶有 low switching costs, 餐搵餐食餐餐清，公司內部又同一時間可以有好多人以一樣產品跑數，內外競爭較激烈， 做到做到，做唔到就做唔到，好輕易用錢去量度嘅話， 你係行緊個 trading strategy，行佣金制度去鼓勵員工較適合。有得「經紀」兩隻字，基本上都係咁。 以前我係「生意經紀」， 買賣過千單生意仔， 同事們都係行佣金制。 做到 deal 就出佣。
但佣金制亦有利有弊，利嘅就係簡單直接，you eat what you kill. 弊嘅，就係同事們可能會變得較短視、自私、 同埋未必從公司/顧客利益層面著想， 總之就先袋佣金先。 因此你間地產經紀個盤好唔好，佢一定話好。 話唔好，都只係因為有另一個想介紹你買。因此 ....No offense ... 俗語有云: 「經紀靠得住、豬乸會上樹!」
有啲公司，好似投資銀行咁， 攞咗單 deal 返嚟要成 team 人一齊做 (i.e. 一齊搞上市或收購合併)， 客戶嘅關係係較長久、 成條價值鏈 value chain 比較 複雜，唔係賣咗就算， 好難簡單地用錢去量度邊單一個人做得好或差， 反而同事們嘅 willingness to help each other 係更重要，咁就可能行一個定期嘅花紅 bonus 制度更佳。
因此有啲公司，除了有人工老底 、bonus 以外，又有其他 deferred compensation, stock grants and stock options. 集團、公司、團隊、個人表現各佔15％至35％。
呢本書話，根據MIT 教授Douglas McGregor 1960年 Paper "The Human Side of Enterprise"， 鼓勵人嘅行為有兩種理論 Theory X and Theory Y.
Theory X 就係話人嘅本性係唔鍾意做嘢㗎，天生惰性。管理就係話要依賴上司叫下屬做乜，需要 extrinsic reward and threat of punishment 畀條蘿蔔或者用條鞭打，外來嘅獎勵或懲罰，人才會有推動力做嘢。即係出佣金或者派花紅。
Theory Y 就係話人可以從工作得到滿足感，intrinsic reward 發自內心嘅回報， 例如個人嘅出色表現，同埋自己對工作嘅認同，咁就是大推動力。
Theory X and Theory Y 並不是 mutually exclusive (互相排斥)的。如果你能夠好好運用 X 同 Y， 同事們從工作得到滿足感 (Y) ，又能夠得到外來回報 (錢 - X)，相信佢哋推動力會更大。
我自己做商舖基金，除咗純粹炒炒賣賣， 都希望為社會做啲正面嘅事。我哋公司嘅 Mission : Creating Shared Value for Shops 為商舖創造共享價值。即係即使我們買入間舖1000萬，希望沽出2000萬以外， 我都更希望投資者、租客、同事們、公司同個社會都賺到錢， 個雪球才會越滾越大。自己袋晒無意思。
Theory Y - 同事們都先要 buy in 以上信念， Take Pride in the Purpose, 工作才有更大滿足感及推動力。
但只係 Theory Y 嘅 Intrinsic Reward 唔夠，要配合 Theory X 啲 Extrinsic Reward, 例如升職、加薪、出佣、出花紅，才會推動力更大。
因此我自己公司，獎罰都要好分明。我每季每半年都會出exactly 三成嘅商舖基金管理費收入，放落個 bonus pool，以花紅形式派發畀同事們。有派息就派，咁同事們先同投資者利益一致。但唔係分餅仔，係參考每個同事表現嘅 scorecard， 即係對公司嘅 value chain 貢獻程度: 集資、入貨、執靚間舖、招租、出貨、售後服務，按個人表現同團隊合作性分花紅。 My favorite song ... 大家坐埋同一條船，大家水漲船高。
你呢? 你嘅 Theory X and Theory Y 又點啦? 好似一開頭個故事咁，點令同事們更有動力砌磚仔同互相幫忙呢?
有興趣聽多啲，就來我六月份最後兩場星期六嘅早餐會啦! 下一集，最後一集，同你分享下，What Strategic Uncertainties Keep You Awake At Night? 公司有冇變數令你夜晚瞓唔著呢?
。。。。。
五／六月份早餐分享會 Topic: The Seven Strategy Questions by Harvard Professor Robert Simons
哈佛分享: 七條做生意策略問題
2012至2014間，我連續三年在哈佛上了 Robert Simons 的堂，畢生受用。我自己成間商舖基金公司都是建基於這本書。
有興趣 sign up la ? 每次限四位 (包括我)。 人多傾唔到計。
5月1日或8日或15日或22日或29日或6月5日或12日，星期六早上9時開始，約三小時。地點中環。
對象: 管理層/生意經營者/創業者，連我限4位。
有興趣參加的話，請 whatsapp 你的名片給 Suki (我助手) (+852) 5566 1335。
大家交流做生意最重要的幾條問題。
我唔係靠呢行搵食，免費，我請食早餐 ? Be friends ..... 有機會到時見你。李根興 Edwin
www.edwinlee.com.hk
聯絡李根興 whatsapp (+852) 90361143
。。。。。。。。。。
購買李根興的【李根興的生意哲學】(最新2020年6月出版 - 定價$198)，或【買舖 要買得 PRO】(定價$198)，連親筆簽名，可 whatsapp Suki (+852) 5566 1335。各大書局也有售。
坦白講今次搵咗呢一個外國人經紀
真係一個絕妙嘅安排?
原來好多超筍嘅特色單位
香港都比好多外國人hold住
呢啲樓盤絕對唔會出現
喺一般嘅本地地產鋪
外國人喺香港都有佢地嘅小社區
呢一個經紀仲要勁helpful??
幫我哋安排好晒
仲要聯絡好晒咁多間嘅業主??
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我自己買嘢不嬲都有啲衝動
我而家個內心15/16
我諗住一係買西灣河嗰間
一係就買距離香港大學地鐵站10秒
連700尺平台嗰間特色單位
最緊要係同個業主有他鄉遇故知嘅感覺?
佢又係國泰機師而我表妹又係國泰機師
仲要咁啱適逢佢等錢洗??
真係好糾結而家二揀一??
真心希望你哋幫幫眼
喺下面留言話俾我聽
你覺得我應該買邊一間??
.
Anyway 希望大家都鍾意呢一類
投資買樓系列影片❤️❤️❤️❤️
Love you all and see you in the next video?
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FB / IG: iamsnowwhitewhite
YouTube: Snow E
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外國人經紀聯絡：
Mr. Matthieu Ober
Phone: 5412 8571
佢竟然都有一個自己嘅YouTube Channel - https://youtube.com/channel/UCl9fuNrAJhF2QbI7e51X2Hw
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#投資必睇
#全部特色單位???
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快啲同我上契啦?
https://www.youtube.com/channel/UCjn1kWmv_eC0Fzkx5gmjnVA/join
浪漫就係唔好慣
Lyrics: Louis, Alan
Beat: Parappa the Rapper
Singer: 浪漫尊者
Romance: 不切實際, 出乎意料, 付出代價
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後生仔女拍拖 點可以事旦
以前條女嫌我唔夠浪漫
話我淨係行街睇戲食飯
今日對待關係我就唔會怠慢
最緊要一直強調浪漫
最好就係跟足 韓劇個範
無端白事又走去燒炭
拖住條女 大叫衝入中聯辦
浪漫就係打破習慣
喺中聯辦打飛機 咁至係嘆
見到差佬嚟到 仲要高舉雨傘
入到監倉 我又再度燒炭
出乎意料先至係王道
無人可以預測我嘅下一步
燒炭假死 瞞過國安部
為咗浪漫 我有咩唔敢做
出冊搵條女話去黃店要食海南雞飯
我就買吉野家最大碗嘅特盛牛肉飯
生日都唔同佢去食高級西餐
留返個肚 返去龍門食豆腐火腩
啲女人口講一套 個心又諗另一套
條女話想要安全 我就唔撚戴套
隔咗一排 佢話搞大咗個肚
我話我知道 你同你前度有路
佢以為我會同佢分手
我不但無嬲 仲叫佢唔好走
捉住佢隻手 摸下我頭頂個拉鍊扣
除低人皮頭套 其實我就係你前男友
條女見到就大叫又想逃走
封住佢把口 再笠住佢個頭
綁住佢對手 咁樣先叫執子之手
邊個話 愛情冇得強求
同我一齊婆媳糾紛個機會 係冇
因為我會選擇隊冧我自己老母
時間關係 旁邊依個就係佢個墓
第時你都可以 葬喺依度
至於世伯伯母 我一早已經安排好
伯母話我近來身體有啲燥
世伯就話我比伯母多用途
愛屋及烏就係我嘅Motto
如果多張船飛 你會唔會跟我走
梁朝偉都戇鳩 浪漫駛乜開口
一早Book定大飛 我地高飛遠走
再提多次 梁朝偉咁靚仔點解可以咁戇鳩
以上例子說明做人需要浪漫
唔好慣 唔好懶 做人切忌怠慢
打破常規 你都可以隨時創造浪漫
就好似呢一句唔撚啱音
