❤️#貓少女x分享
因為工作與主修藝術的關係，我常常會出席各種展覽、會議講座與品牌活動，
觀展時有很多好的經驗也有很多壞的經驗，
最常發生的大概就是動線規劃讓人白走很多路、買票與進場手續複雜、工作人員一問三不知…，
都還沒看到展，興緻就被滅了一大半了，
當然也有很多好的經驗，像是往年的書展(可惜今年停辦)以及大部分的專業展都會做的比較順暢、有質感，
所以我一直很好奇，到底公關及活動會展公司都是怎麼企劃策展的？
一方面要能計算出人流與動線安排、優化入場流程，
同時又要訓練年輕的工讀生們提供良好的服務又能對展期了若指掌，真的非常困難啊!!!
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正好看到「人才天下有限公司」有招募「一日策展企劃體驗」，Kitty當然捲起衣袖火速報名，
經過大約一個月的溝通與爭取，竟然幸運地錄取了，
而且還是參與今年萬眾矚目的「台北國際電玩展」活動企劃與職前培訓體驗，
一解我多年來對「策展企劃忙什麼」的好奇心。
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人才天下有限公司是一間於2004年就成立的人力資源公司，不同於一般人力公司的是，
人才天下一直專注在會展、會議與活動領域上，持續累積了16年經驗，
所以包括了幾年前引起全民瘋運動的「台北世大運」、需要接待各國領袖的「智慧城市展」、Computex國際電腦展等一線大型活動，
甚至連Kitty光顧過的書展，都找來人才天下規劃動線及安排現場人力工作，
可見人才天下在業界的口碑與實力都是第一把交椅吧，這讓我超極期待這次體驗的機會！
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負責帶著我體驗一日策展企劃的同仁是企劃部的Judy，Judy告訴我其實每一個展覽活動，
企劃部門在2-3個月前就會開始密切的與主辦單位、甚至主管機關開會商討最適合的企劃內容、活動流程與媒體安排，
到了活動前一個月，人才天下就會啟動內部專案會議，這個時候相關同仁就會一起加入專案小組，
研擬展期人潮動線、了解主辦單位報名流程、安排人力招募及製作職訓手冊。
Judy說即使是承辦每年都要來一次的同質活動，
但每次都會有新的挑戰，無論是更大的規模、一展2地(世貿館與南港展覽館同日開展)、接待各國領袖外賓或是像現在Covid-19的防疫流程，
可以說每場活動都是「全客製、總動員」的規格來辦理。
聽到這裡，Kitty開始明白了，為什麼人才天下總是能接下一線大展的原因了，
因為他們總是全心投入每一個展期，而且每個同仁都抱著使命必達的決心。
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這次的企劃體驗讓我感受到，「人才天下」不只是一間會展人力公司，他們從過去16年的實戰經驗中，
磨練出一套獨門的會展作業流程，並在每場展覽中蛻變為一間面面俱到、快速反應的專業團隊，
因此從他們的官網可以發現，
除了人力資源之外，人才天下也提供活動企劃、營運管理、道具設備、佈置印刷與代辦等各項服務，
甚至可以因應各種展覽規模，提供客製化的策展內容。
不僅如此，人才天下也走入校園，積極與大專院校推動產學合作計劃，
投入了大量資源來培育新一代的會展人才，像是龍華科技大學、致理科技大學、樹德科技大學等等，都是與人才天下合作，
提供學生們打工與實習的機會，
讓許多對活動企劃、會展行銷有興趣的同學可以提前接觸產業，
將來出社會後也能夠快速接軌！
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| 人才天下有限公司 |
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會展公司實習 在 [心得] 展覽相關實習面試分享- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
今天剛面試完三間公司，熱騰騰的利馬用有限的記憶紀錄下來，
因為版上跟展覽實習有關的資訊太少了，
就跟大家分享我的面試經驗XDD
以下個人資訊也給大家參考用~
國立前大外文系 多益920
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[第一間-寶悍運動平台股份有限公司]
>公司承辦內容: 舉辦大型運動賽事，ex: 馬拉松、台北NBA等等
>應徵項目: 活動行銷部實習生-學生實習
>地點: 竹北
>面試內容:
一開始電話邀請面試的時候有說可以簡報呈現，
所以我就有將履歷做成PPT，他們覺得滿精彩的。
他們有問對於他們公司有甚麼了解?
有沒有語言相關經驗?
對運動行銷有甚麼了解?
然後接下來都閒話家常。
>心得:
兩個面試官都滿年輕的，面試也很輕鬆，他們是專門帶實習生的小主管，感覺實習的制度
很完善，有一個小缺點是若有活動可能要加班到半夜。
>結果:
貌似因為我能夠實習的時間太短，說要月底通知，看樣子被發無聲卡惹。
[第二間-悅勝國際股份有限公司]
>公司承辦內容: 展覽整合、文創、研討會、營隊活動等等
>應徵項目: 網路行銷企劃 實習生
>地點: 科技大樓附近
>面試內容:
一開始他先介紹公司內容，
有問知不知道他們公司做的內容?
為什麼會想要走會展產業?
>心得:
第一次面試完還有進行第二次複試，第二次需要構想如何經營社群網站? 可以使用何種管
道? 不同的工具、管道該怎麼做？怎麼結合？面試官是公司負責人，雖然公司不大，但是
比起面試，感覺更像是爸爸經驗分享工作內容跟長輩聊天受啟發的感覺，他滿希望可以讓
青年有機會多伸觸角接觸不同的東西，所以才會讓公司開放實習的機會，實習機制很新，
他說今年才第三年，我滿喜歡負責人的理念，感覺他是很有誠意想要栽培青年。
>結果:
他說對我印象深刻，第一次面試就想用我，第二次只是想在做確認，因為當時還有其他面
試，所以跟他說晚一點回復他，他說他尊重我的意見，如果我願意的話他那邊是馬上可以
確定。
[第三間-滙集國際股份有限公司]
>公司承辦內容: 會議設計、會議規劃等等
>應徵項目: 會展實習生
>地點: 公館附近
>面試內容:
第一關英文翻譯測驗20分鐘，中翻英英翻中都有，內容是邀請函和收據確認的信，不會很
難，只是有幾個專有名詞被我蒙混過去ㄏㄏ。
自我介紹完後，
有問有沒有發現公司跟別的會展公司不一樣的地方?
他們有翻譯、行銷、展覽等等的專才，我有沒有可以提供給公司其他的專長?
如果阿拉伯人來台灣，會怎麼樣向他介紹台灣?
為什麼會想走會展產業?
會展很廣，有確實想要走的方向嗎?
>心得: 整個公司氣氛非常年輕活潑，辦公室也設計的很美，我也非常喜歡公司的理念跟
走向，但是面試一直被打臉> < 因為自己真的沒有甚麼專長，有點像是誤打誤撞才能來面
試，就當作經驗。
>結果: 因為我在還沒有釋出職缺就先寄信給他們，所以我是第一個面試，他說要等一月
初開始徵才後才能確定要不要用我，但我覺得應該要等到一月底，我不想賭，所以應該會
直接放棄。
[第四間-香港商法蘭克福展覽有限公司台灣分公司]
>公司承辦內容: 大型國際會議展覽
>應徵項目: PT工讀生
>地點: 松山捷運站附近
>面試內容:
一開始人資先生先跟我確認需求，
因為他們沒有收實習生只有工讀生，問我能不能接受，
後來有一個英文測驗，由另一名年輕的行銷小主管全程英文面試，
問為什麼對會展有興趣等等基本問題，
後來給我15分鐘看一篇新聞，做英文summerize和心得。
>心得:
沒有實習的機制有點可惜，但是辦公室超氣派，讓我有劉姥姥之感，雖然是德商公司，但
不會用到德文，因為有學一點德文，所以跟讀政大德文系的英文面試官相談甚歡，面試官
很好聊也很活潑。
>結果:
因為他們說有可能展期結束可能就不需要工讀生，跟我理想的實習方式有點出入，他們知
道我的考量，也知道他們不一定能夠滿足我，所以說如果有其他需要會再通知我。
[總結]: 展覽的實習機會真的好少T T沒有甚麼選擇，希望跟我一樣有興趣的同志們加油!
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