【人生の豊かさと効率のバランスの最適解を考えてみた‼️】
劇作家 ウィリアム・シェイクスピアの名言でこんな言葉があります。
『人生は選択の連続である』
日常生活やビジネスの場面など、人はどんなに些細な事でも毎日必ず何かを選択し行動をしています。
この何か選択をする時に、みなさんはどれだけ意識をしながら選択しているでしょうか?
毎日連続した選択の積み重ねが自分の人生を作っています。
「でも・・・常に考えながら何かを選択するのは疲れる!」
そんな方に、今回は僕なりの選択の基準をお伝えいたします*\(^o^)/*
本題に入る前に、お知らせです*\(^o^)/*
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6月11日(金)11:00〜13:00(博多)
6月19日(土)11:00〜13:00(大阪)
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『自分なんて生まれてこないほうがよかった』
と自分を責め続けた過去を赤裸々に書いた本です。
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ぜひ、発売の日まで楽しみに待っていてください(≧∇≦)💕
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▼ 選択とは何を実行するかの『決断である』
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今日は、僕の「選択」の仕方について紹介します💓
選択とは言い換えると【決断】です。
人間が1日に選択をしている回数って、何回か知っていますか⁉︎
なんと、35,000回も選択をしているらしいんです‼️‼️
自分が毎日こんなに決断している自覚ってありましたか?
どんな選択をしているのかというと、
例えば、
朝起きた時二度寝するかしないか?
何を着ていくか?
移動手段は電車か車か歩きか?
仕事であれば、今メールをチェックするかどうか?
メールをみたら、この案件は即レスするか?
少しあっためてから返信するか?
返信する時に cc で誰を入れるか?
bcc で誰を入れるか?
もっと大きな決断で言うと
自分の会社で、「デジタルトランスフォーメーション」に舵を切るか切らないか?
新規事業をスタートするかどうか?
少し販売数が落ちてきた商品を辞めるかどうか?
それとも新たな作戦を仕掛けるか?
・・・
などなどなどと・・・
はい(≧∇≦)💓
僕たちは、もうめちゃくちゃ選択してますよね‼️‼️
むしろ選択をしていない瞬間の方が少ないかもしれません!
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▼人は選択をする時にエネルギーを使っている
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ここで、ポイントがあります。
「人は何かを選択する時には脳のエネルギーが必要だ」という事です。
従って多くの選択を必要とする経営者の中には
「選択することを減らす」
ためのマイルール持っている人も多いです。
有名どころで言うと、スティーブ・ジョブズ氏。
彼は、服を選ぶという選択を一切排除していました。
いつでも黒のタートルネックとデニムとスニーカー。
彼は『自分が今日何を着るか?』の選択を排除していたんです。
それぐらい、「選択する回数を減らす事」を重要視していました。
もちろん「選択の回数を減らす」ということ自体は脳へのエネルギー量を減らすことができるというメリットがあるので、あったほうが良いなと僕も思います。
・・・でも、単純に回数を減らせば、それでいいのでしょうか?
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▼ 選択の量を減らす事が本当に正義なのか?
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僕は、何事も多面的に考えた方が良いと考えています。
どういう事かというと、
「全ての選択肢をただ減らすことに注力すると、脳が楽をするパターンにハマってしまい、常にリスク回避をする選択しかできなくなってしまう」
というデメリットがあると思ったんです。
そもそも、生物は変化をする事が嫌いです。
人は生存本能として
「何も状況を変えない方が死ぬリスクが少ない」
と感じるようになっています。
従って変化をする時には、エネルギーを使うんですよね。
だからこそ人は「楽な方」を選ぼうとすると、
「変わらない」・「変われない」という選択を無意識に行っています。
いつもと同じが楽なので、何も考えずに同じ選択をしていると、どんどん変化をするためのエネルギーが必要なくなります。
その結果、
なんの努力もしない・変わろうとしない、変われない、
どんどんエネルギーが無い人に陥ってしまうというリスクがあるんです。
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▼「ハンコは文化!」・・・それ本当?
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会社で新しい取り組みを始めようとすると、必ず反対派が出てきますよね。
この反対派の人に
「なんで反対なの?」
と意見を求めると、色々言うんですが・・・
シンプルにまとめると
「今までやってこれたんだから、わざわざ変える理由がわからない‼️」
いろんな言い方や回答がありますが、結局本音はこれなんです。(笑)
ビジネスをしていれば誰しもがこんな経験があるはずです。
当然ビジネスをする上で、リーダーはこの変わらない事に対して変革のアクションを起こします。
リーダーはこれまでやってこれたことが今後は通用しないことをわかっているから、あえてストレスを取りに行っているんです。
現実問題、その変革の意図が理解できない「エネルギーを使いたくない族」の非科学的な感情論で、せっかくの変革計画も潰されているケースが多いです。
その結果、、、悲惨な末路を辿るという会社もみてきました。
これ、大きな会社ほどそういう傾向があると思います。
特に日本だと多いのではないでしょうか?
僕の肌感覚でしかないのですが、
例えばコロナ禍の時に「ハンコを無くそう!」っていう議論がありましたよね。
それに対して、ハンコを無くす事に反対する人がいるんですよ。
ハンコをなくす事って、メリットの方が多いと感じませんか?
しかし「ハンコをなくそう」と誰かが決めると、反対派は
「ハンコは文化なんだから無くせば良いという単純な話じゃない!」
って言うんですよ。
いやいやいやいや・・・
「ハンコは文化だ!」
って思っていた人、どれだけいますか?
あんまりいないと思います。
なので「ハンコは文化だ!」なんて言う人は・・・
変わりたくないんです。
「ただ単に楽をしたいだけ」だと推測しています。
人は今あるモノを変えるのがとにかく嫌いな生き物なんです。
どんどん変化をしていくというのはストレスがかかるので意識をしないとなかなか出来ない側面があります。
ここまで色々と話してきましたが・・・
「結局の所、じゃあどうすればいいの?」って話ですよね。
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▼ 選択する事を選択しよう❤️
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僕の結論は、
《選択することと、選択しないことの分離をする》
これです‼️
これがちょうど良い落とし所ではないかな、と僕は考えています。
例えば・・・
僕が「選択しない」と決めているのは朝のルーティン
《朝起きたらすぐに歯磨きをしてストレッチして散歩に出る》
こういった事に関しては、選択をしない方が良いなと僕は思うんです。
ルーティン化してしまえば、手と口の中が綺麗になって体が柔らかくなり、セロトニンも浴びて幸せになれますよね。
こういったものは無意識でやった方が良いと考えてます。
反対に、「選択する」と決めていることは何か
それは「好きな事」
僕は仕事が大好きなので
「仕事の時にはとにかく変化が多い方を選ぶ」
と言う選択をしています!
好きな事であればストレスが発生しても良いでしょっ♪
だって好きな事って楽しい事だから(*^▽^*)
僕は音楽を聴く事も好きなので「どんな音楽を聴くか?」もルーティン化せずに、自分で選択しています。
「今日の気分だったらどんな曲が良いいかな~🎵」
という風に選びたいんです(≧∇≦)💕
加えて僕は洋服、オシャレが大好きなので、何を着るかはジョブズにのように固定はしたくないです。
「今日はこのジャケットにしようかな💓」とか
「新しいシューズに合うコーディネートしてみたいな💕」とか
「今日は暑そうだから白中心のコーディネートにしようかな♪」とか
そんな風に、選びたいんです‼️
それが大好きなんです💓
で、僕の結論は選択することと、選択しないことを分ける‼️
「好きなことは選択をする‼️そうでないことは選択をしない‼️」
それが僕の選択の基準です🔥
皆さんは何を「選択する側」に入れますか(≧∇≦)⁉️
それでは今日という最高の一日に、、、
せーのっ!いいねー❤️
ばいばい💕
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最近奉行的一句話:
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「烏龍派出所名言錄~」
連載長達40年的漫畫「こち亀(烏龍派出所)」,即將在9/17發售的「週刊少年ジャンプ」邁向最終回,
「こち亀」的漫畫單行本,數量更多達200集,十分驚人,是目前日本集數最多的漫畫作品~
今天我們就來介紹主角「阿兩」的名言~
.
何か悩むと、すぐ生きるべきか、死ぬべきかだからな!
(許多人只要一有煩惱,就會馬上想要繼續活著、還是要尋短)
目の前がすぐ真っ暗になり二者択一だ!
(眼前一黑,強迫自己要二選一)
.
悩んだら、まず「生きる」モードに切り替えてからスタートだ!
(有煩惱的話,首先要切換到「生存模式」後,再開始思考!)
それから、どう生きるかを探せばいい!
(思考自己「要以什麼方式」活著!)
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・ 図々しく生きる(厚顏無恥地活著)
・ しぶとく生きる(像蟑螂一樣強靭地活著)
・ マイペースで生きる(以自己的步調活著)
・ 人のために生きる(為了他人而活著)
↑ 最後一段很有阿兩的風格~
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0:07 受付
A:「お世話になっております。○○会社のAと申します。法務部のB課長と15時のお約束で参りました。」
受付:「かしこまりました。少々お待ちください。」
0:22 お出迎え
C:「こんにちは。お待ちしておりました。こちらへどうぞ。 」
A:「こんにちは。失礼いたします。」
C:「どうぞ奥の席におかけになってお待ちください。」
0:37 名刺交換
A:「初めまして。○○会社のAと申します。よろしくお願いいたします。」
B:「頂戴いたします。」
0:52 お茶出し
C:「失礼します。」「どうぞ。」
A:「ありがとうございます。いただきます。」
1:06 会議終了
A:「本日はお忙しいところ、ありがとうございました。今後ともよろしくお願いいたします。」
B:「こちらこそありがとうございました。」
1:21 お見送り(エレベーターホール)
A:「こちらで結構です。」
B:「ではこちらで失礼します。」(ドアが閉まるまでお辞儀)
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1.失敗は、挑戦することで得られる価値である
2.どんな変化も喜びを持って受け容れる
3.フィードバックするときは愛を持って、自分を棚上げする
4.自分と相手の可能性を 100%信じる
5.生まれた感謝は、そのままプレゼントする
6.毎日のチャレンジを楽しむ
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無視されても大丈夫!良い人間関係を作るために有利な行動|大愚禅 【挨拶】
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株式会社カモガシラランド 代表取締役社長
高校時代は愛媛県立今治西高等学校野球部キャプテン。春の選抜大会出場。
高校卒業後、東京に引越し19歳で日本マクドナルドにアルバイトとして入社 4年間アルバイトを経験した後、23歳で正社員として入社。 30歳で店長に昇進。32歳の時にはマクドナルド3300店舗中、 お客様満足度日本一、従 業員満足度日本一、 セールス伸び率日本一を獲得し最優秀店長で表彰される。 その後も 最優秀コンサルタント。 米国プレジデントアワード、米国サークルオブエクセレンスと国内のみならず全世界のマクドナルド表彰も全て受賞する功績を残す。
2010年に独立起業し株式会社ハッピーマイレージカンパニー設立(現:株式会社東京カモガシラランド)。現在は人材育成・マネジメント・リーダーシップ・顧客満足・セールス獲得・話し方についての講演・研修を年間約300回以上行っている日本一熱い想いを伝える炎の講演家。
2013年4月、伝わるコミュニケーションスキル・伝えるスピーチスキルを身につける「話し方の学校」を設立。現在4000名以上に『目的が達成できる伝達力』を教えている。
また、ビジネス以外でも様々な活動を展開。 世の中のサービスパーソンを元気にする活動『ハッピーマイレージ』の創始者。働く人の輝きを発信する活動『私は自分の仕事が大好き大賞』の理事長。
◎著書
人生で大切なことはみんなマクドナルドで教わった(新潮社)
マクドナルドで学んだすごいアルバイト育成術 (新潮文庫)
トップが綴るいま伝えたい!感謝の心(PHP)
お店・会社が回る! できるアルバイトの育て方 (アスカビジネス)
私は自分の仕事が大好き(かも出版)
人前で話す極意(かも出版)
有名言い換え 在 MaxMurai Youtube 的最讚貼文
本編はこちら→https://youtu.be/bHu2Rc-3dLw
↓概要欄の記載を必ず全て読んだ上で、ご応募ください↓
【祝!マイクラ100回記念!】
感想を添えて、むらクラ動画をツイートしよう!採用された方には1500円分のギフトカードをプレゼント!
・キャンペーン要項
マックスむらいのマイクラ100回を記念して、ツイートキャンペーンを開催!コメントを採用させていただいた方へ
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・応募方法
マイクラ編集者のTwitterアカウント「@GoodSun1125」をフォローしていただき、
フォロー後、「お好きなむらクラ動画のURLと感想を【#むらクラ】を付けてツイート」してしていただくことで応募が完了いたします。
※感想内容は、みなさまの思い出や、おもしろかった点を自由に書き込んでください!(具体的でもざっくりでも構いません♪)
・抽選と当選発表
ツイートを採用させていただいた方に、商品発送手続きのためのご連絡をいたします。
Twitterのダイレクトメッセージにて、ご希望のカードの種類をお伺いし、ギフトカードのコードをお送りさせていただきます。
(Twitterアカウント「@GoodSun1125」 へのフォローがない場合、メッセージが送れないため、無効となりますのでご了承ください)
※注意事項
・お電話やハガキ、封書でのご応募は受け付けておりません。
・当選の権利はご本人さまのみ有効で、譲渡・変更・換金はできません。
・本キャンペーンは個人のお客さまが対象です・販売店・業者などによる応募、および代行応募は無効となります。
・コード送付後の受け取り作業は、お客さまご自身でお願いいたします。コードが正常に受け取れないなどのご質問にはお答えできかねますので予めご了承ください。
・ギフトコードを紛失した場合、または盗難・改ざんされた場合であっても、ギフトコードの返金及び再発行はできません。
・AppBankの社員及びその関係者は応募できません。
・ギフトカードを郵送での対応はできませんので、予めご了承ください。
キャンペーンの応募方法、注意事項は以上です。
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