回應國防部昨晚的新聞稿。文長,先說結論:
1、後備的需求只會提升不會下降,在2026義務役不能再充選進部隊後的銜接是必然要面對的問題。
2、國防部的意思是,志願役除役年齡(45歲)較義務役(36歲)晚,到時候退伍再充選進部隊就可以讓帳面數字不要太難堪。可是我們只是要追求數字好看嗎?
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國防部口口聲聲說會「納入改革」,並談到未來「不會以軍事訓練役退員為後備戰力的主力」。真的那麼樂觀?我們先來看看以下事實,用邏輯分析一下未來的情況:
一、兩岸風險不斷上升,後備軍人需要的人數需求不會變少,只會增加,頂多持平。
二、按國防部新聞稿所述,目前占軍事訓練役
(四個月)占退伍8年編管人力之4成,志願役及義務役退員則占6成。
三、若政策不變,「一年期義務役」會在2026年依法不得再被選充入後備。
按照以上三項事實依邏輯推論,請問,在2026以後,所謂四個月的軍事訓練役會占後備比例會不會增加?現在就已經占四成了,再往上增加,難道不是「逐漸成為後備主力」?若未來有四成「以上」的後備軍人是未受過下部隊訓練的,若兩岸開戰,後備能夠協助國家、民眾的力量恐怕相當有限。
那麼為什麼國防部會說的這麼好聽,談到未來志願役退員逐年增加,不會讓四個月的兵變成後備主力?其實這種說法才是更可怕的!從除役年齡就可以了解:
.義務役的退伍年齡是36歲。
.志願役的退伍年齡是45歲。
國防部的意思就是反正志願役的除役年齡比較晚,等到他們退伍之後充選進後備,就可以維持好看的數字了。可是這麼一來,若開戰,大概不少40-45歲的「後備軍人」在協防,另一半則是沒下過部隊、缺乏經驗的四個月軍事訓練役。大家真的安心嗎?若在銜接過程中爆發軍事衝突,又該怎麼辦?
就算我們自己不擔心,美國人也很替我們擔心。2018、2019年連續兩年的「美台國防工業會議」都曾提到呼籲我國建置「有戰力的後備兵力」。請注意「有戰力」三個字。不管是透過退伍的志願役讓整體比例好看一點,或是仍要面對裡面有一大部分是四個月軍事訓練役,相信這都離「有戰力」有些距離,美方才會連年提出憂慮。既然「真朋友」都這樣說了,政府不打算調整嗎?
甚至,連最近一期期國防安全研究院的報告上也都有提出相關憂慮,難道只有國防部不知道?如果現在一般網友都知道的弊病國防部都不願承認,怎麼讓人相信所謂「改革方案」是玩真的?
此外,這一系列的政策建言,從來不是要唱衰國防部,唱衰國軍,我自認通篇沒有這類內容。我的目的是希望在戰爭風險比以往更加靠近的現在,大家能夠務實面對問題,有效解決,讓中華民國軍力更加強盛。
有戰力的後備兵力 在 Z9 的看板 Facebook 的精選貼文
不要相害
有戰力的後備兵力 在 誠實大叔 張誠博士 Facebook 的最佳解答
【中華民國後備戰力再受美國關注】
#有戰力的後備兵力
今年「美台國防工業會議」中美方認為,國軍目前以志願役官兵為主體的「募徵併行制」中,常備役軍事訓練役男的役期只剩四個月;相較之下,南韓、以色列的義務役官兵役期皆長於我國,盼我方思量如何建置「有戰力的後備兵力」,並有效衡量人事支出。
台海作戰,根據筆者以往在漢光兵推的經驗,雙方在第一波作戰投入的兵力,各約40萬人。目前,國軍常備兵力,假設編現比達100%約19萬人,需要後備兵力21萬人,所以美方關注「有戰力的後備兵力」,不是沒有道理的。以筆者從軍的經驗來看,花上一年時間熟悉裝備、戰技,另一年擔任戰備並實施戰法訓練,兩年的役期設計是合理的。
中華民國的國家安全構想應是 #止戰優先 #應戰必須。
「有戰力的後備兵力」很重要。若台海必須一戰,理想上,國軍在第一波的保衛戰是可以穩住陣腳的。然而,面對解放軍約230萬的兵力,解放軍整補出第二波40萬兵力的時間,應比國軍整補出第二波40萬兵力來的快。
恢復二年的徵兵制,維持「有戰力的後備兵力」的基本嚇阻軍力,是必要的。同時,提升台灣經貿實力,將台灣納入全球產業鏈關鍵不可或缺的角色,類似台積電的IC產能,讓台海的安定,成為國際關注的焦點,自然止戰,這更重要。
#安全感 vs. #亡國感
也就是說,在國家建設面,提供年輕人進入職場、安居樂業的 安全感,比在精神面鼓勵年輕人投入戰場的 亡國感,重要太多了。
(延伸閱讀)
張誠/2018全募兵,國家安全嗎?
https://forum.ettoday.net/news/963642
#立法院需要科技國防專業立委
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