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在有經驗會做事這個產品中，有212篇Facebook貼文，粉絲數超過0的網紅，也在其Facebook貼文中提到， 🔴佳濱枋寮聯絡處開幕活動直播中，佳濱與您線上見！ #有經驗 #會做事...
　同時也有529部Youtube影片，追蹤數超過16萬的網紅講日文的台灣女生 Tiffany，也在其Youtube影片中提到，雙母語講話都不會混亂嗎？今天訪問撒醬關於他的雙母語腦內世界，有回答到你的疑問嗎？ ▶蒂芬泥的日文課 全日文口說讀書會：https://tiffany.pros.is/3knxqb 線上文法課「換成日文腦，輕鬆打好從0到N3日文基礎」：http://go.sat.cool/3k4hwg follo...

「有經驗會做事」的推薦目錄：


有經驗會做事 在 Facebook 的精選貼文

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2021-09-18 09:48:50 有 520 人按讚
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🔴佳濱枋寮聯絡處開幕活動直播中，佳濱與您線上見！

#有經驗 #會做事

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有經驗會做事 在 Facebook 的最佳貼文

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2021-09-18 09:21:21 有 336 人按讚
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🔴佳濱枋寮聯絡處開幕活動直播中，佳濱與您線上見！

#有經驗 #會做事

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有經驗會做事 在 Facebook 的精選貼文

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2021-09-17 20:36:24 有 446 人按讚
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就在明天！ #鍾佳濱枋寮聯絡處 即將開幕，現場還有精彩的布袋戲演出，歡迎各位好朋友們前來看戲共襄盛舉🙌

🗓時間：9月18日(六)上午9點30分
🚩地址：枋寮鄉枋寮村德興路12號 (農田水利枋寮工作站對面)

大枋寮區的朋友們，我們週六見！

#敬請配合現場防疫規定
#有經驗 #會做事

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有經驗會做事 在 講日文的台灣女生 Tiffany Youtube 的精選貼文

講日文的台灣女生 Tiffany By 講日文的台灣女生 Tiffany

2021-09-26 15:22:37 有 11,390 人看過 有 352 人喜歡
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雙母語講話都不會混亂嗎？今天訪問撒醬關於他的雙母語腦內世界，有回答到你的疑問嗎？
▶蒂芬泥的日文課
全日文口說讀書會：https://tiffany.pros.is/3knxqb
線上文法課「換成日文腦，輕鬆打好從0到N3日文基礎」：http://go.sat.cool/3k4hwg


follow Tiffany：
Instagram▶ https://www.instagram.com/tiffanysjapanese/
facebook▶ https://www.facebook.com/pg/TiffanySpeaksJapanese
Twitter(內容全日文)▶https://twitter.com/TiffanyTWJP
Blog▶https://tiffanysjapanese.wordpress.com/
Weibo▶https://weibo.com/p/1005055238360227/


◇講日文的台灣女生◇
我是Tiffany 蒂芬泥，泥巴的泥。
100%的台灣人，從2013年進入日文系開始學日文的道路。
2017年9月-2018年9月在東京交換留學一年，目前定居台灣從事口譯的工作，同時在日商金融業負責對日溝通。
這個頻道主要是分享我最近學到的日文，還有我怎麼去理解日文的各式文法和用語。
立志成為帶動大家一起學日文的勵志演說家！

這不是一個日文教學頻道，只是把我曾經搞不懂的東西爬梳一下，再用我的語言分享出來而已。目前累積的影片都是在大家的鼓勵與回饋下完成的。

這裡的分享都是我自己消化之後的產出，可能會有講錯的地方
還要麻煩大家多多跟我討論和提醒了～
大家糾正我的地方都會補充在影片的更多資訊裡
(也就是這個欄位)
那麼就請多多指教了。
一起在學日文的道路上拔腿狂奔吧！

■□■□■□■□■□■□
每週一晚上9點 上傳新影片
■□■□■□■□■□■□

如果你願意協助我上影片字幕，我會非常感謝你！
字幕協力：https://www.youtube.com/timedtext_cs_panel?c=UCiQ4DB-7pv-fZgRoLO6sjsw&tab=2


今天的影片內容▶

【蒂芬泥的其他影片】

我的日文學習歷程
https://tiffany.pros.si/G8W52

跟我去工作！口譯工作的一天
https://tiffany.pros.si/FUK75

日劇「法醫女王 Unnatural」經典台詞日文解析：
https://tiffany.pros.si/H35KJ

不會做菜的我跑去日本做滷肉飯 feat. 強運少女RU
https://tiffany.pros.si/G4K9S

從日文程度0到在日本工作 日本就職經驗談 feat.阿倫 Alan Channel
https://tiffany.pros.si/H3T26

女生注意⚠️這些日文只有男生可以用！ feat. 撒醬x日初
https://tiffany.pros.si/EBZN9

改掉這個發音日文變得好標準！台式發音矯正室 feat. IKU老師
https://tiffany.pros.si/ED3M5

不要這樣講日文！日本人糾正台灣人的台式日語發音 feat Kyon&Ai 
https://tiffany.pros.si/DTHS6

變態卻有效的背單字方法 feat.王可樂老師
https://tiffany.pros.si/GT2PD

只有日本人懂的英文？salary man, jet coaster 和製英文英日意思比一比 feat.英文易開罐
https://tiffany.pros.si/GQBTV

日本情侶10天才見一次面？台日戀愛觀大調查！ feat. D-saki
https://tiffany.pros.si/F6W9Q



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講日文的台灣女生 Tiffany

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ハロー！我是Tiffany 蒂芬泥，泥巴的泥！ 在大學日文系畢業前前往東京交換留學一年 現在回到台灣日文口譯。 在這個頻道上我會和大家分享學日文的偷吃步跟日常日文！
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有經驗會做事 在 講日文的台灣女生 Tiffany Youtube 的精選貼文

講日文的台灣女生 Tiffany By 講日文的台灣女生 Tiffany

2021-09-19 20:05:44 有 5,992 人看過 有 305 人喜歡
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日文的奧義，換個助詞整個語意都不一樣了！學起來學起來～
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◇講日文的台灣女生◇
我是Tiffany 蒂芬泥，泥巴的泥。
100%的台灣人，從2013年進入日文系開始學日文的道路。
2017年9月-2018年9月在東京交換留學一年，目前定居台灣從事口譯的工作。
這個頻道主要是分享我最近學到的日文，還有我怎麼去理解日文的各式文法和用語。
立志成為帶動大家一起學日文的勵志演說家！

這不是一個日文教學頻道，只是把我曾經搞不懂的東西爬梳一下，再用我的語言分享出來而已。目前累積的影片都是在大家的鼓勵與回饋下完成的。

這裡的分享都是我自己消化之後的產出，可能會有講錯的地方
還要麻煩大家多多跟我討論和提醒了～
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那麼就請多多指教了。
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如果你願意協助我上影片字幕，我會非常感謝你！
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今天的影片內容▶

【蒂芬泥的其他影片】

我的日文學習歷程
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跟我去工作！口譯工作的一天
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日劇「法醫女王 Unnatural」經典台詞日文解析：
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不會做菜的我跑去日本做滷肉飯 feat. 強運少女RU
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從日文程度0到在日本工作 日本就職經驗談 feat.阿倫 Alan Channel
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女生注意⚠️這些日文只有男生可以用！ feat. 撒醬x日初
https://tiffany.pros.si/EBZN9

改掉這個發音日文變得好標準！台式發音矯正室 feat. IKU老師
https://tiffany.pros.si/ED3M5

不要這樣講日文！日本人糾正台灣人的台式日語發音 feat Kyon&Ai 
https://tiffany.pros.si/DTHS6

變態卻有效的背單字方法 feat.王可樂老師
https://tiffany.pros.si/GT2PD

只有日本人懂的英文？salary man, jet coaster 和製英文英日意思比一比 feat.英文易開罐
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日本情侶10天才見一次面？台日戀愛觀大調查！ feat. D-saki
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有經驗會做事 在 Janice Yan閻奕格 Youtube 的最讚貼文

Janice Yan閻奕格 By Janice Yan閻奕格

2021-09-16 20:00:07 有 1,952 人看過 有 125 人喜歡
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︱我有段時間365天每天都有工作，長大後幾乎是沒有和家人出去玩的︱

多年的駐唱和街頭表演生活，有過那些心境轉折和趣事?
也曾經有演出只賣出過個位數的票，這個經驗帶來了更多力量
喜歡挑戰和刺激，想做甚麼就會做的個性，也曾經有過掙扎
新專輯《你好嗎》中展現夢想與現實相對呼應的二元對照!
從音樂到影像也和不同朋友合作，包括八三夭阿璞、理想混蛋雞丁和陳昊森合作

來跟我們一起聊聊各式各樣的J格辣個吧~

---------------------------------------------------------
00:00 鈔票不要再飛啦!!!
00:50 本集大來賓魏嘉瑩帶著新專輯《你好嗎》來拉
02:11 J格喝奕杯-今天不盲測紅茶，小魏今天來乾冬片仔!
02:47 新專輯中展現相對呼應的二元對照是什麼?!
03:37 小魏追逐夢想的過程中有過想放棄的時候?
05:57 曾經有過害怕回家的日子
09:10 有次演出只賣出兩張票，還只來了一個人
11:46 當街頭藝人的日子裡有過那些心境轉折和趣事?
16:43 除了製作精良的Cover好看好聽外，小魏這系列的影片超療癒
17:58 巡演前打球要小心...
19:18 喜歡打電動，新專輯裡這首歌是來自於這個電玩!?
22:17 從音樂到影像也和不同朋友合作，天團主唱到新銳男神都有
24:23 《你好嗎》帶來最溫暖的問候
26:22 有想過嘗試跨足戲劇圈嗎?
28:08 心理測驗來拉-這次要測出你的糾結指數
31:45 J格問奕下--如果人生有所不足目前覺得最欠缺的會是什麼?
33:47 暖心動人主打《你好嗎》真的太療癒~
35:05 這張專輯還有更特別的，年底還會有xx!

---

數位收聽"你好嗎"｜https://arrowwei.lnk.to/HowAreYou

Podcast廣告合作聯繫Email｜[email protected]
訂閱閻奕格YouTube頻道｜https://janiceyan.fanlink.to/sub
J格來尬聊 S2｜Podcast 收聽平台
https://janiceyan.podlink.to/J_NoLimits

Special Thanks :
@魏嘉瑩 @魏嘉瑩 Life
魏嘉瑩 Instagram｜ https://www.instagram.com/arrowwei/
魏嘉瑩 臉書粉絲專頁｜ https://www.facebook.com/arrowei


心理測驗結果-
選擇1.抱著孩子的孕婦
你是一個非常果斷的人，不喜歡猶豫抉擇，做事情直率豁達，有時候會覺得思想簡單，但是你的處理方式確實是比較好的那一種，你對自己的生活規劃其實有很明確的計劃，並且通常能夠按照你的計劃來進行，你的糾結指數比較低，生活當中也比較簡單快樂。

選擇2.拄著枴杖的老人
你是個容易心軟的人，不喜歡惹麻煩。在工作和生活中，你會顧忌彼此的面子，而答應別人的要求，即使是無理的要求。你總是很直率地與人交流，並認為這樣可以讓一切事情變得更容易。思想有的時候很簡單，不願意糾結，但卻總容易糾結，總容易被生活當中的困境困住，很多時候都會好心做錯事，吃力還不討好。

選擇3.腿打石膏的青年
你的糾結指數比較高，在處理每件事情當中都會比較周全，但是思慮過重，有的時候，自己的壓力會比較大，但是你的情緒控制能力比較高，這也意味著，你會將過多的不愉快積壓在心中，然後強迫自己去消化掉這些情緒垃圾。 在做很多選擇的時候，你通常能夠通過自己的考慮，果斷的作出決定，但其實你的內心也會很糾結，只不過你通常不將它表現在臉上而已。

選擇4.病殃殃的人
其實你是一個非常糾結的人，各種細節都決定了你是個心思細膩的人，但是過分的重視別人對自己看法，也太糾結自己的缺點，這樣你會有很大的生活壓力的，不利於個人的身心健康發展。大部分的人都會有這樣的糾結，可能是因為和自小的生活環境以及教育有關係，還有一些自己的選擇。

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Janice Yan閻奕格

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Hi 大家好，我是閻奕格！ 我會在這個 youtube 頻道上傳自拍生活影片喔！ 工作相關請聯繫：[email protected] [email protected]
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社群媒體上有些相關的討論：

有經驗會做事 在 [心得] 當上主管之後- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價


作者OASlS (cheers!!)
看板Tech_Job
標題[心得] 當上主管之後
時間Sat Apr 14 01:30:11 2018

目前在中等規模公司，主管經歷一年，一點自己心得
這篇文稍長，有點FB文，請大家見諒




自從升上來之後
常常會思考版友常批評主管的話
也謹慎的避免成為那樣的主管

但...說實在的...真的很不容易把這工作做好

平常的工作內容
1) 安排調度人力及資源來支援專案
2) 幫忙擋莫名其妙部門外飛來的任務
就算擋不住，也盡力協調減輕負擔
3) 當教練，訓練大家工作上需要的技能
4) 當心理輔導師，和大家聊天排解心事
通常都是不滿工作安排、薪水、升遷
但只是基層主管，權限根本不夠大的能承諾所有事
5) 當上層老闆的翻譯
翻譯著偶爾摸不著頭緒的命令讓大家理解
6) 思考部門未來的走向
7) 和客戶維繫關係
8) 一堆會議

看起來都是靠嘴巴做事，實際上也的確是
工作任務目前都還能適應
但工作心情上來講，變得不快樂了

- 大部分的決策，沒辦法讓所有人都滿意，一定會有人有意見
- 原來關係好的同事，也變得開始有距離
- 沒辦法為部門所有人爭取到好的福利，
自己覺得沮喪，也開始會感受到有人不滿
- 有時候常常想著，我一直顧慮到大家的心情感受
那有誰來關心過我的心情呢...?
- 有一段時間心情真是差，差到想離職
朋友跟我開玩笑說，只聽說過主管逼退員工，沒聽說過員工逼退主管的
當然只是開玩笑說的，我也只是無奈，為了生活只能先撐

版上大家最常說的，當主管之後，就會換了位置換了腦袋
必須說，如果不換腦袋，很難在這職務上待下去
自己的眼界要看更遠放更廣，但同時又要細膩的去思考
不然自己的部門未來走向會茫然

認真的回想
以前會看到有文章寫說，員工拒絕升任主管
當時的我是很不可思議無法理解的
但現在的我，已經能看明白了
原來部門裡面明明有比我資深比我優秀的人，為何他們都堅持不升
因為這職位，除非臉皮夠厚
不然當個夾心餅乾，薪水福利沒好到太多，卻要背負一堆責任
CP值真的頗低...

大概目前是這樣吧
如果版友有經歷過我這樣的一個情況
希望能私信給我一些建議或批評
我都能接受，也會相當感激你的
謝謝願意看完廢文心得的大家


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.72.96
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1523640613.A.3DA.html
推 chrismallgi: 最基本別失去對人的尊重就好，我這邊的..頗呵 04/14 01:34
推 moochu: 想必你一定是個好主管的，加油 04/14 01:38
推 believefate: 當主管不難 當好主管很難...共勉之 04/14 01:39
推 PauFrank5566: 認同1F 04/14 01:45
謝謝樓上幾位，別失去對人的基本尊重，的確需要掛在心上
※ 編輯: OASlS (1.160.72.96), 04/14/2018 01:51:45
推 Chiang51: 推 04/14 02:04
推 lianki: 換了位置真的會換腦袋 呵呵… 04/14 02:05
推 s0930194: 其實最重要的技能:喬事情 04/14 02:06
→ avgirl: 9你不會做啊，看過做得好的人其實不太需要指點欸 04/14 02:44
→ avgirl: 以身作則一切好商量 04/14 02:46
相信有人天生就點滿領導的天賦
我還在摸索階段，這也不像是工程師技能可以很明確的交由訓練實作來達成
※ 編輯: OASlS (1.160.72.96), 04/14/2018 02:50:58
→ avgirl: 4的 04/14 02:57
推 lspci: 去上一些管理課程讀點書 幫自己建立一些管理觀念 04/14 02:58
→ lspci: 要建立大局戰略觀 不要落入細節 04/14 02:59
推 hcney: 我也差不多當一年主管 是應徵進來的空降 04/14 03:53
→ hcney: 跟你一樣心情不快樂 感覺要為部門前途著想 但是我的部下平 04/14 03:54
→ hcney: 均年資十五年以上的媽媽 04/14 03:54
→ hcney: 要開始導qcc簡直是鴨子聽雷 只顧自己能準時加班 沒多錢不多 04/14 03:55
→ hcney: 做的心態 04/14 03:55
→ hcney: 當然做好自己的工作不變應萬變也是工作重要的一環 但是就 04/14 03:57
→ hcney: 絕對做不到像樣的kpi 04/14 03:57
→ hcney: 一旦我接到任務要推行面對這些媽媽就有點不教而殺的感覺 04/14 03:58
→ hcney: 而且每天五點多就會醒著想早會要說什麼 真的勞心錢不好賺 04/14 03:58
推 robinson: 臉皮真的要厚 而且要厚到子彈打不穿 當起來才開心 04/14 05:28
推 iceberg: 推認真的主管 04/14 05:34
推 falcon2007: 沒多錢就不多做本來就人之常情，好主管要做的是爭取更 04/14 06:03
推 falcon2007: 沒多錢就不多做本來就人之常情，好主管要做的是爭取更 04/14 06:05
→ falcon2007: 多資源來獎勵手下多做，否則只會下命令就期望事情下面 04/14 06:05
→ falcon2007: 的人就會做好好的話，這樣人人都可以當主管。 04/14 06:05
推 flysonics: 你撐過去就好 主管缺不是想佔就能佔得到的 04/14 06:06
噓 gn01657736: 所以一堆人都只會當上級老闆的打手，不管下面的死活 04/14 06:46
推 CIIIO: 好文 加油! 04/14 07:06
推 balaking: 1.就是有些欠罵的不用客氣，不然對認真工作的同仁不公平 04/14 07:14
→ balaking: 。2.己所不欲勿施於人。3.樂於接受新挑戰，學習做人處事 04/14 07:14
→ balaking: ，尊重專業 04/14 07:14
噓 dxdy: 沒想到科技板竟然會有主管 04/14 07:26
推 kojinchin: 真有寫到我心情，夾心官真的很難、很麻煩，怎樣都做不 04/14 07:44
→ kojinchin: 是，我也煩到想離職，希望有人有好想法能開導下，哈哈 04/14 07:44
推 krauser2: 不會做事沒關係，會做人比較重要 04/14 08:08
推 wakesora: 你很有心了，我的主管只有做5～9，在別部門眼中就算風 04/14 08:15
→ wakesora: 評好了 04/14 08:15
推 konichiwaman: 同意...這位置根本夾心餅乾...... 04/14 08:19
推 Ray1018: 不只要你尊重人 人家也要能尊重你 不然沒意義 04/14 08:24
推 kagaya: 我就是看到這些不敢升，但想多賺點，當小主管好像又是必經 04/14 08:32
→ kagaya: 之路 04/14 08:32
推 ShangLai: 要記得，別忘初心，還有雖然不用自己動手做，至少一定 04/14 08:40
→ ShangLai: 要看得懂，別讓下屬看不起你的專業能力 04/14 08:40
→ ShangLai: 我過去也曾拒絕升職過，但被搞過之後，還是決定升了 04/14 08:41
推 badbadook: 跑了吧 04/14 08:44
推 kmaster: 你這心態做不好主管，你還是想要當好人 04/14 08:45
→ ShangLai: 我過去有很好的朋友，後來他當上我主管時，才發現他得 04/14 08:46
→ ShangLai: 了權力就看不起人，專業不行還亂下決定，事後還要我收 04/14 08:46
→ ShangLai: 拾，下錯決定還說我沒堅持，反正他都沒錯，最後還質疑 04/14 08:46
→ ShangLai: 我假日沒來加班，後來我就跟他鬧翻了。 04/14 08:46
→ kmaster: 你對外不想得罪人，所以工作推不掉 04/14 08:46
→ kmaster: 對內又不想扮黑臉，嚴厲的主管並不是不好的主管 04/14 08:47
→ kmaster: 不紅的主管才是失職 04/14 08:47
→ ShangLai: 現在我換了公司也當了主管，我時時刻刻記得他的所作所 04/14 08:48
→ ShangLai: 為，努力絕對不要變成這樣的人。 04/14 08:48
→ kmaster: 當主管本來就要換腦袋，還用基層/工程師思維做事，要你來 04/14 08:50
→ kmaster: 幹嘛 04/14 08:50
推 blueclouds: 你是好主管，真的沒辦法迎合所有人，至少尊重和中立要 04/14 08:53
→ blueclouds: 做到就好 04/14 08:53
推 jackeighteen: 問心無愧即可，不用太大壓力@@ 04/14 08:56
→ jackeighteen: 為下面的人著想推！ 04/14 08:57
推 featherof: 大大加油 我覺得不要評價自己 當自己的良師益友給自己 04/14 08:57
→ featherof: 打氣 04/14 08:57
推 ineda: 推,看了幾個當主管同事都有很多煩惱,就覺得當下屬的自己更 04/14 08:58
→ ineda: 要做把自己的事做好, 不要再讓主管多煩惱一件事 04/14 08:58
推 featherof: 真的很悶可以找諮商師，尋求專業給予客觀建議 04/14 08:59
推 o760823: 關於你的心得第一點，沒有什麼公平，只有最好的安排 04/14 09:00
→ o760823: 內容23467比較重要 04/14 09:01
→ o760823: 放寬心就好，大家都是領人薪水，資歷再久一點薪水會上去 04/14 09:04
→ o760823: ，會說c/p不高，主要是你還是菜主管的關係 04/14 09:04
推 floata: 不要忘記現在這份心情哦！ 04/14 09:06
→ o760823: 就像菜排被笑一樣，但有看過連長說不好嗎？現在只是過渡 04/14 09:06
→ o760823: 期罷了 04/14 09:06
推 stitchris: 9)別做資方打手 10)主管離技術愈來愈遠了不懂別裝懂 04/14 09:27
推 stitchris: 賣老裝懂只會讓你像個小丑 04/14 09:30
推 flora11883: 我也是菜主管，壓力好大...都自律神經失調了 04/14 09:31
噓 TCChen4989: 來問工程師主管怎麼當，是不是緣木求魚？ 04/14 09:35
推 IanLi: 基層主管事多權輕當炮灰 上下夾擊有慘到 04/14 09:41
推 zooegg: 同感，基層主管真的就是個吃力不討好的職位 04/14 09:45
推 citcal: 高層主管也很累阿,董字輩難道就溫良恭儉讓嗎? 04/14 09:46
→ citcal: 當老闆也累,現在人神經一堆,員工難搞 客戶難搞 廠商難搞 04/14 09:47
推 jerrythebest: 可以不要升啊 04/14 09:51
→ suchleo: 光訓練下屬技能就打死一堆嘴炮主管了 04/14 09:51
推 MikiChen0819: 同一樓 別換了位子就連腦子一起換了 04/14 09:57
→ MikiChen0819: 不過多數人為了保全得來不易的官位 會選擇站在壓榨 04/14 09:59
→ MikiChen0819: 人的那一邊 04/14 09:59
推 minsu0330: 很多廢物主管，所有事情都底下人做，只會講一些沒用乾 04/14 10:06
→ minsu0330: 話，只顧自己表現給上頭看，犧牲底下福利來成就自己好 04/14 10:06
→ minsu0330: 人緣。 04/14 10:06
推 ZXCWS: 基層主管得兩面討好 確實不好做 盡力就好 任務點到為止 04/14 10:08
→ ZXCWS: 另一點 "怎麼上來就是怎麼下去" 基層主管流動快替換快 04/14 10:09
→ ZXCWS: 除非你有保握可以一直升 不然人情冷暖 04/14 10:11
噓 ruthertw: 主管好威~ 04/14 10:19
推 chochoorz: 你還懂得為下屬著想，就代表是個好主管！ 04/14 10:27
推 deltarobot: 基層主管真的滿賽的 但是要往上爬這是必經之路 04/14 10:30
推 f33783378: 基層主管沒有不賽的 但高層面對的是老闆股東 壓力是另 04/14 10:32
→ f33783378: 一層 04/14 10:32
推 roger2232: 能清楚了解到這幾點的主管也不多了，加油 04/14 10:33
推 tdkblur: 要永遠記得自己就是授薪階級的打工仔而已 不要被催眠自以 04/14 10:34
→ tdkblur: 為資方然後開始欺壓勞工 公司永遠都不會是你的… 04/14 10:34
推 nendi: 04/14 10:34
推 McDona1ds: 推 04/14 10:35
推 wdz660918: 當老闆不狠很難會累死自己，但員工也最討厭這型嘴砲老 04/14 10:36
→ wdz660918: 闆 04/14 10:36
推 dannioabc: 我這一堆做到快退休了，還是只想當工程師啊，死都不升 04/14 10:42
→ dannioabc: ，升他就離職XD 04/14 10:42
推 kaorimiho: 中間位置是很難當，但一旦你帶人也有帶心的時候，下面 04/14 10:50
→ kaorimiho: 的人一定會挺你理解你 04/14 10:50
→ citcal: 以前我兩個博士學長 一個很兇公私分明,一個很和善體諒人 04/14 10:50
推 benchou: 謝謝分享 04/14 10:51
推 join183club: 加油 04/14 10:51
→ citcal: 能力都很好,結果10年過去兇的昇很快,人好的還是小主管 04/14 10:51
推 tenkaakido: 當好主管不難，你會顧慮下屬代表你是好人，收拾你當好 04/14 10:52
→ tenkaakido: 人的心當個鐵血俾斯麥，團隊做出成效再放福利你叫算事 04/14 10:52
→ tenkaakido: 好主管 04/14 10:52
→ citcal: 下屬一樣強的跳槽 差的理由伯,跳了發了也沒介紹門路給他 04/14 10:54
推 burza: 看看噓的人...真的可憐 04/14 10:56
推 citcal: 差的也還是一樣虛應故事他也不會臉紅..好人吃虧阿... 04/14 10:56
→ citcal: 所以好人學長已經買好地再5年退休要回鄉下做農了... 04/14 10:58
推 gigi0316: 跟我的小主管很像 04/14 11:03
推 lenta: 真的需要多一點這種文 少一點無邏輯仇視主管文 04/14 11:09
推 chaocho: 待人好是重點，但是更重要的關鍵是別委屈自己。你把自己 04/14 11:12
→ chaocho: 搞的委屈了，就會想離開，你一離開了，主管又會換人。 04/14 11:12
→ chaocho: 先照顧好自己才有能力照顧別人。 04/14 11:12
→ chaocho: 當了主管一定會和同事有距離，畢竟高度不同看待事物也不 04/14 11:12
→ chaocho: 同，你已經不可能回去跟他們站在同一條線了。 04/14 11:12
→ chaocho: 最後，當主管做人比做事情重要，看懂公司派系關係脈絡想 04/14 11:12
→ chaocho: 辦法適應才是關鍵。 04/14 11:12
→ chaocho: 不然你只會被人評論是誤闖森林的小白兔。 04/14 11:12
→ chaocho: 正在進行式的一些經驗跟想法，共勉之。 04/14 11:12
推 gary810426: 沒錯，對自己部署好，就被上頭黑掉影響薪水;當個長官 04/14 11:16
→ gary810426: 哈巴狗，換底下人不爽離職，你沒人可用 04/14 11:16
推 ku399999: 有主管出來開導嗎...真的需要 04/14 11:34
推 leonEEman: 要嘛當上層主管的走狗兼打手 要嘛就是你講你的我做我 04/14 11:41
→ leonEEman: 的 而我是屬於後者 所以就被鬥掉了... 04/14 11:41
推 js01080209: 你會是好主管的 加油 帶心很重要 04/14 11:43
推 motan: 狠下心把工作分配給下屬吧 04/14 11:47
推 mathrew: 不要當爛好人就好 04/14 11:59
→ W980: 記得你當初菜逼巴的時候就好 04/14 12:04
推 jimnno: 換位置後，思考範圍不再是工程師的眼界，這是必然 04/14 12:07
推 LLSGG: 帶課就是寫報告專員 04/14 12:36
推 Keywayly: 感覺是好主管 加油啊！ 04/14 12:44

起床後看到許多的回覆，真的很感謝大家給我的建議
一起回覆給大家

- 充實自己方面
因為不再實際執行作業，
工程師專業技術勢必會開始減弱，
但新的技術文件還是盡我所能繼續的跟進。
這一年來也常跑書店閱讀有關管理方面的書籍，
目的是希望能多注意職務上真正需要去做的，
繼續嘗試套用在工作之中。

- 部門內狀況
也同樣遇到和版友一樣狀況，
部門內有很多資深的前輩。
目前和前輩的相處之道就是互相尊重，
借重前輩們的專業帶著資淺的同仁成長，
也倚重他們維持專案的品質。
剛開始接任的時候，大家也都很支援我
是很感動的!
也是因為這樣的一些原因，
當我無法為每一位都爭取到好的福利的時候，
我自己會覺得沮喪。

- 個人生涯規劃
和一些人一樣，面臨著想要拿到更好的薪水，
經歷基層主管這關似乎是無法跳過。
我自己也在思考著跳外商當工程師，
應該會和在台廠的基層主管差不多的薪資。
我是給自己設定了一點期限來適應目前的職位，
如果在目標期限內還沒辦法適應，
我想我應該會朝另一條路邁進。

- 個人心態方面
不可否認的，我不想當個完全嚴肅黑臉的人，
能夠當好人，誰想當壞人呢？
評估目前的自己大概是 60%好人 40%壞人
說壞倒也不是真的壞或只兇人，
只是該嚴肅的時候就嚴肅，
平常還是會和大家輕鬆聊天。
我是盡力一直維持這樣的感覺，
讓大家熟悉我就是這樣的作風，
自己和部屬才不會失去平衡。

- 上層老闆
上頭老闆對我不錯，也願意提拔我，
行事風格喜歡，自己也很習慣。
但有拔過主管的紀錄，常提醒自己這件事。
如果要為部屬爭取福利，
感覺上他也是被更上層的掐著。
只能說每個位置都有那個位置的難處吧
在其位，謀其政；不在其位，不謀其政
目前是留著這樣的想法。

最後想說的是，
自己在習慣換位思考，
站在對方的角度想事情。
會想這樣做的原因是因為避免造成不必要的誤會，
也希望自己能多體諒對方，多察覺對方會怎麼想。
但...其實這樣中途把我自己搞得很累，
有時覺得好像要精神分裂了。
現在已經比較習慣這樣的做法，
雖然偶爾還是會陷入一種太在意而導致做了不好的判斷的情況

不自覺又打了好多字...也算是心情抒發吧
會發在這個版，也是覺得我也算是偏大叔的年紀了 Q Q
大概也會有和我相似狀況的版友在看板
非常謝謝推文中鼓勵我的各位，我會努力的
我自評並非是好主管，好主管除了帶心之外
如果沒辦法爭取到好的福利給大家，對現實來講也是枉然
不好意思，感謝大家

※ 編輯: OASlS (1.160.72.96), 04/14/2018 13:18:01
推 water1606: 推～勿忘初衷。 04/14 13:40
推 IanLi: 上有好主管就好做多了若遇到只是要你為不可為就慘慘 04/14 13:54
推 sam1208: 不論怎麼做，都一定有不同意見的人，"面面俱到等於面面 04/14 14:04
→ sam1208: 不到"，只要心無所愧就好。 04/14 14:04
→ sam1208: "莫忘初心，方得始終"，共勉之。 04/14 14:04
推 Roris: 祝福你成為一個好主管！加油！ 04/14 14:22
→ littlebau: 很多公司主管cp 值低，只是企業的打手，管不住叫不動 04/14 14:57
→ littlebau: 底下的人，就把你換掉。 04/14 14:57
→ littlebau: 底下的人薪水很高，高到滿意，工作輕鬆，這種環境的主 04/14 14:59
→ littlebau: 管好當的多。不然真的是當夾心餅乾的而已。 04/14 14:59
推 f204137: 看來是位好主管 04/14 15:06
推 aaaaayrlee: 推~好主管.. 加油 勿忘初衷 04/14 15:09
推 jun0329: 你可以當白臉 找位Leader當黑臉 XD 很多部門都這樣 04/14 15:15
推 aceradsl: 有同感 真是勞心勞力 04/14 15:24
推 heaven77: 我跟你心情一樣，但我沒繼續堅持，去外商當工程師了，當 04/14 15:25
→ heaven77: 你看多你賠上名聲爭取基層權益，大家卻只是看戲等著坐享 04/14 15:25
→ heaven77: 其成時，失望感會很大，也不能怪基層，畢竟有些有家庭因 04/14 15:25
→ heaven77: 素或是其他原因只能私下加油表面裝啞吧，總之好好加油吧 04/14 15:25
推 CzarXo: 加油，感覺你已經算很佛心的主管了 04/14 16:00
推 kmaster: 除非你自己當owner(還不能股票上市)，否則你永遠都是被掐 04/14 16:39
→ kmaster: 著的 04/14 16:39
推 ooxxbb: 真的是好主管，看完內文覺得你的處境跟我現在的主管很像， 04/14 16:57
→ ooxxbb: 如果你是他的話先祝你生日快樂！ 04/14 16:57
推 ctes940008: 上面主管一樣有人在釘 04/14 17:09
→ babyMclaren: 換位置就換腦袋，是你的錯覺 04/14 18:10
→ babyMclaren: 你本來就很弱，換個位置弱的方式不一樣霸了 04/14 18:10
→ maxweel: 想作的好就要討好上面的，對下面的嚴厲，位置才作的穩。 04/14 18:16
→ maxweel: 出來混沒有那個當好人的管理職，黑臉是要有人扮的。 04/14 18:16
推 BENSONH3427: 領導統御就是以身作則，帶人帶心，不要說ㄧ套做一套 04/14 19:17
→ BENSONH3427: ，很容易被拆穿的。還有你領的薪水跟下面的也不一樣 04/14 19:18
→ BENSONH3427: ，扛責本來就是應該 04/14 19:18
推 A4P8T6X9: 推 04/14 19:35
推 hober: 不是每個人都適合管理職，不對的人在不對的位置根本是災難 04/14 20:20
→ hober: 有心給推，希望可以堅持下去始終如一 04/14 20:20
推 physicsdk: 好的主管本來就不好當，也只有少數人適合，希望你能成 04/14 20:28
→ physicsdk: 為好的leader 04/14 20:28
→ overhead: 基層主管cp低人人皆知 但要爬到高階 得先當小主管啊.. 04/14 20:51
推 dannyowan: 我覺得成功的主管，只要有一個特質就好，那就是不要「 04/14 21:04
→ dannyowan: 惹人厭」 04/14 21:04
推 DowntoC: 9.幫部門爭取資源跟福利，有種提離職不如先喬看看福利 04/14 21:50
推 Ekmund: ...拍拍 @@ 04/14 21:50

再次謝謝推文中的鼓勵
推文中提到幾件事特別有感

公司的福利不特別好，
和同業界的水準來評比很普通。
常常向上面要資源來獎勵部屬要不到 (不是我太黑)
導致開始會有極少數人覺得既然都沒額外獎勵，
那我幹嘛做額外的事情？就怕部門風氣偏掉了
目前也只能耐心與上層爭取，因為也並不是完全要不到

版友babayMclaren提到的
→ babyMclaren: 換位置就換腦袋，是你的錯覺
→ babyMclaren: 你本來就很弱，換個位置弱的方式不一樣霸了
這很有趣，是我第一次看到的見解
可以提出更多的依據嗎？謝謝

另外合不合適，我也給了自己期限
做不好自己閃別阻礙大家發展，我不會太眷戀這職位
目前是積極的讓自己變好來帶領部門
我不至於變成部門的災難拉 XD

謝謝各位
※ 編輯: OASlS (1.160.72.96), 04/14/2018 22:01:21
推 bbbcccddd2: 基層主管本來就是夾心餅，難做是正常的，只能說要撐過 04/14 22:45
→ bbbcccddd2: 過度期的話，必須要當壓榨人的那一方才比較好過。只是 04/14 22:45
→ bbbcccddd2: 良心……鬼島啊！ 04/14 22:45
推 OxFFFF: 當主管要用心，就不可能像當工程師那樣每天開開心心的事情 04/14 23:01
→ OxFFFF: 做完就閃。最麻煩的永遠都是人之間的事，這不像解問題那樣 04/14 23:01
→ OxFFFF: 容易找最佳解，而且隨便一個部屬東西有問題都是你的事 04/14 23:01
推 kinoe: 推好文 04/14 23:55
推 pipie0517: 心有戚戚焉，我的遭遇跟你一樣 04/15 00:36
噓 abcrr123: 來這裡好聽的講不代表會做 你現實真的做好也不會來這問 04/15 00:43
推 Nerv: 我前輩的心得：頭銜是拿來跳槽時談薪水用的 04/15 06:26
推 a41307: 猴子都可以當主管 但好主管不好當 期許您當了一陣子主管 04/15 10:04
→ a41307: 後 還可以保持現在的初衷 04/15 10:04
推 Curry16: 當主管本來就不好當,不然妳就把多的薪水吐出來,不然你就 04/15 12:15
→ Curry16: 乖乖給上面摸頭!你下屬說穿了如果離開了公司,你也不是他 04/15 12:16
→ Curry16: 主管!所以你愛當就當,不當就不要當~~ 04/15 12:17
推 Curry16: 應該沒人笨到會當了主管錢跟勢都沒有,然後還傻傻的當吧~~ 04/15 12:21
→ faniour: 換位子不換腦袋的問題才大了 04/15 13:19
→ faniour: 你正常不黑的工程師或RD把自己的工作做好考績就好 04/15 13:20
→ faniour: 當小老闆你下面的人的表現都是你的責任 04/15 13:21
→ faniour: 有人就是特別廢特別不能配合專扯腿還覺得被虧待 04/15 13:22
→ faniour: 你再屌都會被豬隊友給搞到 04/15 13:22
→ faniour: 以為一些不想當官的人是怎麼回事？ 04/15 13:23
→ faniour: 夾心餅乾都是被吃死死的分 04/15 13:24
推 yy678678: 我的主管也是一位好主管 時常為員工著想 不過還是會 04/15 18:40
→ yy678678: 聽到一些負面評論 有時候都覺得我的主管蠻可憐的 也 04/15 18:40
→ yy678678: 只能換個心境撐下去了 人生本來就不可能被所有人喜歡 04/15 18:40
→ yy678678: 做自己覺得對的事就好 加油！ 04/15 18:40
推 sanXSD: 我都把績效差的,留著當砍的用,給你參考參考 04/15 20:56
→ sanXSD: 然後直接透明化個工程師職掌,但不告訴打考績的依據 04/15 20:56
推 sanXSD: 我還會公佈每季,哪個專案,哪個工程師解過Bug 04/15 20:59
→ sanXSD: 然後來探討,同樣的Bug 另外一個工程師為何就不會發生? 04/15 21:00
推 klaud: 基層主管必經的過程，你需要的是多一些向上及向下管理的經 04/15 22:43
→ klaud: 驗，再過一段時間相信就可以找到平衡點，加油。 04/15 22:43
推 forever0322: 同感 我也是在學習心態調整 04/15 23:50

再次謝謝各位的建議與鼓勵
消化了大家的意見之後，更有方向來調適自己
相信我只是在必經的過程之中，
未來一定能找到平衡點來擔任此職
與我同樣遇到問題的版友，也祝福各位
謝謝各位!

※ 編輯: OASlS (1.160.72.96), 04/15/2018 23:59:46
推 littleyuan: 想當好人無法當好主管。好主管應該是賞罰分明 04/18 08:49
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重要場合，總是因為講錯話而砸鍋？得罪人，自己還不知道？「心直口快」等於「不得體」，口才好才能面面俱到？「說話」是一門看似簡單，其實最複雜的 ...

#27. 沈慧虹選前之夜雨中遊行支持者相挺陪走 - 芋傳媒

民進黨新竹市長候選人沈慧虹今天晚間舉辦「光榮新竹5你5我」選前之夜大遊行，支持者冒雨陪伴行走。她說，風雨會過去、建設會留下，他已做好規畫，帶領 ...

#28. 工作態度為什麼重要？學習這8種態度讓你在職場上無往不利！

前言. 工作態度及專業能力一直都是公司主管非常重視的兩個條件，到底哪一個才是比較重要的呢？就讓我們來換個角度來思考這個問題。 假設今天你是老闆，會偏向選擇專業 ...

#29. 【求職英文】五招令人驚豔的英文面試說話術！精準掌握工作隨 ...

你是否碰到英文面試就皮皮挫！背出英文自我介紹之後就不知道怎麼回答面試官的問題了？今天就讓VoiceTube 帶著你一起學習五招令人驚豔的求職英文面試 ...

#30. 站在經營者的角度，用人應該看重的是「能力」還是「態度」？

我認為「能力和態度哪個重要」這答案因人而異，但要是現在的我，我會選擇能力好過於態度的工作夥伴。因為，有能力的人難找，專業度足夠的人難尋，而有 ...

#31. 經驗之談只會做事不會做人溫拿也會變魯蛇 - 人間福報

看過《穿著PRADA的惡魔》這部電影嗎？那個年輕女祕書本來的志願是當記者，但在總編輯無情的磨練下，努力加強時尚產業的專業知識與能力後，終於受到主管的 ...

#32. 「有經驗、會做事」 鍾佳濱選縣長

來自台南的郭國文委員表示，當年賴副總統因為對國家、對台南的使命感，在交棒給黃偉哲市長後，也是投注許多心力輔選他自己，甚至不顧大雨滂沱為他站台，就是為了不讓台南 ...

#33. 我到底做人做事, 那方面有問題? - iT 邦幫忙

我做MIS 十幾年了, 換了N 個工作, 超過3 個月的沒幾間其他都是被FIRE 掉, 主管都說我是那裏沒做好但我覺得應該是做人沒做好, 不會跟主管拍馬屁打關係常常只有跟他報告 ...

#34. 屏東市議員參選人梁明輝今天服務處正式成立 - 華夏新聞報

一、重視人民的宗教信仰，做好心改革的工作。 二、注重各項軟硬體建設，均衡原住民鄉地區的發展。 三、積極推動「教育 ...

#35. 讓有經驗有能力會做事，展現參選縣長決心… - 台灣新聞雲

立委鍾佳濱加速屏南地區參選佈局，16日在海線最大票倉東港成立聯絡處，強調在縣府任職期間協助推動黑鮪魚文化觀光季、華僑市場改建等重大活動建設，強化與 ...

#36. 女力新世代林智堅力挺鄭美娟「有經驗、會做事！」 - 蕃新聞

【大成報記者羅蔚舟／新竹報導】新竹市長林智堅小智號行動宣講車，巡迴各社區廟埕，創意選戰迴響熱烈，今(10/3)日與東區市議員候選人鄭美娟， ...

#37. 不懂帶團隊, 你就自己幹到死| 誠品線上

不懂帶團隊, 你就自己幹到死：行為科學管理大師石田淳的最新力作！一流主管都在運用的管理心法！領導不需要魅力和天賦，只要掌握「行為」，不必做牛做馬，帶出夢想、衝 ...

#38. Sophisticated, experienced and skilled 三個詞形容人「經驗 ...

本集「你問我答」 要回答的問題來自Grace，她想知道形容詞「sophisticated、experienced」 和「skilled」 之間的區別，以及它們各自的用法。雖然這三個詞 ...

#39. 漂亮寶貝邱議瑩三度永康輔選力推朱正軒是骨力會做事的好青年

選戰倒數1個月，台南市各市議員候選人勤走拜票，28日來自高雄的漂亮寶貝立法委員邱議瑩，三度來到台南市永康區相挺市議員候選人朱正軒， ...

#40. 這樣做事最得體 - 第 156 頁 - Google 圖書結果

(3)模糊式批評:某單位為整頓勞動紀律,召開員工大會,會上領導說:「最近一段時間, ... 有經驗的批評家認為,未開口批評人家之前,先檢討一下自己所持的是什麼態度, ...

#41. 年轻人一定要懂的做人做事经验全集 - Google 圖書結果

如果你现在就去质问他你会更生气矛盾会更严重。我建议等你情绪的水分较多蒸发掉了 ... 台湾著名的专栏作家昊淡姐有一天,她看电视时看到一位记者在以夸张的语气谈论她。

#42. 怎么沟通，领导才放心；怎么做事，领导才信任 - Google 圖書結果

“如果你的老板从不承认自己错了,不要和他争吵——他也许会视你的争议为威胁。你只需要顺着他的意思,然后就会发现他极易相处。”一位颇有经验的办公室白领说,“就这么简单!

#43. 陳光復- 綠營21名「會做事戰隊」就定位！李問戰連江 - 菱傳媒

蔡英文指出，過去一周中共在台灣周邊進行軍事演習，深刻地體驗到正常的生活不會從天下掉下來，民主自由也必須靠自己來捍衛。蔡英文強調，離島的安全就是 ...

#44. 唉不是！主管怎麼都喜歡叫我做事呢？ - 方格子

所以我開始思考有哪些方式可以幫我突破此困境，因為在職場上，除了自己，沒有人可以拯救你的身心狀況，所以我做出了以下轉變。 工作, 職場, 自我成長, ...

#45. 明明不蠢也不笨！一個人「不會做事的原因」只有兩個 - 遠見雜誌

編按：團隊永遠找不到對的人才嗎？兩成的高績效員工，創造了公司八成的業績，剩下的則是普通員工，或是後段班的員工。改變後段班員工的「行為」， ...

#46. 15個最常見的「面試陷阱題」，該怎麼回答？ - BetweenGos

有時，面試被問到的問題棘手又讓人困惑。專注在準備答案的你，有沒有想過，面試官背後問這些問題的原因？知己知彼，百戰百勝，了解他們問問題背後的 ...

#47. 有這7 項特質的人，遲早從員工成為老闆！你有幾項呢？ - 理財寶

2、像老闆那樣行動. 首先，做事講品質：. 做對的事情；嚴格按標準和程序工作，. 一點也不馬虎；第 ...

#48. 為什麼會做事的人，反而不會提拔做領導？原來員工和領導

網友一:我表哥在公司踏踏實實地工作，好學習，肯鑽研，從不叫苦叫累，一直是公司的重要技術骨幹，公司老總也頗為欣賞。

#49. 會做事的就該死嗎? - Mobile01

這段期間，我會跟另一位內勤同事抱怨工作的辛酸與無奈，她很實際的建議我，爭取加薪好了… 但說真的，今年初我已經加了10% 的薪水，再要求加薪，感覺蠻恐怖 ...

#50. 精通十八般武藝還要當潤滑劑總幹事最怕碰到「這檔事」 | 財經

據1111人力銀行調查，社區總幹事職缺共1693個，求供比2.11，意指每一個人可以得到2.11個工作機會，有經驗的總幹事職缺薪水約在4萬元左右，強調高品質的物 ...

#51. 前輩看起來沒在做事卻坐領薪水、自己明明很努力卻沒有得到等 ...

風傳媒責任編輯／郭丹穎. NMH10. 我明明很認真努力，卻沒有更多回報？(圖/CC0授權@pixabay). 似乎是職場裡常發生的一個問題，有一位剛進職場的朋友 ...

#52. 求職履歷怎麼寫？非正職的工作經驗該不該放？ - Hahow 好學校

社團活動、短期實習，該不該在履歷上放上非正式工作經驗？全看你準備展現的動機！資深獵頭Lynn 分享徵才經驗，告訴你面試官可能會在意的事情。

#53. 當主管超過12年的過來人：前兩份工作型塑你對職場80%的認知

如果你在前兩份工作，你的同事都是自私自利，只顧自己好，不願意指導你，也不願意跟你共享資源，必要時還會捅你兩刀，在往後的職業生涯中，就會相信 ...

#54. 邁哥虹姐車掃大合體陳其邁主動站台讚沈慧虹：會做事的人- 政治

民進黨新竹市長候選人沈慧虹近日啟動「光榮車隊掃透透」，25日首度夜間車掃，今晚更邀請到高雄市長陳其邁陪同，加上新竹隊9位議員、議員候選人， ...

#55. 帶團隊、解決衝突、克服恐懼、發揮影響力的52個簡單技巧

《華爾街日報》Top 1 暢銷書. 《美國今日報》暢銷書. 《出版人週報》暢銷書. Amazon.com 商業理財 Top 10 暢銷書. 《紐約郵報》、《今日心理學》、《O ...

#56. 蔡英文讚「5女力會做事」 反批對手家族干政、與黑金派系勾結

2022年九合一大選邁入倒數80天，民進黨今天（7日）下午舉辦「女力會做事」記者會，身兼民進黨主席的總統蔡...

#57. Chapter5 職場會做事更要會來事兒(1) - 半夏小說

其實，年輕的職場新人要明白，事事爭先，或許是會讓你引起老板的重視，但是你也切不可忽略了周圍同事的目光。你的鋒芒畢露，有時候在他人看來，實質是一種阻礙他人成功的 ...

#58. 工作表現被否定、忘不了過去的失敗經驗？遇到挫折時情緒低落 ...

文/《活出自我肯定力：提升自信的關鍵六感，找回不怕受挫、受傷的心理實力》中島輝著 「對於過去失敗的執著與創傷」以及「與他人比較的自卑感」， ...

#59. 吃播大啖新竹美食！陳柏惟讚沈慧虹：基層做起經驗累積

九合一大選投票日倒數三天，民進黨新竹市長候選人沈慧虹合體3Q陳柏惟開直播節目「燒聲才會紅」番外篇，一起在競選總部享用新竹在地美食，兩人共同介紹 ...

#60. 凡事都要問、做事冇交帶7個特徵看出你是否職場巨嬰｜自我管理

在職場世界，總是有很多需要旁人協助才能處理事情的打工仔存在。不論他們是刻意或不自覺，總之結論就是加重了其他同事及上司的負擔。若然你不想為這種要人 ...

#61. 什麼才叫會做事的人?

工作真是一件非常有深度的事為什麼呢?因為他比學生生活多了更多爾虞我詐的日子除了說爾虞我詐, 再來是同事之間友情是否比山高呢?

#62. 出席雲林同鄉會挺林佳龍蔡英文：新北需要有經驗、能力

蔡英文致詞時表示，林佳龍資歷完整，是中壯世代很優秀的領導人物，他們在李登輝總統執政時的國安會就曾共事過，後來林佳龍擔任行政院新聞局長、在台中經營 ...

#63. 首篇已刪 - 哈啦區

溫柔颱風 前一份工作就是大大說的情況，喜歡畫大餅，但是最直接的薪水，基本沒甚麼漲幅，後來換到第二家做品保(員)，再問以前的同事，做到倉管組長，薪水也沒我高。

#64. 子弟兵選情艱蘇巧慧、吳秉叡加持 - MSN

九合一大選倒數5天，代表民進黨參選新莊區的新人翁震州選前艱鉅，今（21）日在在地立委吳秉叡與蘇巧慧加持下，共同前往四維市場掃街拜票， ...

#65. 談職場：會做事是應該，會做人你不得不學。feat. 艾薇。蕭

怎麼還沒睡？是不是在等威年催眠秀？來聽戴著矯正維持器口齒不清的威廉，在《威年催眠秀》 Podcast 節目裡，...

#66. 只會「做事」還不夠！成為獨當一面的大將，練好這四種能力

照著市售職涯規劃書籍，努力充實個人的工作技能，展現工作能力，理應能獲得主管的重視以及升遷機會，然而現實並不總是如此，為什麼呢？

#67. 卷一處事之要做事 - 星雲大師

小自個人刷牙洗臉，日常衛生的打理，乃至家庭主婦操持家務，料理三餐；甚至上班族在外工作，處理業務、政府首長辦公，日理萬機等。可以說，每一個人每天都要做事；從做事的 ...

#68. 为什么会做事的人，反而不会提拔做领导？这些经验和建议 - 新浪

网友一:我表哥在公司踏踏实实地工作，好学习，肯钻研，从不叫苦叫累，一直是公司的重要技术骨干，公司老总也颇为欣赏。经过N年..._新浪网.

#69. 很會讀書考試的人，不見得很會做事 - 鳳梨姊姊

前幾天在一個偶然的機會中，與一位企業老闆聊天，老闆抱怨現在的年輕人很多好高騖遠，不務實，不腳踏實地，沒有實務工作經驗，光憑著高文憑及一堆證照，就 ...

#70. 你有提問力嗎？先問對問題，再有解決問題的能力

只做事，不做人. 他在目前公司任職15年，去年來了一位有經驗的新人，這位新人堅持用自己的做法，可是這些做法過去在這家公司實施過，被認為效果不彰， ...

#71. 面試問題:「遇到困難時如何解決?」靠3個階段來回答！ - Glints

面試問題「遇到困難時如何解決?」大家要思考，面試官為什麼會問這個問題，他想要從中得到什麼資訊。面試就是給自己和面試官一個評估彼此的機會， ...

#72. 許多人只是用經驗在做事，根本沒有方法。｜學習思考 - 文案的美

大多數人都只是依循經驗法則在做事而已，並沒有真正去探尋經驗背後的方法。 只有少數人會開始找方法，，開始思考為什麼，而不是再靠著過去的經驗走到 ...

#73. 女力新世代林智堅力挺鄭美娟「有經驗、會做事！」

新竹市長林智堅小智號行動宣講車，巡迴各社區廟埕，創意選戰迴響熱烈，今(10/3)日與東區市議員候選人鄭美娟，一同和民眾面對面談政策。

#74. [職場心得] 學做事的“方法”，不如學做事的“邏輯” - Medium

這篇文章想跟大家聊聊我對「學習如何做事」的看法。. “[職場心得] 學做事的“方法”，不如學做事的“邏輯”” is published by Richard Cheng in 菜鳥PM（專案/產品經理）的 ...

#75. Sophisticated, experienced and skilled 三个词形容人“经验丰富”

虽然这三个词都可以用来形容一个人“很会做事、富有经验”，但它们各自的侧重点却不尽相同。

#76. 職場人，請不要總靠經驗做事！ - 壹讀

他們可以不依賴經驗做事，而是靠方法，不僅有方法，更是有思考！ 這麼說吧，一個人越厲害，他的思考能力往往會越出眾，他 ...

#77. “会说话”和“会做事”哪个更重要 - 知乎专栏

我是一个刚刚进入公司工作半年的职场新人，虽然我自认为做事勤奋，工作也完成的很好，但是我发现，同时进公司能说会道的小杨显然更受老板的喜爱和同事 ...

#78. 不只會做事，學會「向上管理」也是一種職場的生存之道！

老闆的事情也算你的事情、做不好還要挨罵？其實向上管理有跡可尋。

#79. 培養做事的經驗與態度提升個人職場競爭力-- 第892 期心靈花園

教育部曾做調查研究， 發現有大核心就業能力是雇主最重視的，分別是：一、良好的工作態度。二、穩定度與抗壓性。三、表達與溝通能力。四、學習意願與 ...

#80. 2022大選》社運青年變青年里長！郭書成：沒有基層累積 - 沃草

【沃草】記者朱乃瑩報導／新北市汐止區湖興里常住人口約8000 人，緊鄰汐止變電所、國道等基礎建設，里長事務繁忙，29 歲的現任里長郭書成卻還抽空 ...

#81. 身為前輩的你，還在用「經驗」做事嗎？ - TVBS新聞網

這才是問題所在。 大多數人都只是在用經驗做事，而沒有真正去探尋經驗背後的方法。 當我們開始接觸陌生的領域或工作時，會有四種階段。 1.陌生煩躁期.

#82. 黃珊珊選前之夜｜大雨登台誓言「讓名嘴眼鏡破掉」 柯文哲喊 ...

【記者張曜麟／台北報導】無黨籍台北市場候選人黃珊珊在今天（11/25）選前之夜舉行「捍衛新價值，擺脫舊勢力」造勢活動，而活動開始後人潮也湧現， ...

#83. 選前之夜／5千人上街力挺沈慧虹盼新竹大步向前 - 匯流新聞網

沈慧虹表示，參選至今近5個月，特別感謝因為「5你5我」，才有新竹這8年的改變，不論是公共建設、藝文活動等，因為有大家的參與才讓這座城市愈來愈好，她也 ...

#84. 压力面试怎么过？看透这几点，让你丝毫不虚_定位_贵司 - 搜狐

压力面试的面试官并没有想要压倒你，绝大部分是看你这个人在应激状态下的真实反映。 进行压力面试的意味着你的做事能力已经达到岗位的任职标准，但是对你 ...

#85. 「看到她好像看到當年的自己！」蔡英文喊「相信她推薦的 ...

選舉日倒數24小時，民主進步黨主席暨總統蔡英文今（25日）和立法院黨團總召柯建銘、前新竹市長林智堅陪同新竹市長候選人沈慧虹，赴長和宮參香，祈求 ...

#86. 【職場思維】學會做事不如學會「思考」，讓你在職場如魚得水 ...

新鮮人入職的時候，都會希望可以累積更多做事情的能力，讓自己具備職場競爭力，但除了如何做事情以外，學會思考其實才是職場必勝的絕招，因為當你學會 ...

#87. 在職場上，不問清楚要怎麼做事？財經主播朱楚文用提問專業技巧

總是猜不透主管、客戶的心，提案在Final後又改了五次？接下一個任務，才發現根本不清楚工作內容是什麼，卻不知從何問起？上司決策明顯有問題，要怎麼 ...

#88. 職場人，請不要總靠經驗做事！_北方鬍子- 微文庫

他們可以不依賴經驗做事，而是靠方法，不僅有方法，更是有思考！ 這麼說吧，一個人越厲害，他的思考能力往往會越出眾 ...

#89. 怎樣積累職場經驗能力? - 人人焦點

其次，作爲新人，更多的還是學習，多做事，少說話。 ... 前輩的工作經驗和工作能力，可以說大部分都比職場新人要強，有一位老師傅帶你，可以事半功倍 ...

#90. 認真覺得會做人比會做事重要- 工作板 - Dcard

小妹目前在傳產擔任小小工程師，（恩沒錯就是要輪班的那種人力不夠也要加班的那種，目前在公司大概1.5年左右一個月大概落在41-42k，我們工作真的算滿 ...

#91. [心得] 當上主管之後- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊

目前在中等規模公司，主管經歷一年，一點自己心得這篇文稍長，有點FB文，請大家見諒自從升上來之後常常會思考版友常批評主管的話也謹慎的避免成為那樣 ...