#職涯發展的優勢關鍵在於
20歲後的方向探索:累積技能,強化個人優勢。
30歲前的專業累積:將技能發展出明確的市場專業。
35歲時走向專家或管理的抉擇:成為專家顧問還是邁入中高階。
35歲後就是「名聲與人脈」:簡單來說就是影響力。
因此,40歲以前的超前部署 就是「好的工作機會在人脈」。
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