本屆烏山頭影展選映了幾部紀錄片,從不同角度切入來談台灣的茶文化,筆者嗜茶如命,對於這類主題亦深感共鳴。其中由周國榮執導的《茶水伯》描述住在苗栗通霄鎮的老先生許文進,他虔誠地跟隨白沙屯媽祖進香,奉獻時間與心力,將自己精心製作的老茶遞給往來的信徒。而宋秉樺執導的《山林裡的「藝伎」》(以下簡稱《山林》)則記述了樂團主唱身兼茶藝師的官孟儒,在兩種身分之間的轉換。
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與其以PPT式的手法介紹台灣的茶文化,從人的角度出發,並且討論人與茶之間的關係,的確是加強與觀眾鏈結的不二法門。但兩位導演並非只是強行讓被攝者談論茶與他們的連結,反而花了更多篇幅,描述他們的日常步調,試著去捕捉他們的信仰所在。
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其中許文進對於民俗信仰的「規則」執迷至極,而官孟儒則心向以樂團的演唱與創作來展現自我。茶在紀錄片之中是一個要角,但不能定義他們生活的全貌。但茶卻也是一個線索,彷彿可以從中看見人物的生命觀以及價值觀,以及他們在這個時代的位置。例如許先生對年輕人愛喝冰茶不以為然,這種世代之間在飲茶文化的落差,確實值得深掘。
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而在《山林》之中,身兼音樂人的官孟儒則期望將電子樂的概念融入在品茶之中,並且致力於將這類的聲響融入於品茶者的體驗之中。該角度確實有其發人深省之處,畢竟所有食物與飲品都幾乎有與之相應的空間對照,好比品味咖啡應該在咖啡廳,而咖啡廳這個場域被賦予的特性又是如何、如何。同樣的,品茶的空間,又何必得固守傳統想像?片中便描述了官孟儒如何將她的品茶天地打造成如同電子舞廳的空間,不知另一部作品《茶水伯》的許先生聽來會是作何感想。
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作品篇幅甚短,皆落在30分鐘以內,對被攝者的觀察暫時只能停留在表面的觀察階段。但可喜的是,兩部作品皆隱隱展現了創作者的觀點,對人物的觀察堪稱自在,優點很近似。唯《山林》的片末讓主人翁官孟儒在山林中邊走邊朗讀,並加上一段未盡妥貼的解釋性字卡,使人不免產生一些疑慮。
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之所以認為未盡妥貼,除了字卡的特效之外,更核心的問題在於文中挪用了日本女性表演藝術工作者「藝伎」的稱號,指稱官孟儒「以侍茶並與客人心靈或實質交流,輔以樂器及禮儀」所以如同「藝伎」。但這或許只是對這個工作表面性的理解,藝伎實際上是只服務上流社會、名人雅士的賣藝女子,工作內容除了表演,亦包括陪吃、陪笑與陪酒等,還能供有錢客人包養。藝伎隨著時代演進而日漸稀缺,意義也與舊時代產生區隔,但再怎麼看,都與官孟儒的角色定位存在著本質性的差異,用來比喻並且用在片名上,其實並不適切。
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烏山頭影展場次表請見
https://www.facebook.com/WuSanToFilmFestival/posts/1553194494872654
✨第24屆烏山頭影展 ✨
▎影展場 #0 ▸ 11.02 - 11.08 臺南藝術大學
▎巡迴場 #1 ▸▸ 10.17-10.18 臺北市電影主題公園
▎巡迴場 #2 ▸▸▸ 10.31 高雄三餘書店
▎巡迴場 #3 ▸▸▸▸ 11.01 臺南赤崁朋派商圈
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(圖為《山林裡的「藝伎」》。)
烏山頭影展 Wusanto Film Festival #烏山頭影展 #茶水伯
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【 準新娘常見問題懶人包Q & A 】
Hello~啾西整理了以下準新娘常見9個Q&A,若還有其他問題也可以再附上❤詢問也請記得基本的禮貌唷😚
PS. 晚上十點半後不再回覆訊息,也請勿在凌晨詢問檔期,那是一般正常人深層睡眠時間.凌晨勿擾是基本禮儀,要人尊重首先要學會尊重人,你打了一百個符號我都不會回你,啾咪.
#這不是耍大牌這是我媽媽教我要有禮貌 #我不是711 Q&A繼續看下去~
Q1: 我平常有接睫毛的習慣,請問拍照或宴客當天睫毛可以不要卸除嗎?
A:❌ 嫁接的睫毛很濃密沒錯,但角度與我們要幫新娘配戴的睫毛完全不同,對妝感有絕對的影響!如果堅持種睫毛,當天化妝睫毛的部分不會再變動,妝感呈現絕對會打折.所以非常不建議,早上素顏來是最好的選擇.
Q2:我的臉很敏感,請問可以攜帶自己的保養品或彩妝品嗎?
A:我的保養品跟彩妝品都經過嚴格的挑選,我愛惜它們用完都會消毒清潔.當然每人的膚況不同.可以準備自己習慣的保養品,但有些像凝膠類的產品容易讓化妝品起屑❌🈲 請單純用保濕類的產品即可.化妝我有自己的愛用品牌跟步驟,針對每種膚質打底不同,底妝類還是傾向用我平常會用的產品唷.
Q3:請問啾西我是短髮長度只到耳下,但想要嘗試浪漫的長髮,請問可以去髮廊接髮嗎?編在真髮上或上膠黏上去的那種適合嗎?
A:❌噢親愛的,千萬不要這樣(跪)'cause 1.很假2.造型頭頂會塌 3.不好看 4.這樣的接髮只適合放下來.除非妳造型全部等只想把頭髮披下來 5.容易扯到真髮會痛.
短髮有短髮的美,想要長髮請留長不要剪.
Q4:我不想染髮.但我要浪漫的編髮有空氣感可以嗎?需要燙個頭髮嗎?
A:❌我們是東方人,黑髮要做出層次感好看輕盈飄飄空氣的編髮、盤髮理論上是困難的.如果沒打算要有層次感好看輕盈飄飄空氣的編髮、盤髮不染沒關係. 想要盤髮要好看麻煩染一下.才不會像古代扛米or被遊街示眾的人.
頭髮直的就好,燙頭髮很容易毛躁反而不好造型!切記切記.
Q5:昨天才問檔期,今天就被訂走了~還正想跟妳討論造型.
A:今年假日好日子非常的少,預約都是支付訂金優先保留檔期.工作性質比較忙碌,討論造型都在婚期前兩星期才會開始討論喔.請新人諒解😥
Q6:請問可以先試妝嗎?媽媽也有提供試妝服務嗎?
A:可試妝無試髮服務,試妝費用3000$無折抵.親友妝恕無此服務.試妝的時間僅限平日空檔中午、下午時段喔.
Q7:我婚禮的時間已經出來了,但還沒有打算要付訂金,想先與妳討論一下想要的造型.
A:預定檔期的流程為👉🏻詢問檔期👉🏻支付訂金👉🏻完成預定👉🏻婚禮前兩個星期討論造型 (記得支付訂金才算完成預約噢,安排試妝僅是試妝不代表保留檔期,尚未完成預約恕無法預先討論造型)
Q8:想要的造型沒有頭緒,不知道該從何著手😰請問可以傳所有想要的照片給妳看嗎?
A:我曾收過陸續傳一百張圖片給我的新娘⋯我們除了假日最忙,平日也有接其他外拍的工作,還有回覆訊息、檔期及經營粉絲團.上課進修⋯etc.非常怕會有搞混的窘境.希望你們見諒😅避免這樣的尷尬,新人討論最清楚的方式就是把當天禮服及想要的造型做成一個ppt檔,這樣最清楚.如果能附上不喜歡的造型對照那就完美👍🏻👍🏻👍🏻
Q9:請問啾西會幫我在妝前上安瓶跟身體水粉嗎?
A:花錢買安瓶還不如婚期前做好保濕工作(這樣講婚紗公司應該會很抓狂)我個人不推安瓶,也不使用傳統身體水粉🙅🏼🙅🏼🙅🏼NG
但妝前保濕及提升質感的身體打亮霜一定少不了.
謝謝收看💓💓💓
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最近在準備一場跟小資女談話的演講
在整理自己過去十幾年的職涯歷程中
我發現「態度」是成功的基石
如果畢業生熱血的認為工作就是為了快樂、自我追求
那麼你很容易認為每份工作都不是你要的
職涯的路上 先是「熬」再來是「累積」最後是「連結與創造」
沒有前面的辛苦路 後面就沒有爆發力
以我這種幾乎沒有閒暇時間的人而言
我覺得年輕人最多的資源就是「時間」
而怎麼運用畢業後這5~10年的時間
就幾乎可以決定你接下來的時間的質感是如何的了
【深度好文分享】沒有一種工作是不委屈的
最近有剛畢業的小孩子問我,
說你能不能告訴我:
剛進職場的時候遇上
工作上的難處了怎麼辦?
還有就是從校園過渡到
職業人的心態該怎麼調整?
另外就是剛剛開始工作的時候收入不高,
該怎麼解決生存的問題?
這一刻我看見朋友圈裡有人發了一條狀態,
說十年後你回頭看今天這一刻,
自己所遭遇的一切,那都不叫事,真的。
然後我給他回覆說,哪裡需要十年?
一年的光景,
就足夠讓你感覺千山萬水物是人非了。
一、經歷艱難,記住美好
最近跟一些老同學聊天,
說起剛進職場第一年的感覺,
想著那個時候自己去餐廳吃飯
也得先看看菜單的價位到底是個什麼水平,
有個男生說自己那一年連續一個月
都在樓下的快餐店點一份麻婆豆腐,
這樣可以既下飯又省錢。
或許你以為我要說的是一個逆襲的故事,
可是我要說的如今這個狀態是,
這個男生如今依舊不是花錢大手大腳的人。
他已經積攢了幾年的工作經驗跟人脈,
如今遇上了很好的投資人開始自己創業了,
只是如今的他每次請我們吃飯的時候,
已經不是需要像當年那樣
斤斤計較菜價的那男孩了,
也就是說,他心裡不慌了。
回到前面那個剛畢業的小孩問我的問題,
我本來一開始的回答是想告訴他,
說你得熬,熬過去就好了。
用我朋友的話來說,
只要你沒死掉,
那就一定能過上好的生活,
我還想用尼采那一句
「那些沒有消滅你的東西
會使你變得更強壯」來安慰這個小孩。
但是想了一會,
我就刪掉了這剛打出來的一排字,
然後我敲出了另外幾個字回復他:
沒有一種工作是不委屈的。
這句話不是我說的,
是很多年前我看《藝術人生》裡
有一期採訪了我最喜歡的奶茶劉若英,
朱軍問她,
為什麼你總能給人一種溫和淡定,
不急不躁的感覺
難道你生活中遇上難題的時候你不會很氣急敗壞嗎?
劉若英的回答就是,
那是因為我知道,沒有一種工作是不委屈的。
很多人都知道,
劉若英在出道前曾經是她師父,
就是著名音樂人陳昇的助理。
劉若英在唱片公司裡幾乎什麼都要做,
甚至要洗廁所,
她跟另外一個助理兩人
一周洗廁所的分工是一三五和二四六,
這另一個助理的名字叫金城武。
往事回憶的意義在於,
總是會讓人記住的是美好那一部分
至於其中的艱難也總會被歲月所弱化。
這也是我跟很多長輩請教他們過去經歷的時候,
他們對於那些過往的苦與難
大多時候都是一笑而過,
因為他們自己也不知道是怎麼過來的了。
所以回到如今現實中的問題,
作為一個非職場新鮮人,
我能想起來的這三四年的工作感受
也是美好多於不快樂的部分。
但是這個過程中我自己感悟到的的一件事情就是,
我以前總以為熬過這一段時光就會好起來了,
這種觀點有可能是錯誤的。
一是沒有人能給出一個答案,
所謂好起來的生活是什麼樣的?
二是這個熬過去的日子裡,
很多時候只是我們當下覺得困難重重,
殊不知其實你所經歷的,
也正是大部分人正在經歷的一切。
當然那些極端個別的案例我不想拿來論證這個事情。
二、你能展現的只有行動和態度
剛進職場的時候,
我們要學習基本的職場規則,
要儘快熟悉自己工作崗位上的必要技能,
我敢說我們大學裡學的那些東西,
基本上到了工作環境的時候九成是用不上的。
這個時候一個人的學習能力跟領悟力
就是最大的競爭力,
當然除此之外,更多的是我們心態上的調節,
這件事情小到我該不該跟隔壁的同事打一聲招呼,
大到比如主管給我安排的事情
跟公司的流程規則有衝突,
這個時候我該怎麼辦?
你有沒有發現,
這個時候你就像一個黑暗中獨自摸索的孩子,
沒有家人,沒有老師,沒有師兄師姐可以問,
周圍一群陌生人漫無表情的
穿梭於辦公室裡的走廊過道上,
就像電影裡的快鏡頭,
你身後的景象千變萬化飛速流轉,
你自己一個人孤獨的停留在原地。
我自己本身是個慢熱的人,
加上性格內向,
所以職場第一年裡我的狀態就是很恍惚的,
這種狀態就是,
我自己會經常在座位上邊幹活邊發呆,
這時候周圍的同事或者主管喊我的時候,
我總是會很久才反應過來,
然後「哦」一聲,這個時候主管已經走遠了。
我趕緊問身邊的同事求助,
問剛主管說了個什麼事情,
接下來於是趕緊各種處理,
但是因為同事很多時候傳達得不夠準確,
很多細節問題沒有交代清楚,
我不能去問主管,
因為我剛剛回答的態度是
我已經知道該怎麼做這件事情了,
於是我就糊里糊塗的把事情做完,
結果想也知道,
肯定是各種退回來反覆修改的。
也是因為這樣,
很長一段時間內我差點得了憂鬱症,
因為覺得自己怎麼做都不對,
方案交上去主管沒有回話,
PPT講完了同事們的表情就是沒有表情,
做分享會的時候想把氣氛弄得活潑一點,
但是不知道怎麼調節……
就是這種沒有人給你反饋的狀態,
讓我覺得自己是被冷落了。
幾年後我自己才慢慢摸索明白一點,
作為一個職場新人,
別人都是在靜悄悄中觀察你的所作所為的。
你沒有多少經驗談資,
所以他們看到只是你的個性表現
跟基本的職業態度。
而你表現出色的那部分,
即使他們欣賞你但是
也不會表現出極其熱情歡喜的樣子,
他們不是你的父母也不是恩師,
他們沒有必要鼓勵你。
當然從另一面來說,
他們也不會因為你做的不對而用力批評你,
這種不悲不喜的狀態,
或者就是所謂的職業成熟人吧。
所以就是因為這種看似不被認可的狀態,
你會感覺自己一直做得不好,
而且也不知道怎麼才是對的。
還有就是,要只是坐在座位上幹活也就算了,
很多時候你是需要跟各種同事打交道的。
他們沒有好壞之分,
他們只有跟你的磁場合與不合的感知,
於是你覺得有時候很小的事情
溝通起來很是吃力,
哪怕就是申請個印章,
哪怕就是填一個流程審批表,
一步步關卡讓你覺得就像冒險遊戲一樣,
只是這一場遊戲裡沒有刺激好玩的那一部分,
只剩下闖關的寸步難行了。
三、每個人都在熬,但你要主動學
也是幾年後我才明白這一點,
那些你看上去吃力的部分,
其實恰好就是維持職場有序進行的準則所在。
正是這些你當年看起來死板麻煩、
密密麻麻的種種規章制度,
才是一個新鮮職業人學習到東西最快的教材,
因為這些準則都是一年年完善補充過來的,
你熟悉的越多,適應得越快,
你的焦慮感就更減少的多一些。
很久以前我一直也都告訴自己,
說熬過了這一段時間就好了,
但是我慢慢發現「熬」這個字
已經不能帶給我力量了。
我漸漸意識到,
當我職業上開始有積累,
我期待自己可以管理一個團隊,
接一個好的項目,
這個過程中必然就涉及到很多
我以前沒有接觸過的部分。
比如如何架構團隊任務,
如何跟其他部門的同事打交道,
比如說要預估項目能否按時完成的風險,
這些種種比起以前那些剛進職場的小委屈,
不知道要複雜多了。
而我也開始知道,
那個坐在我對面辦公室裡的主管,
他每天需要考慮整個部門的協調狀況,
那個每天早出晚歸的CEO,
他需要跟投資人說服各種前景跟趨勢,
他還需要面對各種錯綜的媒體關係
外加各種其他跟我國有關部門的打交道。
那個在這一秒裡的大爺,
或許就是下一秒裡別人面前的孫子罷了。
四、創業比工作更委屈
我身邊最近多了很多出來創業的朋友,
以前我覺得這是一件很威的事情,
但是時間長了我也開始辯證的看待這些事情。
那些有想法有思路有策略的創業者,
大部分都是不慌不忙一步一步慢慢完善。
而另一部分人,
純粹就是為了那一句所謂的
「再也不在公司裡幹的比狗還累了」就跑出來了,
結果自己組建團隊的時候發現不是幾百個難處,
而是沒有終點的難處。
因為你早上醒來的第一件事情
已經不光是要養活你自己,
而且還有你手下的一批人。
於是那些他們以為自己曾經嚮往的
「自己當老闆多自由」的想法,
瞬間就沒有了,
這個世上哪有什麼絕對的自由,
不過是腳上戴著拷鏈跳舞的表演者罷了。
我在一個創業論壇上認識了一個北京的創業者,
有一天夜裡我看見他還在加班,
於是我問他一句,
你這麼辛苦,值得嗎?
他的回答是,我一開始就知道,
作為一個創業者,
你既要有叱吒風雲高瞻遠矚的格局跟視野,
你也得有一個能彎下腰當宜家搬運工裝修辦公桌椅,
以及種種類似清掃垃圾的農民工心態,
否則你就不要來談創業了。
他還告訴我,
無論你是一個創業者還是職業人。
你會發現每個階段都有對應的難題,
每個角色都會有對應的難題。
這個世界不會因為你是一個打工的,
就讓你的苦多一些,
也不會等你成為一個老闆的時候,
你的權威就會多一些,
那些納斯達克敲鐘背後的重重苦逼,
是媒體包裝出來的幻象裡永遠不會寫出來的。
嗯,在我的判斷原則裡,
他就屬於那一類理智型的創業者,
這種人即使在創業路上走不下去了,
角色換成一個職業人,
他也不會是糟糕到哪裡去的人。
五、都在為更好的生活堅持著
我每隔一段時間就會
跟我的朋友去美容店做按摩,
每次到了那樣的場合其實我有很多的不適應,
因為我發現有些顧客
總是對服務員呵斥來呵斥去的,
我覺得很是不解。
朋友跟我解釋說這是因為
他們在自己的工作上各種受氣很多壓力,
來到這裡就是為了放鬆的,
覺得自己在這裡就是大爺了,
於是對服務員稍稍不滿意就各種大聲叫囂了。
說起來我是個很孬的人,
每次去按摩的時候,
那些看上去比我年紀還小的姑娘
每每問我力度夠不夠,
我基本上都會說可以了。
當她們小心翼翼的試探
能不能跟我聊上天的時候,
我總是第一時間想辦法
打開話匣子不讓她們尷尬,
無非就是聊聊新聞聊聊老家那些事,
這些也都是我願意說說的。
我跟我的朋友說,
我們不能像那些顧客一樣態度這麼惡劣,
我們就是從職場新人過來的,
我們知道每一份工作的難處與不容易,
就像我們去餐廳吃飯上菜慢了一些,
催一催也就算了,沒必要小題大做。
我們改變不了別人,
但至少我們可以在自己身上
把持好基本的禮儀這一關就好。
有一次一個按摩的女孩告訴我,
說下個月就要回老家不做了,
我於是問她為什麼,
她說自己弟弟去年剛考上大學需要幫交學費,
自己沒什麼學歷只能出來做這一份工作,
現在老家的經濟好一點了,
所以就不想在這裡上夜班這麼辛苦了。
後來我漸漸發現,
每隔一段時間我去到這一家美容店,
按摩的女孩們都會換一批新的面孔。
於是我開始明白,
她們跟我一樣,
也是慢慢從新人過渡到成熟人,
解決了基本的生存問題後,
再去尋找更好的出路,
於是又一批新人進來,如此循環。
六、不奢求極致,只需慢慢變好
我一直覺得這個世上從來就不會有極度逆襲的事情,
那些我們所聽到的
從魯蛇一個翻身變大富翁的事情,
大部分是因為媒體的誇大化了。
在我所認識的人兒里,
那個當年請我們吃飯
也要看看菜單價錢的男同學,
即使如今已經開始創業了,
他也依舊是張弛有度的用好每一分錢;
那個我在旅行路上認識的,
手上已經十幾個項目的投資人大叔,
他也需要謙遜耐心的在自己的
那個圈子裡運營更大的一盤棋局。
沒有誰比誰輕鬆如意,
不過是用著自己的努力,
把自己當下這一個難題幹掉,
不過是在錯誤中積攢經驗,
讓自己下一次的決定多一點勝算罷了。
這三四年的時光下來,
我依舊掙扎在職場中,
依舊掙扎在生存線上,
我不會告訴自己「過了這一段就好了」。
如今我會告訴自己的就是,
若人生真需要有這一段路要走,
我寧可這些委屈分攤到每一個日日夜夜,
這樣哪怕有一天我真的取得了那麼一點點成功,
也不至於喜出望外得意忘形,
因為我知道這本來就是長時間
一段努力順其自然而來的結果罷了。
當然如果這條路上如果有人與你同心,
那麼這份委屈可能會變得少一些淡一些,
就像我喜歡的一個大叔昨晚
朋友圈裡說的那一句,
和高人聊天,最大的收穫不是獲得了什麼秘訣,
而是知道哪些彎路可以避開。
同樣的道理,這些過來人,
以及或許我有一丁點資格
作為另外一波人的過來人身份,
我所能告訴你們的就是,
沒有一種工作是不委屈的。
明白了這一點,
或許我們對所謂「會好起來的」
期盼不再是一種極致追求,
要馬上呈現物化的東西,
而是一種潛移默化的進步跟慢慢變好。
畢竟,無論在什麼樣的歲數裡,
成長這件事情,
都是我們靈魂裡一輩子的課題。
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來源-微信公眾號精選:她在江湖飘(ID:tazaijianghupiao)
作者:达达令,著有《选择你所能承受的那条路》
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