「我們關鍵的需求」
我們要的不是一個「熱愛古著」的人而已,
而是「熱愛去享受愛上古著」這份工作的人
-
也許古著店職員就跟古著商品一樣,讓不少人有憧憬與覺得有趣或是想嘗試,在一股熱情的動力之前,了解公司文化與願景目標是否符合你想要一同前進擔當的角色,是需要貴應徵者先好好想一下的「第一步」
至少了解公司「販售類型」「公司展現出的風格特色」「公司寫下的基本介紹願景」都是尊重應徵公司與自己的前導喔!
♠來了解我們:
「傳承」「保留」「幫助」「知識」
在每個不同公司或品牌經營的風格中
我們要訴說的故事與風格有這幾個重點
我們不將公司定義為一般服飾銷售
經營方向也將「人」擺在第一位
無論是同事還是客人或是自己
我們以一種『分享』的概念,讓進來這裡的客人先認識商品本質,
從而對於商品產生興趣並發現其價值,
我們並不會主導他們走向某種風格,反而讓大家自己嘗試
並發掘出更多的可能性。因為衣著也是一種語言,來自每一個個體
『如何讓顧客的人生更豐富』
是我們的服務的第一要點。
這段就放在我們粉絲頁面的簡介
但常常來應徵的人並不會先看到這些文字
這次我們『主動』先放上來
希望來應徵的各位,帶著『誠摯』的心願意來這裡一同前進
(請附上履歷和作品集)
*-。-。-。-。-。-。-。-。-。-。-。*
♠擔任角色(職務):
⚆店面正職人員
工作內容:
1.店內一般店務:整潔與呈列、燙整整理衣物、pos系統操作、商品上架退倉
2.店面銷售:包含直播活動
3.參與活動企劃
4.FB/IG 撰寫文章
5.拍攝商品或形象照
待遇:28000~34000
⚇兼職工讀人員
工作內容:
1.店內一般店務 : 維護店內整潔、燙整整理衣物、商品洗滌、商品維修收送件
2.倉庫整理
3.市集活動報名與參與:包含直播活動
4.撰寫文章:至少一週一篇
待遇:時薪 150~180
⁂必要條件:
☑因瞭解公司應徵角色,願意嘗試與『長期』一同努力💪🏻
☑ 有文章基本撰寫能力(臉書、Ig發文)
☑ 遵守規定與交辦事項回報(每次業績與日誌回報)
☑ 自我情緒管理,願意與主管或是同事正常溝通交流
☑時間控管(不遲到早退,不因個人事務請長假)
☑自主與積極學習能力(公司安排階段性課程
⁂加分條件:
☑ 有汽、機車駕照(有機車)
☑攝影及修圖相關技巧能力
☑英文、日文語言基礎
☑參與或自己舉辦活動企劃之經驗
☑對剪片或是拍片有興趣
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⚡⚡投遞履歷前,最後注意事項:
1.請有個人讀書或是出國計畫者,誠實說明,尊重應徵的公司
2.對於個人風格傾向於簡約單色調者,並且堅持己見,請慎重考慮
3.來這裡只是想要交朋友,或是知道更多古著知識者,請先知道需要承擔的必有的服飾店業績壓力,與大量古著知識的學習
4.工作需要大量與客人交流,怕生以及討厭hold客者,請勿投遞履歷
⭐ 我們將歡迎並且重視各位的投遞
Headxlover @yahoo.com
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✍科系,不是不重要,而是『不那麼重要』,未來更不重要
念的不是所謂熱門科系,或是學非所用,天不會塌下來,人生不會毀了,重要的是你具備哪些能力,以及未來是否持續增加不同領域的能力
✍如果只有一項能力,只能在一維空間生存;擁有兩項能力,可以跨到二維空間,可惜還是紙片人;等到有了三項能力,就能夠進入三維空間,成為立體人;再有四項能力,跨進的四維空間已經不是我們一般凡人能夠想像或企及…
✍增加能力,提高跨領域發展的彈性
念什麼科系,只在剛畢業前三年管用。未來在這個世界要生存下去,一定是必須終身學習,增加不同領域的能力。也就是說,三年以後,沒有人在管你念的是哪個科系,而是看你具備哪些能力與經驗。
共勉之,我的朋友們......
【別再談「熱門科系」,那真是害死人的話題!】
我個人滿排斥「熱門科系」這一類話題,昨天又有電視記者來訪問我談這個題目,我就問他,哪些科系算是熱門?他回答:
醫科與理工!
這個調查結果,還需要大費周章做調查嗎?一直以來,不就是這些科系在就業市場上最搶手,看來以後也是如此。但是像我,能去念醫科嗎?考不上嘛!能去念理工嗎?還是考不上,因為沒興趣!三十年前我畢業的時候,社會上也是這兩大類科系掛帥,難道念文法商的都應該去撞牆嗎?不必啊,社會上很多表現優異、極有貢獻的人並不是念熱門科系。
接著,記者談到設計和餐飲是低薪的兩大科系,問我怎麼辦?我就告訴他,不要再談熱門科系就好了。
為什麼呢?
因為往前推十年至二十年,媒體不斷報導,台灣在經濟起飛之後,將進入講究美學的新時代,產品需要設計,賦予更高的價值,需要大量設計人才,從此把很多年輕學子的設計夢給點燃,紛紛轉進設計系。加上大學林立,技職體系升級為科技大學,設計學院聽來時髦又有前景,招生容易,校方就瘋狂開設各式各樣的設計系。
問題是,突然爆增這麼多的設計系學生,企業再重視設計,也沒有辦法一下子開出相對應的職缺數量,僧多粥少的結果,設計系學生的薪水就會不斷往下探。
除了設計系學生無量爆增之外,另一個荒謬程度旗鼓相當的是餐飲系。
請細細回溯這十多年來,媒體是怎麼報導的,是不是都在告訴我們,製造業沒落,服務業當道,其中餐飲業是最蓬勃發展的,而餐飲將是最熱門的科系?而且,新時代的成功偶像也不再是做大企業賺大錢的郭董、張忠謀等,換成做麵包的吳寶春、做主廚的江振誠…心嚮往之的結果,懷抱著開店夢想的青年一個一個走進餐飲系就讀,而校方也樂得廣開招生之門。
一樣的開始,一樣的結束,和設計系一樣,餐飲業也因為應徵廚師、麵包師、甜點師的人才激增,薪資再也無法拉抬起來。
所以,談熱門科系是不是害死人?
還好的是,幾年前,政府看到這個一發不可收拾的局面,不准再設立設計系與餐飲系,但是為時晚矣,幾十萬名學生已經放到就業市場,找不到立錐之地。於是,記者再問我,設計系學生怎麼救自己?我的想法只有一個—
對於就業的觀念要改變!
過去,我們認為念哪個科系,就去做哪個職務,都是搭配好的,但是現在顯然的擠不進去那些不足量的職務,就算是擠進去也是領微薄薪酬。那麼,你就不能再用同一套觀念去思考就業這件事,以下是我的建議:
1. 拆解職務,找到相關性就可以從事
學以致用不必全面性,局部性就可以接受。山中無老虎,猴子稱霸王,也許能力不足以從事本科的專業工作,但是轉個彎、到用到相關性能力的職務,反而有機會脫穎而出。也因為具備多元能力,失業的風險就會降低。
--像是念西餐廚藝的人才,進不了西餐廳,也許到電視台做烹飪節目,會比非餐飲系的人更能抓住料理的竅門,表現突出。
--像是念設計系的人才,進不了設計行業,也許到電子商務網站,給廠商美學上的建議,產品價值提高,銷售量佳,不也是學以致用?
2. 拆解科系,找出含金量高的能力
一旦有了上面的就業觀念,接著下一步就是拆解從科系學來的各項能力,一一寫在紙上,就會突然發現,沒想到自己居然擁有這麼多能力,可以做的工作很多,自信就來了,也充滿希望。
--像是念餐飲的人才,能夠在極短的用餐時間,記住所有人的需求,快速做出滿足每個人口味的菜色,光是記性、應變與快手快腳,就是含金量極高的能力,很多行業都需要這樣的人才。
--像是念設計系的人才,學習的美學概念、設計技巧,可以適用的行業之多更不在話下。現在連服飾店徵求店員,都要求具備網頁設計技術,薪水可以再議。
3. 增加能力,提高跨領域發展的彈性
念什麼科系,只有在剛畢業三年管用。未來在這個世界要生存下去,一定是要終身學習,每隔五年恐怕就需要轉換至另一個完全不同的跑道,所以一定要增加不同領域的能力。也就是說,三年以後,沒有人在管你念的是哪個科系,而是看你具備哪些能力與經驗。
如果只有一項能力,就只能在一維空間生存;擁有兩項能力,就可以跨到二維空間,可惜還是紙片人;等到有了三項能力,就能夠跨到三維空間,成為立體人;再有四項能力,就已經橫跨到不是我們一般凡人能夠想像或企及的四維空間…
科系,不是不重要,而是不那麼重要,未來更不重要。念的不是所謂熱門科系,或是學非所用,天不會塌下來,人生不會毀了,重要的是你具備哪些能力,以及未來是否持續增加不同領域的能力。
再強調一次,是能力掛帥!但是也不要再來問哪一種能力最熱門,通通熱門,擁有越多能力就越是熱門人才。
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【別再談「熱門科系」,那真是害死人的話題!】
我個人滿排斥「熱門科系」這一類話題,昨天又有電視記者來訪問我談這個題目,我就問他,哪些科系算是熱門?他回答:
醫科與理工!
這個調查結果,還需要大費周章做調查嗎?一直以來,不就是這些科系在就業市場上最搶手,看來以後也是如此。但是像我,能去念醫科嗎?考不上嘛!能去念理工嗎?還是考不上,因為沒興趣!三十年前我畢業的時候,社會上也是這兩大類科系掛帥,難道念文法商的都應該去撞牆嗎?不必啊,社會上很多表現優異、極有貢獻的人並不是念熱門科系。
接著,記者談到設計和餐飲是低薪的兩大科系,問我怎麼辦?我就告訴他,不要再談熱門科系就好了。
為什麼呢?
因為往前推十年至二十年,媒體不斷報導,台灣在經濟起飛之後,將進入講究美學的新時代,產品需要設計,賦予更高的價值,需要大量設計人才,從此把很多年輕學子的設計夢給點燃,紛紛轉進設計系。加上大學林立,技職體系升級為科技大學,設計學院聽來時髦又有前景,招生容易,校方就瘋狂開設各式各樣的設計系。
問題是,突然爆增這麼多的設計系學生,企業再重視設計,也沒有辦法一下子開出相對應的職缺數量,僧多粥少的結果,設計系學生的薪水就會不斷往下探。
除了設計系學生無量爆增之外,另一個荒謬程度旗鼓相當的是餐飲系。
請細細回溯這十多年來,媒體是怎麼報導的,是不是都在告訴我們,製造業沒落,服務業當道,其中餐飲業是最蓬勃發展的,而餐飲將是最熱門的科系?而且,新時代的成功偶像也不再是做大企業賺大錢的郭董、張忠謀等,換成做麵包的吳寶春、做主廚的江振誠…心嚮往之的結果,懷抱著開店夢想的青年一個一個走進餐飲系就讀,而校方也樂得廣開招生之門。
一樣的開始,一樣的結束,和設計系一樣,餐飲業也因為應徵廚師、麵包師、甜點師的人才激增,薪資再也無法拉抬起來。
所以,談熱門科系是不是害死人?
還好的是,幾年前,政府看到這個一發不可收拾的局面,不准再設立設計系與餐飲系,但是為時晚矣,幾十萬名學生已經放到就業市場,找不到立錐之地。於是,記者再問我,設計系學生怎麼救自己?我的想法只有一個—
對於就業的觀念要改變!
過去,我們認為念哪個科系,就去做哪個職務,都是搭配好的,但是現在顯然的擠不進去那些不足量的職務,就算是擠進去也是領微薄薪酬。那麼,你就不能再用同一套觀念去思考就業這件事,以下是我的建議:
1. 拆解職務,找到相關性就可以從事
學以致用不必全面性,局部性就可以接受。山中無老虎,猴子稱霸王,也許能力不足以從事本科的專業工作,但是轉個彎、到用到相關性能力的職務,反而有機會脫穎而出。也因為具備多元能力,失業的風險就會降低。
--像是念西餐廚藝的人才,進不了西餐廳,也許到電視台做烹飪節目,會比非餐飲系的人更能抓住料理的竅門,表現突出。
--像是念設計系的人才,進不了設計行業,也許到電子商務網站,給廠商美學上的建議,產品價值提高,銷售量佳,不也是學以致用?
2. 拆解科系,找出含金量高的能力
一旦有了上面的就業觀念,接著下一步就是拆解從科系學來的各項能力,一一寫在紙上,就會突然發現,沒想到自己居然擁有這麼多能力,可以做的工作很多,自信就來了,也充滿希望。
--像是念餐飲的人才,能夠在極短的用餐時間,記住所有人的需求,快速做出滿足每個人口味的菜色,光是記性、應變與快手快腳,就是含金量極高的能力,很多行業都需要這樣的人才。
--像是念設計系的人才,學習的美學概念、設計技巧,可以適用的行業之多更不在話下。現在連服飾店徵求店員,都要求具備網頁設計技術,薪水可以再議。
3. 增加能力,提高跨領域發展的彈性
念什麼科系,只有在剛畢業三年管用。未來在這個世界要生存下去,一定是要終身學習,每隔五年恐怕就需要轉換至另一個完全不同的跑道,所以一定要增加不同領域的能力。也就是說,三年以後,沒有人在管你念的是哪個科系,而是看你具備哪些能力與經驗。
如果只有一項能力,就只能在一維空間生存;擁有兩項能力,就可以跨到二維空間,可惜還是紙片人;等到有了三項能力,就能夠跨到三維空間,成為立體人;再有四項能力,就已經橫跨到不是我們一般凡人能夠想像或企及的四維空間…
科系,不是不重要,而是不那麼重要,未來更不重要。念的不是所謂熱門科系,或是學非所用,天不會塌下來,人生不會毀了,重要的是你具備哪些能力,以及未來是否持續增加不同領域的能力。
再強調一次,是能力掛帥!但是也不要再來問哪一種能力最熱門,通通熱門,擁有越多能力就越是熱門人才。
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服飾店應徵技巧 在 想應徵服飾店,有什麼撇步嗎? - 工作板 | Dcard 的推薦與評價
我完全沒有服飾店的經歷,但一直都是做服務業的~大小間服飾店如果能進都好,很想嘗試看看,但最希望能從小間的開始,不過看好多服飾店員似乎. ... <看更多>
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今天終於找到工作了。
家人說我不是能力不足,但是常常對自己很沒自信
也許是因為工作經驗不多,而且前幾次都遇到很壓榨員工的職缺…所以就開始逃避工作
到最近好不容易振作起來了,開始努力去外面找工作
雖然會有點膽怯但是今天還是鼓起勇氣去應徵﹑面試之後錄取了一家服飾店!
(不知道為什麼面試時就完全看不出來我那種害怕之類的情緒)
他們沒有提到業績部份,所以應該是不太有業績壓力
時薪一百,月休五禁休假日
因為我之後要復學,他們也同意我之後可以不用輪班就固定晚班
錄取之後回家我又開始腦補先這份工作多難多難…
但其實我對服飾業是有興趣的。
我知道沒有人一生下來就什麼都會,一切都是經驗累積
(之前也是成功克服障礙暑假在書局支援全天班…)
可是就是會情不自禁的緊張…有人剛踏入職場時也和我一樣嗎…
是如何克服的呢?另外服飾店禀除業績壓力,真的有我想像中的這麼複雜嗎…
我一想到客人如果問我"小姐這件有什麼顏色"或是還有庫存嗎
但我卻回答不出來就好緊張…
如果要鞭請各位鞭小力一點T__T我是真的蠻苦惱的…
希望有前輩能分享一些剛踏入服飾業的經驗…謝謝
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