關於 本次招募內容有三 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

🎉盲旅BlindTour｜#2021人才招募中！🎉
✔️履歷收件至12/27（日）23:59截止
✔️產品開發專案制｜https://blindtour.pse.is/3apkwn
✔️社群行銷實習生｜https://blindtour.pse.is/3a6pcj ⠀
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在開發了林森條通酒店議題與白色恐怖之後
盲旅計劃在2021啟動更多文化議題相關行程
#本次招募內容有三：
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一、產品開發專案A｜議題性遊程設計專案
二、產品開發專案B｜一夜職人活動設計專案
三、社群行銷實習生 ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
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作為一間旅遊新創公司，盲旅熱烈歡迎實作派學生加入
從無到有的產品設計，不論哪個部門都將參與其中
讓我們一起在2021創造顛覆後疫情時代的旅行吧！👏 ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
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｜職缺內容｜【 共計4名 】 ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
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📍#產品開發暨營運管理｜專案制｜ *2名
📍#社群行銷*1~2名
📍#各職務履歷需附上之必備內容已註明於申請表單
✔️ 申請時間：即日起 -12/27（日）23:59截止
✔️ 產品開發專案制｜https://blindtour.pse.is/3apkwn
✔️ 社群行銷實習生｜https://blindtour.pse.is/3a6pcj ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
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｜申請條件｜ ⠀⠀⠀
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👩🏻‍🎓大二以上（研究生可）
👩🏻‍🎓資料收集、訪談、歸納分析的統整能力
👩🏻‍🎓擁有獨立作業、解決突發問題的能力
👩🏻‍🎓積極學習，不怕麻煩不怕改變的心理
👩🏻‍🎓敏銳的觀察力！！！
👩🏻‍🎓不怕生、良好的溝通與協商能力 ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
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｜工作福利｜ ⠀⠀⠀⠀⠀
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😆產品試玩：所有路線皆可自行安排體驗
😆無限暢飲：公司樓下是酒吧！盲旅可享優惠🍺
😆親友獨享：實習生親友報名盲旅享八折優惠 ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
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｜面試須知｜ ⠀⠀⠀
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✔️履歷收件：即日起 -12/27（日） 23:59 截止
✔️一階公布：12/29(二)中午12:00回覆進入二階名單（Email）
✔️二階面試：12/30(三) -12/31(四)
✔️錄取通知：01/04(一) 晚間18:00前
✔️實習期間：1月中至7月底👉1月中進行交接
✔️工作時數：社群實習1.5天/週、產品專案採責任制
✔️上班地點：台北市中正區信義路二段253號5樓（近捷運東門站）
✔️產品開發專案制｜https://blindtour.pse.is/3apkwn
✔️社群行銷實習生｜https://blindtour.pse.is/3a6pcj
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#加入盲旅就趁現在😍
#歡迎協助推薦適合人選❤️
#實習 #internship

本集廣告與「臺中市政府」合作播出

臺中市第二屆青諮會委員招募❗️熱烈開跑 🏃‍♀️🏃
歡迎加入臺中青諮會，一起成為改變臺中的力量！

▌號召對象：15-35 歲（民國 75 年至民國 95 年出生），設籍、居住、就學或就業於臺中的青年
▌報名時間：110/6/24(四) 至 110/9/3(五) 截止
▌防疫第一！採網路線上報名方便又安全！
▌看更多招募資訊：https://contest.bhuntr.com/tw/3hc1ujwdnzuwy2ctfp/home/

#臺中青諮會
#臺中市政府青年事務諮詢委員會

本集節目內容由志祺七七頻道製作，不代表「臺中市政府」立場。

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00:00 前導
01:06「臺中青諮會委員遴選活動」廣告段落
02:07 觀察一：超市食物搶空，居家浪費也大幅減少
02:40 觀察二：雖然民眾沒浪費，但生產源頭還是浪費了
03:34 觀察三：雖然可以用外送，但餐廳未必想要這樣做
04:23 觀察四：「非典型」外送平台興起
05:15 觀察五：講求「服務」和「氛圍」的餐廳，被迫轉型
06:10 觀察六：餐飲人才流失
07:18 觀察七：吃飯也要疫苗護照了嗎？
08:21 台灣的創意變通：聯名組合
09:16 台灣的創意變通：各種形式的外送與外賣
10:25 我們的觀點
11:14 結尾

【 製作團隊 】

｜客戶 / 專案經理：Pony
｜企劃：Elanor
｜腳本：Elanor
｜編輯：土龍
｜剪輯後製：Pookie
｜剪輯助理：珊珊、歆雅
｜演出：志祺

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【 本集參考資料 】

→美食家的自學之路 Self-taught Gourmet ：如果餐廳要做外帶外送：https://bit.ly/3A8h8tG
→高琹雯：疫情警戒延續，外帶外送是一門長期生意：https://bit.ly/3h2VVK7
→美食家的自學之路 Self-taught Gourmet：疫情下餐飲業可能的走向：https://bit.ly/2UDJ1th
→Lockdown: 'We will have to throw our beer down the drain'：https://bbc.in/3dsf1Hk
→Covid-19: Pub closures 'will waste 87 million pints of beer'：https://bbc.in/3w36LEl
→名廚：餐飲人的挑戰：疫情期間怎麼做生意？：https://bit.ly/3jlQN5u
→名廚：餐飲人的挑戰：疫情期間怎麼做生意 系列短文 02：https://bit.ly/3Aa9ajJ
→名廚：餐飲人的挑戰：疫情期間怎麼做生意 系列短文 03：https://bit.ly/3jkdx5U
→餐飲人的挑戰：疫情期間怎麼做生意 系列短文 04：https://bit.ly/3A98Xxh
→東京餐飲圈破產創新高，名廚是怎麼持續展店的？：https://bit.ly/3h1yaC8
→逾 300 間餐廳永久歇業的紐約，台灣團隊卻異軍突起：https://bit.ly/3A7l6Tj
→後疫情時代，麵包店不賣麵包要賣什麼？：https://bit.ly/3Abj8kL
→數度封城的倫敦街頭空蕩蕩，台灣飲食潮牌 BAO 卻將迎來第六家分店！：https://bit.ly/2SxfCQQ
→法國政府超強紓困方案，仍有三分之二餐飲旅館業者再也無法重啟生意：https://bit.ly/2Tk0lmX
→台菜餐廳募款送餐挺醫護 一個月捐出近9千個便當：https://bit.ly/3jwIN1o
→I spent 30,000 euros on food for the restaurant and now I have to throw it away? ：https://bit.ly/3Aa9r6f
→「高雄好家載」計程車外送服務上線 「LINE熱點」點餐付款一鍵搞定：https://bit.ly/3gZcczL
→Food waste: Amount thrown away totals 900 million tonnes：https://bbc.in/3xYn9aq
→EXPLAINED: The rules in Germany on outdoor dining as bars and restaurants reopen：https://bit.ly/3qwvPm5
→抑制疫情 德政府將提供民眾免費快篩：https://bit.ly/3x5XsVw
→疫情沒人來！北市43年「菊元日本料理」宣布熄燈 餐具設備也要賣：https://bit.ly/2UbgKdi
→「疫起應援」萬華青年護家鄉 咖啡小店串連自救：https://bit.ly/2UFCuyg
→原文網址: 疫情沒人來！北市43年「菊元日本料理」宣布熄燈　餐具設備也要賣 | ETtoday旅遊雲 | ETtoday新聞雲：https://bit.ly/3hg06RQ
→防疫在家也能吃好料！台南「5家人氣美食」集合大禮包：糯夫米糕、蜷尾家冰淇淋，免排隊直接宅配到你家！：https://bit.ly/3y5DI4s
→餐飲抗疫應對祕辛公開！豊賀大酒家、週末炸雞俱樂部五大品牌聯手推「臺菜便當外送」，讓餐廳體驗走進居家：https://bit.ly/3jlRj3q
→外送平台比一比》熊貓、Uber Eats、Lalamove、Cutaway，誰對餐飲店家最友善？：https://bit.ly/2UQMbKr
→乾杯集團雲端燒肉「宅家乾杯」上線：https://bit.ly/3A9MC2M
→乾杯不打價格戰，推月付3600元和牛訂閱制！「雲端燒肉」有哪些新鮮體驗？：https://bit.ly/3xZhYHa
→未央咖啡店防疫咖啡車：https://bit.ly/2UeVljK
→疫情當前，Fine Dining餐廳的求生術：https://bit.ly/3y5vKZa
→2021當疫情襲擊，身為餐飲人的你可以怎麼做？Foodie Amber抗疫5大提案！：https://bit.ly/3w6fpSt
→Covid-19: Pub closures 'will waste 87 million pints of beer'：https://bbc.in/3vYqQvq
→The New Eleven Madison Park Food Truck Will Deliver 2,000 Free Meals a Week to New Yorkers in Need：https://bit.ly/3h2ZuA3
→Solo Pasta：https://bit.ly/3AbMSOw

【 延伸閱讀 】

→Podcasts 美食關鍵詞：https://apple.co/3w12Pnr



＼每週７天，每天７點，每次７分鐘，和我們一起了解更多有趣的生活議題吧！／

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106台北市大安區羅斯福路二段111號8樓

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【線上課程】《人際斷捨離》～
讓你留下怦然心動的關係，活出輕盈自在的人生！
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第一講免費試聽：https://youtu.be/YyLvd1cNcDw

【10/15 開課！】《學「問」～高難度對話的望聞問切》~第17期
掌握達成共識的關鍵能力！
課程資訊：http://www.koob.com.tw/contents/232
更多學員心得分享：http://goo.gl/A07zZ0

【線上課程】《時間駕訓班》～
學會提升效率，擺脫瞎忙人生，做自己時間的主人
課程連結：https://pse.is/DDDHB
第一講免費試聽：https://youtu.be/flfm52T6lE8

線上課程【不用開口，就讓你擁有人際好感】
啟動人際溝通的關鍵影響力 https://goo.gl/v3ojdo

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以下為本段內容文稿：

當我們覺得自己比不上別人、自己輸了的時候，心情就很糟糕喔！這樣子沮喪的情緒，它會降低我們的自信心，會讓我們更想要努力向上，這是人之常情。

可是呢，這樣的「社會比較」，也會引發其他的情緒和結果。至於是什麼樣的延伸效應呢？

跟你談一個人的狀態，這一個人是好萊塢的大明星，叫湯姆．漢克。他在1993年，跟1994年的時候，接連以《費城》和《阿甘正傳》這兩部電影，蟬聯奧斯卡金像獎的「最佳男主角」。

而且呢很多影評，認為他後面的作品像《阿波羅13號》、《搶救雷恩大兵》和《浩劫重生》；在這些電影裡面，也展現了同樣等級的精湛演技。

不過如果你有留意奧斯卡頒獎典禮的話，你應該知道，湯姆．漢克之後的這幾部作品，都沒有得奧斯卡金像獎；甚至於連入圍都沒有；原因是因為同業的演員，投給他的票不夠多。

所以很多人喔，會覺得他的演技毋庸置疑，而之所以沒有入圍，是因為很多人故意不投票給他。當然了！這些可能都是我們自己的推論，那至於是不是真的受到這個因素影響呢？

這一個案例就引起了賓州大學的教授，米克曼和史威哲他們的興趣。他們就認為喔，其他演員之所以沒有再次投票，提名湯姆．漢克；是因為如果他拿到三次奧斯卡獎，會讓人太感覺到嫉妒。

研究者為了證明這個理論，他們在英國的一家大型製造公司，進行田野實驗。他們發信給公司裡面的300位員工，告訴他們現在有一個新的員工獎勵計劃。

要他們提名公司裡面的一個同事，為「最佳員工」；而被提名獲獎的員工，會得到獎品，和組織上下的認可；每一季都會選出一個「最佳員工」。

但是呢，實驗人員設計了兩個不同的發信內容；有一半的員工是「控制組」，人資主管寄給他們的電子郵件裡面，包含了一張某個員工，正在獲頒獎項的照片，還有最佳員工的提名方式。

而另外一半的員工，就是「社會比較組」；也就是我們一般所說的「實驗組」。他們接到的Email裡面，除了剛剛「控制組」裡面的內容之外，會多兩行文字。這兩行文字，放在得獎員工的照片的下面。

它寫著哦：「這會是你哪位同事？如果你的同事贏得最佳員工，你覺得如何？」

驗實人員假設，大家光是想像到自己的同僚得獎，就會有嫉妒的心情。因此呢，「社會比較組」的員工，會比較不想要提名任何人。

在這個實驗的期間有7個月，公司記錄了所有員工的提名狀態。結果跟預期的一樣，「控制組」的員工提名的人數，幾乎是「社會比較組」的三倍。

其實「社會比較」會挑起的情緒不只是嫉妒，也可能會威脅到每個人的自尊心哦。這對我們的人際關係，當然會造成影響。

在密西根大學的教授加西亞，他的發現噢，他說當招募新員工的時候，會受到青睞的人通常他的強項，跟我們自己的領域是沒有衝突的，我們才會把他抓進來。

而更明顯的就是，如果有人在某方面的表現相當傑出，那就會為了保護自己的地位，不受到新進人員的挑戰，而做出一些有偏見的決定。

可能是把他的強項，詮釋成「比較沒有那麼強」，甚至於，詮釋成「相對比叫沒有具體的用處」。

如果一個很有創意、鬼點子很多的經理，他就會比較想要雇用細心一點的員工，而不會選一個可能比他還有創意的新人。

其實我們似乎在不經意的狀況底下，就會想要保護自己在公司的地位；而不是把專注力，放在提升組織的整體效能。

當我們跟比自己優秀，或者是跟自己一樣傑出的人，在某個領域一起較量的時候，我們會很容易感覺到不安、嫉妒跟恐懼。

然而這些負面情緒，就會讓我們在做決定的時候產生偏見。當我們進入「社會比較」這種心理狀態的時候，往往我們會很容易畫錯真正的重點。

就像剛剛說的招募員工，真正的重點，在於我如何找到能夠提升組織整體效率的人，而不是去避免那個會搶自己位置的人。

那你可能會覺得在職場上，殺戮戰場、大家都很現實，這樣子講太不接地氣了；你講的都對，可是在實務上，大家也幾乎都會從「保護自己」做為出發點。

那麼我就舉另外一個，跟最近的時事有關。我們知道最近有一個金鐘主持人叫阿翔，他跟他的算是同事吧，謝忻，他們倆個的外遇事件；他們在路邊接吻被拍到，而且被批露。

那這整件事情的報導裡面，你會看到有很多、很多的篇幅，在著重在阿翔的原配，跟謝忻她們之間的比較。可是一個外遇事件的重點，到底在哪裡？

我們應該專注的是阿翔跟Grace，他們在這十幾年的感情裡，到底出了什麼問題？或者是他們之間到底發生什麼事，讓這件事情會衍生到現在的結果？

但是呢，你會發現大家好像都把專注力，放在Grace跟謝忻之間的比較。如果決定外遇與否的關鍵因素，是原配跟小三之間的比較；或者是丈夫跟小王之間的比較。

那我真的要去問所有有伴侶的人，當你在面對自己的感情的時候，是不是整天惶惶不可終日啊？

難道你跟一個人的感情，並不存在於你跟他之間的經營，而是存在於你跟外面的那些人的比較，是這樣子嗎？

所以囉，談到這裡，如果「社會比較」它本來就會發生在我們的世界裡；那麼我反而關心的是，如果我是湯姆．漢克，我是不是能夠繼續演好電影？

那至於其他的同業，會不會把票投票給我，我想那不是我關心的；因為如果我是個演員，我真正的重點，是在於演戲；而不是在於想方設法，讓別人投票給我。

就如同面對親密關係，真正的重點在於你跟對方；而不是那些永遠都不缺的「競爭對手」。

希望今天的分享，能夠帶給你一些啟發與幫助，我是凱宇。

如果你喜歡我製作的內容，請在影片裡按個喜歡，並且訂閱我們的頻道。別忘了訂閱旁邊的小鈴鐺，按下去；這樣子你就不會錯過，我們所製作的內容。

那麼如果你對於啟點文化的商品，或課程有興趣的話；我們在每一段影片的說明裡，都有相關的連結。

無論是我們的線上課程，還是實體課程；我都很期待，能夠跟你一起學習、一起前進，謝謝你的收聽，我們再會。

接棒啟蒙影片電子報 13.07.30

接棒啟蒙的朋友們大家好，今年大學入學快要放榜了呢!
祝福準大學生們都能申請上理想的科系!

本周的周報內容包括know活動籌備、月會討論、實習生進度報告。

您可以直接觀賞Youtube影片，也可以直接觀看文字記錄。
http://youtu.be/fd7inbekiNs

一，KNOW活動籌備
萊恩帶領理解KNOW活動籌備內容
分工:
笙羽 Sandy: 行銷，專家聯絡，學生報名確認，資料建檔
彥諮 Sally: 寫手小組
美君 Alice: 專家卡片內容製作

二，月會籌備: 各組資料準備，流程確定

流程:
1. 一小時各組攤位自由討論時間
2. 一小時接棒啟蒙桌遊
3. 講者分享
4. 達仁鄉服務內容分享
5. 交流散會

各組準備各自攤位資訊(傳單)，
建議傳單內容:
1.一句話描述組目標
2.各組組員招募條件(貢獻時間等..)
3.圖片化呈現
4.組長的FB名稱與圖片
吸收組員方式: 支持者可以到各攤位與組長對談，看傳單內容，有意者，組長可以現場加FB建立後續交流機制。

三，萊恩建議: 影片組的月會呈現方式
影片組的五部影片，可以從youtube抓下來(壓縮好的mp4)，然後在開始的時間，反覆播放
建議播放清單:
1. 鐵人們的告白 x 5部
2. 達仁鄉一分鐘介紹短片 x 1
3. 達仁鄉照片串流記錄 x 1
效益:
1.影片組成效，眼見為憑
2.同時，可以讓參與者，眼睛有好東西可以看。
3.影片組可以用這樣的方式當成吸引成員加入的誘因。
另外小建議
Lynch可以開始訪談當導演的朋友，像是阿浤，多了解一點影片製作的知識

四，各實習生進度報告
任務分配狀況
李建宏 Jerome: RPG組遊戲設計
陳彥諮 Sally: 寫手小組
李笠彗 Liz: 月會協助，雜誌製作
侯正人 Alan: FB粉絲頁經營
簡笙羽 生魚/Sandy: KNOW活動籌備
林廷威 Alex: Flying V影片製作鞋祝
潘美君 Alice: 美編，高中生資料分析，關懷活動
黃韻瑜 Iris: 資料輸入分析，協助高中生關懷


謝謝您的關注。

補充資訊
8.10 生涯探索「KNOW」活動!
志工招募: http://bit.ly/15kkPe2
學生報名: http://thebatonproject.org/know-signup/

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發現美好的天份與熱情，為人所用 - 接棒啟蒙計畫
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http://thebatonproject.org/

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會議記錄下載:
2012: http://bit.ly/13ucfpc
2013: http://bit.ly/VF8OKR