囚徒理論下的三星與台商關係
因為三星作證曾與友達等公司協商面板價格,我的好友陳炫彬、熊暉等人都遭遇不平的待遇,讓很多台灣人都把三星當成「抓耙子」,。
姑且不論此案是非,當時的美國檢調機構顯然是用「囚徒理論」逼迫廠商認罪的。誰先認罪,誰就輕判。
在這之前,三星便曾因為操縱DRAM價格,導致高階經理人入獄。這位因為三星業務而在美國入獄的李姓經理人,出獄時受到「英雄」待遇,甚至派來台灣當董事長。
傅立曼(Milton Friedman)的名言:商業組織唯一的社會責任就是以不犯法、不欺騙、不作弊的前提下運用所有可用資源,創造最大的利益。說起來容易,做起來有多難?三星、友達的高層誰想走險棋?
在全球化的趨勢下,排他性的力道減弱中,容他性的合作空間卻越來越大。由於產業分工越來越精細,唯有多元合作,共享資源,才能創造最大的效益。只是中間的拿捏,每個人的標準不同,但我們得與這個世界的每一個國家、企業共創、共榮。
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過1,790的網紅李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道,也在其Youtube影片中提到,本集主題:「職場會傷人:本該施展抱負的職場,為何讓人身心俱疲?」介紹 訪問作者:方植永(小安老師) 內容簡介: 每天都不想上班,卻不敢離職? 做了喜歡的工作,卻被折磨到身心都生病了? 曾幾何時,我們懷抱著熱情進入的職場, 竟成為每天都不想醒來的理由。 職場會傷人!你是否也遍體...
李司棋經理人 在 李懂媽 Facebook 的最讚貼文
《 十年 》
香港,每天都在發生荒謬事情,令人慘不忍睹,心情鬱悶,收拾一下書房.....
無意中發現一本忘記了哪來的舊雜誌:2010年的 “milk”(10月14號第482期), 十年過去,未知雜誌社是否尚在?
中文沒有decade這個形容十年的名詞,只有形容60年的「甲子」,當然有十年一覺揚州夢、十年河東十年河西、十年人事幾番新.....
雜誌封面,是當年平地一聲雷的周秀娜。
不知怎地,想起佘詩曼,紅極一時的女藝人,至今雲英未嫁,個人可能比較老土,總覺得陳茵薇鍾嘉欣等比較幸福...
周秀娜近年窮於應付前經理人的官司, 最近聽說塵埃落定,何不找個好歸宿?
其中一篇關於世界排名第一費特拿的文章,十年後的今天三甲不入,英雄遲暮,不復當年矣。
樂基兒成為最新推出美國煙肉雞堡的代言人,我還記得兩個男人擊掌拍手的廣告。
問一下今天的年青人,樂基兒是誰?
還有不少文章介紹什麼曹格、楊丞琳、GEM....湖南衛視三年後才舉辦《我是歌手》,沒太多人認識鄧紫棋。
neway的全版廣告仍有膽量推廣何韻詩新歌,歌名叫「鋼鐵是怎樣煉成的」。
2010年,紅牛在西九海旁舉行香港第一屆飛行比賽,當日適逢其會,清楚記得萬人空巷。
每年紅牛都會在全球挑選一個大城市舉行Flugtag(德文飛行的意思)大賽, 2010之後在香港再舉行了兩次, 最近幾年已經不見舉辦,香港,是否仍是世界級大都市?
世界球王馬勒當拿剛剛去世,2010年,香港也有兩位足球名宿離開我們,分別是尹志強黎新祥,轉眼,已經十年.....
雜誌內頁,有無數不同牌子的相機廣告。
相機,今天看來,就像愛迪生的留聲機。
當然, 今天和十年前最最最大的分別是,十年前, 還未有........
李懂媽
李司棋經理人 在 台灣物聯網實驗室 IOT Labs Facebook 的最佳解答
AI戰勝人類?人工智慧操作股市3年 成績單出爐
16:212020/10/23 中時新聞網 王毓健
AI(人工智慧)發展是目前高科技重要領域,也是半導體、5G之外中美角力又一戰場。在西洋棋領域,自1997年IBM所開發深藍開始,人類已被AI擊潰;在更複雜的圍棋領域,谷歌(Google)所開發AlphaGo除2016年初試身手不敵韓國棋王李世乭以外,也未嘗敗績;那麼若是AI來操作股票呢?現階段答案是,跑輸大盤,但能擊敗8成以上同行。
2017年10月18日,全球首支號稱完全使用人工智慧選股的ETF(指數股票型基金)AIEQ在紐約證券交易所上市,至上周剛好滿3年,結果顯示在這3年漲幅28.7%,超越道瓊工業指數24.39%,跑輸標普500指數的36.12%,更大幅落後今年由科技股領銜、累積大部分暴漲漲幅的那斯達克指數,那指相較3年前升了76.21%。
AIEQ發行公司ETF經理人集團表示,人工智慧選股基準是透過讀取6000多支股票公開訊息結合市場預測消息所建立的估值模型、對各公司管理層表現評估、對每日數以百萬計的社群媒體發文、新聞報導進行分析,這代表AIEQ是全年不分晝夜讀取較人腦能讀取訊息數千萬或甚至上億倍資訊,再做出投資。
因此相較於AIEQ篩選的資訊量和運算優勢,在美股1715檔ETF排名第328,或比約80.87%同行好,似乎不算太突出的成績,和初期、例如2018年跑贏大盤5%左右相較,在股市光是用數據客觀分析,並不比人腦突出多少。
選擇方面,似乎也是偏向意料之內的成長股,在AIEQ持倉比例超過2%的股票有6檔,只有科技巨頭、醫療服務2種類股,包括亞馬遜、谷歌、蘋果、Livongo Health、微軟、Teladoc Health。
有分析指出,西洋棋、圍棋都是有固定規則的封閉環境,資料量和計算速度遠勝人腦的AI當然在短時間演化後就能取得絕對優勢,但金融市場是開放環境,投資人心態和情緒也未必使他們總是基於規則座決定,而且政府政策、突發事件都可能影響行情。
AIEQ目前看起來是個還算成功的實驗,未來能否有進一步突破很難說,但涉及人心的金融市場,無規則可循的情緒和隨之而來的決策或行為,看起來是不太可能排除的因素,因此除非所有投資人都委託AI交易,讓所有對行情變化的演算成為可以用規則預測,否則AI仍將只能作為輔助工具。
附圖:人工智慧在股市並無法完全戰勝人腦。(達志影像/shutterstock)
資料來源:https://www.chinatimes.com/realtimenews/20201023003836-260410?fbclid=IwAR0fR-YJSjGNyoDAPZIsU3r5nKjyExJmQfh24fBCWXBVt2-kMM5Ocsb5Hx4&chdtv
李司棋經理人 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的最佳解答
本集主題:「職場會傷人:本該施展抱負的職場,為何讓人身心俱疲?」介紹
訪問作者:方植永(小安老師)
內容簡介:
每天都不想上班,卻不敢離職?
做了喜歡的工作,卻被折磨到身心都生病了?
曾幾何時,我們懷抱著熱情進入的職場,
竟成為每天都不想醒來的理由。
職場會傷人!你是否也遍體鱗傷了呢?
本來,我們都是抱著熱情與期待,進入一份喜愛的工作,
準備好了要像海綿一樣吸收學習精進,想要好好發揮自己的長才。
然而不知何時,你開始覺察到,那些不懷好意的同事,不明事理的主管,工作與生活開始失控。
本來是想學習專業,卻忙著學自保,
本來是要施展能力與抱負,卻必須為了商業任務,做著違背自己價值觀的事。
於是,你開始會說:
「我不過就是公司的一顆棋子,一切不過都是業績考量!」
「工作嘛,不就是為了糊口飯吃而已!」
「職場上本來就没有朋友、没有真心!」
「算了,不就是一份工作,去賣雞排好了!」、「巷口的便利商店很缺人」……
選擇留下來的,為了讓自己好過,對職場不期不待沒有傷害,過一天算一天;而離開的,後來發現,換到哪裡都一樣!
作者介紹:方植永(小安老師)
方植永在進入職場之時,從基層員工做起,當時的他在國際五星級飯店集團任職,因著對工作的熱情與積極,受到上司賞識,兩年內快速升上高階經理人的位置。成為主管後,他不減拚勁,盡全力達成公司與下屬的期望,然而事業看似一帆風順的他,心中卻是苦不堪言。
好一段時間在低潮與迷茫中拉扯,讓他決心跳出安穩的舒適圈,放下令人稱羨的職務,重新找尋工作的價值與意義,而這經歷讓他最終走上了專業職涯訓練師一路,創辦了自己的事業。
歷經基層員工、中高階主管、創業者的身分,方植永清楚了解各個職位的苦與困,幫助無數工作者看清盲點,解決各種職場困境,並提出實際可行的建言。目前是各大企業爭相邀請職訓的培訓講師與專業顧問。
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