關於 杜絕童工 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 支持RCS Global以促成UNICEF的技術合作

創科實業為RCS Global Group的Better Mining倡儀提供贊助，促成與聯合國兒童基金會(UNICEF)的技術合作，以杜絕童工問題。RCS Global及UNICEF於二零二一年宣佈，為礦場 ...

#12. 人權維護 - 興農股份有限公司

禁用童工、反歧視 ... 員工皆年滿18歲，無聘用童工情事。 ... 訪了解應徵者之背景及學經歷，錄取後則須繳交相關證明文件(身分證明文件、學歷證明)，杜絕童工聘用問題。

#13. 承業好生活

公司自招募開始，便依法進行聘僱流程，杜絕童工聘用問題. 0. 建立安全、衛生與健康的工作環境. 為確保工作環境安全，每年定期安排消防安檢、維護各項設施之完善與安全 ...

#14. 職業健康與安全 - PRIMAX 致伸科技股份有限公司

致伸集團除了平等對待每一位致伸同仁外，我們參考RBA責任商業聯盟行為準則、聯合國世界人權宣言、國際勞工組織公約等國際規範，訂定不歧視、禁用童工、杜絕強迫勞動、 ...

#15. 人權政策| 辛耘企業股份有限公司

禁用童工。 禁止強迫勞動。 杜絕不法侵害與歧視，且確保工作機會均等。 提供多元的開放式對話管道，讓供應商、商業夥伴及其他利害關係人得以向辛耘 ...

#16. 沙烏地政策禁止童工 - 經濟部國際貿易局

沙烏地政策禁止童工 ... 永續發展計畫(2030 Sustainable Development Plan)目標，沙烏地政府於本(2021)年4月6日通過全國杜絕童工政策(National Policy ...

#17. 实施可持续发展目标面向杜绝童工现象 - VOV World

实施可持续发展目标面向杜绝童工现象 ... (VOVWORLD) -越南劳动荣军社会部、胡志明共青团中央、青少年委员会和国际劳工组织7日在河内举行题为“不让儿童种地 ...

#18. 关于人权与劳动的观念| 村田制作所 - Murata

村田坚决杜绝因如下因素而进行歧视以及造成不愉快并且伤害员工个人尊严的非 ... 此外，包括海外据点在内的所有村田集团事业所和工厂中，全面杜绝童工雇用和强迫劳动。

#19. 員工權益與福利> 人權管理

公司聘僱員工以公開考試為原則，2017年原住民、敦親睦鄰及員工子女無任何加分之優惠，僅針對公司本身需求評估，並無針對人權部份有歧視作為，我們也明文規定杜絕童工 ...

#20. CSR政策- 至寶光電股份有限公司

杜絕不法歧視以確保工作機會平等, ◇自招募開始，便依法進行聘雇流程，杜絕不法歧視且杜絕童工聘用問題。 推動措施, ◇設置員工意見箱◇建立性騷擾防治辦法 ...

#21. 20140205公視中晝新聞－杜絕壓榨童工歪風公平貿易可可上巿

更多新聞與互動請上：公視新聞網( http://news.pts.org.tw )PNN公視新聞議題中心( http://pnn.pts.org.tw/ )PNN 粉絲專頁( ...

#22. 探討國際間僱用非法童工現象的人權正義

篇名：「你的3C，他的淚滴」—探討國際間僱用非法童工現象的人權正義 ... 管法律一再強調，仍然無法杜絕童工問題的發生，加上極低的就學率，導致孩童長大.

#23. 人權管理

人權管理 · 提供安全與健康的工作環境 · 杜絕不法歧視且確保工作機會均等 · 禁用童工 · 禁止強迫勞動 · 協助員工維持身心健康及工作生活平衡 · 定期檢視及評估相關制度及作為.

#24. 社會責任 - 柏君人力資源管理顧問有限公司

不雇用童工-建立童工審查與誤用童工保護措施。 4. 合適的工作時間-遵守適用法律、行業 ... 不歧視-杜絕在雇傭、薪酬、訓練、升遷、解雇等事務上基於人種、膚色、年齡、

#25. 【演講資訊】臺灣國際學生創意設計大賽X 循環經濟校園講座

而對於生產者，提供合理薪資並透過持久與透明的合作關係、杜絕童工與性別歧視，提升生產者工作技能。 時間: 5月27日(四) 10:30-12:00 地點: 大成館2樓5256A教室.

#26. 長榮海運- 響應聯合國全球盟約(UNGC)

明確禁止童工. 長榮海運尊重職場人權，規範嚴禁僱用童工，並查驗新進人員身分證明文件及學歷証書正本，雙重把關以杜絕童工。 6. 消除就業與職業相關的歧視.

#27. 杜絕雇用童工緬甸將簽署協定- 國際- 中央社

緬甸媒體「伊洛瓦底江雜誌社」（The Irrawaddy）今天報導，緬甸將在10月與國際勞工組織簽署協定，杜絕雇用童工。國際勞工組織（ILO）仰光聯絡官馬歇爾（Steve ...

#28. 杜絕童工政府增補販賣人口法 - 泰国世界日报

杜絕童工 政府增補販賣人口法. 2019-4-9 05:04| 发布者: 韦少| 查看: 13336| 评论: 0. 【編譯李福徠／曼谷報導】政府公報網站7日發布第十世王簽署頒布2008年預防和打擊 ...

#29. 联合国推出新的电子学习课程杜绝农业童工问题(9:59) - UN News

应当强调的是，并非所有由儿童从事的劳动均被视为童工。 ... 联合国推出新的电子学习课程杜绝农业童工问题(9:59). 2016年6月22日.

#30. 友善職場| Epson Taiwan

在尊重人權之基礎上，致力於職場公平推動，所有的企業活動都以不侵犯人權為前提；重視員工的身心健康，推動許多有效的支援制度以確保員工身心健康權益；堅持杜絕童工 ...

#31. 人權 - 能海電能科技股份有限公司

人權 · 商業道德. 廉潔經營、無不正當收益、公開訊息、知識產權、公平交易，廣告，競爭、身分保密、衝突礦產、隱私與杜絕報復。 · 童工. 能海電能於政策中明確宣示不得任用未 ...

#32. 德國欲立供應鏈法防止剝削勞工| 德國之聲 - LINE TODAY

不出台相關法律，供應鏈中難以杜絕童工現象. （德國之聲中文網）德國超市中，一板牛奶巧克力要價不到80歐分。這些巧克力的生產過程存在大量被剝削的 ...

#33. 三星改善代理商環境杜絕雇童工--IT--人民網

日前，針對中國國內的代理商，三星電子展開了“杜絕雇用童工”的活動。去年11月，三星電子發布了針對隻為三星提供服務的105家代工廠(員工6.5萬名)勞動 ...

#34. 跨國巧克力工廠的血汗真相| 生態綠股份有限公司

U.S. Uncut報導指出，在巧克力的原料、可可豆的大本營非洲，童工年齡從11 ... 安格議定書」，承諾在2008年以前徹底杜絕可可產業使用童工的非法行徑。

#35. 華擎科技> 員工 - ASRock

杜絕 不法歧視以確保工作機會均等 ... 依照政府勞動相關法令制定勞動條件，杜絕聘用童工。2020年並未有聘用童工之情況。 獲聘員工於報到當日須提交相關身分證明 ...

#36. child labour - Translation into Chinese - examples English

Scaling up interventions to eliminate child labour remains a key priority. 扩大干预措施，杜绝童工依然是一个重要的优先事项。

#37. 人權政策– 達麗建設事業DALI

範圍自招募開始，便依法進行聘僱流程，杜絕童工及強迫勞動. 3.風險評估本公司在招募過程中會嚴格遵守不使用童工之政策，也會在公司教育訓練及全體會議中宣導不會脅迫 ...

#38. 緯創人權策略

自招募開始，便依法進行聘僱流程，杜絕童工及強迫勞動（高風險0人）. 風險評估. 部分地區為因應產能需求，雖使用符合法定年齡但未滿18 歲之員工，但工作安.

#39. 社會責任 - 冠星集團控股

勞動合同：招收員工時依法簽訂書面勞動合同，合同具備符合相關法律、法規的條款要求。 童工：嚴格杜絕招用童工，招用未成年工必須符合相關法律、法規的要求。 強迫或強制 ...

#40. 7200万从事危险工作：爱孩子从杜绝童工开始 - 腾讯

全球有1.52亿名童工，7200万从事危险工作：爱孩子从杜绝童工开始 ... 全球约有1.52 亿的儿童从事童工劳动，大约占所有18岁以下儿童的9.5%。

#41. 約旦童工將近7萬多人，國際勞工組織呼籲各國政府重視

每年6月12日是國際勞工組織(ILO)推動的【國際無童工日】(World Day Against Child Labour)，國際勞工組織呼籲各國政府儘量杜絕童工，讓學童都能夠安心 ...

#42. “杜绝使用童工”写作比赛启动| 社会| Vietnam+ (VietnamPlus)

越南新闻工作者协会与劳动荣军社会部及国际劳工组织联合举行“杜绝使用童工”写作比赛启动仪式。

#43. 越峰电子材料股份有限公司

杜絕 不法歧視以合理確保工作機會均等 本公司於聘用、薪酬福利、培訓機會、升遷、 ... 為確保遵守企業社會責任及道德規範，本公司不雇用童工，截至2020年10月底止，公司 ...

#44. [問卦] 為何wiki上寫杜絕童工可增加生育率? PTT推薦Gossiping

wiki 人口不足合理對策杜絕童工改善社會制度.

#45. 人權政策> 人力資源 - UltraChip 晶宏半導體

提供安全與健康的工作環境, 杜絕不法歧視以確保工作機會均等, 禁用童工, 禁止強迫勞動, 協助員工維持 身心健康及工 作生活平衡. 目標與作為, 強化職業疾病 預防，促進 ...

#46. 美味是非洲童工流血賣命換來！雀巢、好時挨告奴役兒童 - 風傳媒

早在近20年前，這幾家廠商就誓言將停止採用童工種植、採收的可可為原料，杜絕使用童工劣習的最後期限，從2005年一延再延，拖到現在這項承諾始終沒有真正 ...

#47. 童工- MBA智库百科

公司所採取的政策和措施還應包括一些具體的方法來確保在上課時間杜絕使用兒童或青少年工人的現象。 另外這些兒童和青少年工人每日交通（工作地點與學校之間）、上課和工作 ...

#48. 誰吃掉孩子的夢想與未來？美食背後的《血汗童工》

像是巧克力產業，濫用童工的陋習由來已久，尤其是西非。2001年英、美各國與許多國際組織一起簽署了「可可協議」合力杜絕童工、人口販子、勞工剝削等 ...

#49. 公平台北世界台北| 台北市視障者家長協會

... 流程，不僅能幫助貧窮國家脫離貧窮、讓農民免除價格波動的傷害與保持生存尊嚴，也能夠維護有機純淨的生態環境、提高女性社會地位、杜絕童工、扭轉黑心食品的氾濫。

#50. 童工-哔哩哔哩_Bilibili

关于电子厂童工及蜜雪冰城童工事件个人理解日记 ... A Case against Child Labor Prohibitions对禁用童工的一个反对意见 ... 经济学人社论|| 如何杜绝童工现象？

#51. 不得強迫勞動、禁用童工、工時、薪資福利、人權保障 - 凱勝綠能

商業道德：廉潔經營、無不正當收益、公開訊息、知識產權、公平交易，廣告，競爭、身分保密、衝突礦產、隱私與杜絕報復。 童工：凱勝綠能於政策中明確宣示不得任用未 ...

#52. 尊重勞動人權- AG Neovo 台灣

商業道德： 廉潔經營、無不正當收益、公開訊息、知識產權、公平交易，廣告，競爭、身分保密、隱私與杜絕報復。 童工： 偉聯禁用 ...

#53. 人權政策- 長榮鋼鐵股份有限公司

尊重職場人權本公司遵循政府勞動法規，杜絕童工及其他形式之強迫勞動，關心及管理員工出勤狀況，保障言論與集會結社自由的工作環境。禁止工作職場任何有形或無形的 ...

#54. 管理重點 - SAMPO聲寶

... 不聘僱童工與未成年，並制定相關保護規定。 工時規範, 確保工作時間符合相關法令規定。 工資福利, 確保員工薪資、福利符合相關法律規範。 人道待遇, 杜絕任何形式 ...

#55. 保障人權- 友善職場 - 由田新技股份有限公司

杜絕 不法歧視，公平晉用. 2.禁用童工. 3.禁止強迫勞動. 4.提供安全健康之工作環境. 二.人權風險盡職調查. 為有效落實人權政策並評估管理有效性，人資單位對公司營運 ...

#56. 媒体：一些地方默许学生辍学打工，杜绝童工成口号 - 搜狐

媒体：一些地方默许学生辍学打工，杜绝童工成口号 ... 中国青年报12月8日消息，近日，本报刊发独家探访“童工”家庭报道引起社会关注。

#57. 玻利維亞貧困兒童滿12歲可合法工作 - 公視新聞網

南美洲國家玻利維亞經濟貧困，2014年時，當地立法准許10歲孩童合法工作，來補貼家用；今年雖然把合法童工年齡，上修到十二歲，但仍然無法杜絕超低齡 ...

#58. 杜絕販賣童工的英文怎麼說 - TerryL

杜絕 販賣童工 的英文怎麼說. 杜絕販賣童工英文. eradicate child trafficking. 杜: Ⅰ名詞1. （杜梨, 即棠梨） birch-leaf pear2. （姓氏） a surname Ⅱ動詞（阻塞） ...

#59. 社會及管治報告Environmental, Social and Governance Report

防止童工及強制勞工. B4. Labour Standards ... 資源利用最大化，杜絕浪費。本集. 團各部門定期匯報資源使用狀況， ... 控制體系完善，杜絕童工或強制勞. 工現象發生。

#60. 勞工人權 - Winstek

台星科於RBA管理委員會作業程序與內部管理辦法中，均明定禁止使用童工。 ... 杜絕職場暴力及不法侵害, 杜絕執行職務時，因他人行為遭受身體或精神不法侵害(以下簡稱 ...

#61. 保障人權政策 - 遠東商銀

自招募開始，便依法執行聘僱流程，杜絕童工聘用問題, 0人. 禁止強迫勞動. 依據本行「員工出勤管理注意事項」之規範，員工因健康或其他正當理由，不能接受正常工作時間 ...

#62. 我們的故事| Twine 繭裹子

而對於生產者，提供合理薪資並透過持久與透明的合作關係、杜絕童工與性別歧視，提升生產者工作技能。與現行多數商業模式相較之下，利潤低、成本高的公平貿易，也許卻是 ...

#63. 天仁茶業股份有限公司人權政策

杜絕童工. 符合營運所在地的最低年齡的法律和規定，不僱用童工。 目標, ▻. 為保障青少年之成長與發展機會，除依政府規定辦理之建教合作實習外，不接受未滿十六歲人員 ...

#64. 員工福利與人權_律勝科技股份有限公司

我們依照以下的執行方針，落實律勝科技股份有限公司人權政策： ．杜絕不法歧視並確保工作機會均等 ．禁用童工 ．提供安全與健康的工作環境 ．禁止強迫勞動.

#65. 重大考量議題鑑別展開- 鑑別利害關係人 - 富旺國際

童工(杜絕童工之管理機制及運作等). 170. 4.05. 14. SH. 強迫或強制勞動(杜絕強迫或強制勞動之管理機制. 及運作等). 174. 4.14. 11. SI. 不歧視(杜絕歧視之管理機制及 ...

#66. 08-03 杜絕童工僅立法印度治標不治本@ 小和與小萍的旅行札記:: 隨意 ...

請各位夢想部落的小天使們，在閱讀完下面的新聞報導之後，記得寫下自己的感想心得喔！ 08-03 杜絕童工僅立法印度治標不治本印度的童工問題向來被國際社會詬病， ...

#67. 人權政策 - 達興材料

達興材料僅接受年滿18歲之應徵者，進行身分證明文件查驗，杜絕晉用童工。 . 網站地圖; |; |; Copyright © 2011 Daxin Materials ...

#68. 一些地方默许学生辍学进城打工杜绝“童工”成口号 - 浙江新闻

一些地方默许学生辍学进城打工杜绝“童工”成口号 ... 近日，贵州省人力资源和社会保障厅11月30日发出通知，将开展打击非法使用童工专项行动。 多名专家在接受 ...

#69. 童工的标准是如何规定的 - 爱问政策法规

最关键使用童工这本身就是犯法的，现在也只有少部分人会不知道童工的标准是如何 ... 公司所采取的政策和措施还应包括一些具体的方法来确保在上课时间杜绝使用儿童或 ...

#70. 人權政策聲明- 東宜資訊股份有限公司

確保工作機會均等以杜絕不法歧視: 落實職場多元性，確保員工不因 ... 禁止強迫勞動與禁用童工: 不強制或脅迫員工進行勞務行為、禁止雇用不符合法定最低年齡的童工。

#71. 參與支持-行動-畢嘉士基金會

畢嘉士基金會直接向馬拉威小農合作社訂購咖啡及茶葉，確保栽種過程及品質，杜絕童工及剝削，保障小農收入免於剝削得以養家。同時提撥社區發展金由小農自主決定用 ...

#72. 人權政策 - CMC中華汽車

杜絕 不法歧視以確保工作機會均等; 禁用童工; 禁止強迫勞動; 協助員工維持身心健康及工作生活平衡. 相關作為. 針對不同類別同仁 ...

#73. 人權政策- 仲琦科技

2. 杜絕不法歧視。 3. 禁用童工。 4. 禁止強迫勞動。 5. 提供安全與健康的工作環境。 6. 協助員工維持 ...

#74. 联合国推出新的电子学习课程杜绝农业童工问题 - 环球网

联合国推出新的电子学习课程杜绝农业童工问题. 0 人参与， 0 条跟帖网友跟帖请遵守《用户条款及隐私协议》. 理性思考 文明跟帖. 登录环球网|社交账号登录：.

#75. 人權 - IKEA

因此我們堅決杜絕所有的童工，同步採取積極的作為來消除童工現象，我們與救助兒童會密切合作，根據國際勞工組織(ILO)和聯合國兒童基金會的建議，制訂了禁止童工的行為 ...

#76. 供應鏈管理- 認識百一- Prime

百一電子除輔導上游供應商制訂與實施企業社會責任實務守則之外，並與上游工供應商簽署企業社會責任協議書，明文要求簽約供應商實踐企業社會責任，杜絕童工與非自願勞動 ...

#77. 幸福職場| MOS CSR - 永續摩斯

... 勞工組織公約」等國際人權公約，杜絕任何侵犯及違反人權的行為，並使公司全體員工 ... 本公司禁止聘用童工，明訂工作時間與延長工時之規範，並定期關注及管理員工 ...

#78. 學生實習生 - Acer Group

第二階段. 接收實習生. 確認學校符合法規的輸出學生接收實習生杜絕童工與一年級學生. 第三階段. 新進實習生培訓及適應. 確保實習生融入新環境. 第四階段. 實習期間.

#79. 你可以繼續消費，然後支持杜絕童工

你可以繼續消費，然後支持杜絕童工 ... 而最近德國一個組織Earthlink 就推出一個browser plug-in，「捉住消費者隻手」來阻止他們支持童工。

#80. [問卦] 為何wiki上寫杜絕童工可增加生育率? - 看板Gossiping

wiki 人口不足https://zh.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%BA%E5%8F%A3%E4%B8%8D%E8%B6%B3 合理對策杜絕童工改善社會制度.

#81. 保障人權政策與具體管理方案 - 榮創能源

2. 杜絕任何歧視保障同仁公平性. 遵循當地政府勞動法令，落實不因同仁種族、性別、年齡、身心障礙、政治、宗教、懷孕之不同. 而有歧視。 3. 禁用童工. ○禁止僱用童工(指 ...

#82. 畢嘉士基金會| 馬拉威咖啡& 茶- 線上商店| Pinkoi | 設計師品牌

非營利組織怎麼也「營利」？ 畢嘉士基金會直接向馬拉威小農合作社訂購咖啡，確保栽種過程及品質，杜絕童工及剝削，保障小農收入免於剝削得以養家。每一筆商品盈餘全數 ...

#83. 企業社會責任 - 隆大營建

(三) 杜絕不法歧視且確保工作機會均等. 遵循政府勞動法令，落實不因同仁種族、性別、年齡、身心障礙、政治、宗教、懷孕之不同而有歧視。 (四) 禁用童工.

#84. 为解决Manono 矿井中的童工问题而斗争 - Google Sustainability

探索我们如何帮助杜绝童工采矿现象，并详细了解我们如何将可持续发展理念融入到Google 产品和服务中。

#85. 社會責任- 泰安食品股份有限公司

... 政治派別、社團成員或婚姻狀況之不同而有所歧視，杜絕任何侵犯及違反人權的行為。 ... 機會，本公司嚴禁聘用未滿16歲之童工，要求落實查驗求職人員身分證明文件。

#86. 人權政策

禁用童工. 恪遵當地政府勞動法令之規定，不僱用童工。 ... （2）公司自招募開始，便依法進行聘僱流程，杜絕不法岐視問題，杜絕童工聘用. 等問題。

#87. 劳工权益 - 紫金矿业

杜绝童工. 我们的《招聘管理制度》要求严格遵守所在国（地）法律法规或国际劳工组织第138号 ... 停止工作当发现有误招的童工员工时, 应停止任何童工劳工的工作劳动。

#88. 企業社會責任- 關於盛華

杜絕 雇傭或支持雇傭童工的行為，並建立童工與青年勞工保護措施。 禁止員工在受雇之時交納押金或扣留證件，嚴禁使用包括非自願性與剝削性監獄囚工、契約限制勞動、抵債 ...

#89. 負責任供應鏈 - 仁寶CSR

身為RBA成員，仁寶要求供應商夥伴必須承擔環境、勞工、管理體系、道德以及安全衛生規範之責任，要求供應商簽署「遵守RBA規範的標準承諾書」，以杜絕童工、 ...

#90. 本公司保障人權與具體管理方案 - AVer

循，進一步實踐公司人權政策。 人權關注事項與做法. 提供安全與健康的. 工作環境. 杜絕不法歧視以確. 保工作機會均等. 禁用童工. 禁止強迫勞動.

#91. 人力资源- 人权政策与管理方案

杜绝 不法歧视以合理确保工作机会均等 ... 为确保遵守企业社会责任及道德规范，本公司自招募开始即明定禁用童工，截至2021年10月底止，职工总人数共681人，童工人数为0 ...

#92. 企業社會責任- 人权政策与管理方案

杜绝 不法歧视以合理确保工作机会均等 ... 为确保遵守企业社会责任及道德规范，本公司于员工工作规则明订，不雇用童工，截至2019年8月底止，公司总人数共237人，童工 ...

#93. 關於世界先進永續管理治理與創新綠色製造責任供應鏈

童工. 18歲以下之員工. 身分證明文件. 低. ○ 嚴格遵守勞動法令，依法進行聘僱流程，杜絕童工聘用問題。 ○ 面試時進行年齡把關，以18歲以上為限，並於獲聘者報到後 ...

#94. 聯合國全球盟約-企業永續訊息式暨檔案下載

於徵選人員時已排除童工，目前亦無童工受雇於本公司。 6. 消除就業與職業相關的歧視. 本公司杜絕雇用方面的歧視行為，本公司僱用女性船員，男女員工起薪一致，女性主管 ...

#95. 看不見的電動車生產悲歌！輪胎、馬達上都是童工血淚

輪胎、馬達上都是童工血淚 ... 長年來不斷警示，當地礦場的工作環境不佳、童工等一直是亟需解決問題。 ... 杜絕血汗故事，不讓電動車的未來發展蒙塵.

#96. FSC™改版新突破！永續森林認證加入「人權勞動」議題

... 權益、杜絕童工／奴役工與強迫勞動。FSC™認證原本就包含了員工健康安全，本次改版更將範圍推廣到「人權保護」的面向，以期透過FSC™認證來推廣環.