一大早,志偉就在奔跑。
早上先去市黨部登記士林大同的立委提名資格,補選完兩個月,才過了60天,又要開始打仗,日子真的很緊湊。
60天,我從酒駕、毒品等社會安全,到孩子的營養午餐,司法改革、社子島開發案、美中衝突台幹&台商回流,乃至於近期討論最熱烈的資訊統戰,種種的議題,我都要求行政院要即刻去處理、修正。我也和地方上很多團體積極的開始討論,補選提出的政見,我沒有忘記。
60天,每天都很緊湊,很充實。因為我在做立委該做的事。
何志偉不畫大餅,何志偉要作出人民吃得到的餅。
接下來,我趕到台北市政府。
社子島二階段環評延續會,辦在今天,會議前,社子島居民要對柯市府提出嚴正的抗議。
為什麼一個家戶訪查達成率不到一半的環評可以通過?
為什麼一個太倉促的聽證會連延期都不願意配合?
社子島居民是有多卑微?他們在面對的是台北市長柯文哲,還是那位誓言與基層人民站在一起的柯文哲?
專斷獨行、強硬蠻橫,這是一個為人民謀福祉的地方首長該有的態度嗎?
何志偉已經進入國會,而我肩負社子島居民的依託,社子島的福祉,仍是我責無旁貸,必須關切的要事。
3/27,何志偉正式爭取士林大同區立委提名。
3/27,何志偉面對台北市政府,與社子島居民站在一起。
承諾的、答應的,我都要去實行。
#立委登記
#社子島
#有安置 #就沒有迫遷
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2014年年底,柯文哲市府正式上台,勞動局長賴香伶上任後,北市勞動檢查的實際處分數量明顯上升。
對比郝市府時代,數據上明顯看出柯市府較重視勞動檢查。為解決社會普遍低薪、高工時與青年貧窮問題,賴局長落實勞檢處分的政策方向是最基本的第一步。
但是,你我都知道要改善台灣的勞動環境並非單一政策或局處首長就能解決。勞動檢查落實不足是台灣普遍狀態。
台北市有超過13萬個營業事業單位,卻只有約50名勞檢員。每年能抽查場次區區一萬,抽檢數連一成都沒有。
我的勞動政見中強調要增加勞檢預算,增聘勞檢員( https://goo.gl/nuRFVY )讓檢查覆蓋率提升,才有實質警惕效果。
低薪與高工時,在高房價、高租金的環境下,造成少子化、青年貧窮現象嚴重,更是國安等級問題,這些環環相扣的結構性困境,需要政府重視,民意代表更是責無旁貸,要讓勞工、青年的聲音被聽見,不能成為建商、財團的傳聲筒或魁儡。
不論是公車司機、護理師、警消人員或是每個在崗位上辛勤工作的勞工,都是讓社會正常運作的小齒輪。勞動環境要改善,不能只依賴政府,或是期待老闆自律,而是要關注自身權益,當勞工站出來捍衛權益時給予鼓勵與支持,取代弱弱相殘的冷言冷語。
低薪,讓整個世代面對龐大生活壓力,對未來失去熱情與希望。我想打破「厭世代」的困境,在市議員層級能施力的地方給與最實在的幫助與政策,身為一個青年參選人,一定要讓勞動條件更加友善,讓這個世代可以不為三餐溫飽而困擾,重新燃起對未來的熱情與希望。
|我的完整勞動政策|
https://goo.gl/y3sHwg
延伸閱讀:
《報導者》達成率100%的勞動檢查,為何得不到勞工信任?
https://www.twreporter.org/a/labor-inspection
【六大加分主張】
|安心托育|
https://pse.is/AD3NV
|快樂學習|
https://pse.is/A5XCT
|勞動權益|
https://pse.is/9YBDQ
|友善社區|
https://pse.is/9UFJV
|空間文化|
https://pse.is/A8GYT
#六大加分主張
#議會新生聽你心聲
#選擇黃郁芬
#士林北投加分
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https://www.instagram.com/voteyufen/
📱LINE
http://line.me/ti/p/%40vjd4690p
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