關於 校園徵才是什麼 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

蜜柑：「明天，就要去台積電面試了」「該穿什麼好？」

那個咳咳，台科大、中央、中原、陽明交大、清華、逢甲、中興、中正、雲科大、高科大、成功、以及中山的同學，有點到名的揮個手！
　　
※ 台積電車車要開進校園徵才啦！※

台積公司2022年的【預辦登積計畫】
即將在本週開跑
出動科技火力展示兼可愛時尚造型的行動徵才車
蜜柑明天就要到徵才現場實地採訪囉～
　　
明天9/30(四)第一站就在「台科大」
時間：2021/9/30(四) 9:00-16:00
地點：國立臺灣科技大學(台科大)-國際大樓前
是實體活動唷！
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蜜柑會在 11:00-13:00 這個時段出沒在徵才車
拜託來跟我打招呼我想聽聽你們的想法～
車子裡面有設立採預約制的HR聊天室
如果同學對職務或自己的職涯有疑問
都可以來聊聊
　　
蜜柑身為清大校友
也在台科大對面念過幾年書
隔好久要走進校園內心真有點小緊張
但也回憶起當年猶豫要考研還是就業的心情

各位同學們現在就有機會直接投遞履歷給TSMC
還能1 on 1跟人資對談磨練面試技巧
這些是蜜柑當年沒有的好機會啊！
明天我們台科大見～
　　
#積星人 #台積電 #TSMC #行動徵才車 #預辦登積計畫 #登積後可獲十萬元到職金

【你認為 #好老師的必要條件 是什麼呢？】

鳳凰花燦紅的六月是許多畢業生揮別美麗校園，雖然因為疫情的關係，許多人都沒有辦法經歷實體畢典。但教育園圃積極徵才、求才的時節也持續進行著。

宋怡慧老師寫下她曾經做為各級學校教師甄選委員的經驗，不斷的反思得出她認為成為「好的老師」最重要的條件是…👉cplink.co/Qsr4WIAm

台積電•愛•行動【#8連霸！台積公司獲大學生心中最嚮往企業🚀】

同學，你們知道自己在說什麼嗎......
　　
愛行動編編必須說......
　　
　　
　　
　　
　　
您真內行！👍👍👍
　　
#員工 是台積公司最重要的資產
我們深植 #以人為本 的企業文化✨
打造具挑戰性、可持續學習又有樂趣的工作環境
協助員工發揮所長，與台積公司共同成長、締造佳績💯

「最好的公司，是做能改變世界的事。」
以 #員工引以為傲的公司 自期，我們全力以赴💪

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不知不覺從離開公司，到自己出來創業經營YouTuber頻道也快三年了😱之前一直很想和大家聊聊，從一個普通上班族，到離開公司自力更生，我們覺得中間最大的轉變是什麼？😭🥺
這次剛好受邀宣傳國泰金控的校園徵才活動👨‍🎓🏫藉這個機會和大家分享一下，我們這三年來的感想。說不定也能提供給有想創業的人、或是猶豫該創業還是就業的新鮮人做些參考🤔
不過社會新鮮人如果擔心經濟壓力💸其實也不急著創業，反而是先找到能發揮自己興趣和才能的工作💼充分運用公司多元的資源🏢先好好磨練精進技能會更重👩🏻‍💼

🤓像這次國泰的校園徵才主題，就是希望社會新鮮人可以把國泰當做自己家的創業車庫🏠帶著好奇心與勇敢創造的精神加入🤩🤠讓國泰來支持你成就自己想要的未來！
有興趣了解更多，可以上國泰校徵官網查詢，或是觀看3/21 20:00-21:30的國泰線上直播說明會，也可以直接預約參加5/9 9:30-16:30 在台大的校園徵才博覽會。相關活動訊息幫大家整理在下面👇希望大家都能找到自己喜歡的工作，成就想要的未來❤️
❇️國泰校徵官網👉 https://lihi.cc/SeWUg
✅職視未來遊戲連結👉https://toucherfb.com/cathayholdings/recruit_2020/
✳️線上直播說明會Cathay Maker臉書👉 https://www.facebook.com/cathaycampus/

#2020國泰校園徵才 #勇闖未知成為自己的maker
#資深youtuber員工 #創業心路歷程 #走鋼索的自由 #被討厭的勇氣 #自力更生或自生自滅 #有一餐沒一餐 #沒有休假日 #眾叛親離

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#增員旋風 #致勝 #即戰力 #解世博 #銷售 #超級業務 #銷售技巧
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#對象痛點 #增員破口 #成功增員途徑

銷售培訓 ｜ 增員致勝即戰力

行銷表達技術專家-解世博老師想為大家打破增員迷思，打開增員之鑰。

首先，你要先想想為什麼要去做「增員」？
因為當你做了團隊、做了組織之後，你才會知道什麼叫做銷售事業的可怕。

增員、行銷是銷售事業的兩大商機。
"銷售"就像一台提款機，"增員"則像一台印鈔機。
夥伴們，你想選一個？

如果可以當然是都要啊！
唯有"發展組織"，才能讓你：不再當銷售個體戶。
唯有"發展組織"，才能讓你：體會到所謂的事業。

但是，你還在用舊方法"增員"嗎？
除了緣故開發、校園徵才、人力銀行之外，沒有其他增員管道嗎？
按照公司所教的增員流程，還是無法跨出增員成功的第一步？
好不容易成功增員一個夥伴，卻沒辦法繼續複製、組織倍增？
以上種種狀況，其實是因為你缺乏了增員的關鍵思維！

如果你今天增員這一群人是透靠制度、靠產品、靠薪水表的話
他們有沒有一天，也會因為同樣的原因，因為同樣的原因離你而去？
有的人是被薪水表增員，但不代表這個可以增員所有人
有的人是因認同制度來的，但也不要認為這招可增員所有的人
如果你今天目標遠大的話，你要憑的是實力！

有關增員的行銷策略，要找到增員對象的痛點，打開增員破口
包含這個人的擔心顧慮，不滿期待，這些問題回答出來後，你才有辦法能攪動他們。
現在這個年代，你必須透過增員、銷售兩腳並進。
才有可能有自己的優勢契機！

增員風暴 即將來襲，你，準備好了嘛！
讓解世博老師幫你打開增員入口，為你的增員開外掛！

各節重點 (Chapters point)：
00:00​ - 簡介
00:13 - 打破增員迷思 打開增員之鑰
00:16 - 增員旋風 一年3000學員 開班100班以上
01:05​ - 增員的成功途徑
01:44​ - 成功的關鍵技術
02:47​ - 增員的行銷策略
03:20 - 學員課後分享
04:58​ - 收尾

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