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【應用材料日校園走向你 答疑解惑Live Show】
應材是如何成為全球領先的半導體及顯示器設備大廠？
掌握應材看人才的4種職場特質？
想發掘自身興趣與求職方向，7個事業部門的實習職缺要怎麼投履歷？
全新活動設計 ─ 觀眾即時問答橋段，外加iPad抽獎送給你，
這些盡在三月~五月最不容錯過的應用材料日🎉！
資訊搶先報，各校僅此一場 🚩
👉🏻台灣科技大學 ➞ 3/23 (一) 14:20 - 15:10
👉🏻中興大學 ➞ 4/06 (一) 14:00 - 15:30
👉🏻台灣大學 ➞ 4/14 (二) 14:30 - 15:30
👉🏻清華大學 ➞ 5/15 (五) 14:00 - 15:30
👉🏻成功大學 ➞（依校方公布日期而訂）
大家一起來，報名請上各大學活動報名系統，詳見 www.amtcharity.com
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看到導盲犬，大家是否有些疑問？
在學中？修業完成的導盲犬如何區分？
牠們進來，應該不會弄髒我們教室吧？
值勤中的導盲犬，我可以與牠互動嗎？
🐕卡哇伊~導盲犬知多少🐕
我們在校園、公共運輸、公共場所，均有機會接觸正在服務或是訓練中的導盲犬。本次課程，很榮幸邀請專業講師及合格導盲犬，讓我們解答心中疑惑，近距離接觸導盲犬。
🔹導盲犬識別暨身權法規教育訓練課程🔹
👉報名網址
https://my.ntu.edu.tw/actregister/sessionList.aspx…
👉上課時間
第一梯次:108年4月24日三11:00-12:00 地點:普通教室103
第二梯次:108年5月17日五14:00-15:00 地點:普通教室101
👉課程目標
依身心障礙者權益保障法第60條第1項及第100條辦理：
視覺、聽覺、肢體功能障礙者由合格導盲犬、導聾犬、肢體輔助犬陪同或導盲犬、導聾犬、肢體輔助犬專業訓練人員於執行訓練時帶同幼犬，得自由出入公共場所、公共建築物、營業場所、大眾運輸工具及其他公共設施。違反規定者，應令限期改善；屆期未改善者，處新臺幣1萬元以上5萬元以下罰鍰，並命其接受4小時之講習。
👉對象
歡迎本校教職、員工、學生，踴躍參加本次課程，尊重從了解開始，請您直接上活動報名系統報名！課程結束依規定核發公務人員時數及志工培訓時數。
照片由台灣導盲犬協會提供
#NTU #台灣導盲犬協會 #導盲犬知多少
【 教文委員會質詢-性平研習被消失、學校廚師勞權要重視、以住代護拒絕工具人 】
#教育局無預警下架性平教育研習
#到底有何居心
原訂今年5/25（六）辦理的高雄國中小性平教育教師研習「性平教育種子教師工作坊」，在去年12月中核定舉辦，課程也早已掛上「教育部全國教師進修資訊網」報名系統，期間陸續報名將近7、80位學員，但在4/12(五)教育局卻緊急通知報名學員，課程要暫緩實施，甚至這門研習還從報名系統被下架。
我今日針對此事在議會質詢教育局長，局長卻回覆是為了因應「4月2日教育部修正性平教育施行細則」結果而暫緩實施。
完。全。是。公。然。說。謊！
第一，今年的研習內容早已在去年確定且核准，不會因性平法施行細則修改有所調整，跟教育部近日依據公投結果修法有什麼關係？
第二，教育局在此次取消研習時通知學員的原因是「因應12年國教新課綱素養導向新課程之推動和研討，暫緩此次課程」，和局長今天回答我的原因 #完全不一樣 ，這不就是自打嘴巴，硬找藉口？
第三，教育部最新性平教育綱要令是2018年4月，一年前就訂好的內容，若真是為了因應新課綱，怎會在一年後才決定取消？
顯然教育局有意圖地在 #阻擋性平教育 ，黃捷在議會痛斥此事，並要求局長盡快恢復性平教育研習課程，局長則承諾在今年六月底前會再次辦理實施。
#正視校園廚師勞動權益
#提供營養午餐人事費比例
目前高雄市國中小學校的營養午餐費用中，廚師的人事費比例約佔15%，但和其他縣市比起來（例：宜蘭27%，台南20%，屏東17%）人事費偏低，然而學校廚師的勞動權益從來沒有人正視過，廚師為學校煮了三十年的午餐，卻領了三十年的最低薪資。
黃捷必須為廚師請命，除了萬年最低薪資之外，有時廚師寒暑假還必須被迫放無薪假，雖然寒暑假學校沒有上課，不會用餐，但我也希望學校能帶頭當有勞動意識的好老闆，在寒暑假繼續聘僱廚師，安排其他工作來替教師減輕負擔，也讓他們能繼續有收入。黃捷也建議，各學校過去約會留下40-100萬不等的午餐結餘款這筆經費可以活用，我也要求教育局推動「國中小午餐工作自治條例」，把結餘款的比例再減少一點，補助我們高雄已經比例比別的縣市少的人事費。
#以住代護根本是工具人
#說好的眷村有機活化呢
從2014年開辦至今的以住代護計畫已經五年，但文化局卻消極不作為，只在乎「屋頂會不會漏水」，卻不鼓勵文史工作甚至限縮人文活動，根本把進駐的技藝工作者當成工具人。例如黃埔洄家藝術節或是透過口述歷史記錄文化的vatte黃埔生活刊物，文化局幾乎沒有任何協助與輔導，甚至以維護硬體設備為由，處處限制住戶舉辦活動，也讓眷村活化停滯不前，無法推廣。
黃捷提出幾項問題包括以住代護租約短暫，兩三年的心血會因為期滿就一夕歸零，也讓整個計畫非常零碎、沒有延續性。我舉台南人劇團連續好幾期申請321巷藝術聚落為例，321小戲節辦了好幾屆，漸漸打響名號，進而讓321巷藝術聚落的知名度大增，高雄有海陸空三軍的歷史文化，卻無法發揚，甚至常聽到「黃埔新村不是拆光了嗎？還有人住在裡面喔？」聽來令人感慨！
因此，黃捷要求文化局動起來，針對長久以來被動的計畫積極檢討及協助住戶，定期訪視、評估及追蹤成效，達到真正的有機互動！
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