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桃園市政府工務局110年度暑期工讀輔導方案報名資訊

桃園市政府工務局110年暑期工讀輔導方案招募簡章

一、目的：為提供本市弱勢家庭，品學兼優之在學青年公部門職場體驗機會，利用暑假期間從事工作，以培養其就業技能及其面對就業時應有之態度並建立正確之職業觀念，特辦理本方案。
二、資格條件
(一)必備條件
本人設籍桃園市，現就讀國內各大專院校之在學學生。（檢附身分證正反面影本、學生證正反面影本）
(二)除必備條件外，如符合下列條件之一者，優先進用
1.本人為身心障礙者。（檢附身心障礙手冊正反面影本）
2.生活扶助戶。（檢附「中低收入或低收入戶證明」影本乙份）
3.由本府社會局轉介之本府監護學生。（檢附本府社會局轉介單及監護資料）
4.特殊境遇婦女之子女。（檢附社會局身分認定文件）
5.本人為原住民。（檢附戶籍謄本或戶口名簿影本1份）
6.中高齡且非自願性離職長期失業勞工子女（檢附父或母其中一人非自願性離職證明、失業給付申請書暨給付收據證明影本、無工作切結書）；中高齡係指年滿45歲至65歲且非自願性離職長期失業期間達一年以上，且辦理勞工保險退保當日前三年內保險年資合計滿六個月以上，並於最近一個月內有向公立就業服務機構辦理求職登記者。
7.父母一方為更生受保護人失業者。（檢附其更生人證明及勞保資料）
8.父母一方遭受職災者（檢附勞保局職災證明審核）或重大傷病者（檢附重大傷病卡）
9.土木、建築相關學系學生。
三、錄取名額：25名。
四、薪資待遇：日薪新臺幣1,280元，含勞健保、勞工退休金福利。
五、工讀地點：桃園市政府及週邊(中山北路83號4樓)、桃園監理站(介壽路416號5樓)、桃園航空城工程處(大園區中華路298號)。
六、工讀時間：110年7月1日（星期四）至110年8月16日（星期一）。
七、報名方式與日期
(一)報名方式
採通訊或親自報名，請填妥報名表（請自行桃園市政府入口網http://www.tycg.gov.tw 或桃園市政府工務局網站http://pwb.tycg.gov.tw/ 最新消息下載），並檢附相關證明文件，郵寄至：33001桃園市桃園區縣府路1號7樓，桃園市政府工務局規劃設計科陳小姐收，信封上請註明報名暑期工讀。如未依格式辦理、重複報名、或資格文件不全者，視同棄權，不接受補件。
(二)報名日期：自110年4月26日(星期一)起至110年5月10日(星期一)截止。（郵戳為憑）
八、錄取名單公告
於110年6月25日(星期五)前公告於桃園市政府入口網站(http://www.tycg.gov.tw)除正取外，並依序公告候補名額若干名，若正取者放棄資格時，由候補名單依順序遞補（遞補人員通知作業皆以電話進行）。報名時請留下正確聯絡號碼，並保持電話暢通。如因資料錯誤、未開機等個人因素，未能即時聯絡，請自行負責。
九、注意事項
(一)經錄取報到時請務必攜帶身分證、學生證正本供查驗，另需繳交本人(郵局存摺）影本以匯入薪資(非郵局帳戶將扣跨行手續費)。
(二)應屆畢業生不得登記參加暑期工讀。
(三)工作期間保險事項由用人單位於人員報到時辦理勞工保險加保事宜，所需保費按勞工保險條例辦理，並按月依人員薪額6%提繳勞工退休金，儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶。
(四)工作期間如有違反規定或公務洩密等情事，除由服務機關予以辭退外，並視情節輕重，逕函請就讀學校處理。
(五)工作期間膳宿、交通事宜需自行處理，相關權利義務悉依用人單位工作規則辦理。
(六)報名資料如有偽造、變造、造假者，取消錄取資格。
(七)錄取後若因個人因素無法如期至用人單位報到，恕不得要求重新分派至其他單位。
(八)本單位不提供實習學分。
十、辦理報到：110年7月1日（星期四）上午10時整於本府大樓（桃園市桃園區縣府路1號7樓）工務局701會議室。
十一、洽詢電話：桃園市政府工務局規劃設計科（03）3322101分機6750或6751陳小姐。

相關附件：

桃園市政府工務局110年度暑期工讀輔導方案報名表.pdf
https://www.tycg.gov.tw/uploaddowndoc?file=hotnews/202104201612160.pdf&filedisplay=%E6%A1%83%E5%9C%92%E5%B8%82%E6%94%BF%E5%BA%9C%E5%B7%A5%E5%8B%99%E5%B1%80110%E5%B9%B4%E5%BA%A6%E6%9A%91%E6%9C%9F%E5%B7%A5%E8%AE%80%E8%BC%94%E5%B0%8E%E6%96%B9%E6%A1%88%E5%A0%B1%E5%90%8D%E8%A1%A8.pdf&flag=doc

110暑期工讀生招募簡章.pdf
https://www.tycg.gov.tw/uploaddowndoc?file=hotnews/202104201612161.pdf&filedisplay=110%E6%9A%91%E6%9C%9F%E5%B7%A5%E8%AE%80%E7%94%9F%E6%8B%9B%E5%8B%9F%E7%B0%A1%E7%AB%A0.pdf&flag=doc

分享~報名表現場填寫或至桃園市保母協會網站下載。
（http：//www.babyservice.org.tw）

社團法人桃園市保母協會
招生簡章 簡章索取日期：即日起
110年度第1班托育人員專業訓練班
訓練宗旨：
1、提昇托育人員育兒之專業知識與技能，使得兒童有妥善的照顧。
2、協助職業婦女解決托兒問題，令其無後顧之憂並能全力投入勞動市場，以促進經濟的繁榮。提供家庭婦女有就業的機會、同時兼顧家庭增加收入。
3、輔導托育人員取得「技術士技能檢定資格及加入居家托育服務中心」。
報名日期：即日起~110年4月25日額滿即提前截止報名
報名時間：上午九時至下午四時
主辦單位：桃園市政府社會局 承辦單位：社團法人桃園市保母協會。
招收名額：45員。
報名資格：年滿20歲以上，（包含大陸地區配偶取得長期居留證、依親居留或合法
取得外僑居留證之外籍人士）、性別不居有興趣從事居家托育服務工作者。
上課地點：桃園市保母協會教室 （桃園區中山路1000號8樓之10）。
上課時段：每週一~五上課上午8點~下午5點（約一個月） 【平日班】。
上課期間：110年5月3日~110年5月26日止。（總計142小時）
報名地點：桃園區中山路1000號8樓之8 ( 武陵高中正對面 )
桃園市保母協會電話：03-3702577
報名方式：報名日起 (現場填寫報名表繳費錄取，每1人限報名1位）
報名攜帶文件：報名表、身份証影印本正反面分開、2吋照片一張、(居留證影印本有
效期限內），請備齊資料全否則不予受理。
研習費用：培訓費用8000元。( 提供訓練課程有關書籍、講義、筆記本等學科用品)。
報名後開課日前
(不含開課當日)辦理退訓者 收取核定訓練費用5% 餘額退還
已開課後辦理退訓 未逾訓練總時數1/5課程時數 退費百分之八十
已逾1/5總時數未逾1/3課程時數 退費百分之五十
超過1/3課程時數 不予退費
退訓退費辦法：報名後如遇不可抗拒事故無法上課要退費者，
請持繳費正式收據至辦公室辦理退費手續。
取得結業證書辦法：
（一） 訓練課程時數：依課程標準為(一學分以18小時計算，共七學分126小時)
本會課程訂定為(共七學分，增列16小時總計為142小時)。
（二） 參訓人員出席率達下列標準，得參加成績考核，經考核及格者，授予該課
程名稱之學分：
1.該專業訓練課程名稱(單科)出席率達三分之二以上。
出席率(單科18小時*2/3=12小時以上)。
2.該專業訓練課程(總時數)出席率達百分之八十以上。
總時數出席率(總時數142小時*80%=114小時以上)
3.該課程名稱實習課程出席率百分之百。
「嬰幼兒照護技術」(術科實作)出席率達100% 。
以上課程(學科請假一學分不得超過6小時，術科不得請假)。
4.於課程期間為確保參訓人員課程品質，參訓人員之出勤考核規定(上課後15分
鐘內需簽到及不可提早簽退)，未符合前述出勤考核者應辦理請假手續。
5.經受訓時數期滿並符合規定，且參加成績考核及格者(學科/術科成績以60分
為及格標準)，核發「桃園市政府結業證書」。
6.學員於參訓結業後只取得學分證書者，需符合作業規定，於其他開課期別之班
級完成補足該課程學分，始得申請補發結業證書。
(補修課程之學分費用以1學分計算，費用另計)。
補助弱勢學員參與課程標準：
補助其受訓費用，學員取得結業證書，且具下列身分之一者，需檢具相關證明文件如下:
1. 設籍桃園市低收入戶、中低收入戶、特殊境遇家庭或領有兒童及少年生活扶助、弱勢家庭
兒童及少年緊急生活扶助家庭等之參訓學員，訓練費全額補助。
2.具桃園市寄養家庭身分及原住民身分且參加本訓練之學員，訓練費用補助二分之一。
3.福利身分學員，參加訓練課程之出席時數符合中央規定，但參加成績考核結果不及格者，訓練費用補助二分之一；具寄養家庭及原住民身分之受訓學員，則補助訓練費用四分之一。
4.符合補助規定之參訓學員，由訓練單位檢附學員繳費證明、結業證書影本向桃園市社會局提出申請，經桃園市社會局依受訓學員身分別，分別核實補助參訓費用。
相關科系人員:相關之高級中等以上學校幼兒保育、家政、護理相關科系者，已具備報考技術士證照資格，免上課可以直接報考托育人員考試。

解決缺工問題　議員要求開放農業外勞
記者黃駿騏／桃園報導|記者黃駿騏／桃園報導3 小時前

目前各行各業普遍出現缺工情況，農業方面尤其嚴重，桃園市議員林俐玲9日在議事堂上要求勞動局開放農業外勞在桃園市的需求以解困境。林俐玲也提出健全產學合作機制、加強學生就業職能的建議，至於目前最重要的長照2.0政策的推動，勞動局務必做好照服員薪資結構與人員教育的相關配套措施，以保障他們的權益。
桃園市議會9日進行勞動局工作報告與質詢，市議員林俐玲率先就教勞動局長王安邦，目前的行業中那種工作最缺勞工？王安邦表示，目前缺工情形比較嚴重的是製造業和所謂的「3K產業」，也就是比較骯髒、危險和辛苦的工作。

林俐玲則提出農業是比較辛苦的行業，缺工情形嚴重，桃園地區很多農友們反映根本請不到工人幫忙。由於現在的社會不同，以前務農都會相互交換幫工，現在已經沒有這種「傳統換工風氣」，往往在種稻、蔬果及收成時找不到幫工，果菜爛在田中造成損失，真是欲哭無淚。希望勞動局能夠向中央反映，重視農業現況了解缺工情形，適度開放農業外勞，解決農友們的困境。

王安邦表示，去年農委會的統計，在農業各個不同的類別中，例如酪農業、果蔬業…等，缺工數約為2萬多人，桃園市的實際缺工情形尚不明暸。而農委會有提出一個新的政策，目前還在中央討論階段，大概會比照國人到國外農業打工的情形，農委會是希望以國外學來台的學生有沒有這樣的機會。而各個行業缺工需要外勞將會依實際情形考量，細節將建請中央研議。

針對學生實習問題，桃園市議員林俐玲質詢勞工局長王安邦，希望健全產學合作機制來加強學生就業職能。

林俐玲也提到華航與四所大專院校簽訂產學合作，推出「實習空服員制度」，勞動局如何站在主管機關的立場上，健全產學合作機制來加強學生就業職能？只要華航將實習生施以正規訓練，一切比照飛機上空服員的標準安全規定。並經過民航局考驗合格，鼓勵各航空公司招募實習空服員應該是可行之計。

王安邦表示，各個行業都有實習的需求，但是華航的實習計劃送到民航局遭到退件，民航局要求華航必需把勞動條件講得清清楚楚，因為往往會產生一個質疑，利用實習來創造廉價勞力的問題，所以勞動部有在這方面表達意見，也就是實習不能單獨的提供勞務，再者原本的勞工不應該在有實習的計劃後而減少，也就是實習的人力不可以做為替代人力。實習最重要是學習，如果能兼顧這個原則，讓實習的學生能夠提早進入職場，而不是變相成為剝削或是廉價的勞力。顧好這兩個原則之後，勞動局的立場是可以支持的。

林俐玲也強調，實習絕對不能夠有剝削的情形存在，而實習就是讓學生有機會儘快進入職場，讓他們學以致用，也提供學有長的勞動力給產界運用，所以健全產學合作機制加強學生就業職能是非常重要的。

桃園市議員林俐玲針對勞工權益質詢勞工局長王安邦。

針對長照2.0的推行，林俐玲強調是政府的重大政策，是只准成功不准失敗的。而其中的照服員薪資結構與人員教育，相關配套措施一定要做好準備，不能讓服務者落入低薪。在這方面，桃園市在107年開辦照顧服務員訓練專班共計訓練210名學員，是否滿足目前的需求，勞動局有沒有保障就業？

王安邦示，原本今年預計開訓7班210名學員，這些名額是衛生局和社會局在106年所統計出來的人力缺口，但沒有全部保障就業。這些人員中分為二個部份，一個是自訓自用，由單位呈報需求自訓自用，這樣就百分百就業。另外一種則是參加職業訓練的，而勞動局有要求就業率要達到75％以上。但長照服務員目前大多以時薪計算，往往從A案家到B案家的路途中，就沒有辦法計薪，因此資往往沒有3萬元。

林俐玲以王安邦身為勞動局長是勞工們的「舵手」，應該為他們爭取權益。王安邦則表示針對缺工或者是國家政策的缺工獎勵計畫，針對長照服務員每個月可以補助5千到7千元的獎勵金，而補助可達18個月多達10萬8千元。

林俐玲也重視身心障礙者的就業問題，她認為身障就業基金每年編列近億元的預算，辦理各項身障者就業服務、身障職業訓練、庇護性就業等，但身障就業基金的執行率，從103年的93.61%一路下降，104年是88.00%，到105年已跌到86.50%，勞動局應該加強執行。

解決缺工問題　議員要求開放農業外勞
記者黃駿騏／桃園報導|記者黃駿騏／桃園報導3 小時前

目前各行各業普遍出現缺工情況，農業方面尤其嚴重，桃園市議員林俐玲9日在議事堂上要求勞動局開放農業外勞在桃園市的需求以解困境。林俐玲也提出健全產學合作機制、加強學生就業職能的建議，至於目前最重要的長照2.0政策的推動，勞動局務必做好照服員薪資結構與人員教育的相關配套措施，以保障他們的權益。

桃園市議會9日進行勞動局工作報告與質詢，市議員林俐玲率先就教勞動局長王安邦，目前的行業中那種工作最缺勞工？王安邦表示，目前缺工情形比較嚴重的是製造業和所謂的「3K產業」，也就是比較骯髒、危險和辛苦的工作。

林俐玲則提出農業是比較辛苦的行業，缺工情形嚴重，桃園地區很多農友們反映根本請不到工人幫忙。由於現在的社會不同，以前務農都會相互交換幫工，現在已經沒有這種「傳統換工風氣」，往往在種稻、蔬果及收成時找不到幫工，果菜爛在田中造成損失，真是欲哭無淚。希望勞動局能夠向中央反映，重視農業現況了解缺工情形，適度開放農業外勞，解決農友們的困境。

王安邦表示，去年農委會的統計，在農業各個不同的類別中，例如酪農業、果蔬業…等，缺工數約為2萬多人，桃園市的實際缺工情形尚不明暸。而農委會有提出一個新的政策，目前還在中央討論階段，大概會比照國人到國外農業打工的情形，農委會是希望以國外學來台的學生有沒有這樣的機會。而各個行業缺工需要外勞將會依實際情形考量，細節將建請中央研議。

針對學生實習問題，桃園市議員林俐玲質詢勞工局長王安邦，希望健全產學合作機制來加強學生就業職能。

林俐玲也提到華航與四所大專院校簽訂產學合作，推出「實習空服員制度」，勞動局如何站在主管機關的立場上，健全產學合作機制來加強學生就業職能？只要華航將實習生施以正規訓練，一切比照飛機上空服員的標準安全規定。並經過民航局考驗合格，鼓勵各航空公司招募實習空服員應該是可行之計。

王安邦表示，各個行業都有實習的需求，但是華航的實習計劃送到民航局遭到退件，民航局要求華航必需把勞動條件講得清清楚楚，因為往往會產生一個質疑，利用實習來創造廉價勞力的問題，所以勞動部有在這方面表達意見，也就是實習不能單獨的提供勞務，再者原本的勞工不應該在有實習的計劃後而減少，也就是實習的人力不可以做為替代人力。實習最重要是學習，如果能兼顧這個原則，讓實習的學生能夠提早進入職場，而不是變相成為剝削或是廉價的勞力。顧好這兩個原則之後，勞動局的立場是可以支持的。

林俐玲也強調，實習絕對不能夠有剝削的情形存在，而實習就是讓學生有機會儘快進入職場，讓他們學以致用，也提供學有長的勞動力給產界運用，所以健全產學合作機制加強學生就業職能是非常重要的。

桃園市議員林俐玲針對勞工權益質詢勞工局長王安邦。

針對長照2.0的推行，林俐玲強調是政府的重大政策，是只准成功不准失敗的。而其中的照服員薪資結構與人員教育，相關配套措施一定要做好準備，不能讓服務者落入低薪。在這方面，桃園市在107年開辦照顧服務員訓練專班共計訓練210名學員，是否滿足目前的需求，勞動局有沒有保障就業？

王安邦示，原本今年預計開訓7班210名學員，這些名額是衛生局和社會局在106年所統計出來的人力缺口，但沒有全部保障就業。這些人員中分為二個部份，一個是自訓自用，由單位呈報需求自訓自用，這樣就百分百就業。另外一種則是參加職業訓練的，而勞動局有要求就業率要達到75％以上。但長照服務員目前大多以時薪計算，往往從A案家到B案家的路途中，就沒有辦法計薪，因此資往往沒有3萬元。

林俐玲以王安邦身為勞動局長是勞工們的「舵手」，應該為他們爭取權益。王安邦則表示針對缺工或者是國家政策的缺工獎勵計畫，針對長照服務員每個月可以補助5千到7千元的獎勵金，而補助可達18個月多達10萬8千元。

林俐玲也重視身心障礙者的就業問題，她認為身障就業基金每年編列近億元的預算，辦理各項身障者就業服務、身障職業訓練、庇護性就業等，但身障就業基金的執行率，從103年的93.61%一路下降，104年是88.00%，到105年已跌到86.50%，勞動局應該加強執行。