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由 #中央大學尤努斯社會企業中心 每月定期辦理的 #桃園社企小聚 本月來到第40場
這次邀請到 #桃園市社會企業中心 輔導團隊⭐️ #心輔犬心流幸福研究室⭐️
執行長陳奕君與教練鍾皓羽以及最可愛的狗狗 #戚風 #墨墨 來到現場分享他們的「心輔犬互動陪伴計畫🐶」。
計畫致力於解決兩個社會問題：「#流浪犬」與「#特殊族群教育」。藉由推廣動物療癒及拓展互動陪伴的可能性，讓人類與動物互助互惠，讓浪犬不再為溫飽所苦，而是成為治癒人❤️的存在。
#桃園社企小聚 固定於每個月的第二個禮拜二晚上於 #青年事務局 舉辦 你也對 #社會企業 、#社會創新 有興趣嗎?歡迎大家一同來參加唷‼
✨✨狂賀✨✨
桃園市社企中心支持的💯點點塑環保科技
以「清潔海洋塑膠微粒專案」，與台灣無人機應用發展協會合作，獲得2019年APISPA🏆亞太社會創新合作獎🏆─環境永續類‼️
經濟部主辦第一屆「亞太社會創新合作獎（Asia Pacific Social Innovation Partnership Award）」，首年舉辦即吸引13個國家62件申請。
以行政院政務委員唐鳳為評審團主席，由來自亞太7國社會創新專家組成國際評審團
該獎項旨在鼓勵社會創新，並將17項聯合國永續發展目標SDGs整合為3個獎項：
「環境永續（Biosphere Sustainability）」
「經濟共榮（Inclusive Business）」
「社會和諧（Social Progress）」
分別對應地球、繁榮、人類之元素，而這3個元素亦須包含促進建立有利於永續發展的和平包容社會。
本次與🇹🇼台灣無人機應用發展協會跨界合作，將點點塑之塑膠微粒清潔機台裝載於‼️無人船‼️上，以自動化的方式，節省人力成本，並可置於河流、港口、水庫等多樣化水域。因台灣塑膠微粒資料庫不足，盼能藉此次合作，調查各水域之塑粒狀況。
除工程外，點點塑也致力於環保教育的推廣，希望透過教育提高民眾對環境污染的意識，並透過有趣的互動體驗讓環保不再是嚴肅的話題😀
#桃園市社會企業中心
#點點塑
💑有愛無礙．科技成為另一雙翅膀💑
麒望溝通輔具全心投入研發台灣第一套依病友不同狀況的非眼控型溝通輔具，主要功能為依病友身體功能的退化狀況，量身訂做及調整的溝通輔具，並提供病友APP版簡易溝通系統和叫人鈴等輔助程式，為罕見疾病病友和家庭解決生活溝通的方案。
成立麒望溝通輔具背後有不為人知的感人故事：
家人閔麒是一名漸凍人，29歲時開始發病，家人在照顧的時候，體會到照顧只有拍背抽痰是不夠的，心靈的陪伴與支持更重要，2014年閔麒告別式當天，誕生「麒望」，從程式設計的姐夫黃漢斌設計特殊的溝通輔具，期望有一天病友們，可以上網玩FB和IG、隨心所欲轉台看電視、透過溝通輔具即時向家人說出內心的話。
麒望溝通輔具在2018年獲得「Tic100社會創業競賽」社會貢獻獎、「桃園市社會企業創業競賽」亞軍，目前規劃與中央大學合作，建置病友需求與輔具技術搭配的經驗論述，期望帶動相關產業的交流。
身旁如果有需要的親友，請一起分享這篇文章💞💞💞
#麒望溝通輔具
#桃園市社會企業中心
【智翔的議會質詢-勞動局、青年局（3/26）】
＃照顧者就業困境
根據統計，全台1,153萬就業人口中，約有17.8萬人屬於因具照顧者身份受「減少工時、請假、彈性調整上半時間」影響；並有約有13.3萬人屬於「因照顧離職者」。
這些所謂「在職照顧者」的生活常態往往是「白天上班、晚上看護」，不僅影響工作表現，也可能遭到雇主的不理解而感受到孤立與挫敗，對這些照顧者而言，政府的支援與企業雇主的理解非常重要。
＃職場續航支援
所以接續著上述議題，根據勞動局近期的施政報告中指出，設置了特定對象個案管理就業服務人力，裡頭匡列了許多弱勢身份或特定身份者為就業輔導對象，卻未提及具體的作法為何？
以及，在這些特定身份者之餘，「照顧者」的支持方案為何？都是社會局應該詳細擬定具體作法的項目，智翔建議，是否可以參考新北市婦女及中高齡者職場續航中心的做法，跨局處來整合資源，改善目前正在發生的就業困境？
對此副市長表示可以來研擬，智翔也希望下一次會期就能看到具體的規劃。
＃營造業勞工上工前酒測
桃園市營造業蓬勃，過去提神飲料或藥酒廣告也總是塑造「喝了再上」、「明天的氣力」等形象，但根據勞動部統計，習慣飲用酒精含量0.5%以上提神飲料者，每年職業傷害發生率為一般勞工的1.8倍。
那以桃園目前工地繁多，勞動局現行有無針對營造業上工前酒測？ 若有，成效如何？ 又上工前酒測是否會納入勞檢重點？
勞動局說明，目前僅有行文至營造業公會與企業團體，公共工程方面也有要求工程單位，並列入稽查時的項目。
既然有做，智翔也要求具體的數據，希望勞動局會後再提供勞檢與酒測的報告。
＃勞工職業災害保險及保護法草案
行政院近期通過職災保險法案的草案，強制加保4人以下的微型公司，約有33萬名勞工受惠，針對此修法，未來勞動局會如何勞檢此類公司？ 以及針對違法事業單位，公布事業單位名稱、負責人姓名、處份日期等？
勞動局表示，只要修法通過，就會按法規來處理，對此智翔也特別提醒，雖然現在討論的都是未來才會發生的事情，但希望勞動局能未雨綢繆，尤其像許多青創產業，起初也多是這種4人以下的微型公司，勞動局與青年局應多加留意與督導。
＃興光堡壘
興光堡壘作為青年事務局重度使用的據點，在外觀上有許多破損，安全上產生疑慮，對於興光堡壘的使用青年局有何看法？
局長說明，興光堡壘最早為建設公司的樣品屋，後借予青年局做使用，局長也強調有進行整修、強化消防安檢設備，才來提供高中職與大學社團來使用。
智翔提出的疑慮為，當初既然為建設公司的樣品屋，材料必定不會考量到耐用性，建材破損是預料之事，但因為產權在於建設公司，是否有經費用於維修？ 當然智翔也理解，產權與經費上，在與私有企業的合作上一定有窒礙難行之處。
換個角度想，青年局身為公家單位，應該要有自己的據點，使用興光堡壘並非長久之計，也許現在就可以來思考「興光堡壘2.0」的落腳處與規劃了。
什麼是社會企業創新日呢？
就是用具有創新及實驗性的方法來解決社會問題
知道這個主題可能無聊了～
但還是可以多看看在這個社會為大家努力及創新的年輕人
這次去創新日走走真的看到很多厲害的社會企業！
桃園市政府社會企業中心提供許多不同的服務來協助我們一起為社會努力！
有興趣的人可以到粉專看看詳細的協助內容喔👉https://www.facebook.com/tycsbc
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【智翔的議會質詢-社會局（3/12）】
＃因應武漢肺炎急難救助專案
今天首先關心到關於疫情的發展，根據新北市政府日前公布因應疫情的緊急紓困計畫，將針對受影響的勞工給予協助，預計補助1000戶，那麼桃園的狀況，社會局是否也有規劃了呢？
社會局長回應，針對疫情的需求，原有的急難救助與紓困方案，將擴大適用的範圍，但繼續追問到對於補助對象與產業別的細節，局長則表示還需研議，會提出這題，是由於受到疫情影響的關係，擔憂可能有原先就經營不善的企業，藉機讓員工放無薪假與裁員，補助辦法應嚴謹面對，讓真正需要的人獲得補助。
＃市府活動停辦資訊應即時更新
為避免群聚感染發生，政府與民間單位已停辦許多大型活動，年長者的關懷據點、送餐服務也有所調整，但日前有查到，對於室內空間的活動，例如投影片上隸屬於老人福利科的「認知休憩站」活動，仍在網站上公告舉辦，雖然在今天早上跟承辦人確認已經停開，但諸如類似的活動停辦資訊，應請社會局再多加注意，即時更新，其他局處若有同樣活動停辦的資訊，也應儘速修正公告，以利民眾知悉。
＃公設日照與托嬰設置
桃園市在公托與日照設施的設立上皆以「一區一公托」、「一區一日照」為原則，但桃園市的人口日益增加，不僅整體需求的人數會隨之成長，各行政區需求人數的落差也會變大，過去智翔在議會中曾詢問過桃園市政府，是否按人口比例來規劃托嬰空間，但無奈總會遇到尋址上的困難。
而後為解決選址問題，有了利用閒置空間的規劃，那這樣問題來了，若有區域同時有日照中心與托嬰中心的需求，是否有相關的標準、依照什麼樣的條件，選擇何種設施進駐。
今天社會局長以會開會討論作為解說，兩種設施在硬體上也有法規面的差異，但隨著兩者需求上升，未來勢必有相互排擠的可能，智翔希望社會局能先訂出標準，根據多少人口得設置一間托嬰中心，以及多少人口得設置一間日照中心，讓未來在空間選擇上能有所依據，要麻煩社會局再多費心力了。
