【9折即將截止】《 Becoming HRBP》
當HR事業到達某個階段,你必須走進策略角色。傳統HR負責事務性工作價值有限,需求亦日漸減低。相反,企業要持續追求長遠商業目標,進入策略角色的HRBP則非常重要。
HR業務策略伙伴角色與傳統HR的定位不同,傳統HR主以行政工作主導,HRBP則要協助企業定立人力資源策略方向及達成商業目標。要做好此角色,就需要懂得:
-傳統HR管理與Strategic HR管理的分別
-如何運用人力資源策略,配合業務目標
-量度人力資源管理的成效
-培養策略性人力資源顧問技巧
-在管理圓卓佔一席位
-與C-suite的溝通策略⋯等等
如果希望詳盡學習上述技巧,由資深人力資源顧問及浸會大學人力資源策略及發展研究中心客席顧問Mr. Wilson Chu主講的《Becoming HRBP Workshop》,將會透過互動及實用教學方式,助你成為企業策略伙伴。
現正進行早鳥9折優惠~實體課名額有限,請盡早報名。
詳情及報名:https://bit.ly/hrbpworkshop2021
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,第20集廣受佳評,因此本集邀請到美國蓋洛普官方認證教練來解析、示範與實例故事分享應用心法,包括教練自已的心路歷程,她又是怎麼從這些人人嚮往的外商集團,打拼廿年後,卻跨領域成為蓋洛普優勢發展教練的呢? :: 您也曾努力錯方向嗎?往天賦方面去發揮去努力,是最省力、且最如魚得水。 :: 你的天賦可能適合各...
「業務策略」的推薦目錄:
業務策略 在 資誠(PwC Taiwan) Facebook 的精選貼文
🚀 關鍵四大行動 引領企業搶先上雲
🤖COVID-19 疫情影響下,低接觸的交流成為經濟新模式的發展核心,全球企業朝向雲端轉型發展。PwC公布《2021美國企業使用雲端調查報告》,探討企業如何運用雲端科技,發展數位競爭力。
🎯重點發現
✅74%的企業領袖投身參與雲端策略擘劃
✅56%的高階主管將雲視為成長和創新的戰略平臺
✅92%的企業認為需全力支持產業應用雲端技術,優化營運模式和流程變革
實現雲端轉型價值的四步驟
1️⃣整合策略與價值,確認雲端轉型目標
2️⃣培育雲端技術人才,提升員工數位技能
3️⃣建立風險藍圖,降低轉換過程產生的風險
4️⃣善用雲端數據管理,實現ESG永續目標
💡資誠建議,企業要☑️把雲端技術與各項業務策略聯繫在一起,☑️考慮未來企業變革時的完善性,☑️落實做好雲端轉型四步驟,並☑️運用策略夥伴一起加速與共同創新。👉 https://pwc.to/3zPI40B
業務策略 在 精算媽咪的家計簿 Facebook 的最佳貼文
《身為家長想全力支持孩子從事運動產業或興趣發展該如何準備?》
台灣基層運動起步稍晚,但這幾年我卻能常常在公園看見家長帶著孩子運動,甚至有教練教孩子踢球,在這些小朋友臉上一張張的清澈笑臉,讓我能看見這些孩子未來有多寬廣,多希望我的孩子有一天也能夠展翅發展,但支持孩子的全能教育要準備的不只是學校的註冊費。
透過這集節目,深耕台灣基層體育教育也是安聯小小世界盃的幕後推手-台北市立大學張武業教練將與我們分享他在兒童運動產業中的豐富經驗,以及身為家長的我們該如何用正面的心態去面對孩子的運動興趣發展,若孩子展現極高天賦時,又能有哪些政府資源的支持能讓家長安心陪伴孩子。
安聯人壽業務策略暨訓練培育部呂佳勳協理將告訴家長們如何做好子女教育基金的準備,以及如何幫孩子準備好醫療保障的同時也做到財務規劃喔!
收聽本集節目
Apple Podcast:https://pse.is/3nyrlw
Spotify:https://pse.is/3p3bew
部落格全文:https://sandytwo.com/allianz-football/
業務策略 在 ezManager Youtube 的最佳貼文
第20集廣受佳評,因此本集邀請到美國蓋洛普官方認證教練來解析、示範與實例故事分享應用心法,包括教練自已的心路歷程,她又是怎麼從這些人人嚮往的外商集團,打拼廿年後,卻跨領域成為蓋洛普優勢發展教練的呢?
:: 您也曾努力錯方向嗎?往天賦方面去發揮去努力,是最省力、且最如魚得水。
:: 你的天賦可能適合各種職務,而不是只有幾種職務,而是怎麼去發揮。
:: 了解自己的天賦上的優弱,更懂搭配團隊 (讓團隊補足您);先了解自己的優勢,下一步讓我們了解同仁的優勢,一步步打造你高績效的強力團隊!
★ 本集私語:
1. 本集連線音質不太好,請開小聲聽
2. 感謝Sara教練提供獨家優惠與名額
3. 全球知名的蓋洛普機構旗下很多業務項目,最著名的是蓋洛普民調 與 蓋洛普優勢測驗。
★ 【ezManager聽友獨家優惠】 非愚人節
官方認證Sara教練_蓋洛普優勢測驗工作坊 (4/17台北場) https://lihi1.cc/3LqGO 4/10前輸入【ezManager】(區分大小寫)得享已消失的早鳥優惠 (可加Line洽 lin.ee/tKY7uQ1 )
★ 本集重點摘錄:
來賓介紹:
美國蓋洛普認證全球優勢發展教練 --Sara Tsai教練
Sara教練 的資歷非常豐富,過去擁有20年以上跨產業、品牌行銷專業資歷
她曾經任職過美國最大的金融服務機構 摩根大通集團J.P.Morgan資產管理 的行銷策略副總、以及 全球4A廣告公司之一 麥肯廣告 的業務策略總監
Sara教練的前五大天賦
Strategic戰略|Achiever成就| Ideation理念|Futuristic 前瞻 |Learner 學習
1. 我們多數人都感覺不到自己的天賦,反而耗盡全力試圖補足缺點,這樣是對的嗎?
2. 能力 = 天賦(最為關鍵)+知識+技巧:建立真正能力的關鍵,在於找出最主要的天賦,以知識和經驗使其更完善。如同肌肉需要鍛鍊
3. 蓋洛普的研究發現:
專注於利用/運用自己優勢的人:
- 「生活品質」比一般人高出 3倍!
- 「工作投入」程度高出 6倍!
4. 優勢測驗比較廣泛運用在 個人 及 職場的團隊 但其實 夫妻 、親子、人際也有課程與應用
★ 本集分點章節:
(00:01:10) Sara教練資歷介紹
(00:03:30) 什麼是優勢top5 (前五大天賦)
(00:04:15) Sara教練離開全球頂尖外商跨領域的動機與契機為何
(00:06:05) 現場示範解析主持人的優勢測驗的top1與top5的天賦主題
(00:09:02) 實際三案例看應用coach心法
(00:14:21) 教練具體上會怎麼幫學員突破?
(00:17:00) 課程介紹、與獨家優惠
★ 本集提到的過往重點:
Ep20上、下
★ 本集補充資料
1. 蓋洛普優勢測驗官網(有簡體中文)store.gallup.com/c/en-sg/for-individuals (報名工作坊有送聽友top5)
2. 書摘《發現我的天才——打開34個天賦的禮物》by Alyssa Chan reurl.cc/OX6ggr (此書已絕版)
3. 蔣雅淇 Vivian Chiang 你做過自己的『個人優勢分析』測驗嗎? https://fb.watch/4ArgemO7Nw/
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