沒想到時間過得好快，優勢工作坊已經默默要來到第十五梯次。當初設計優勢工作坊，是希望能透過 #創造環境，能讓學員親自體察到自身特質所帶來的價值與挑戰，並且在課程中能找到自己專屬的答案。
這跟我自己的教練經驗相當有關，往往「給予他人建議」是相當容易的，但對於 #受到建議的人 來說，卻不一定是有深刻體會，又或者這個建議來得太過直接、單一，忽略體察他人過往的心路歷程。
因此，每次帶領完工作坊，最令我感動的是，學員都能在這個學習中獲得安全感，有機會在裡面「做自己的練習」再把「獨特收穫」帶回到日常，或是在跟我日後的教練中，做出自己真正的決定來前進。
以下也跟大家分享我們的學員心得 :)
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「當初報名優勢工作坊最初的動機，是想確認自身的優勢與未來發展方向，以及好奇轉換產業的人脈要如何建立？
這兩天的時間參與在這堂課的同學都非常熱情，樂於分享自己並給予建設性的回饋，這點讓我覺得十分感謝。最深刻的是在與同學討論天賦配搭時，看見每個人不同的思維與創意，創造許多火花。
也因為這堂優勢工作坊，我明顯感受出自己有一些隱藏的天賦是不自覺展現出來的，也讓我對自己更有信心、更了解自己。回到日常生活中，我將會學習刻意練習幾個自己想加強也在排序較前面的天賦特質，同時也練習找到 #不過度使用的平衡。
若是 #不確定自己職涯方向，或想更了解自己的人，會很適合在這堂課程中做探索，除了從評測報告解讀以外，也可以透過同學客觀的角度、教練的建議，從更多面向來認識自己。」
——《#專屬你的優勢說明書》行銷業務總監—M小姐
今年度只剩最後一梯場次，期待與大家相見 🌿
Lynn
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業務職涯發展 在 [請益] 關於科技業業務職涯規劃的幾個疑問- 看板Tech_Job 的推薦與評價
版上各位大大好，小弟是剛出社會菜逼八，最近在面臨找工作的問題，
考量到我自身的個性，我目前有在考慮一個工作方向是科技業的業務，
會考慮科技業的業務主要有兩個因素：
1.我自己的個性比較喜歡(同時也擅長)論述、說服、溝通的過程，在我過往的經驗當中，
我很享受透過闡述一段論述，去說服別人(無論是透過說話還是文字)、
或解決別人問題的過程。
我自己也蠻喜歡跟他人相處的，除了認真的討論、解決問題之外，講講幹話也是ok的。
再加上我認為業務是一個能夠快速增廣見聞、了解整個產業的職務。
因此，我認為在科技業中，業務是相對能夠帶給我比較多成就感的職務。
2.業務比起RD，似乎天花板比較高，記得之前在板上曾看到版友留言分享說科技業業務
年薪200萬以上的不少(底薪就破100W，再加業績獎金100W)，因此覺得想要挑戰這個
高報酬高天花板的職缺，可以透過自己的努力來讓薪資大幅成長，
至於為何不找保險業務或房仲？
原因在於底薪沒有保障，再加上自己並沒有特別執著於產業、產品別業務(比較在乎
工作型態)，因此不如找底薪高的，同時考量到自己是念理工科的，也許做科技業會
比較有優勢。
以上是我想要找科技業業務的原因
接下來就是我想要請益的：
1.我對科技業業務的理解有錯誤嗎？我有上104去找科技業的業務職缺，主要針對
半導體/電子業，但看到蠻多是底薪3~4萬的，不同公司的業務似乎內容也有不小差別
(有許多似乎只是幫忙整理行政資料)，我發現科技業的業務通常在做的事都是維持
既有客戶關係，比較沒有涉及陌生開發(想當然爾，陌生開發不是我這個菜逼可以
出去談的)，那既然沒有涉及陌生開發，還有可能有這麼高的薪水嗎？
還是選定半導體/電子業後，就要從三四萬的基層業務開始做起，一路上慢慢爬上去
才有可能領到這些？
2.如果科技業真的存在這樣高底薪高獎金的業務，且提供給新鮮人，那大概會叫做什
麼職稱？有推薦的公司或職務嗎？
(小弟有看到業務工程師也就是Presales這個職務，但這個職務似乎比較偏工程師，
主要工作內容是做售前簡報、教育訓練、售後維修，業務工程師的路徑似乎比較像是FAE
那樣，屬於客戶服務類的工程師，而不是我預期的科技業業務的模樣？
另外，小弟也有找到ACCOUNT MANAGER這個職務，似乎是業務的主管，它的底薪似乎比較
接近小弟的想像(5~8萬)，那獎金是否也如小弟上述對業務的想像？有機會破100W)
3.以業務來說，管理不同的產品，對於日後的發展會有影響嗎？
舉例來說，我第一份如果找到一個半導體設備的業務，那是不是之後都只能在設備廠
之間跳？而沒有辦法進入IC設計廠或晶圓廠當業務？如果我想要達成我的預期
(科技業業務工作，第一年接近100W，希望五年破200W，且可持續往上)
我必須要怎樣去規劃我的職涯、以及精進什麼能力呢？
小弟問題有點多，希望有大大願意回答，感激不盡~
補一下個人資訊，四大理工學碩(非電資)，多益藍色(之後會再加強英文QQ)
謝謝各位大大不厭其煩看到最後，感謝你們~
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