這個禮拜台股黑一片,手上有持股的人應該臉也很綠,其中電子股的領跌,半導體佔很大一部分,而且不只是台股,費城半導體連跌了一個禮拜,直到星期五才反彈站回月線,究竟大摩出的記憶體「凜冬將至」的報告,無差別攻擊之下,手上的股票要如何審視呢?台股恐慌性賣壓中,強勢弱勢股都跌,跟著一起跳車會不會賣在阿呆谷?以及有人問到的,貨櫃三雄籌碼與技術面的問題,今天都一起來回答囉!
《記憶體真的凜冬將至?》
時間先倒回星期四,摩根士丹利,也就是大摩,出了一個報告標題寫著「Winter Is Coming」,說記憶體的寒冬要來了!結果美光大跌,以三星為首的韓國股市也大跌,更不用說台灣的記憶體族群,當然首當其衝,甚至還還蔓延到半導體晶圓代工也走弱。
產業基本面真的有那麼糟糕嗎?DRAM現貨報價確實已經連續一個多月走跌,法人看到的是「未來漲價不再,甚至供過於求」,所造成的利空罩頂,畢竟股價要反應的是未來,而這樣的狀況就跟面板報價有點類似。但也同樣的,面板報價有分小中大尺寸,不同用途的報價,記憶體在不同的類別,報價走勢也不相同,對於不同公司營收變化更是天差地遠,像是伺服器DRAM或許就還有往上的空間。
所以不同於法人的看法,最近各家公司也都出面向市場信心喊話,這次的風暴中心華邦電(2344),從總經理到董座其實都有說,這一波主要是高容量DRAM現貨價格在修正,而且公司主要是用合約價而非現貨價,接下來韓系大廠的擴產,其實也對華邦電的影響不大,所以目前看來,價格再往上的條件還在,Q3毛利率還會再上升,整體記憶體產業向上循環,今、明年都是此趨勢沒有問題。
另外,記憶體模組廠也可以觀察威剛(3260),他們則認為中長線來說,資料中心、5G建設、車電等應用,對DRAM消耗量持續增加,所以看好明年第一季以後,依舊可見市場供不應求的健康態勢,7月的營收衰退,主要是因為客戶端長短料影響,訂單是遞延,不是消失。至於利基型記憶體相關的IC設計,晶豪科(3006)每季跟客戶談一次價格,Q4合約報價在9月會與客戶洽談,價格是否反轉?公司還是保持正面看法。
說了這麼多,公司看法跟法人看法怎麼差那麼遠?就像盤中分析師其實也提醒,法人通常要殺股價,會以誰都看不到的「明年價格或景氣看法」來提出利空論調,時間還很遠,公司也難以駁斥,通常對於越遠的預測,公司的說法會盡量更曖昧,反而成為法人更好作文章的點。像是「第3季仍供不應求,預期第4季也不會太差」,這句話你可以解讀成旺到年底,也可以解讀為看法保守,那麼投資朋友又要如何檢視?
《怎麼評斷會不會殺低?》
這裡還是要讓大家先自己判斷一下,手上持股是做短,還是波段,甚至中長期的持股。如果是喜歡極短線甚至當沖操作的朋友,當然還是要以紀律優先,過了你的停損點,或是像華邦電破箱底,晶豪科破月線,就應該要趕快跑了,不然弱勢的行情之下,主力資金再壓一波,短線持續往季線靠攏都有可能,趕快把資金抽出來做其他的避險運用才是聰明作法。
不過如果是中長線的投資人,當然,記憶體市況還是多空分歧,整體產業大趨勢往下的話,自己要設定一個長波段出場的時間點。但早盤連線時,大家可能也聽說過分析師講「30元以下的華邦電真的算便宜了」!這裡指得其實就是若以EPS來計算的本益比,華邦電股價真的不算貴,所以還是很常看到低接買盤支撐,這也是為何20元以下的面板股,100元到季線之間的貨櫃個股,股價要再往下跌也很難。
所以空手散戶雖不建議搶進,但若是手上有股票,比較長線的投資人,盤中分析師也建議,先前該跑的時候沒跑,那麼就別急著在殺低時跑了。之後還是會有很大機會出現反彈,反彈時逢高分批調節出場,會是比較聰明作法。
同樣的延伸到其他產業別,我們常說的「居高思危」或是「別殺低」的評斷標準,其實就是蜀芳老師提過的ROE股東權益報酬率,一個族群通常法人在評斷進出場時,會用相關指標,或是本益比、殖利率等等觀察,像是鋼鐵大家可接受本益比大概就10倍,電子股大概面板、封測低一些,越是製程先進,或是越具未來成長性的,法人可接受本益比拉到30倍以上都有可能,大家可藉此來檢視手上的股票到底是「貴」還是「便宜」,以及今年獲利表現好,即使明年有雜音,配息可能也不會太差,都是要考慮到的點唷!
先來一個小結論:大盤往下急殺,特別是外資的資金突然抽離,週五大賣了超過兩百億元,率先影響到的當然是比較占有權值的個股,不論業績好壞,或是未來展望好壞,全部都先往下急殺一波,在這裡要不要跟著調節?較樂觀分析師是認為可以做多,瞄準位階較低、獲利較好的公司來買進,因為如果大盤多頭回來了,最有機會先飆漲的就是他們。但如果只有個股零星反彈,大盤卻未見起色之時,逢高調節賺價差,低點時再進場,也是一種方式,最近台北股市操作難度真的高了許多,建議新手們還是多看少做。
《籌碼好亂騙線怎麼辦?》
最後也來聊一下,有朋友先前提出兩個問題,貨櫃三雄的陽明(2609)出關後很有氣勢,週五盤中拉到最高140元的波段高點,但尾盤又翻黑,這個破前高還算嗎?
首先,貨櫃輪週五的尾盤往下拉,當然跟大盤信心不足,主力不想抱股過周末殺出有關。所以讓前高即使有過,追價力道還是不足,摸到後大概都回測在135~137元的日關鍵價徘徊,而且因為現在大家都做很短,最後收低壓在月線之下,就像盤中的分析師們所說,上檔層層的套牢壓力真的不小。
謝文恩老師連線時就說,現在他已經幾乎不看月均線啦,而是以每天的壓力與支撐,來做短線的區間評估,節目上他都會很清楚地給出支撐與壓力帶唷可以參考。週五尾盤的往下拉,壓低到當天的均價之下,代表賣方力道仍大於買方,大家要順著趨勢來做,而不是跟大戶作對。
畢竟籌碼太亂了,陽明135~140元可能都會是多空持續拉鋸的壓力帶。簡而言之,即使明天開盤135元先過,甚至又過了週五的壓力帶,但籌碼凌亂,整個股價的格局並沒有轉強,很難跟先前一樣有波段漲勢唷,雖然可能還需要多觀察,但現階段應該都還是急漲站賣方比較安全。
提問的朋友也有發現,籌碼凌亂顯現在融資餘額,主力大戶當然是希望用甩轎的方式去洗籌碼,而且陽明出關後可以發現,融資真的是根本洗不掉!股價一往上走,洗下船的融資又搶進,若真的要說操作建議,其實我是覺得避開啦哈哈哈!我私下和一些專業的投顧老師請益,大家也認為現在的行情真的很難做。
畢竟現在的走勢雖然是震盪整理沒錯,高出低進說得很簡單,但因為大家做太短了,每天的上下幅度其實都不大,即使恪守出場紀律,仍很難做到「小賠大賺」,比較容易是「小賠小賺」,繞了一圈又回到原點,所以回到像是陽明的股價來說,既然現在是個前高站不上去的型態,保險一點就不要去跟他賭「會過前高」,碰到前高壓力就調節,會比較安全一些。
明天又是新的禮拜開始,廠商這周借了一套大紅色的西裝給我穿哈哈哈,可以也來一個長紅的行情嗎🥺🥺🥺
#台股 #大盤 #加權指數 #電子 #傳產 #記憶體 #殺低 #騙線 #航運 #非凡最前線 #非凡新聞台 #最前線筆記
業績長紅下一句 在 Millianna 米莉安那-ecomshop+益康佳 Facebook 的精選貼文
[行銷喇叭花]
經歷燈燒掉、佈景沒到、
記錯時間、沒發公告...各式各樣的水逆之後,終於又完成了一場商品說明會❤️
招商的時候,也有廠商比價說覺得我的收費太貴,我就笑笑的說,“請去外頭比一輪再回來說我的太貴”,
至少
我知道市面上沒人像我做到這樣--
管操、管銷還管教。
****
管銷:行銷品牌與商品併進,做到品牌信用價值創建、業績商品銷量保證還有成為老闆專屬的“行銷保母”。
所有上門來的行銷案,我都一一看完,再給老闆最中肯最良心的建議,
該做、該花,
我替正派同業爭取,
預算少了,
我還幫忙鼓吹老闆加碼,
行銷力道不夠的,
我還不收分毫一起腦力激盪。
而...不該做不該花的,
我會請老闆讓對方直接找我,
看是跟對方討價還價、
或是用
“你去搶別人可以,
別來搶我扶持的老實廠商”
“滾。” 一腳踹走對方。
因為我,
就這麼悍。
****
老鼠屎大概這一輩子都不會明白,老實廠商只懂產品用好料、
成分下重本、價格不浮誇、
和包裝不奢華。
賺的不多,真的。
而老鼠屎不負責任的上門推銷,用著短期的合約,毫無恥感的帶走廠商辛苦攢來每一分每一毫。
在我看來就像是捧著聲名大噪、業績長紅般蜜糖大餅來搶錢,
我其實很想問:老鼠屎,
你 憑甚麼?
你憑甚麼花人家錢,
卻沒幫人解決問題?
你憑甚麼以為可以拿了漂亮的簡報,說著幾句外行人聽不懂的內行話,喇叭完這些只想把良心商品送到市場上的老實人後,
再這樣告訴對方網路行銷成效不佳的原因是--
“因為不知道誰會上門,行銷公司只能盡力卻不保證轉單,只能說素材不好、商品不好、景氣太糟和--預算太少。”
“對於這次網路行銷成效不佳,
只能say sorry lo.
還是老闆可以追加預算?”
我要是老闆,我肯定回
so你個頭,追你個蠢蛋,
成效不佳、想增加業績,
不就是我聘你提案的唯一理由?
你的專業不就是提升行銷成效?
做不好。嘴什麼?
****
如果只是投錢進廣告帳戶,買網美網紅篇幅、請攝影師拍拍商品圖片或製作形象影音,
google搜尋就好了,找你幹嘛。
只能說老鼠屎真的可憐,
連保證都拿不出、只會貪婪地看著老實廠商口袋那僅存的一點點資金,
身為專屬行銷保母的我幫忙
呼你兩巴掌、再狠狠拒絕你,
剛好而已。
#未完
#米莉安數位媒體行銷
#喜歡的話就分享出去
米那女王說:皮諾丘從來就不是童話人物,它一直都在你line的另一端--
用鼻尖敲打著回你的訊息。
#今天模特兒是摩艾
業績長紅下一句 在 Facebook 的最佳貼文
今天因為車子送保養廠
回家的路上
順手路邊攔了一輛小黃
一上車
小黃司機開始兜售自家的花粉,蜂王乳,高山茶等農產品
我很有耐心並客氣地聆聽…
最後,司機大哥問我一句:
啊小姐妳要不要買?
我很果斷地回絕”不要!!“
然後……
剩下的路程,
司機大哥從一開始的熱情相對,
立刻轉化為全程的臭臉+不發一語……
我自己是銷售的第一線人員
我奉行的理念是
👉"合則來,不合則去"👈
我相信絕大多數成年人在處理事務上也是如此態度
祝福那位小黃司機
能夠業績長紅,生意興隆💟~
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