#安捷飛行體驗行程以及冬令營訊息
很多媽媽們敲碗的安捷飛行體驗團來囉!
因為我們家都很愛飛機,加上天啊!
安捷飛行的課程非常獨特,也不容易參加到,所以特別拜託旅行社幫忙去談談看有沒有套裝行程給大家參考。
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安捷是台灣所有機師的培訓地點,課程內容連大人都覺得太有趣了!coco跟豆哥這兩隻更是開心到非常認真!
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如同我先前所說,
讓孩子看見夢想、也知道該努力,他們就能知道眼前的學習該如何繼續加油。
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雖然豆哥是個亞斯伯格不愛死背看書的孩子,
但是上過上回的安捷飛行體驗,教官們也告訴孩子們,要把這些學校的課程知識累積起來,屆時考機師的時候會用到!
這回豆哥居然因而回來學校的考試成績進步很多,
問了他之後,他說因為教官有說這些科學知識、英文能力,都是未來當機師很重要的基底!
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你說這些錢花得值不值得?
比起大量的補習,反而享受到了親子旅行、飛行知識的樂趣之外,我們從來沒有想到可以促進孩子的學業成績的成就!
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如果你們也愛飛行,
你家也有飛機控,這個活動不能錯過唷!
👉完整說明介紹:https://www.difeny.com/0114/
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⭕️開團時間:1/15~1/21
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⭕️行程時間:2/5~2/7 (因住宿飯店選擇、或者加購其他活動而價格不同)
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⭕️方式:自由行、自由選擇前往台東方式、自由選擇交通方式、自由選擇選單中的住宿飯店
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⭕️費用內含:
★ 安捷訓練中心體驗課程(僅限小孩參加)、在地體驗行程三選一、三日租賃125cc 機車兩人一台。
★ 200萬契約責任險 + 20萬意外醫療險。
★ 台北出發-台東來回火車票(不得指定火車車次;需團去團回;不可延回;進出點需相同,搭乘火車可指定於六都出發)。
★酒店兩晚,每人含兩日飯店早餐及一日飯店自助餐。
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過9萬的網紅Smart Travel,也在其Youtube影片中提到,格價專家 : Gearbest 購物平台 ( 係時候喺網上買聖誕禮物啦, 唔平唔介紹畀你哋啦) https://tinyurl.com/y2e3bvcf ?今晚11點直播!國泰大地震, 我被裁員了!!!今晚開live, 你哋有冇興趣吹水!!! 今晚有好多我以前啲舊相片, 如果今晚唔收睇直播, 日...
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因為媽媽去體驗了機長營,知道那個活動的難能可貴!
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據說全台灣機長的訓練基地也有給孩子體驗的活動,就串上了這次三天兩夜的台東旅行,變成孩子們提早的聖誕節禮物以及冬令營活動了!
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你知道一年機師的培訓課程費用是多少嗎?(完全掉下巴....)
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孩子們在操縱模擬機的時候,整個興奮也專注不已!
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在模擬機前的靜態課程訓練,也讓孩子們知道了飛機飛行的原理、以及自己動手做實驗的樂趣!
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讓孩子知道自己的求學過程,讀的書究竟是做什麼用的、也讓他們從做中去學習,寓教於樂之下,他們會知道為什麼要唸英文、為什麼要知道那麼多的大氣原理、知道自己為什麼要牢記每一個程序!
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👉進而在自己喜歡的事物上,有所發揮!
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開飛機就是這樣一個過程!
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然後,
飛過那麼多次台東機場,第一次親身進到安捷訓練中心!
孩子們開模擬機、實際參觀這些動不動就造價不菲的實際訓練機!
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你給孩子什麼視野與高度,他們就會長成什麼模樣~
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旅行是這樣、體驗是這樣、教養也是這樣。
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如果永遠只是景點打卡,孩子的學習永遠無法前進!
給他魚吃,不如教他怎麼釣魚~
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玩真飛機,超級過癮!
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【航空業寒冬】國泰腰斬見習機師培訓計劃 國泰:暫停至另行通知
見習機師培訓計劃都要暫停...🥺每位學員培訓成本要過百萬😳
//...惟鑑於航空業處於非常艱鉅的時期,公司需採取一系列措施盡可能減低一切成本開支,以應對集團收入急劇下滑,包括停止部分澳洲阿德萊德飛行訓練學校(FTA)的培訓課程、員工放取無薪假、大幅削減運力等。他強調課程只是延期而非取消,預期受影響班別至少需要延期2個月才會復班,視乎未來運力需求評定訓練進度,期間學員可另謀其他工作,但不鼓勵學員退出計劃。...
...譚文豪說,培訓費用一般先由國泰墊資,每位培訓成本過百萬元,料腰斬及延後已收生課程可為集團減省至少數千萬元,估計國泰基於資金需要而調整班別。//
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#國泰裁員 #國泰 #cathaypacific #裁員 #大地震 #國泰大地震 #空中服務員 #空姐 #國泰航空
國泰航空大裁員,整體裁減8500個職位,未來數星期將裁減約5300名駐港員工,國泰港龍今天起停止營運。職工盟主席吳敏兒表示,陸續有地勤人員收到電話,部分人收到電郵,重災區是入職20、30年的舊合約員工,她估計國泰直接裁減舊合約員工,只有資深的管理人員才可留低。吳敏兒說,國泰指今次重組後每月減少5億現金支出,但集團目前仍每月流失15至20億元現金,憂國泰今次裁員只是第一輪計劃。
吳敏兒批評國泰管理層在過去一段時間與工會溝通時,從未交代有否嘗試其他節省成本方法,以減少營運開支,今日卻直接裁員。她又指,即使將來恢復招聘,員工都不會再獲得原有待遇。
政府早前向國泰注資273億元,吳敏兒認為,政府在事件中絕對有角色,有責任責成管理層,確保被裁員工獲合理賠償。她說,國泰若以員工被減薪後的薪金計算賠償,是不能接受。
另外,國泰機師組成的香港航空機組人員協會指,國泰未就裁員計畫與工會正式會面,對此感失望。工會暫時未知有多少機師受影響,希望國泰尊重和執行現有合約,並公平對待所有機師。協會今日內會與國泰管理層會面,表達訴求。
早年國泰機師團隊主要以外藉機師為主,近年才吸納本地機師,而前年修訂新入職機師的薪酬福利,又將部分薪金及獎金將與飛行時數掛鈎,新入職本地機師收入較之前遜色,年薪約50多萬元。至於空中服務員,網上資料顯示,每月薪金約3萬元左右。
疫情影響:200多個航點 VS 26個航點
對於港人來說,國泰的一大優點是直航航線多。國泰航空以及旗下港龍及快運等航空公司,在全球一共有119個直航航點,若加上聯營航班就共有255個。作為比較,國泰主要競爭對手、同樣以國際航線為主的新加坡航空及旗下航空公司就一共有136個直航航點。
隨着新型肺炎疫情席捲全球,各地陸續「封關」,只營運國際航線的國泰尤其受影響。現時國大部分航點均暫停運行,10月及11月仍然運作的航點就只有26個。
國泰成立於1946年,是香港第一間提供民航服務的航空公司,由兩名曾參與二次世界大戰的空軍機師創辦,分別為美籍的Roy Clinton Farrell及澳洲籍的Sydney Hugh de Kantzow。國泰初時於上海以「澳華出入口公司」的名義發展,首創運送貨品來往中國及澳洲,之後再到香港營運。
到1948年,當時的英資商行太古洋行收購了國泰45%股權,澳洲最大的私營航空公司澳洲全國航空,則收購了35%;其餘20%,則由原創辦人各持10%。同年10月,公司正式註冊名稱為「Cathay Pacific」,當中「Cathay」為中世紀歐洲人對中國的古稱,意即「契丹」;「Pacific」則象徵兩名創辦人,希望國泰客機可從中國飛越太平洋的夢想。
國泰並非當時唯一於香港註冊的航空公司,1947年時,有另一間「香港航空」(與現時的香港航空無關),不過1958年時,由國泰全面收購,並接收其原有航線,包括東京、台北等。自此,國泰成為唯一於香港註冊的航空公司,雄霸航空業一段時間,直至港龍航空於1985年成立。
在獨佔香港航空界的數十年間,國泰在1960年,為首家國際航空公司開辦前往大阪的航線;1982年,推出首個香港直飛加拿大溫哥華的不停站服務;之後再先後推出香港直飛英國倫敦的不停站航班。1986年,國泰正式晉身藍籌股之列。
曾4度獲評全球最佳航空公司
踏入2000年後,國泰多次獲獎,更分別於2003年、2005年、2009年,及2014年,獲Skytrax評為年度全球最佳航空公司。另外2006年,國泰成功收購競爭對手港龍航空。
雖然風光數十載,但國泰亦不時爆出工潮,也並非首次大規模裁員。1981年6月,1,500名地勤人員就加薪問題,與資方談判破裂,於是發起3日罷工,當時所有乘客行李因此毋須過磅。1992年底,國泰出現人手不足,勞資就此談判,空服員工會拒絕加班,資方解僱3名員工,結果到1993年初引發員工大罷工,歷時17日,最終由當時立法局介入,設立監察會,確保員工不被秋後算賬,3名員工復職,終化解工潮。
屢爆工潮 勞資關係長期成焦點
到1999年,國泰空中服務員工會指,國泰單方面更改機艙服務員的薪酬架構,暫停一年增薪點等,就此入稟高等法院,官司持續多年,直至2005年3月,工會獲得勝訴,國泰需賠償3.5億元。到2007年,勞資雙方就醫療自付診金政策再起爭拗,計劃於聖誕節旅遊旺季罷工,事件由勞工處介入協調,最終雙方達成協議。之後2012年底,250名國泰員工在機場示威,抗議加幅僅2%,並發最後通牒,再次計劃於聖誕節期間罷工,最終雙方達成協議,化解工潮。
國泰裁員亦絕不手軟。在香港回歸後,旋即面對亞洲金融風暴,旅遊業受重創,國泰當時亦受到打擊,決定裁員760人。到2017年5月,由於之前燃油對沖錄得85億元的巨額虧損,最終國泰由盈轉虧,需裁員600人;同年11月,國泰被剔出恆指成份股之列,失去逾30年的「藍籌股」地位。
第一部份:底薪 規定每月飛70小時
一位不願透露姓名的國泰航空空姐表示,早期入行的是計固定薪金,但新一批入行的,已經人工分「底薪+津貼」。
底薪規定每月飛行工作70小時,入職時薪大約108元。換言之,70小時X108元=7560元。
底薪及時薪也會隨着年資調整,年資較高的,時薪達350元。70小時以後的工作時間,就按時薪計,即是多勞多得。
第二部份:津貼 早午晚餐、洗衣、過夜費
津貼方面,主要是在外地的早午晚餐;如逗留過夜, 會包括洗衣費及過夜費用 。因此,空中服務員要省吃省用,該筆津貼才可袋袋平安。
津貼會按各地的消費水平設定額,例如:日本逗留24小時,三餐津貼是12000至13000日圓,折算港幣900元。但台灣逗留24小時,津貼只有港幣600元。若然逗留時間較長,也會有洗衣津貼。
「早午晚三餐,晚餐津貼較高,但一旦航班時間調整,就未必攞到呢筆津貼。」該名國泰空姐稱:「如果想收入高,有些人會調多幾班長途機。」
航空公司嚴格規定,在以下時間on duty(執勤),才可享用早午晚餐津貼。
早餐 0600-0859
午餐 1200-1359
晚餐 1800-2159
受訪空姐表示,近年公司緊縮開支,例如:縮短在海外逗留時間、執勤時間在早午晚餐以外,自然可減少餐飲津貼。另外,每餐津貼費用也不時調整,加上美元強勢,他們的津貼以當地貨幣計算,經折換後,收入也打了七折。
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雖然最近培訓機師的應考心得,如雨後春筍般地冒了出來,
但由於考試期間,從本板獲益良多,
所以在確定考上之後,還是來發一篇回饋給板友。
內文冗長,還請多多指教。
┌──┐
│前言│
└──┘
首先我要先給出一長串的感謝 <(_ _)>
感謝我的家人,從我決定要報考開始,就非常地支持我;
感謝我的女友,考試期間除了支持我之外,也幫了我很多忙;
感謝我一位在美國的朋友,幫我修改英文自傳的用字遣詞;
感謝我一位公司長官及一位大學教授願意當我的推薦人;
感謝我一位前空姐同事,給予了我許多提醒;
感謝我一位已經在飛的高中同學,及一位正在受訓的大學學長,給予我許多諮詢;
感謝網路上的朋友及前輩們的無私分享。
因為有大家的幫忙,所以我才能夠順利錄取。
真的、真的很感謝你們!
在正式開始分享以前,我想先跟大家說,
考培訓機師,絕大多數所需要的資訊都可以從書本上、網路上獲得。
(也因此,補習班是不必要的。
正如 #1I6PRTf9 的A大說的:
「這些東西其實自己願意下工夫都可以辦的到
如果這些還要別人準備好給你
那真的要考慮一下自己有沒有這個熱情當飛行員」)
常常看很多板友問的一些問題,
我都有在書上、網路上,甚至就在板上找到答案,
這些明顯都是沒有做足功課就來發問。
不是說不鼓勵問問題,
只是在發問以前,先把功課做好,
我想這是基本該有的態度吧 0.0
再來,很多板友會問說該不該準備什麼。
我個人是覺得,如果真的很想要這份工作的時候,
應該不會問這問題,
因為一定會盡全力去做最大的準備。
像我自己,
板上的文章已經爬爛,
能Google到的網誌、網頁,應該70%以上都看過,
去書店買飛行的相關書籍達15本以上,
每本都看過兩次以上,有些甚至看到5、6次。
我從來都不會問說,
什麼什麼要不要準備;
我老是一直在想,
我還能準備什麼。
準備的過程中,對航空的一切真的是越來越有興趣,
我甚至還去買了一個陀螺儀。
我一堆朋友問我說,
就在那邊一直轉,買那個要幹嘛?
說真的,沒幹什麼,我就只是覺得這東西很有趣而已XD
( https://youtu.be/pTF59p9NHhc )
究竟,這份熱情跟欲望,有燃燒到多強烈呢?
┌────────┐
│壹‧基本背景資料│
└────────┘
076年02月 出生。
099年06月 116數學系畢,熱舞社,有延畢一年。
100年07月 小金門戰車連退伍。
100年08月
至 任職於高山人壽,最高做到業務襄理,年收約1.5M。
103年05月
多益
97年(大三),裸考810分 (R390、L420),
102年11月,有念考915分 (R420、L495)。
沒有出國念過書。
┌──────┐
│貳‧考試時程│
└──────┘
《詳細版》
102/11/06 開始準備。
102/11/24 多益考試。
102/12/10 兩日體檢。
102/12/13 多益成績出來。
102/12/23 體檢報告出來,通過。投履歷。
102/12/26 小花來信,通知103/01/20筆試。
103/01/06 綠地球來信,通知103/03/18筆試。
103/01/20 小花筆試。
103/01/27 小花來信,通過筆試。並通知103/02/12儀器(一)+英文面試。
103/02/12 小花儀器(一)+英文面試。
103/02/18 小花來信,通過儀器(一)+英文面試。並通知103/02/25 儀器(二) 。
103/02/25 小花儀器(二) 。
103/03/06 小花來信,通過儀器(二)。
103/03/18 綠地球筆試。
103/03/25 小花來信,通知103/04/18面試。
103/04/15 綠地球來信,通過筆試。並通知103/08/21手眼協調。
103/04/18 小花面試。
103/04/21 小花來信,通過面試。
103/05/09 小花來信,通知103/05/16綜合評量。
103/05/16 小花綜合評量。
103/05/21 小花來信,通過綜合評量。
103/06/26 綠地球來信,更改手眼協調至103/07/24。
103/07/18 小花來信,通知錄取。
《重點版》
小花
投履歷 <--27天--> 筆試 <--22天--> 儀器(一) <--12天--> 儀器(二)+英文面試 <--
--51天--> 面試 <--27天--> 綜合評量 <--62天--> 通知錄取
=> 共計206天。
投完履歷,三天通知筆試;
每一關考完,大約一週左右會通知結果;
平均約一個月一關。
綠地球
投履歷 <--84天--> 筆試 <--127天--> 手眼協調 ……
很明顯可以發現,小花的考試流程比綠地球快非常非常多,
不過聽說綠地球最近有多請一些人來處理招募的事宜,
在速度上應該會加快一點。
┌──────────┐
│参‧開始準備報名階段│
└──────────┘
這個階段我做的事情:
(0) 收集資訊
(1) 減重調身體
(2) 準備多益
(3) 撰寫自傳
(4) 閱讀飛航相關書籍
(5) 思考如何面試
或許有些人會認為說,
我前面的關卡都還沒過,準備面試的東西做什麼?
這樣的想法乍看之下很有道理,
但事實上我覺得會有點危險。
就以我的考試時程來說好了,
03/06 通過儀器(二),
04/18 就要去面試,
中間只有一個半月的時間讓我去準備面試,
這時間真的充足嗎?
我個人覺得是蠻不夠的 @@
不要只想說,「前面都還沒過,後面的事情再說吧!」
應該要想,如果過了,怎麼辦?
所以,有心想考的人,
我真的建議從一開始就要全力以赴去準備,
至少,如果真的不幸落敗時,遺憾不會那麼大。
┌───────────┐
│肆‧多益、英文口說能力│
└───────────┘
我很感謝我的爸媽,
讓我英文的底子從小就打得不錯。
能力程度大約是:聽、說良,讀可,寫差。
平時很常看美劇,聽英文歌,
台詞、歌詞大致上都聽得懂,
歌都會跟著唱,
平時如果有遇到外國人的話也會跟他們聊天。
這次多益考試,我是狂做兩週的擬真題庫就上陣了。
如果多益方面有需要專業諮詢,請洽TOEIC板。
至於口說能力,
我認為不太容易在短期之內加強。
如果你願意花一、兩年去培養的話,
我建議從:
(1) 背單字
(2) 看美劇、聽ICRT (去聽他們的講話)
(3) 多找人練習講 (甚至是自言自語也可以)
這三方面去著手。
練久了會發現,
其實英文的「會話」講來講去就那樣,
句型、文法什麼的其實都不會太複雜,
到後來應該都還是會卡在單字問題。(聽不懂、不會講)
┌───────┐
│伍‧太空人體檢│
└───────┘
一般正常考試流程:
履歷審核→筆試→儀器→面試→體檢→綜合評量。
但我選擇將體檢拉到前面,
擺在第一順位要做的事。
原因很簡單,
我不想過關斬將一路到了最後,
結果去體檢時,發現身體哪裡有問題而殘念。
一來浪費時間,
二來我覺得我會沒辦法接受。
不如一開始就先去檢查,將基本門票拿到手。
關於體檢與維也納測驗方面的流程或細節,
網路上有非常多的心得分享,
在這邊就不多作贅述。
為了體檢,
我調身體調了一個多月。
並且去配了一副能看到1.0的眼鏡。
(我近視約700度,閃光約100度)
另外,關於維也納測驗,
我事前並沒有做任何練習與準備,
而最後出來的分數是:992/1000 & 997/1000,
(去領報告時可以去心理室問分數)
所以我想應該不用太緊張。
┌──────┐
│陸‧履歷審核│
└──────┘
這邊普遍最大的問題是,
究竟要怎樣才能被找去筆試?
很多人的著眼點都是多益的分數,
認為這分數的高低決定了一切。
但我認為應該不只是這樣,
否則履歷表上不就只要給我們填一格「多益分數」不就好了 囧?
其實從航空公司的角度去思考,多少會有些蛛絲馬跡。
如果今天是你要招募培訓飛行員,
你會要怎麼初步去了解這個人?
你的著眼點會只看多益嗎?我想應該是不會吧。
家庭、學歷、工作經歷、多益分數、自傳…等等,
我相信這每一項肯定都是會拿來做參考的。
當然,多益一定是越高越好,
但我想應該不會是唯一的著眼點。
(請參考C教官的文章: #1FrpNz4H )
至於自傳要怎麼寫,
Google一下就有很多心得分享。
而因為有限制字數的關係,
真的不用落落長,
我自己的自傳就修短過好幾次,
內容也就是簡單明瞭地寫出我的動機、特質、強項而已。
所以結論,要到怎樣的標準才能被找去筆試,
說真的…我也不知道XDDD
只能說,
學經歷一定是越漂亮越好,
多益一定是越高越好,
面相一定是越得人緣越好,
自傳一定是越吸引人越好。
(好像在講廢話..囧)
┌─────┐
│柒‧推薦人│
└─────┘
現在小花需要兩位不同時期的推薦人,不需推薦信。
以我來說,
我找了一位公司的長官,及一位大學時期的教授。
有些板友的問題是,
與學生時代的師長已經漸行漸遠,很不熟悉,
這樣去找,會有效嗎?
小弟我在大學時代非常地混,
每天玩社團,各種蹺課,成績慘不忍睹,還延畢。
所以這問題當初也很困擾我。
但沒辦法,
最後我還是硬著頭皮去找了一位我唯一記得名字的教授 (就知道有多混 囧),
沒想到,他也還記得我,也很樂意幫我這個忙。
就結果而言,
我覺得,只要我們抱持著熱情,
謙虛、有禮貌地去找師長們幫忙,
他們多半都會願意幫忙我們的。
┌───────┐
│捌‧十二科筆試│
└───────┘
拜Google,有保庇。
跟我同批一起測驗的有23男2女,共25人,
最後是我與另外2女,共3人通過。
這邊普遍最大的疑慮就是,
數理到底難不難,
以及其他科目到底能不能準備。
因為我對於數學的確特別在行,
所以我覺得數學很簡單。
不過說真的,這數學差不多是國三到一點點高一的程度而已,
應該是不用太恐慌。
至於物理,因為小弟我的物理真的超爛,
所以我覺得物理超難…orz
整份考卷根本就是在玩猜猜樂。
運氣實在是很好,筆試最後是有通過。
我認為這考試的重點並不完全在於數理。
不是說這兩科可以考零分沒差,
而是其他的科目,能測出我們擁有的一些潛質。
例如:瞬間視覺/聽覺記憶能力、心算能力、疲勞耐受度、空間概念…等。
我相信這些能力所占的比重,絕對不會亞於數理吧。
所以,數理可以好好準備,
但我想不用到太誇張。
雖然說準備這種東西肯定是越充足越好,
但真的不用到,把近10年大學指考考古題都拿出來複習這種程度啦…囧
最後,關於其他的科目,能不能準備的問題,
板上的聲音幾乎都是傾向不能準備。
但這個問題的答案,
更精確一點是,對於整個考試到底能不能準備的這個答案,
我認為是能準備也不能準備,
將於結論詳述。
┌───────────┐
│玖‧儀器(一)、英文面試│
└───────────┘
一樣,拜Google,有保庇。
當天與我同樣進度的有4男2女,共6人,
考完有3男1女,共4人通過。
聽說,因為有培訓飛行員赴美受訓回來以後考不過什麼無線電通話考試,
所以小花特別將英文面試拉出來,
先行測驗考生的英語對話能力。
而小弟似乎就是這新流程的第一批考生。
其實與其說是英文面試,
不如說是英語會話能力測驗。
主要的內容就是用英文聊天,
時間大約20分鐘。
當時我將它當成正式的英文面試來準備,
準備了大約50個問題,並寫下大概要怎麼回答。
但結果幾乎沒有用到,當下就只是聊聊天而已。
輕鬆準備即可,不用太緊張。
至於儀器(一)的準備,
板上有篇文章的推文中有板友提供一個蠻不錯的練習小遊戲,(文章似乎已消失QQ)
https://www.fupa.com/play/Action-free-games/multitask_v8.html
可以試著玩玩看。
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│拾‧儀器(二)│
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當天與我同樣進度的有2男1女,共3人,
3人皆通過。
儀器(二),板上也時常有人在討論,
就是所謂的Wombat測驗。
操作手冊在板上有篇推文中找得到, #1Hibk1_f
或是其實去Google一下很好找。
相較於維也納測驗與儀器(一),
我認為Wombat的難度是最低的。(至於最難則是儀器(一))
操作手冊事前看一看,
當天的考前briefing考官也會很詳細地解說,
再把練習時間練好練滿,
應該不會有太大問題。
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│拾壹‧面試│
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面試說真的,
網路上能找到的心得資料並不是太多,
我努力找了找,
加上板上的文章,
大概也就找到6、7篇而已,
有些還不是太好找。
但準備的方向還是找得到的,
我也就是照著那些方向去做準備。
面試我覺得是這次考試的各個關卡中,最困難的一關,
也是心理壓力最大的一關。
畢竟前面的關卡大致上都有個底,
但面試,面對考官,真的是摸不著邊際。
我面試前兩週每天都睡不好,
不管幾點睡,大概凌晨四點就一定會醒,
可見壓力之大。
為了這個面試,我準備了以下的東西:
(1) 飛航的各種常識、知識 (書籍、雜誌、影片、網路)
(2) 小花簡介,包括歷史與未來展望 (網路)
(3) 航空界的近期新聞 (雜誌、網路)
(4) 玩模擬飛行 (X-Plane 10)
(5) 自行想像、研究的各式問答約60題 (書籍、網路)
而這些東西我前前後後準備了約半年之久。
面試的時間長度大約是40~60分鐘,(我是60分鐘)
型式是一考生對多考官,絕大部分是中文。
每個人的面試過程不盡相同,
而我的過程,
被‧電‧得‧好‧慘 Q_Q
針對履歷上的弱點,被大攻特攻,
問了許多我完全沒有想過的問題,
挖掘的深度也比我想像中深了很多。
其實面試完我覺得有點難過。
雖然我已經很盡力去表達我的長處以及對飛行的熱情,
但因為考官的攻勢,讓我在想是不是他們非常在意我的缺點,
是不是我的優點真的無法彌補。
不過後來我有朋友說,
也許他們只是想要看看我在被攻擊弱點時的反應,
測試我的抗壓性也說不定。
也許我的朋友真的講對了。
總之很幸運地,面試PASS。
真的是謝天謝地。 Q口Q
在整個面試當中,
我認為,相較於專業知識,
更重要的點在於對自身、對產業、以及對公司的瞭解。
為什麼想要成為飛行員?
公司想要的飛行員的輪廓是什麼樣子?
自己有哪些特質、哪些能力?
為什麼覺得自己能夠勝任?
之類等等這些問題,
在每次的閱讀、研究、思考之中,
都會越來越清楚。
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│拾貳‧綜合評量│
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當天與我一起的有5男1女,共6人,
考完6人皆通過。
值得一提的是其中有一位考生(男)已經滿32歲,
所以30歲左右附近有志想要報考的朋友,
履歷勇敢地丟下去就對了!
綜合評量的時間長度大約是15~30分鐘,
形式跟面試一樣,是一考生對多考官,
只是考官全部都是副總、協理、機隊長等級的高階長官。
而內容跟面試也差不多。
由於小弟我的面試過程實在太嚴峻,
所以綜合評量相較之下顯得溫馨許多。
長官們都蠻親切的,甚至還會開開小玩笑,
問的問題也不會到太犀利。
注意用字遣詞,謙虛、有禮貌地應對應該即可。
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│拾参‧書籍│
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分享一些比較常見的書籍。
(1) 「知的!」系列
對於飛行的常識與基本知識有非常棒的圖文講解。
深入淺出,好了解好吸收。
各大書店都買得到。
(2) 「閱讀地球」出版社系列
「飛行員成功指南」、「學飛」,這兩本非常好。
這兩本都已絕版,但在國家圖書館(台北市中山南路)都借得到,可影印。
「學飛」網路上應該還可以買到二手的,我去年底還有買到。
(3) 「世界民航雜誌」
雖然板上對這本雜誌的評價不是太好的樣子,
但對於像我這種大門外漢來說,
用來吸收一些航空界時事、或是一些飛行實務的分享,
我認為還是蠻不錯的。
每月15號出刊,誠品買得到。
(4) 漫畫 - 「宇宙兄弟」
超推這部漫畫!
雖然他是考太空人,
但我覺得很多地方跟考飛行員的情境或是心境很類似,
非常激勵!
在我感到疲累的時候,我就會去翻翻它。
連載中,尖端出版。
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│拾肆‧關鍵字│
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這個小節我想大家應該都很會 XD
小花、綠地球、
培訓、機師、飛行員、
航醫、甲種體檢、
筆試、儀器測驗、手眼協調、面試…等
隨便搭配,都會有不一樣的驚喜。
還有一個重點是,
Google不要翻完前兩頁就不翻了,
繼續往後翻,
有很多心得分享及網誌都藏在後面。
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│拾伍‧心情調適│
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我認為心情上最需要調適的有兩點:
(1) 耐心
(2) 抗壓
耐心這真的不用多說明,
動輒半年以上的考試流程,
等待著不知什麼時候會寄來的信,
除了耐心、耐心,還是要耐心。
而每一關伴隨著大量的不確定性,
一來考試的型態、內容與以往念書時大不相同,
二來考完不知道分數,也不知道公司的標準在哪裡,
所以每次考完在等候結果的時候,
其實也都是很忐忑不安的。
關於這兩點的調適,
我個人的方法是看「宇宙兄弟」、看飛行方面的影片、以及運動。
我覺得在做這些事情的時候,
可以讓我的腦袋暫時不要去思考那些多餘的事情,
在做完以後,
心情也會比較平靜下來,
讓我可以繼續專心於去做該做的事情。
紓壓方式百百種,
記得不要讓壓力影響到日常生活及備戰的心理狀態就好。
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│總結│
└──┘
通篇看下來或許會有板友覺得說,
怎麼有些資訊不大方點寫出來,
老是叫我自己去查、去找、去爬文,
要分享還不乾脆一點。
記得海賊王 哥爾‧D‧羅傑當初在斬首台上是這麼說的:
「想要我的財寶嗎?
想要的人…就到海上找找看吧!
我把它們都放在那裡!」
我認為自行收集資料的努力度,
某種程度上是可以反映你的企圖心。
板上 /機師,文章也就500篇不到,
在還沒有認真爬完以前,
就直接伸手牌,
那你怎麼敢說你真的很想要這份工作?
既然你自己都沒有很想要了,
那大家為什麼要幫助你?
很多資訊我都沒直接寫明在哪裡,
是因為真的都不是一些太難找的東西,
而這個認真的態度是我覺得最基本要有的。
再來,關於考試能不能準備這個問題。
其實培訓機師考試,
與其說是考試,我倒認為不如說是篩選比較貼切。
藉由一層層的關卡,
來檢測一個人是不是具有飛行員的潛質以及限時內順利完訓的可能。
它跟一般的考試不一樣的地方在於,
你很難透過「準備」去「獲得」你本來沒有的能力或特質。
但是你可以透過「準備」去「放大」、「熟悉」你本來就有的能力,
讓你在接受測驗時,可以有高一點的容錯率。
我舉我自己的例子。
Multitask小遊戲,在一開始的時候,我大概30秒左右就GG了。
但到後來,我最佳記錄是玩到412秒,
而且同時是有做聽力心算的情況下。
而可能有些朋友,
無論怎麼練,
就是一直卡在100多秒那邊。
或是也有可能比我花了更多的練習時間,
才達到一樣的成績。
我不是要炫耀,
也不是要說這個遊戲多麼有指標性,
或是說一定要到400多秒才能通過篩選。
我只是想舉例說明,
像我可能天生在多工能力方面的潛質就比較好,
在經過「準備」之後,有將其更為「放大」。
但要透過「準備」去「獲得」這方面的能力,
我想效果會是有限的。
剛開始有看到一些前輩分享說,
「會上的就是會上,不會上的就是不會上。」
一開始覺得,真的是這樣嗎?
現在看起來,好像有那麼一丁點真的是這樣。
也因此,坊間一些補習班,
宣稱可以讓筆試+儀器測試的通關率大幅提高。
我不認為他們說的完全都是假的,
但即使是真的,那也是因為是「熟悉考題」的關係,
並不是因為去補習而真的「賦予」了你成為飛行員的能力。
另外,可能大家對於補習班還有另一著眼點,
就是模擬面試這個東西。
有些補習班,標榜聘用實際在航空公司擔任教官的飛行員來授課,
親自傳授面試秘訣。
其實仔細想想,
技能方面的天賦,如果都難以靠補習去獲得了,
那人格方面的資質,不是更不可能嗎?
的確,你也許可以知道說,
航空公司會想要怎麼樣的人、
面試的時候可能會有哪些狀況、
面試官的著眼點可能有哪些…等。
但想要透過補習,將自己包裝成具有飛行員特質,
我認為在專業的面試官面前,
是很容易被看穿的。
像我自己,保險做了近三年,
成績算是相當不錯,
一個人大致上是不是適合做保險,
可能聊天聊個10分鐘,心裡就會有個底了。
而這些專業考官的經驗肯定也是豐富到不行,
別說又是多對一的詢問,時間更是長達40~60分鐘,
我想,再怎樣的包裝,在他們面前應該也是無所遁形。
所以,補習與應徵培訓機師之間的關係,
我覺得就好像:
你可以藉由補習數學,讓你的考試分數增加;
但如果你天生不是當數學家的料,
透過補習,也不太可能賦予你數學家的解題思維,
而讓你變身成為數學家。
反過來說,
因為除了體檢費以外,
報名培訓的成本真的不是太高,
所以不要因為覺得自己不會上、對自己沒信心,所以就不去報名。
只要門檻過了,我認為都可以全力準備,去參加篩選。
因為只有真的自己去被篩過了,
才會知道自己到底合不合適。
最後,我想講一下有關「生存者偏誤」這件事情。
由於現實生活中,我們多半會將焦點放在成功者身上,
所以人們總是會系統性地高估了成功的希望。
我們會研究成功者做了什麼而成功,
並相信只要照著做就能提高成功的機率,
殊不知如果去研究失敗者的墓地,
或許會發現,其實很多失敗者,
身上也都有那些被信以為真的成功因素。
當初我自己也是有受到生存者偏誤的影響。
在我決定要報考前,
因為得知兩個高中同學有考上,
一個大學學長有考上,
一個高中同學完全沒準備也通關到了面試,
讓我隱約產生了一種,
那我應該也可以考上的信心。
我提這個的原因是,
如果為了追尋這份工作,
而你必須放棄一些東西的話,
那我認為你真的需要審慎地評估。
不要因為聽到誰誰誰考上,
誰誰誰又考上,
而高估了成功的機率,
低估了失敗的風險。
不是每個人都20多歲,孑然一身,
也不是什麼事情放棄過後都可以輕易追回。
而在謹慎評估之後,
若決定要追夢,
就不要有所保留,
盡全力大膽放手去追。
本篇心得基本上是我個人的主觀經驗,
希望能夠對大家有所幫助。
如果還有什麼問題,歡迎發問,
在許可範圍內會盡力替大家解答。
希望能夠順利完成接下來兩年的訓練,(C教官我來惹~~XD)
也祝大家都能順利圓夢,謝謝大家!
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小花網站上填履歷的時候的確是沒有規定要不同時期,
所以我填履歷時也是寫了兩位公司的長官。
但是收到筆試通知時,
在備查文件列表裡,就很明確地寫出了,
要兩位不同時期的師長或長官,
並於筆試時會另外提供表格填寫。
是的喲!
我是覺得可以不用把這小遊戲看得那麼重啦 囧
實際去報名去試試看才是最實在的!
C教官好! 我會好好努力的! (  ̄□ ̄)>
嗯沒錯唷~ 性向測驗就是12科筆試!
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