我的職場是很獨特的政治圈,看的到的,我們擁有一點點權力為鄉親為社會做點事,看不到的,我們充滿更千絲萬縷的算計與鬥爭,好看看誰活的久活的更光鮮....
我曾經感慨萬千過;怎麼這麼複雜、這麼表裡不一、這麼耳虞我詐?我被接近我的朋友「齒」笑我的不是一件事:當了那麼多屆,連部可以見人的車都沒有!
卻是越來越了悟我的幸福與好命!
前幾天跑攤時坐下來和幾位董聊幾句,其中一位說怎麼也看不出來我是做了多少年的政治人物,很訝異我能「活」到今天?
感恩這個職場對我的鍛煉折騰、感恩這個職場教我的人生真相、感恩這個職場讓我結緣的各種朋友、感恩這個職場讓我服務這塊土地!
昨晚,興致大發,拿起熨斗,找出我那些美麗卻沒被我好好照顧過的衣服,認真的燙將起來!
聽著手機傳來林志炫的煙花易冷、周深的大魚、郁可唯的知否知否,林俊杰的曹操,還有蕭敬騰啊
...
回歸初始本心,感恩天地萬物!
同時也有4部Youtube影片,追蹤數超過2萬的網紅大人學,也在其Youtube影片中提到,課堂中有同學提問:「我是公司的#年輕主管,老闆要我推動#組織變革,面對不想改變的老員工我該怎麼辦呢?」這集就由#Bryan 用他管理顧問的經驗,來分享過去幫助客戶公司推動組織變革的幾個方法給大家。永遠沒有人有足夠的權力可以推動所有的改變,首先你應該做的是... 節目中提及課程「A101職場大人學|...
「權力鬥爭職場」的推薦目錄:
- 關於權力鬥爭職場 在 王家貞服務處專頁 Facebook 的精選貼文
- 關於權力鬥爭職場 在 站在這裡 Facebook 的精選貼文
- 關於權力鬥爭職場 在 大詩人的寂寞投資筆記 Facebook 的最佳解答
- 關於權力鬥爭職場 在 大人學 Youtube 的最佳解答
- 關於權力鬥爭職場 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的最佳貼文
- 關於權力鬥爭職場 在 唐綺陽官方專屬頻道 Youtube 的最佳解答
- 關於權力鬥爭職場 在 Re: [問題] 請推薦職場權力鬥爭的書- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的評價
- 關於權力鬥爭職場 在 麥田出版 的評價
- 關於權力鬥爭職場 在 【謎霧Misty】爭權奪位的職場鬥爭 - YouTube 的評價
權力鬥爭職場 在 站在這裡 Facebook 的精選貼文
| ᴰᴿᴬᴹᴬ
前些時候很著迷於《理想之城》,
一部由孫儷和趙又廷主演的職場劇。
不禁得說,孫儷真的很挑戲,
堅持一年只拍一部戲,也都沒讓觀眾失望。
《理想之城》以建築業為主題,還蠻冷門的 XD
孫儷和趙又廷都是造價師,
掌控精算工程的各項成本...(台灣好像稱精算師?)
孫儷飾演的"蘇筱" 從意外揹了黑鍋,
被集團開除,同時被男友劈腿,一下跌到谷底...
不服輸的她,"巧合" 地進入了集團子公司,
從小職員一步步躍入集團核心,
之間經歷了許多人事鬥爭與打壓...
雖然整部戲的調性冷暗嚴肅,感情戲也挺薄弱,
但我覺得還是相當精彩,
尤其是一些耍心機或趾高氣昂的角色,
每每都看得咬牙切齒 (最入戲就我
編劇把現實職場的暗潮洶湧刻劃的很細膩,
他們下了一個標:一場沒有硝煙的戰爭...
戲中更有許多職場社會學金句,
像是:
「職場除了對錯,還有利弊。」
「有時候,選擇比努力重要。」
「一切權力必須在規則之下。」
「成熟的麥穗懂得低頭,人也一樣。」
「沒難度的都是下坡路,你要走嗎?」
字字珠璣,都讓人忍不住反思。
總共 40 集,還不算長,
最後在總公司鬼打牆,
以為要鬧什麼大事,結果演一個老吾老以及人之老的戲碼,
究竟是理想之城還是理想企業啊?哈哈哈
虎頭蛇尾有點可惜,
但不影響我對這戲的評價就是了。
不過要說職場劇,
孫儷去年拍的《安家》仍是我心中第一,
如果要看不妨先從這部下手。
有聞要拍第二季,但遲遲等不到啊~
(但網上有夠多騙點擊的假消息,真會煩死)
權力鬥爭職場 在 大詩人的寂寞投資筆記 Facebook 的最佳解答
「這封信要和你分享的是一位父親送給女兒的四句話。如果你讀過我的《態度》這本書會知道,我家也有兩位女兒,我瞭解到這四句話之後,把這些話也分享給了我的孩子。也許你會想問,這位父親到底是誰,這位女兒又是誰呢?其實這不重要,重要的是這四句話本身。
接下來,我就把這四句話分享給你,也談一談我對這四句話的理解。也許你也可以把它們分享給你的孩子。
不要做非此即彼的簡單判斷
第一句話:凡事不要做非此即彼的簡單判斷。
世界上有很多事情並不是「非此即彼」的,很多事情之間原本不是對立的關係,沒有必要一定把它們對立起來。比如很多人會覺得,如果我花時間幫助別人,自己的工作就做不好了。其實花時間幫助別人並不一定影響自己的工作。除非你手裡這份工作的截止日期就是第二天,做自己的事情的確和幫助別人產生了衝突;否則,你以一種非此即彼的心態看待這類事情,就會把自己孤立起來。
戀愛中的人常常會抱怨對方不滿足自己的某些要求,說對方這麼做就是不愛自己,這也是一種「非此即彼」。不滿足某項要求,可能是因為對方確實有困難做不到,也可能是這個要求本身不合理,如果非要把「能不能滿足這項要求」和「愛不愛自己」放到對立面,就是不夠成熟的表現。
之前講過,小孩子因為智力發展不完善,只能做出對與錯的簡單二元判斷,孩子可能會說「如果不給我玩具玩,我就不和你做朋友」之類的話。孩子用這樣的方式交流,是因為他們只能理解這樣簡單的邏輯,也只能通過這種二元對立的方式表達自己的想法和利益訴求。
而人成年之後,智力發育成熟了,有了一定的社會經驗,就應該懂得世界上的事情並非一定是黑白對立的。有些事情彼此扯不上邊,更不能把它們刻意地放在矛盾的對立面,比如覺得好好學習就不能鍛鍊身體了,專心工作就不能照顧家人了,等等。一個人能認識到這一點,就是長大的表現。
不過總有一些人,身體長大了,思維方式和見識沒有隨著身體一同成長,仍然停留在小孩子的階段,仍然抱著非此即彼的二元思維,在不是矛盾的地方刻意製造矛盾,遇到真的矛盾了又只會回避問題。結果生活變得很累,累的時間長了,就覺得自己好像什麼都做不了,什麼都不想去做,人變得遲鈍、懈怠。很多人覺得自己很忙,沒有閒暇,煩心事很多,這時可以考慮一下,有些麻煩是不是自己造成的,有些矛盾是不是自己發明出來的。
女生的感情更細膩,有時候更依賴於感情來做判斷,可能更容易陷入所謂「非此即彼」的困境中。這時可以跳出來看一看,用理性想一想,事情是否果真如此?有沒有別的思考維度?能不能採取別的做法?
不只看他如何對你,還要看他如何對別人
再來看這位父親給女兒的第二句話:談戀愛時,不光要看對方對你怎麼樣,還要看他對別人怎麼樣。
說這四句話的父親本人不是一個愛多說話的人,平時很忙,工作中接觸的人非常多,在單位和在家裡都是最有定力的當家人。他對女兒說的這句話,我覺得講得很有道理,我父親其實也對我講過類似的話。我自己生活中不論和什麼人來往,都會注意對方怎樣對待別人,對方喜歡接觸什麼樣的人。類似的話,我也分享給了我的女兒。
在戀愛中的追求者,很容易做到溫柔體貼、出手大方,平時甜言蜜語,動不動就送本書或者送張電影票來,兜里隨時裝著巧克力,這些戀愛的技巧不用教誰都能會。至於海誓山盟,反正沒有成本,戀愛一年可以說得比結婚後一輩子還多。
但這只是他對待追求對象的方式,有的人熱戀時對女朋友千好百好,但私下裡對待其他人可能粗暴、吝嗇甚至偏執。我在前面的信中講過,不要以為所有人都會心口如一。很多女生都有過這樣的感覺:結婚之後,怎麼丈夫彷彿變成了另一個人,變得讓人厭煩。其實有可能那才是真實的他,戀愛時那種完美的形象反而是假的。要避免這種情況,辦法之一就是多觀察他是怎麼對待身邊的其他人的。
其實不僅戀愛對象會這樣,但凡對你有所求的人,都可能會有類似的做法。什麼人算是對你有所求呢,比如要和你借錢的人,要租你房子的人,想和你談成生意的人。在追求目標時,很多人都是熱情備至,但等他們得到了自己想要的東西,就變成了另一個人。
在美國,經常有房東和租客到法庭上打官司,常常是因為租客住進房子之後就拖欠房租賴著不走了。因此,有經驗的房東不僅要查潛在租客的公開信用記錄,還會去向他身邊的人瞭解這個人為人處事如何。這樣雖然成本高,但能夠省掉後面很多麻煩。我們在投資的時候,對於第一次打交道的創業者,也會秉承一個原則,就是他自己社群里、朋友圈裡面的人必須跟著投,這都是花錢得來的教訓。
如果你是女生的父親,在戀愛婚姻這方面,我再給你兩個建議。
第一,相比兒子來講,父親對女兒的陪伴更重要。舉兩個例子:同為民國時期的著名才女,張愛玲的感情經歷非常不幸,而林徽因的婚姻生活則相當美滿,兩人在感情上的不同遭遇和他們小時候成長的經歷是有關係的。張愛玲的父親是一個典型的滿清遺少,品行不端,沒有給張愛玲帶來什麼好的言傳身教;而林徽因則有一個把她捧為掌上明珠的父親,帶她遊歷歐洲,是她的良師益友。
第二個給父親的建議,千萬不要對女兒催婚。不要老覺得婚姻一定是一種獲得,硬逼出來的婚姻有可能是災難。如果理解不了一件事有可能帶來負面的影響,就像只知道有正數,不知道還有負數一樣,思維水平還停留在小學。
不要倉促做決定
這封信要分享的第三句話是:只要不是關係到生死的事,不妨先放一下,不要倉促做決定。
大部分女性通常比男性更感性,有時在感情的作用下會很快做出決定。比如,生氣的時候、委屈的時候,可能會說出衝動的發言;遇到突發情況,難免因為慌張倉促行事。可一旦做決定太快,後悔的情況也會變多。事實上,拿不定主意的時候,話可以暫時不說,事可以先不做,這樣犯錯誤的可能性就會大大降低。
越是衝動慌張的時候,越是要冷靜。只要事不關生死,不妨去喝杯咖啡,或者去健身房鍛鍊一下,平復一下心情,很多事就雲散風清了。心平氣和之後,好的解決方案,好的表達方式,也會自然地浮現出來。很多時候,事情並不像我們想象得那麼糟糕,只是出乎了我們的意料而已。
當然,這並不是只有女性才會遇到的問題,有的女性在這方面其實比其他人做得更好。比如我曾經有一位亞裔女同事,她是和我一同進的谷歌。當時她所在的團隊裡很多人都是男性白人的博士,學歷比這位女同事高,英語也比她好,但領導卻把團隊交給這位女同事管理,就是因為這位女同事為人淡定,很少衝動,也很少犯錯誤。別人吵得不可開交時,她常常不說話,事後把那些問題逐一解決掉。
守住底線
這封信要和你分享的第四句話是:守住底線。
這句話不只是可以給女兒,也可以給每一個人。在美國社會,和中國一樣也有各種複雜的關係要處理。在單位里也有各種派系,有權力鬥爭。很多時候,來一個副總裁,就會帶來一批自己的人,排擠掉一批原來的人。這樣的內耗在任何單位里都可能有。有的人遇到這樣的事喜歡站隊、抱大腿,甚至為了上層的變動和單位工作重點轉移大傷腦筋。抱大腿抱對了且不說,一旦抱錯了,結果可想而知。更何況,靠抱大腿上位,就算暫時抱對了人,以後單位業務重點轉移了,常常就得和上級一起走人。
2021年,奈飛從中國引進了一部電視劇《理智派生活》,這是一部職場劇,裡面就有一群很不稱職的總監,在公司抱著一個副總裁的大腿,然而這個副總裁錯判形勢,後來被公司掃地出門。前面說的那些渾渾噩噩的總監,前景也好不了。現實中,我們也會看到有的大公司整部門整部門地裁撤。靠派系鬥爭上位的人,很難永遠是派系鬥爭的贏家。
在任何單位里,人都要記住原則,守住底線。當然,如果自己能夠把工作乾得出色是最好的,如果做不到最出色,也要讓整個單位都瞭解到你的價值,而不是只依賴一兩個人。對於已經做到中層的人,最需要動腦筋的事情是如何讓自己的團隊有效率。可以引入必要的競爭,這會給團隊帶來朝氣;但是物極必反,過度鼓勵競爭會造成內耗甚至員工的離心離德。
對於女性來說,在男性主導的職場中打拼不是一件容易的事情。有的人因此就覺得,自己一定要比男性同事更狠才行。其實大部分時候單位任命一位女性做領導,可能恰恰是需要她用智慧來平衡各種關係,安撫團隊成員,這是女性的優勢所在。明白自己的價值,守住自己的底線,才是在職場上立於不敗之地的正解。
如果是在基層崗位,女性則可能面對更多的困難和誘惑,更要記住守住底線這句話。我們時不時會聽說某公司某位女性員工因為和男性中高層的曖昧關係獲得了什麼職位;然而一旦公司調整組織結構,清理不稱職的人員,這樣獲得職位的人就留不下來了。如果女生本身有能力,捲入這樣的事里就更不值得了,就像我在之前信里說過的,有些路看起來是捷徑,其實是離成功最遠的道路。
小結
總結一下這封信分享的這四句話:
一,不要做非此即彼的簡單判斷;
二,對於對你有所求的人,不僅要看他對你如何,更要看他對別人如何;
三,不要倉促地做出決定;
四,守住底線。」
權力鬥爭職場 在 大人學 Youtube 的最佳解答
課堂中有同學提問:「我是公司的#年輕主管,老闆要我推動#組織變革,面對不想改變的老員工我該怎麼辦呢?」這集就由#Bryan 用他管理顧問的經驗,來分享過去幫助客戶公司推動組織變革的幾個方法給大家。永遠沒有人有足夠的權力可以推動所有的改變,首先你應該做的是...
節目中提及課程「A101職場大人學|職場人際關係與優勢策略」:https://bit.ly/2QvHsca
💡課堂中5個情境案例討論
📍要怎麼跟老闆報告壞消息?化危機為轉機!
📍想要爭取平行部門同事的配合跟協助,你該怎麼做?
📍如果你是主管,你該如何面對新世代同事之間的代溝?
📍如何回應外部客戶無理的需求?
📍如何面對職場裡面的派系鬥爭?
➡大人學網站:https://www.darencademy.com/
➡大人學Facebook粉絲專頁:https://www.facebook.com/darencademy/
#Podcast
↓↓↓選擇下方任一連結,手機隨時收聽🎧↓↓↓
➡大人學報名網站:http://bit.ly/35z1ebV
➡Apple Podcast:https://apple.co/2TfttZE
➡Spotify:https://spoti.fi/32LoD9Q
➡Google Podcast:http://bit.ly/2PAUogg
➡喜馬拉雅:http://bit.ly/2vtVl32
權力鬥爭職場 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的最佳貼文
本集主題:「走過零下四十度」介紹
訪問作者:九里安西王
內容簡介:
走過生命的低谷,他回顧三十四年的留美生活,
留下的是百分之九十九的溫馨,與百分之一的悲傷回憶。
真實記錄作者三十多年留美生活,〈留學追憶〉記錄作者在蒙大拿大學和約翰霍普金斯大學留學時期的趣事;〈異鄉記趣〉是熱眼細看多年來的快樂異鄉生活瑣事;〈工作戰場〉細數三段在美國重大職場轉折的迭起故事;〈人物素描〉則是書寫作者與有緣朋友間的趣聞逸事。
無論在氣溫與心境上,他都曾經真實地處在酷寒中,而如今他走出低谷,
迎來了擁有百分之九十九溫馨,只有百分之一悲傷的燦爛人生。
上個世紀八零年代最冷的一天,在大風雪降臨後,他得知指導教授在系上的權力鬥爭中失敗,離開了蒙大拿大學(University of Montana),而他花了三年直攻的博士也不得不終止──那一天的氣溫驟降到零下四十度。
攻取學位失利後,「人生如戲」開始真實地在他生活中體現。從進入世界頂尖的基因工程公司(BRL),再轉到矽谷頂尖的電腦大廠甲骨文(Oracle)美東總部工作,最後在二〇一一年走進全球最大的企業——美國聯邦政府,成為高階公務員。一路走來,把他鄉變成家鄉,沉澱後的心情,讓生命越來越有溫度,以輕鬆幽默的態度,笑看一段段人生的小故事,溫馨快樂地回顧三十四年的留美生涯。
回首來時路,每一階段的轉變都很艱辛,過程也有些匪夷所思,更是「滾石不生苔」是最好的寫照,體驗過「人生如戲」的轉折,如今只追求生活中每個微小但確定的幸福。
作者介紹:九里安西王
本名王志榮,生長於台灣,輔仁大學生物系畢業,一九八五年到美國讀書,蒙大拿大學(University of Montana)微生物學碩士,約翰霍普金斯大學(Johns Hopkins University)電腦科學碩士,一九八九年移居馬里蘭州迄今。工作之餘,常在臺灣的《中華日報•副刊》、《金門日報•副刊》、《聯合報•繽紛版》、美國《世界日報•家園版》、《世界周刊》、《華府新聞日報•副刊》、《達拉斯新聞•副刊》以及中國《三毛部落》微信公眾號發表文章,並自二O一三年起在《聯合報•udn》經營九里安西王部落格,美國《文學網》九里安西王博客,華府作家恊會永久會員,二O一七年三月起也以筆名王稚融兼任美國《世界日報》華府記者,以筆名九里安西王兼任《華府新聞日報》「華府過客」和「人在洋邦」專欄作家、兼職記者及自由撰稿人。
作者粉絲頁: 九里安西王
出版社: 秀威資訊
粉絲頁: 作家生活誌
請大家支持,我全部七個粉絲頁
李基銘主持人粉絲頁:https://www.facebook.com/voh.lee
李基銘的亂亂分享粉絲頁:https://www.facebook.com/voh.happy
李基銘的影音頻道粉絲頁:https://www.facebook.com/voh.video
漢聲廣播電台「fb新鮮事」節目粉絲頁:https://www.facebook.com/voh.vhbn
漢聲廣播電台「快樂玩童軍」節目粉絲頁:https://www.facebook.com/voh.scout
漢聲廣播電台「天亮就出發」節目粉絲頁:https://www.facebook.com/voh.lesgo
漢聲廣播電台「生活有意思」節目粉絲頁:https://www.facebook.com/voh.life
權力鬥爭職場 在 唐綺陽官方專屬頻道 Youtube 的最佳解答
上週誤植12/3火星進天蠍,正確應為12/9,鄭重澄清與道歉
果然是水逆惹的禍呀XDD
目前水星依然逆行射手,一直到12/23上午,還有將近兩週XD,讓人反思高學歷的意義,高等教育的價值,怎樣才是必要的呢?水逆也讓人想起好久不見的人,或主動跟某人聯絡,或撿回某些理念、想法;除了讓人溝通不良鬼打牆、3C故障、折返跑外,還帶來懷舊氣息。另外請注意高速公路交通、航空⋯等職業與事件,相關從業人員也易被挑剔、關注。射手座、外籍人士、語言、文化的差異,依然是人們討論焦點。
火星已進天蠍,上週末是否有暴衝暴走、引發衝突的狀況呢?此刻火星能量變強,加速了所謂「新陳代謝」,於是自己會欠缺耐性,外界劇變也不斷發生,好比權位角逐、權力鬥爭、分家、倒閉,逐步引發勸退潮、離職潮。火星也讓天蠍話題火紅,性、性器官、性生活,天蠍座人也忙碌異常,變得引人注目、火紅,想衝衝看的天蠍可趁此良機,搏得上位。對一般人而言,則會有性的誘惑、衝動,或計較投資報酬、合作金錢的使用方式,拿到遺產、紅利、一筆大錢,或債務、桃色糾紛易使人想不開等,尤其火、木合相又入相,能量強勁,多留意身邊有沒有高危險群。
本週魔羯遇到難纏角色得硬碰硬,水瓶應給自己獨處的時間;誰財務能往上三級跳,又有誰該好好健檢才能避免大問題呢?來看唐老師的分析吧~
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
◎工作注意:雙子、處女、射手、魔羯
雙子:冷靜看待各方指令,避免紊亂
處女:跨領域、國際,能發揮能力
射手:腳踏實地,能得到信任與機會
魔羯:遇到難纏角色,得硬碰硬
◎桃花注意:巨蟹、天秤、水瓶、雙魚
巨蟹:依賴是成就感,不是愛情
天秤:訊息模糊,桃花要空窗一陣子
水瓶:給自己獨處的時間
雙魚:予取予求別過度,以免秋後算帳
◎財運注意:金牛、天蠍
金牛:雖有經費,卻也有麻煩與責任
天蠍:財務能往上三級跳
◎健康注意:白羊、獅子
白羊:當心交通、肢體、職場傷害
獅子:好好健檢,避免大問題
◆ 唐綺陽 Jesse Tang ◆
唐綺陽占星官網:http://www.astroinfo.com.tw
↬Facebook:http://www.facebook.com/JesseTang11
↬微博 Weibo:http://weibo.com/jessetang11
權力鬥爭職場 在 麥田出版 的推薦與評價
職場 霸凌、性騷擾、權力鬥爭、利益遊戲…… 他逐漸顯露自己的真實面目與動物本能, 正當身陷職場利益與情愛欲望的深淵, 妻子在家中迎來了一位來歷不明的「解夢師」, ... ... <看更多>
權力鬥爭職場 在 【謎霧Misty】爭權奪位的職場鬥爭 - YouTube 的推薦與評價
金南珠#池珍熙領銜主演殺人嫌疑犯妻vs辯護律師夫究竟真相為何?一齣充滿犯罪、慾望、 權力鬥爭 的絕佳好劇每週一至五晚間7點半#MOD355 #愛爾達影劇台 ... ... <看更多>
權力鬥爭職場 在 Re: [問題] 請推薦職場權力鬥爭的書- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
太早,不要浪費你的時間搞這些。
職場政治要懂,但是等到高層再去用。沒有個協理、副總等級沒必要玩政治。
: 舉例:
: 1.跟他部們合作 請求人員支援 故意派能力最爛最黑得來
: 做了好幾次搞不定 再去跟老總說我規劃有問題 人力已支援多次沒完成任務
常態,要先搞懂這個事實:
主管優先考量都是,出不會影響自己部門的人員出去協助。除非上頭指定...
重要的事項一定由底下強的人扛,不重要的才請支援的人處理。
如果真的是科長階層: (不同階層作法不同)
案子進度有問題,主度提早公開預警,不要最後一刻才爆炸。
提早預警同時說清楚,要人要錢要時間? 給更上層的主管打預防針
: 2.我題出一些對部們效率有利的改革 但做這有利的東西會造成別部門負擔
: 他故意跳去跟別部們站同一線 反對我的提案改革 還反譏說沒必要
自己爽,累到別的部門,一定反彈的啊。
解法:
你出人去他的部門幫忙把這件事做完。成功後感謝他的協助。
面子給他,裡子給你(以後爽的是你部門)
這才是高明的玩法
--
了解更多 【職場沒人教的事】
https://www.facebook.com/Work168.net
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.160.238.43
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1506230484.A.B06.html
... <看更多>