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📣📣欣陸投資控股三大事業體「表現出色」🏢🏢
#欣陸投資控股 三大事業體2021年表現出色，統計到2021年第一季，#大陸工程 待建工程存量為665億元，相當於2020年營收的4.7倍。大陸建設2021年第一季 #大陸建設 尚未交屋之已售房地銷售合約總價約為163億元，相當於2020年營收的2.8倍。欣達環工第一季之合約餘額約425億元，相當於2020年營收的13.0倍。
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7月～8月時提到的 #欣陸（3703），當時股價16元以下，讓我們來回顧一下：
金融市場就是這麼現實，腳步必須要跟上。「主流產業選股術」選股命中率算是不錯，但是怎麼買賣？如何運用交易策略？老師勉勵大家，尤其是初學者，一定要來上課、閱讀老師的書，繼續學習。股市投資是一個累積的過程，一步一腳印的累積，都是未來爆發的養分。
一、產業趨勢》3大亮點強化營造業「火車頭工業」地位
營造業向來有「火車頭工業」之稱，是國家經濟發展非常重要的一環。國防、交通、農工、水利等民生建設，與營造業更是密不可分，全球每年約有10兆美元花費在營造產業相關事業群，約占全球GDP的13%。
1.前瞻基礎建設計畫
期望透過興建及完善各種基礎設施，強化民間投資動能，帶動整體經濟成長潛力，規畫以8年時間投入總經費約8,824億9,000萬元的特別預算，進行建設。
2.公共工程移工政策鬆綁
今年3月，政府放寬公共工程聘僱移工門檻，由100億元大幅調降到10億元；6月再次放寬到1億元以上、工期1年半以上公共工程都可以聘僱移工，是近20年來營造業移工政策最大的鬆綁。
3.台商回台設廠
回台設廠或加碼投資的台商，提供營造廠大量訂單。
二、基本面分析》土木與建築工程業務為欣陸最主要的營收來源
欣陸集團事業群主要包括3部分：大陸工程股份有限公司（土木與建築工程）、大陸建設股份有限公司（不動產開發）、欣達環工股份有限公司（環境工程）。
三、成長動能》未來3年是欣陸不動產開發認列營收的高峰期
1.大陸工程股份有限公司：欣陸旗下持股100%的大陸工程為營造業龍頭，主要負責營造工程部分。
2.大陸建設股份有限公司：大陸建設主要負責不動產開發的部分。
台中七期的寶格、麗格，以及台北的琢青、琢白都已進入完工交屋及認列營收的階段，而琢豐已經完銷，未來3年是認列營收的高峰期，有助於推升獲利。
3.欣達環工股份有限公司：於2016年承攬桃園市中壢地區汙水下水道系統BOT計畫、埔頂計畫區汙水下水道系統BOT計畫、高雄市鳳山溪放流水回收再利用BTO計畫等3項水務專案，預期幾年內可帶來約311億9,000萬元的營收。
四、財務解讀》欣陸連續5年現金股利逾0.5元
欣陸近5年配發現金股利0.5元以上，配息穩定。今年上半年每股獲利達0.9元。
五、投資建議》欣陸股價短線有撐，停損點可設定月線約16元
欣陸日線圖呈現短期均線多頭排列，並不斷挑戰前高，只要一過壓力就會變成支撐。欣陸股價起漲以來，每次拉回10日線皆有支撐，可當作股票的慣性持續觀察，例如：股價於8月13日、20日、27日皆拉回10日線，目前10日線約在17.85元，停損點可設為月線約16元。
總結來說，欣陸營造事業待建工程待建訂單約700億元、完銷與可認列營建案進入高峰，未來3年成長與獲利無虞。若股價拉回時，同學們一定要持續留意。未來3年每股獲利若能維持2元以上，股價回到淨值27元絕對可期。
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🎊🎊鳳山水資源中心獲公共建設最高榮譽「金擘奬」👷♂👷♂
第18屆民間參與 #公共建設 #金擘獎 於日前揭曉，由 #欣達環工 與 #中鼎 合資成立之 #藍鯨水科技 公司興建及營運全國首座大型再生水廠-#鳳山水資源中心，榮獲民間參與公共建設最高榮譽「金擘奬」優等之殊榮。欣達環工於政府規劃「公共污水處理廠放流水回收再利用示範推動方案」的八座再生水示範廠中負責鳳山、臨海及安平3座再生水廠的興建與營運，在水務事業之卓越技術深獲肯定。
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請問板上各位板友， 小的我南部某地名大學電機碩士畢業， 機電資歷16年。有2個問題請教： 一、 請問欣達環工的工地職缺都是約聘的嗎? 如果是的話，有沒有轉正職的 ... ... <看更多>
欣達環工 在 [請益] 大陸工程旗下的欣達環工- 看板Civil - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
請問板上各位板友，
小的我 南部某地名大學電機碩士畢業，
機電資歷16年。有2個問題請教：
一、
請問欣達環工的工地職缺都是約聘的嗎?
如果是的話，有沒有轉正職的機制
(例如：弄到博士學位 XD)。
然後發生這個機制的機會高不高呢?
只是在面試的過程中似乎是問不到，
給我的感覺好像是約聘的話，
沒機會轉正職。
二、
大陸工程旗下的子公司薪資福利是不是同
大陸工程?
小弟我面試的是在南部的工地，
那邊學長看起來都很開心，好像是福利好開
心的感覺，不知道是不是我的錯覺。
然後約聘跟正職的福利差別在哪?
以上詢問，先謝謝解答的板友!!
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廠務，是整合水、空氣、電的一門藝術。
而系統設備維護，不單只是考績。
最重要的就是：
讓廠內所有人員安心上工，開心下工!!
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