『工作小劇場 #7 : 同事間有如宮鬥劇？ 』
『三十而已』裡面的王曼妮也跟我一樣是個精品銷售。劇裡有一幕是她被嫉妒她的同事陷害，整個嘴都過敏紅腫。我朋友就好奇問我，是否真的精品銷售之間會有陷害的事情發生？但戲劇就是會誇張化，沒有一點張力怎麼會好看？現實生活中如果真有人這樣明目張膽的去陷害別人，嚴重一點害人Ｘ掉的話，可不是被迫離職這麼簡單而已吧！
開始去上班後親眼見識了同事們是如何會為了業績搶客人。大家的確常常為了誰搶誰的客人吵個不停，但不會真的有人拿桃子毛去害別人過敏的！！
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店裡做的久的老人們，也其實都是明眼人。哪個客人看起來有實力會買，也不管是不是輪到他，就大步地往前跨跟客人打招呼。看到進來感覺只是閒逛的客人，馬上往後退一大步，低頭看手機裝忙，不然就是謊稱有事先到倉庫晃一圈。再不然就是他們會好心的說，把客人『讓』給其他同事。
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如果客人看了一圈包之後先離開，之後又再回到店裡跟不同的銷售購買，這個原先服務過一輪的銷售就會上前理論。說他是花了多少時間拿了多少東西給這位客人看的，業績應該是算他的。的確他說的有理，但是只要客人回來沒有指定找哪位銷售，就不算數。
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再或者如果客人是一群人一起進來，分散給了兩個銷售服務，一個可能賣了包，另一個可能只是賣條圍巾。如果賣圍巾的同事不願意把這個小單讓給賣了包的同事，兩個人也可以吵起來。
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通常服務客人的時候拿出很多商品擺在桌上，有些同事在服務完之後不會去收拾這些東西，反而是接著服務下一位客人。這時後也就又會有人去抱怨、去爭吵。因為誰都不想幫誰多做。
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當然也有些同事比較會巴結主管，跟主管關係比較好的，做錯事也比較不會被責備。主管對他們不對的行為也會睜一隻閉一隻眼。不公平？正常。
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有位中國同事就把甄嬛傳的角色套在我們每個同事上。他形容我就像眉姐姐，不爭寵也不搶業績，安安靜靜的做自己的事。被欺負的時候會抱怨兩句，但也不至於到處樹敵。
我被利用不是因為傻，只是不想計較。在一個人跟人之間有那麼多互動的環境裡工作，我認為有好的情商才是可以讓自己走的更遠的方式。而我這一年多以來始終如一的態度，也慢慢得到了回報。
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