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很多朋友都在敲碗週年慶,小編知道🙇♀️
今年的週年慶推動時間,由於疫情關係比往年晚了一點,在這邊先跟大家說聲抱歉🙏
廢話不多說,這邊直接進入主題😘
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壹.【 乙太療癒套組 小資版 】9,XXX元(原價13,176元)約75折。
內容包含:乙太療癒基礎乙次、乙太療癒進階兩次、12維度元素遠距療癒乙次。
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貳.【 乙太療癒套組 豪華版 】17,XXX元(原價26,364元)約68折。
內容包含:乙太療癒基礎三次、乙太療癒進階三次、12維度元素遠距療癒三次。額外贈送高頻光療癒乙次。
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參.【 身心排毒套組現場版 】週年慶價12,XXX元(原價16,200元)約75折。
內容包含:頌缽音療100分鐘三次、水晶療癒兩次。額外贈送遠距靈氣乙次。
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肆.【 疫情安心排毒遠距版 】週年慶價9,XXX(原價12,200元)約75折。
遠距水晶療癒兩次、遠距龍療癒兩次(基礎/進階由老師安排。)。額外贈送遠距靈氣乙次。
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(魔法粗鹽可:燒海鹽淨宅、洗澡前抹於全身淨身、泡澡協助循環排毒、日常洗手前淨化手部、以小碟子盛裝放於床頭/床下/陰暗角落/門口/窗邊/儲藏室/廁所/廚房/陽台/頂樓等能量易被干擾處淨宅,此方法需定時更換,已有多位睡眠不安定的學員嘗試放在床頭,效果良好。)
*每位限購兩次,恕無法轉讓給他人使用*
此儲值金可使用於所有台北Oly老師之課程、遠距儀式、現場療癒,優惠活動或優惠價皆可全額抵扣。
魔法商品如水晶、魔法油、魔法噴霧等恕無法抵扣。如遇儀式方案包含魔法商品,可依比例折抵儀式費用,魔法商品補差額購買。
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老師的療癒通常依時段可能需提前二週或以上預約,請先確認可以接受再購買方案。
年度卡巴拉儀式已截止報名
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包,來讓自己更進步突破? 連貫第40集,本集作者教我們如何採樣,尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢,校准你的優勢和劣勢面對真相,打造你在職場專屬差異化(個人品牌),加上心態設定小撇步,新的心態思維陪你創造全新的經驗...
歡迎私訊詢問適合您的方案 在 ezManager Youtube 的最佳貼文
本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包,來讓自己更進步突破? 連貫第40集,本集作者教我們如何採樣,尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢,校准你的優勢和劣勢面對真相,打造你在職場專屬差異化(個人品牌),加上心態設定小撇步,新的心態思維陪你創造全新的經驗與美好!
詹姆斯(William James)曾說:「思想(態度)決定行動,行動決定習慣,習慣決定性格,性格決定命運。」
1.還在害怕失敗、害怕判斷、恐懼...?? 想改變命運就從設定心態開始。
2.受教之耳、明辨之心
3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們,如何完全了解自己的優劣勢,在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分!
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★ 本集分點章節:
(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
(00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
不要覺得這是在評價你的價值
而是要讓自己更成長突破,你絕對有能力提高!
(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
(00:10:16)比爾蓋茲推薦書:Fixed Mindset定性心態VS. Growth Mindset成長心態
(00:15:03)預告(VIP專屬)如何掌握三步驟鍛鍊成長心態
#國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born.
管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。
★ 本集導讀書籍:《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》(暫譯:優秀管理者的後天養成之路) 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH
作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 成長心態vs.定型心態 動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU
:: 為了發展我們的自覺,及校准我們的優勢和劣勢,我們必須通過詢問他人的真實坦率意見,來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美;目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會,讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題:
1. 你認為我有沒有哪些機會,可以做更多我擅長的事情?
如果你是主管職,也可以問你的上級,是什麼事情造成你無法得到最大的影響?
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能?對於每項技能,您如何按照 1 到 5 的等級給我打分?
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人,詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋,Julie範本:
Hey,我很重視你的意見,
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎?
請盡可能誠實,因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物,再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例:
1.在我們共同合作的最後一個專案中,你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻?你認為我可以做些什麼來產生更大的影響?
2.在我的團隊中,哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨?哪些是應該停止不要做的?
3.我正在學習在工作上更加自信果斷,你覺得我在這方面做得如何?
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議?
4.要求針對特定任務的反饋,以校準自己的特定技能。
例如,如果您不確定自己的演講能力如何,請在演講後跟幾個人說:“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何?有什麼讓它好兩倍的建議嗎?”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求,我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話,所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後,再回到Ep40. 統整
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春夏T恤還可以這麼穿~
1️⃣長版T恤下襬交叉進褲環,往兩側拉就有蝴蝶結裝飾下襬。
2️⃣往T恤裡面抓一球,用橡皮筋綁起來,再把下襬折進T恤裡面,搭件外套~精神!
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