【2021春季媒合會】 新創企業搶先看
你知道嗎?
30%的人從不備份手機資料📱
平均每1分鐘就有113人的手機被偷或弄丟😲
愚人節快到了
3/31是世界備份日
提早用 Maktar 蘋果認證專家 備份豆腐備份💿
預防手機跟你開「小玩笑」👻👻
今天要介紹的是👇
👵🏼將科技融入生活習慣裡,簡單到阿嬤都會用的👵🏼
6️⃣民傑資科股份有限公司
👉 Maktar 蘋果認證專家 專注於研發、設計、製造蘋果MFi認證及軟硬體整合的手機周邊智慧型產品,是一家全球性的消費性電子公司
👉推出Qubii Pro備份豆腐,讓手機充電時就自動備份照片、聯絡人等重要資料
✨亮點
✅AAMA台北搖籃計劃第五期推薦創業家
✅2017榮獲台灣百大創新產品獎
✅2020年獲有日本視聽奧斯卡之稱的VGP大獎受賞
✅2020年榮獲第29屆台灣精品獎
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#民傑資科 #Maktar #備份也可以同時打電話喔 #2021春季媒合會
同時也有602部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網,也在其Youtube影片中提到,洛桑管理學院公布全球數位競爭力排名,台灣今年排名躍升第八,首度擠進前十。國發會主委龔明鑫今天表示,主要是3大指標名次都有進步,尤其在「科技」面向,更排行全球第2。這個指標排名充分顯示,台灣未來在數位轉型或國際競爭上有這著非常好的局勢。至於基本工資是否該調漲,他回應今年今年經濟成長率上看6%,經濟果實...
「民傑資科」的推薦目錄:
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【2021春季媒合會】入選新創公布😍
恭喜以下8️⃣家新創企業入選FINDIT 2021春季媒合會
✅雷爵科技股份有限公司/RockTek Co., Ltd.
✅威爾動力股份有限公司/ WILLPOWER Co., Ltd.
✅航見科技股份有限公司/HANG JIAN TECHNOLOGY CO., LTD.
✅台灣先盟股份有限公司/Taiwan Plants Fiber Tech Alliance CO., LTD.
✅酷氏基因生物科技股份有限公司/Guzip Biomarkers Corporation
✅民傑資科股份有限公司/Maktar Inc.
✅大麥網路股份有限公司/Damai Internet Inc.
✅幣護股份有限公司/Aegis Custody Co., Ltd.
接下來,我們將陸續進行介紹,各位看官別轉台喔😁
🔻投資人報名方式(採審核制):
https://forms.gle/bgj55TfFhJFNsSGz8
註:投資人係指個人天使(近期有投資新創企業實例)、天使投資機構、創投(含銀行創投)、一般企業/策略投資(企業內投資相關部門)、私募基金、管理顧問、國內外加速器(需有資金投資新創企業)
🔻本媒合會係以資金媒合為主,為邀請制,僅限入選新創及報名成功之投資人參加,不接受現場報名!
#FINDIT #春季媒合會 #募資 #SpringMatchmaking #earlystagestartups #fundraising #經濟部中小企業處
民傑資科 在 Garage+ Facebook 的最讚貼文
🏅【好消息 Good News!】民傑資科(GP14) Maktar 口袋相簿 榮獲 2021 台灣精品獎
恭喜民傑資科獲得台灣精品獎的肯定,相信未來 Garage+ 新創團隊們的產品也會不斷創新、創造更美好的社會~https://www.taiwanexcellence.org/tw/award/product/1100401
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民傑資科 在 公視新聞網 Youtube 的最讚貼文
洛桑管理學院公布全球數位競爭力排名,台灣今年排名躍升第八,首度擠進前十。國發會主委龔明鑫今天表示,主要是3大指標名次都有進步,尤其在「科技」面向,更排行全球第2。這個指標排名充分顯示,台灣未來在數位轉型或國際競爭上有這著非常好的局勢。至於基本工資是否該調漲,他回應今年今年經濟成長率上看6%,經濟果實應該全民共享,尤其是基層勞工。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/547090
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民傑資科 在 公視新聞網 Youtube 的最佳貼文
俄羅斯首都莫斯科的地鐵最近推出臉部辨識支付系統Face Pay,註冊過資料的乘客不必買票、也不用刷電子票證,只要靠一張臉、就可以過閘門,連口罩都不用脫。但是有民眾擔心、這可能又是另一個國家用來擴大監控、打壓異己的工具。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/546864
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民傑資科 在 朱立倫 I’m Eric Youtube 的最佳解答
我們有好好聽過年輕人的聲音嗎?
這些年,有許多年輕人一直在國民黨奮戰,也到各個地方歷練,有著亮眼的表現。我們除了聽聽他們的真心話,更要為找回整個年輕世代,一起努力。
找回年輕人,不是依靠表面年輕,而是思維真正跟上社會潮流,連結議題社群,和年輕世代的議題價值站在一起。
如何讓這個黨「真正年輕化」?重點在於「求才」。我們怎麼樣吸引到社會上好的人才願意加入國民黨?
我認識一群很愛中華民國的年輕人,在社會新創、科技、金融、美學設計、媒體數據、地方文史、國際外交等領域非常傑出,但他們不一定想進入現在的國民黨工作,為什麼?
當他們會考慮科技業、外商或新創公司,國民黨跟這些企業的文化、環境與提供的未來差別在哪裡?
不管在工作環境、氛圍的改造,或是議題路線和價值的調整上,我們要真正改變,讓年輕人感覺到有希望、感覺到國民黨不只是「百年老店」,更能夠活化歷史資產、連結世界思潮與海外華人社會,就像是一個國際級的大企業,讓年輕人放手打造一個有魅力的「百年品牌」。
我會引入國內外盛行的「MA儲備主管」制度,用企業化思維找到各類專長的年輕人,讓他們在國民黨可以有機會實踐不同的議題與興趣,學習規劃與執行公共政策的務實經驗,歷經不同部門輪調歷練後到地方政府、議會或立法院甚至社會團體去歷練,未來要當專業幕僚、要挑戰選舉,都可以!
讓國民黨連結社會力與不同議題社群,成為年輕人參政、實踐對公共事務理想的大平台。只有黨中央這個心臟強起來,才能讓人才如同血液輸氧一般可以輸送到各個地方,成為各地執政縣市、黨部最好的人力資源後盾。
把社會力帶回來,把年輕人都找回來。
現實的困難,我們一起面對,
改變的夢,我們一起實踐!
民傑資科 在 Garage+ - 【#好消息GoodNews 】民傑資科(GP14) Maktar ... 的推薦與評價
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民傑資科 在 民傑資科股份有限公司電話 :: 電子資訊達人 的推薦與評價
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