第三屆第三會期 社政部門質詢 2020/06/17
#氣爆善款使用並無不妥且查無不法
有關石化氣爆善款使用已歷經市府內部政風調查、外部審計、檢調、監察院等調查，並無不法，外界輿論的臆測及誤導應就此終結。氣爆善款委員會始終由多數的災民代表及民間公正人士主導，市府擔任輔助角色，公務員依法行政，只是希望能為災民進行最好的照顧。
日前，監察委員也發出新聞稿，針對氣爆善款一事抹黑表示遺憾。不論是32,041,910元、20張捐款支票、72張捐款收據，社會局提供的數字和收據都清清楚楚，相信時間會證明一切，事實也會越辯越明。也請國民黨不要一再抹黑傷害氣爆事件的朋友以及為氣爆努力的公務員。
#加強友善托育環境
近年高雄市新生兒人數逐年下降，由104年的22,522人、105年21,691人、106年20,474、107年20,041人，到去年僅剩19,150人。政府提供生育津貼補助、育兒津貼、準公共化服務、托育津貼補助等諸多服務，卻無法解決新生兒銳減的問題。其實最大的主因還是在於整體環境體質問題，但社會局仍得加強高雄在托育上的輔助、津貼，減低爸爸媽媽們的負擔。
#青年人口外移
青年往往被視為國家社會的希望，他們象徵了群體的未來與發展的動能。就經濟面. 而言，青年從學校畢業投入職場，成為重要的人力資產與勞動人口。高雄市109年度20-40歲青年人口相較於前一個年度卻減少3,699人，其中108年度15-24歲的失業率相較於107年上升了2.1個百分點、同年25-29歲的失業率也上升了1.4個百分點。
勞工局在高雄人力銀行所提供的中高階職，薪資相較於同行在其他縣市卻少了一萬多元，整體就業環境的不佳，使得青年人口外移，也間接造成新生兒人數下降。
總總因素使得高雄在產業、經濟、生活圈在發展無法有所突破，責任並非單一局處所要面對的，不論是勞工局、青年局、經發局、社會局以及其他局處，都應該做緊密的橫向溝通，規劃未來整體產業發展，拉近與其他縣市薪資差距，共同面對大環境下經濟衰退的窘境。
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