【讀碩士無法升遷加薪,就是浪費時間與金錢?】
經常有上班族來問我考研究所一事,問的多半是要不要念、念了對職涯有沒有幫助、未來能不能夠加薪或升遷……總之就是值不值得念?如果用這個務實的角度一邊上班一邊讀研究所,最後可能會發現一點都不務實,有兩個原因:
💚1.現在越來越少企業因為學歷來加薪或升遷:
一般來說,加薪看的是個人的工作表現,以及未來的發展價值;升遷則看的是有無帶團隊的能力。就算你的學歷不漂亮,但是符合條件,仍有機會加薪與升遷;相反地,學歷再好,若沒法反映到工作表現上,做出成果,也是枉然。
💚2.畢業三五年之後,企業用人跟學歷無關:
學歷是社會新鮮人的入場券,至於有幾年工作經歷的人,企業看的是職能的相關性,以及過去的工作表現,學歷便不再那麼重要。至於碩士,對於高科技業或外商,已經成了基本學歷,並不是特別值得加分的亮點。
除非在一些老企業會有差別待遇,薪資與職等不同,至於其他企業,兩者越來越脫勾,如果還用老觀念去讀碩士,難免要傷心,慨嘆白讀了。所以如果想讀碩士,除非一些專業領域,至於一般文法商,我會建議不要去想在工作上有沒有好處,可能會讀得開心些。這時候不妨以興趣為主要考量,反而更務實。
可是很多人在職場遇到難關時,都以為讀研究所可以救他們。這麼糊里糊塗,說真的,神仙都難救,更別說讀碩士了。
像是有個中年女性來問我讀休閒觀光研究所,因為公司正在裁員,下一個很可能是她,她想改行做領隊或導遊。我直接告訴她,這兩個工作都不需要考碩士,直接去考執照就行。接著她說也許可以去私立高職教書,現在少子化,又這個年紀,於是勸她別想這條路了吧!
另外,也有人認為讀碩士能夠挽回他的人生。昨天有位公職人員說想讀碩士在職專班,而這個科系跟他的工作無關,周圍每個人都有意見,說念這個碩士沒法升遷,浪費時間也浪費金錢。聽著聽著,他猶豫了,來問我該讀嗎?我問他讀碩士的動機是什麼?他列舉出四個:
1. 想補學歷
2. 學習新知
3. 想交朋友,認識不一樣的人
4. 想認識不一樣的自己
這四個動機,除了補學歷與學習新知外,另外兩個透露出一個主要訊息:他不滿足現狀!後來他跟我說,現在環境舒適安逸、一成不變,想要透過讀碩士來看看不同的世界,認識不同的人,也想藉此探索自己,找出其他可能性。
老實說,除了補學歷外,其他三個都不必靠讀碩士來達成。就算是補學歷,他的工作根本不需要學歷。所以別人一說,他就動搖。
個人的看法是,反正他閒著也閒著,再去讀個碩士不是壞事,何況台灣的學費相對國外是非常便宜,而且每個人這一生最值得投資的是自己,為什麼會說浪費時間與金錢?我是想不通這種成本觀念!
難不成去吃掉花掉就不浪費金錢,或是每天滑手機、看電視就不浪費時間,怎麼讀書這件事就讓人特別感到浪費金錢與時間?大家對讀書的觀念過度功利,總認為一定要換到好工作或升遷加薪才划得來,這是限縮了自己的成長。
像我讀EMBA,既沒升遷也沒加薪,倒是認識不少很厲害的同學,我常常在電視上看到他們受訪。我讀文科,他們多數是理工科或法商科,並在高科技業或大企業任職高階主管,讓我的視野開闊不少,也見識到頂尖精英做人做事的篤實與謙虛,這些都是無形的受益,但我相信絕對在我身上產生一定影響。
不過如果想要學習技能,我倒不認為要去讀碩士,還不如在補習班或線上學習,或是找個教練一對一教導,學得既快又好,還能立即派上用場。至於研究所的目的,並不是在傳授這些工作技能,這也是我勸大家讀研究所不必與工作掛勾的另一個原因。
即使如此,這幾年我倒是看到讀研究所有一個明顯的好處,就是洗學歷。特別是社會新鮮人熱愛用這一招,國立大學後段班,想辦法考上前段班研究所,履歷只秀出碩士的學校,有沒有幫助?當然有!而中年人洗學歷,則是面上有光,走路有風,在一些場合就能選上什麼長之類的,做顧問或當講師也能增加份量。
所以我出個題目來問大家:
💚假設你的家人或朋友想念碩士,念完並不會升遷加薪,你覺得他該去念嗎?
(讀了本文有受益,也請留言+1)
***
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圖取自Pexels,攝影:Ekrulila
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離開MA近10年,往回看這段職旅程,我的想法:
MA開始,不表示永遠:我們那一屆裡面,有一半還在金融業,但有另一半,是在不同的領域,有人到了創投,有人到管顧,有人創業,有人回到校園讀博士,每個人都在自己的領域閃閃發光。
所以即使在現在往回看,我還是很感謝當初的自己,努力應徵與最後的選擇。
MA計畫很競爭,每一年每家銀行都是上千位在爭取少數的錄取名額,這樣的競爭,主要是因為MA有很多好處
1.不是財金科系,也能在金融業創造影響力:MA很看重特質,不管是領導風範或是邏輯思考,不同於一般金融工作,大部分都期待著履歷上的一致性、相關的金融背景經驗,MA很能夠接受來自各科系的人才們。
2.增高拉廣你的視野:常常有人問,要在大公司好還是小公司好,因為擔心自己在大公司只成為大機器底下的一個小螺絲釘,當你成為MA,你會發現,自己在大公司,但是卻是有機會改變公司大方向的人,因為公司正式把你當作未來主管培養,透過輪調,可以看到不同部門的狀況,有機會產生更多思考火花,更有機會跟公司的一線主管一同用不一樣的視野看事情。
3.拿著高薪資學習:成為MA的初期,只要坐在教室內學習,依然薪情開闊,後來輪調時,每個部門都有精實的歷練,更有主管成為自己的職涯mentor,讓你面對MA人生不困惑,同時會有學長姊制度,讓你不用擔心未來輪調很孤單。
4.升遷機會大:不是成為MA後,就代表一定能成為主管,而是因為MA的寶貴輪調經驗,讓你掌握的資訊更全面,認識不同部門的人,未來有跨部門整合的相關專案,自己都有相對的優勢,成績也比較容易被看到。
5.海外機會多:有些MA計畫是會有海外訓練,或是有機會接觸跨國的合作專案,增加自己的國際視野。
6.軟實力認證:軟實力是每個公司在招募時,最難判斷的,因為每個人都可以說自己很有團隊合作精神、抗壓性高,但你錄取MA,你的軟實力,大部分的企業都不會太有疑慮,畢竟在應徵過程中,你要過重重關卡,經歷各種面試,千中選一,這樣的過程,已經有很好的證明。
MA的特質:
應徵時需要特別注意的
1.有自信,但不自傲:自信與自傲的差別,在於面對你所說的內容,是不是有把握、有根據。
2.邏輯思考:是不是能清楚論述,讓對方理解你的想法?還是說話很跳,天馬行空?
3.重數字分析:金融業又是比其他產業更加重視數字的地方,很多問題,數字一秀出來一翻兩瞪眼,再加上,數字敏感度高、懂得用數字分析事情,會更容易得到深入見解與策略。
4.問題解決能力:工作上每個專案都是一個待解決的問題,尤其在輪時,短時間在不同的部門,要解決問題,首先要懂得找到「對的問題」 。
5.抗壓性:MA的身份是光環,也是一種壓力,背負著期待,同時也接受各種挑戰,能留下來的,抗壓性都很強。
6.行力高:在公司內部不只要擬策略,更要執行,所以會忌諱眼高手低的人。
7.喜歡挑戰自己,嘗試新事物:輪這個設定,其實就暗示著,你很難很長一段時間待在特定的部門,而是需要一定彈性,而面對這樣的彈性,呼應的特質,很常都是屬於,喜歡自我挑戰並實際執行的人。
8.溝通能力好:面對不同部門、不同專業的人,就很需要溝通能力。
9.英文能力:當你有機會參與國際專案,跟世界競爭,英文是最基本的溝通語
10.組織領導能力:每個專案、每個部門都是一群人的工作,所以有相關的領導經驗也很加分。
除了我自己的外商銀行MA經驗,現在台灣也有很多很棒的MA計畫,像是這次想跟大家分享的:國泰MA儲備幹部計畫
國泰MA計畫優勢
-完善的培訓計畫
高階主管導師計畫
-前中後台輪調,第一線了解各單位實務狀況
-學長姐們經驗的傳承與分享
-專屬mentor帶領
-專業知識課程
適合本計畫的人選
-有熱情、專業、有想法的年輕人
-想追求百萬年薪的人
-對金融業有高度興趣的人
履歷收件截止日3/31 #CathayMaker
更多關於國泰MA計畫:https://ma.cathayholdings.com/index.html
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[魯蛇,缺的不是能力,而是一個機會]
經常有人來上我的斜槓進階班之後,都有運氣轉好的感覺。昨天這班也是,有四個同學紛紛過來跟我報告好消息,比如:
有個學生是主管三番兩次卡他的案子,想要申請轉調部門,主管去給他穿小鞋,調職的希望落空,很想離職,可是他喜歡這家公司與工作呀!於是下課後來找我討論,是不是再申請另一個部門,卻擔心第二次被阻攔,可能因此臭名滿公司,我們討論出一個方法之後,兩星期後上昨天的寫作課,他告訴我:
「雪珍老師,上次跟你談完之後,我在公司內終於爭取到調部門的機會,非常高興!哪裡知道外面有個工作也來找我,而我更想去這個,現在反而要二選一。」
你猜他怎麼做到的?趁著主管不在的期間,私下去跟想要轉調的新部門主管談,對方很滿意他過去的經歷與績效,一口就答應,而他的位階更高,具有決定權,這位學生的調職終於拍板。不過新的苦惱來了,他要怎麼跟賞識他的新主管說他要離職,尷尬到極點。面對這個甜蜜的負擔,他說:
「機會真是個奇怪的東西,要嘛一個都沒,要嘛一來好幾個。」
還有個學生兩星期前上進階班時,來跟我說,去年公司收掉台灣分公司,他失業了,本來沒想太多,因為孩子剛上幼稚園,經常感冒生病,必須專心照顧,可是久了也是會心裡發慌,他想找一個能夠兼顧孩子的工作,卻是始終沒有任何下文。這次上寫作課,也傳來好消息,他說:
「終於有個好工作來問我有沒有興趣,但是我聽了老師的話,鼓起勇氣跟對方商量能否換個上班模式,像是兼職或在家工作,對方說他們考慮看看,這給我燃起很大的希望,知道有開口就有機會。」
第三個學生的故事更是精彩,不過我要另外寫一篇文章來談,今天這篇文章主要談第四個學生克克小姐。也不過兩星期沒見,她像變了個人,有如夜裡12點的房間本來一片漆黑,突然啪的一聲燈開了,整個房間通亮,無一處是暗黑角落。克克小姐一上台報告近況,也不忘自我打趣說:
「上次你們看到我,焦慮到不行的樣子,因為當時我已經失業5個月,找不到任何一個機會;可是上課之後,我跟雪珍老師談過,而且雪珍老師幫我改過履歷自傳後,我找到一個高薪工作,這家公司拿到全球專利,前景看好。」
接下來,克克小姐說她找到單槓,最近先致力於新工作,之後她要下班衝刺斜槓,因為經歷過失業,讓她的危機意識大為升高,明白拉出第二曲線的重要性。她做了20年國外業務,外向活潑,不怕說話,很能坦露自我,反問其他同學,要大家猜她斜槓要做什麼。大家當然不知道她葫蘆裡賣什麼藥,她自己說:
「我要站上台,當激勵別人的演說家。」
老實說,這個志向還真讓人錯愕……回想兩星期前的她,落魄失意,一頭亂髮,一遇到下了課就抓緊空檔來問我這問我那,回到家馬上fb私訊我,又是問這問那,沒有停下來的樣子。那種焦慮不安,有如熱鍋裡的螞蟻,到處亂竄奔逃,沒有方向也沒有方法,連被激勵都困難,誰都想不到她還能夠激勵別人。
找到工作之後,昨天再看到克克小姐,頭髮剪了,衣服整齊了,臉也亮了,整個人煥然一新,那一刻我完全感受到一個人有工作與沒工作的差別之大!沒想到連對自己的定義也能夠刷新,從一個萎靡不振的失業者,到搖身一變立志成為振奮人心的激勵大師,變化大到令人難以想像。不過她說:
「我只不過找回自己。」
足見失去工作,對人的打擊,簡直會被剝奪所有的自我認同。再看到克克小姐重拾信心,我萬分感慨,每個人總有手氣背到極點的時候,比如失業後突然變得一無是處,求職則四處碰壁,回到家又被冷嘲熱諷,彷彿被整個世界給丟棄了似的,會不解怎麼一夜之間自己什麼都不是,究竟遭到什麼詛咒……
在輔導過很多的轉職困難的人之後,我有個深刻的體認,被誤認為魯蛇的人並不是缺少能力,而是缺少一個機會。
最近我加入一家線上電影院,不是美國的網飛(Netflix),而是台灣的想映(JointMovies),一方面這是我堅持電影夢30年的大學同學劉嘉明創辦的,二方面是因為我喜歡裡面的電影,讓我不只看電影,也看見世界,從單一價值走向多元價值。其中一部是法國電影《寂寞調香師》,也講相同的人生際遇,由法國影后艾曼紐德芙演出。
電影裡面有兩個主要角色,一個想當然爾是調香師,另一個是載著調香師到處做案子的租車司機。司機有幾次差點被租車公司給fire掉,幾乎走投無路,連房子都租不到,結局竟然出乎意料之外,鹹魚翻身,擁有人人稱羨的工作,薪水高,地位備受尊崇。為什麼?不過是調香師給他一個機會,當自己的經紀人。
這位調香師曾經是Dior的首席香水師,有一天失去嗅覺,也失去工作,可是她不斷跟原本的經紀人表示想要再回去,經紀人卻置之不理。後來司機卻以一個門外漢之姿,幫她推回Dior,可見得司機運用策略與談判的能力在原本的經紀人之上。問題是,沒人發現,包括他自己,而調香師注意到了。
但是當我們懷才不遇,或是連自己有沒有才都不知道時,絕對不能像司機一樣,在眾裡尋他千百度,驀然回首遇見調香師在燈火闌珊處,也不能等待調香師意外發現自己隱藏的優勢,並願意大膽冒險給自己機會,這個事件發生機率微乎其微到幾乎只會出現在電影情節。
這就好像生病需要看醫生,不管是小如傷風感冒,或大如心臟病發,都必須請醫生做診斷與治療。當職涯遇到瓶頸,其實也是生病了,不是問同學或問朋友,而是主動積極,尋找職涯專家做諮詢,才是最正確有效的解決之道。
人人都是一顆鑽石,能力終將被看見,前提是你要找到懂你的人亮出來。
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圖片:法國電影《寂寞調香師》
求職信履歷差別 在 生而為人 Youtube 的最佳解答
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說到廣告,不得不提創造廣告的這群人,江湖稱:廣告人。
上一集《勞碌命取暖會》解構一番廣告代理商的結構、提案的基本流程、傳統廣告代理商與數位廣告代理商的差異等等。這次我們將從廣告代理商的薪資、福利切入,還有我私心很愛的案例分享,想更了解廣告產業的你,繼續聽下去吧!
訪談內容:
1. 簡單自我介紹
2. 廣告代理的工作內容
3. 數位廣告代理和傳統廣告代理的差別
4. 一開始和廠商簽約並籌備的心境是什麼
5. 廣告代理的工作內容和薪資相比合理嗎
6. 成為管理階層後的改變
7. 做過最印象深刻的案子
8. 從事廣告業的副作用
9. 給未來想往廣告業發展的人的建議
10. 生而為人,最重要的事情是
今天的重點收錄在原文,想看重點可以搜尋
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今天的經文是:
提摩太後書 4:7 那美好的仗我已經打過了,當跑的路我已經跑盡了,所信的道我已經守住了。
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,讓這個節目可以繼續存活、產出更好的內容。
就這樣啦!
願你在這找到生而為人的美好。
我是 Amy,生而為人,我很感謝。
我們下次見!
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直接聽 podcast:https://www.mankind01.com/podcast
【免費資源】
高效學習秘訣:https://www.mankind01.com/ideallife-lp
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【推薦資源】
網路創造被動收入的秘密 :https://www.mankind01.com/amp-source
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資源一覽表: https://www.mankind01.com/resource/
合作請洽:amy030958@gmail.com
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【自我成長】 https://www.mankind01.com/change/
【推薦資源】 https://www.mankind01.com/resource/
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