星期五的晚上10點鐘,很多商店都已經打烊了,但是桃園客運總站仍然人聲鼎沸,充斥著下班返鄉的旅客,還有一輛又一輛回站的公車。
今天早上,時代力量邱顯智委員和桃園客運的司機一起開記者會,「桃客違規上百件,吹哨司機被算帳」。
為了掌握每個司機的工時及行車狀況,公路總局配給每個司機一個USB,桃園客運為了規避公路總局的稽查,一台車使用2個USB來規避。
8月29日,桃園監理站上、下午進行檢查都查無所獲,晚上新竹區監理所所長帶隊突襲,一舉查獲245個違規案,裁罰220萬5千元。
然而,從那天之後,揭弊的葉姓司機,就開始被公司惡整班表。
這三年來,我處理過非常多件桃園客運司機的勞資爭議案件,在2個USB事件之後,又發生盧姓司機的過勞心肌梗塞案件。11月底的早晨,我跟台灣汽車客運業產業工會的幹部,一起開會討論職災案,揭弊的葉姓司機並沒有跟我們坐在同一個會議桌上,他就是一人靜靜地坐在角落的椅子上,聽我們討論。
直到理事范光明指著他:「佳瑋,他就是揭發公司使用2個USB的司機。」
我大吃一驚。
從事工會十年來,各種形形色色的勞工我都見過,吹哨者通常有某種典型樣子。因為有太多不公不義的事件,再加上滿腔熱血,通常他們見了人就會滔滔不絕、痛陳是非,恨不得把所有狗屁倒灶的事情通通告訴你。
但是葉姓司機不一樣,他非常的沉默,不多話。
講起公司怎麼惡整他,他也只是淡淡地說,因為班表被亂排,所以薪水受到很大的影響。但是怎麼個亂排法,他始終用一種輕描淡寫的方式形容。
然而,當我深入了解他的班表排法之後,我整個大吃一驚。
第一班上午7點發車,大約6點就要開始準備、做檢查;返站後,中間全部都是空檔,只能夠乾等,直到晚間6:15才出第2趟,最後一班21點20分發車回到總站,已經將近23點,再收拾一下,最快可能23點15分才能下班。
換句話說,葉姓司機長達16、17小時都在桃園客運的掌控之下。但因為交通部的運管規則第19條之2,認定「手放在方向盤上才算工作時間」,所以並沒有違法。
而司機的薪水很依賴跑的趟次,以及「手放在方向盤上」的時間﹐因此,雖然他的工時變得更長,薪水卻變得更少,一個月少了將近一萬五千元。
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今天開記者會之前,葉姓司機還是一貫的不多話,范光明怕他緊張,故意開他玩笑:「等下我們就拿一張白紙,上面就寫『徵友中』!『未婚』!」
我才知道,看起來頗有一段年紀的葉姓司機,原來還是單身。
是啊,假設每天都16、17小時都在跑車,這要怎麼交女朋友、要怎麼結婚?就算結了婚,家庭生活要怎麼維持?
我想起另外一個在9月因為心肌梗塞、勉強自己開到總站才就醫、倒地的盧姓司機。
他不斷捶打自己的胸口,深怕昏厥過去無法完成運輸旅客的任務。這麼一位盡責的司機,桃園客運卻始終不願意認定他是過勞職災。他的太太去年也發生職災,失業在家,全家人就靠盧姓司機這麼一份薪水,但這下失去了依靠,太太忙著照顧先生,全家的經濟收入只好靠老母親去撿雞蛋打零工。
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每次在處理這些案件的時候,我都會想起五一勞動節的由來。
1886年,芝加哥的乾草工人為了爭取「每日工時八小時」,遊行卻遭到警察槍殺。
這個時代,遊行最多就是被警察用水柱攻擊,已經不會被莫名其妙地槍殺,但有人性尊嚴的8小時工時制呢?
經過了一百多年的時間,我們居然還在為了拒絕過勞而奮戰。
我知道人們看到這類的故事會同情、會哀戚、會譴責、會憤恨,會憐憫,但我其實不是很喜歡書寫、紀錄這樣的故事。
因為這些故事都不斷地在提醒我們,100多年來的人類社會,還是擺脫不了壓榨弱勢的本質。
我們一點進步也沒有。
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✅【時力地方專欄】5 年來都給政府「保護金」,桃園客運狂撒 2100 萬!為什麼還罰不怕?
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✅【勞動部變客運加班幫兇?】桃園客運的秘密公告曝光:要求司機「一個月只能休 3 天」
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同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
汽車 所長 薪水 在 邱顯智 Facebook 的最佳解答
為管理客運駕駛超時工作問題,公路總局要求駕駛配置1個USB隨身碟記錄工時,今年8月29日,吹哨者葉司機揭發桃園客運違規使用2個usb,以規避公路總局的稽查、提供錯誤的車行時間資訊。
桃園監理站上午、下午檢查,都沒有發現違規情事,晚上新竹區監理所所長親自帶隊突襲,查獲245個違規案,裁罰220萬5千元。
結果,勇於揭發公司不法的葉司機,在揭發之後,從此班表就變成工時超長、薪水減少的斷班班表。
❓什麼是斷班班表?
以葉司機所提供的其中一張班表來看,早上7點被派車之後,下一趟被派車的時間是18點15分,扣除車輛的往返趟次,中間空班的時間高達6小時,然後接著再開一趟21點40分發車的班次,直到23點才能下班。
從早上7點發車到深夜11點下班,整個人被綁在桃園客運的工作整整16個小時,但是桃園客運的這個做法,並沒有違反「汽車運輸業管理規則」,因為交通部說:「手放在方向盤上才算工作時間」,只要手在方向盤上沒有超過10小時,即便桃園客運搞了一個這樣惡整司機的超時班表,都不會違反交通部的法規。
生計上,也因為「手放在方向盤上才算工作時間」,桃園客運故意排出斷班趟次,更使得葉司機的薪水每個月減少一萬五千元以上。
那麼他從打卡上班到打卡下班將近16小時,有沒有違反勞動基準法呢?勞動部說,那要看他中間的空班時間是不是能夠自由運用、是不是待命時間。
桃園客運惡搞吹哨者司機的行為,已經違反勞基法第74條第2項及職業安全衛生法第39條第4項不得對勞工為不利處分之規定。
👉勞動基準法第74條規定:「勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時,得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。雇主不得因勞工為前項申訴,而予以解僱、降調、減薪、損害其依法令、契約或習慣上所應享有之權益,或其他不利之處分。」
👉職業安全衛生法第39條第4項規定,勞工發生不法侵害,可以向雇主或主管機關申訴,雇主不得對勞工有不利之處分。
我嚴厲地譴責桃園客運者這種對待員工的態度,並且已請勞動部盡速進行勞動檢查,確保吹哨者葉司機的班表可以正常化。
最後,順帶一提,桃園客運這五年來領取了政府高4.6億元的補助。其中曾經詐領公路總局1224萬元補助、也有違反公路法高達 162 項的紀錄,共罰鍰 353 萬 7 千元及違反勞基法37 次,共罰鍰 1,779 萬元。
政府基於促進交通的目的補助民營企業,固然有其正當性,然而在幫助企業的同時,應該也要負起主管機關的監督義務,如果不好好監督,胡蘿蔔還是照樣給,那麼企業永遠沒有學乖的一天。
汽車 所長 薪水 在 周瑜他小老婆 - Mazda 小蕎 Facebook 的最佳解答
翻到過去剛報到時,菜味十足的青澀模樣
怎麼才過了一年就感覺似乎成(變)熟(老)了不少⋯😐
107.10月 ☆
拋開忙碌但穩定的護理舒適圈,會說舒適絕對不是這個職業有任何一點輕鬆,不過是對‘’薪水穩定‘’的一個形容詞,但總自覺拿到的薪水跟付出的辛苦一點都無法成為正比!😷
但我其實從來沒想過會離開護理。
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107.12月 ☆
來到從來沒有接觸過的「汽車」、「業務」的工作環境,比起封閉的醫院,感覺真的學到很多東西,只是從面對「病人及家屬」改成面對「客人」,一樣都有好人、也有所謂沒那麼好的人
108.01月 ☆
從專三後,第一次在家過完一個完整的年!
簡單平常的日子,對我來說非常非常的感動⋯⋯
專四、專五學生時期,不是為了實習報告,就是為了準備護理執照的考試,畢業後開始醫院上班,有回家過個兩三天的年,就算很幸福了🧨
但也是為了回家過年,才肯跟家人坦誠,辭去醫院一職的事實⋯⋯
先斬後奏的我,其實知道,家人一定一定會擔心⋯畢竟「業務」是那麼不穩定的工作😔
但我想證明 「我 」「可」「以」!!!!!
108.02月 ☆
到職兩個月了,經過各種學習+考試,終於得到營業所長的肯定,讓我可以開始接客人了~~~!
在學長的幫助下,懵懵懂懂的竟然幫我現簽了人生第一組客人,我竟然連發生什麼事情感覺都不知道😂
這客人也是我到目前最最最重要最特別的客人~~ 👏
108.04月☆
全新All New Mazda 3開始預購,經過朋友的介紹賣了第一台新馬三,卻也不是靠自己談下的,而是共同認識的人⋯⋯😔
客人也表明,是看在共同認識的人才簽的,當時很失落,曾經懷疑自己是不是不適合這個行業,但後來這個客人還介紹另一個朋友一起購車,讓我多了一點點肯定🤝
108.05月 ☆
從到職開始已經過了半年,才第一次靠著自己的實力簽下一張訂單,而且受到客人滿滿滿滿的肯定!對我來說,五月才是我真正的開始⋯✨✨✨✨
接下來一路闖闖蕩蕩、起起浮浮
不管再怎麼努力學習,仍然會遇到沒遇過的問題、碰上沒碰過的挫折💦
一路哭過、懊惱過,也笑過、感動過!就這樣一年很漫長的過了,也默默的長大了
一直到年前結束,完成了三十多組的成交⋯
真心謝謝支持我、肯定我的客人們
謝謝我的努力有被你們看見、讓你們感受著
這條路會有起有落,但我只會更加的努力!
謝謝對我很重要的”永遠的所長”
接了一通很重要的電話☎
內容我會永遠銘記在心,因為我也會害怕「改變」
感覺您好像真的,很懂我的心
謝謝您永遠默默的陪著我一路
我只是想記錄這一切⋯⋯
因為我害怕「忘記」也害怕「改變」
希望自己能永遠、不要忘記最初的心
希望這裡能記錄著“我最初的心”
❤️