#作家的靈魂腳本 #太宰治 #第二集永恆少年上線
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最近因為工作爆炸以及忙著跟兩位作家交朋友,不過這次新的一集心得太有趣了,一定要分享一下(經本人同意分享):
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「那個......聽這集的時候,#我不停想到我的前任。」
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不只一個朋友這樣回饋我,製作人那邊也收到不少類似的回饋。
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是否許多人的人生中,都有一個才華洋溢、對世界充滿興趣、魅力無限,但是對生活沒有現實感、也很難在關係中定下來的男孩?
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這或許就是這些男孩讓人又愛又恨、難以忘懷的原因吧!
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(這次講的是永恆少年,永恆少女有另外一種類似但又不同的形式,之後如果有機會再分享)
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也看到有朋友留言說很喜歡這兩集的切入角度,開心~~
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這次最後還有聊到太宰治「生而為人,我很抱歉」這句話真正的作者,還沒聽的朋友快去聽!下一集就是三島由紀夫囉~~
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分享一下,照片是2019年(遠目)到日本東北金木町一遊,金木就是太宰治的故鄉,也是津輕三味線的發源地。在當地有三味線博物館、可以現場聽到三味線演奏(我就是在那裡現場聽到三味線,回來就決定要學哈),而且還可以看到許多太宰治成長的軌跡。
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第一張照片是太宰治的老家,相當華麗的一棟豪宅,第二張是太宰治當時寫作地,據說許多作品都是在這邊完成。當時大概是十二月初,搭著五木線的沿路,已經是滿地白雪。
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蠻推薦有興趣的朋友可以去看看,要到金木可以搭他們特別推出的暖爐列車,保有早期電車的內裝(行李架還是網狀的)。
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如果會日文的話,當地的太宰治紀念館還有專人導覽,如果你的日文跟我一樣只是略懂,非常建議跟他們說你不是日本人,導覽員會用比較簡單的用詞來說明,比較可以吸收。
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(當時兩光旅伴我先生因為日文比我好很多,假會(?)回了導覽員兩三句,對方就如同找到知音(?)一般,開始用兩倍速N倍難度的日文說明,原本前面還略懂的我,後來就開始呈現半放空狀態......)
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跟大家分享,希望能夠早日再度踏上日本的土地啊QQ
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歡迎大家收聽:(收聽連結請參考留言)
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EP02太宰治(下):我想殺掉的,其實是充滿羞愧的自己。
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過15萬的網紅有話好說 PTSTalk,也在其Youtube影片中提到,#大法官 #女性 #性別平權 #釋憲 #勞工 📢關注議題,開啟對話 💪陪我們繼續,做不一樣的政論節目~ ▎訂閱《有話好說》:https://bit.ly/34xc9Vh ▎按讚有話 FB|https://www.facebook.com/PTStalks/ ▎追蹤有話 IG |https://...
沒有現實感 在 公視有話好說 Facebook 的最讚貼文
#精華整理》大法官:限制女性夜間工作違憲!
司法院 20 日公布 #大法官 釋字第 807 號,宣告 #勞基法 第 49 條第 1 項「限制女性勞工夜間工作」違反憲法保障「性別平等」的意旨,自解釋公布日起 #失其效力。
不過女性夜間工作的條文除了涉及性別平等,也是許多 #勞權 措施的來源,如女性經工會或勞資會議同意得以夜間工作,雇主須依法提供安全衛生保障,與交通、住宿等安排。有工會就擔心,女性勞工失去這個保護傘,#夜間津貼 恐被取消,也不能再跟公司報帳計程車費,呼籲勞動部儘快修法補救。
針對釋字 807 號帶來的變革,有話邀請律師 #李晏榕、台北市產業總工會總幹事 #陳淑綸 分析大法官的意旨與未來的修法方向。
👩 如何評價釋字 807?
釋字公佈記者會上,有媒體追問勞基法第 49 條第 1 項失效後,「對於夜間勞動者的保護剩下什麼?」大法官 #書記處長 許辰舟表示,女性還是能以 #健康 或其他正當理由拒絕夜間工作,但 #妊娠 或 #哺乳 期間的女工可能不能再依原條文拒絕夜間工作。
陳淑綸示警,本號釋字的立即效果,是讓雇主即起可將女性員工排入 #大夜班。若女性勞動者想拒絕,還須自負相當的說明責任,負擔恐更加沉重。
李晏榕表示,大法官雖然論理邏輯正確,卻很沒有 #現實感。像理由書寫到「夜間工作與日常家務之雙重負擔,任何性別之勞工均可能有之」,所以賦予女性額外的勞動保障,極有可能加深性別 #刻板印象。但根據勞動部每年的調查,#家庭勞務 仍有七到八成由女性負擔。大法官的中性說詞,無助於理解婦女處境,反倒與平權的想像背道而馳。
陳淑綸也強調,勞基法的重點是課予雇主義務,保障勞工權益。本次被宣告失效的規範,是要求雇主達 #特定安全條件,才能安排女性夜間工作。若大法官真心在意平權,那正確的推導應該是擴大保障範圍──「無論男女或 #任一性別,只有在雇主達成特定條件下才能夜間工作」──而非讓原始對女性的保障立即失效。
👩 勞動部能如何修法?
李晏榕認為大法官解釋的弦外之音,就是將勞基法第 49 條的 #女工 改為 #勞工,讓夜間工作的保障不限於單一性別。
李晏榕發現,雖然釋憲聲請人原先主張的理由是「禁止女性夜間上班」侵害了資方的 #財產權 和 #營業自由,但大法官是從 #性別平等 角度宣告違憲。換句話說,「要求雇主保障夜間工作安全」並沒有合憲性的問題,有問題的是「僅讓女性」的夜間勞動獲得保障,因而違反性別平權。
陳淑綸持相同看法,認為修法方向,是讓勞基法第 49 條擴大成對「夜間工作者」的勞動保障,並由工會和勞資會議繼續擔任協商平台,共同討論 #宿舍、#接駁、#照明、#監視器 等安全衛生設施是否達到標準,進一步還能商討夜間津貼的可行性。他期望的是,只要雇主沒有擔負起一定的義務,就不得要求夜間工作,任何性別皆然。
整理|郭凡傑、汪彥成
設計|汪彥成
沒有現實感 在 蘇文清職能治療師 Facebook 的最佳貼文
沒出事之前,明知孩子已經多次出狀況,您可以說孩子已經大了,管不動了,只能放任孩子繼續搞事!
等到真的出事了!就急著護航說孩子有妄想,沒有病識感!
可能有人會說,孩子成年了,要自己負責,不關父母的事。
確實從孩子的話語與舉止來看,很狂妄,很沒有現實感...
但是,父母明知孩子有病,為什麼還要借錢給他買跑車,身為父母的您,一句話就把責任全推給心理疾患,難道您不用為自己的教養結果負責嗎?
#不要污名化心理疾患
沒有現實感 在 有話好說 PTSTalk Youtube 的最讚貼文
#大法官 #女性 #性別平權 #釋憲 #勞工
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👤來賓:
李晏榕(律師)
陳淑綸 (台北市產業總工會總幹事)
00:00 釋字807:禁止女性夜間工作違憲
05:40 李晏榕:大法官邏輯正確,但沒有現實感
10:50 陳淑綸:宣告失效後,對夜間工作的保護剩什麼?
18:58 修法可能?將49條所有女工改為勞工
22:42 課予雇主夜間安全責任,將保障擴大到所有勞工
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🚩 感謝交大陳信宏校長帶領的自然語言處理團隊,提供 AI 中文字幕與校對服務。軟體開發初期錯誤難免,也請網友協助訂正幕錯字,提供 AI 更多學習機會,謝謝!
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