年輕人，你怎麼不上戰場？
「這世代有個嚴重的問題，就是資源和位置，都被既得利益者與長輩們佔領了，年輕人看了心灰意冷，不想爭戰」
昨天我一個年長的朋友，退休前從事HR訓練，開過公司，賺了點錢，現在在過著爽爽人生。我們在line上面聊台灣年輕人的失業率問題，他先提出了一個疑問「為什麼現在的年輕人，都不上戰場拼，想當初，我們為了國、為了家、為了自己和榮譽，我們什麼都不管，不談理念也不談夢想，先戰再說」
後來，我們聊聊後，我總括他下的結論是：
ㄧ. 年輕人不願先求有再求好的先進入職場，也不願為了身上“責任”與”肩擔“先戰再說
二. 年輕人不激進的在職場上廝殺爭戰，因為他們是厭世代（厭掌權者、厭富、厭成功者）
我想一想，覺得對也不太對。不過因為他已經年紀很大，或許不知道現在外面發生什麼事，我就也不太想跟他爭。
想看看，資源和階層、位置被佔滿，根本不只是這世代問題，我們父母在年輕時剛入職場也有這樣的問題，我保證他們也”厭“過那些東西，只是沒有社群和臉書讓他們去渲染罷了。
至於他們為什麼不先戰再說，這就關乎於新世代的戰場位置和定義。
我認為，衝勁與動力的本質是希望與慾望，當整個世代的人都沒有希望與慾望時，理所當然不會往前，更不用談目標與功成名就。但是在這世代的我們，希望和慾望是什麼，你不了解的時候，你當然會驅策不了我們、看不懂我們。
事實上，科技和視野，已經讓我們擁有多元戰場了，難道，我們沒有要去你的戰場，就是不戰了？我們有資源有資格，運用新型技能與網路，直接另闢戰場，建出自己的職場，簡單說，不是我們不戰，是我們有選擇不戰了，這樣，怎麼了？
科技如此發達、網路根本免費，影響力經營，可以不用是高官權大的人，就能自擁變現能力與市場上的價值。
我一個女生朋友，做了客服三年半，每半年，老闆都要逼她升職，多加她三千塊薪水，但是責任和下班時間都要增加50%，算一算，她下班和周末自己在家裡經營的烹培教室，成長高過於這個了，上週又有一個外國媒體報報導她的食譜，訂單量能讓她多買了幾張股票以外，可能有海外投資者想代理加盟她的教室。老闆不知道這些事。憂心忡忡地問，你這樣真的不會有未來，心太小了。但她不知道的事，這份客服工作，只是讓她建立自律生活，然後晚上能順便去公司對面上日文課的方便之選而已。不加薪，不加入這個戰場，是因為她有其他更大的戰場了。
我今年有整整一個月都在檳城，下個月又有整整一個月都在宿霧，因為我的工作根本不需要跟任何人見到、進入任何辦公室，而讓我更有價值，未來能賺更多錢的方式，就是我走得遠、看得多的視野能力，所以明年有五個月我會在不同的超低生活開銷國家旅居，讓我可以買更多台灣50（ETF）還有更快在台北買房，卻不用減少一週按摩次數。像我們這樣的數碼遊牧民族，這世界已經越來越多了，但我們的戰場在哪，你看得懂嗎？我們的希望和慾望，是同時擁有夢想和自由與豐富的生活，只不過不是你的名車和名牌，也不是你的總監和上市公司經理頭銜，難道我們就沒有成功的驅策力了嗎？
心理頗為激動，因為那位跟我line對話的長輩，後來就丟了一句說，上次幫你介紹的投資人，給出的條件很好，你會比現在有更多的薪水、你的面膜事業能做更大，你竟然不要，只為了有什麼自由和公司的自主權，但想想自由是你現在這年紀該要的嗎？
我想，或許在你那時代，你那受阻礙的想像力中，會以為30歲的女生，不能這樣放棄”機會“爭取自由，但萬一，這個自由，就是我的希望和慾望呢？你是不是阻斷了我人生的真正機會了。
新世代的我們真的有很多新選擇，光我身邊就有好幾個很好的朋友是這樣。其中一個，台大畢業女生，找到了超高薪水的新加坡公司給的遠端工作，她工作穩定後，就搬離開台北信義區的小套房（我親自開車去幫她搬了一下子家），住去台南，過著更舒服更快達到財富自由自主的生活，但卻沒有擠壓現在的一切，你覺得這樣不好嗎？
BTW，遠端操控的工作真的非常爆炸多，多上linkedin找，就會有了我這台大朋友就在那找到的！
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PS.我那朋友看完我這篇，竟然沒有森7反而很有興趣問我更多遊牧民族的東西，真的滿有趣的，有時候世代隔閡是可以努力擊破的拉哈哈
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