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【最新「個人資料保護法規及參考資料彙編」歡迎下載】
國發會自108年1月10日起擔任 #個人資料保護法
及其施行細則之法律主政機關
協調整合及加強各部會落實執行個資法之一致性
並陸續因應外界詢問作出相關函釋📝
本次彙編(第3版)之修訂📚
除承襲原管轄機關法務部第2版之內容外
新增 ✨ 重新英譯之個資法及其施行細則全文✨
收錄 ✨ 部分國發會作成相關函釋計18則等✨
以供各界人士參考
🔺更多關於《個人資料保護法規及參考資料彙編》資訊
請至國發會個人資料保護專區網站閱覽或下載(「為民服務」項下)
傳送門 👉🏽 https://pipa.ndc.gov.tw/
警察對著錄影民眾厲聲恐嚇，「誰錄影，我就盤查誰！」警察不斷踩紅線，卻抹黑民眾踩紅線？「做賊喊抓賊！」最可怕的是，警方把海報塞進黃姓志工媽媽手裡，以此，指控她恐嚇、妨害名譽、違反個資法。台灣進入戒嚴時代嗎？ 9月21日法務部行政執行署登場了，副署長陳盈錦發表新聞稿「至執法人員住家外陳抗、侵犯隱私……」，還描述民眾拍打車窗、包圍公務車妨礙進出等，陳盈錦副署長非常神通廣大，從台北就可以看到新竹發生的事情？
https://user106399.psee.io/38s6v8
嗨嗨大家，中午在限動問了大家對工作場所加裝監視器的感覺，有近八成的讀者感到不太舒服啊😂雖然公司加裝監視器不外乎是為了保障大家安全、避免爭議發生等等，但大家在工作的一舉一動，也默默地被記錄下來了，到底這樣是不是有侵害隱私的問題呢？
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說到隱私權的相關問題，大部分人第一時間會想到的大多是「個人資料保護法」的規定，我們可以分成以下幾個部份來看（往後滑看圖片👉🏻）
❶個人資料保護法第5條
❷個人資料保護法第8條
❸個人資料保護法第19條
❹法務部102年3月27日法律字第10203502790號書函
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由於可識別出勞工個人之各項資料皆受到個資法的保護，因此當資方設置的監視設備會讓員工「入鏡」或蒐集到其他個資時，雇主便應注意不得違反個資法的各項規範。
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結論簡單來說，一般企業（非公務機關）的雇主要在工作場所加裝監視器或其他設備時，除了應尊重當事人的權益，且明確告知與獲得當事人同意外，更應注意搜集個資時不得逾越特定目的之必要範圍，才能在合法地蒐集與處理員工的個人資料。
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我們再舉一個例子：如果是店面式的營業場所，資方為了保護員工避免受到他人的身體或精神之不法侵害，並確保與顧客間的交易發生爭執時有依據可循，在該店面裝設監視器可能就屬在必要範圍之內；但如果資方是在員工休息室或廁所（喂～）裝設監視器，顯然就有違反法令規定的疑慮了😅😅😅
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總之，畢竟大家都不喜歡被監視的感覺嘛～所以勞雇雙方請好好的取得共識吧！覺得這篇貼文有幫助的話，請點讚並收藏，別忘了分享給你所有的親朋好友❤️祝大家安好
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#Workforce勞動力量 #勞動力量 #監視器 #監視 #勞工 #員工 #上班 #工作 #職場 #辦公室 #同事 #老闆 #雇主 #人資 #法律 #法令 #個資法 #隱私 #保護 #秘密 #權益 #勞資顧問 #高雄 #偷看 #不舒服
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南屯區萬和宮重陽禮金受限個資法無法發放，市議員張耀中今（5）日在市議會指出，受限個資法，重陽敬老禮金、祝賀金婚、鑽石婚的中堂賀聯都送不出去，他們認為市府拒絕提供資料，無異拒絕公益捐贈。市長胡志強則回應已行文請示中央，若不在限制內，市府將馬上提供資料。
張耀中舉日前民政局辦理南屯區鑽石婚、白金婚、金婚慶祝活動為例，他為致贈中堂賀聯向市府索取名冊，遭市府以個資法為由拒絕。日前重陽節萬和宮發放3,200元敬老禮金，也因公所拒絕提供名冊而遲遲發不出去。
張耀中詢問，胡市長曾公開表示儘速處理，為何至今南屯區286位長輩仍領不到錢？
胡市長回應表示，民意代表出於公益性質，是否可以取得名冊？市府已行文報請中央解釋；他強調，很希望能發放敬老禮金，但也不能讓同仁違反法令。
胡市長重申，他日前聽聞法務部新的解釋是公廟與公益團體不受限，他希望等中央新的解釋下來，如果不在限制內，市府馬上提供資料。
民政局長王秋冬則說，目前個資法施行上有兩階段，第一階段是法令規範不是非常清楚時，區公所可以提供協助；例如萬和宮敬老禮金可由里長和里幹事陪同發放，避免提供個資疑慮。第二階段則是法務部有解釋，公廟與公益團體不在限制範圍內。
胡市長承諾將召開會議，請法制局針對個資法實施問題解釋清楚。他也認為新法剛上路，不可避免會稍微「防衛過當」，太嚴格一些。他將促請中央對個資法做明確解釋，避免產生疑慮
