最近又聽到朋友在那邊說,經濟發展無感,雖然數字很漂亮,但都進大老闆口袋。
嗯,我記得12年就講過,馬那後四年也不會好的,只會更糟。一帶一路的時候我也講過,根本是唬爛的,蔡上台的時候,我也說過希望轉型,會漸漸好,可沒說過會成長率井噴。
其實,政府的事務官很努力,尤其老經驗的,很清楚鮭魚還是鯊魚回流的後果是什麼,大家沒看到這些默默無名的英雄,怎樣擋下讓台灣各項生活水準自由落體下降的變化。
嘛,這種就不說了,反正一般人不了解。
現在講的不是前百大那種,基本上,產業回流效果很小,因為傳產等中小企業,製造業的大多看行情,貿易類的要看你有沒搭上好賺的供應鏈,例如你在吃台GG的訂單的貿易商,可能根本不知道外面薪水降到哪裡。
行情的意思是,像PCB上下游跟電子業,基本的起薪就是在那,不會因為今天回來十家廠商,要大舉徵才就開高價挖人。這跟產業機台老舊,產業經營慣性有關,總之,老闆只會用略高的薪資請人,老經驗的員工要跳槽的難度也很大,薪資也不會因為跳了就翻20%。
所以,鮭魚洄流的意義,在於擴大就業機會,讓那些大學以下的一般藍領勞工,至少有份幾年可以穩定的工作。然後祈禱周邊的基本食衣住行可以多供應一些職缺,或是小幅增加原有的商家收入。
說白了就是這一行的景氣就這樣,就算米國大爆發,突然把傳產PCB、化工、機械的供應商訂單增加兩倍,你也得祈禱人家全部下給台灣,而不是轉去人工跟不在乎環境的其他國家。
就算都給台灣,訂單加倍薪水就會加倍?不會,老闆跟股東,會去考慮到設備折舊更新的問題,若這是長期的現象,才會計算折舊後,把加薪跟徵人、挖腳等算進去,薪水才會慢慢漲上去。如果老闆們覺得訂單加倍只是放煙火,那麼連更新都不會,頂多是改成獎金三千給員工,好讓大家可以搶多點的單。
會不會有老闆把賺的錢拿去買新車養小三?會啊,他賺的為何不可以花,你罵他沒遠見,那就罵吧,不然還能怎樣,抽他200%的稅,逼他關廠嗎。
薪水要增加,就只有發展新產業的這條路,新產業面臨到的問題雖然多,但因為沒有比較基礎,而且相對於找外國人來台的Global pay,台灣的台清交程度都算頂尖,要教要學都很快,薪資可以開較高,就算要挖角也都可以。
新的產業去帶動新的產業鏈,你後面整套的東西才會有,上面的火車頭在衝,後面的本地供應商與貿易進口商才有機會。更進一步說,你才有辦法去訓練新一代的工程師跟業務,研發人才唯有如此能出現,舊產業是不可能的。
但新產業的風險大,所以一般來說都是政府擔保,也就是要舉債跟提供租稅與貸款優惠,不然誰要來幫你。台灣自己可以創造什麼新的機會,提供年輕人未來20年以上的就業,保障他們這代人的成家與下一代的穩定教育?
好了,各位可以看看媒體,跟大多數人對拚經濟的想法是什麼。
貨要賣出去,請問競爭力在哪,賣給誰,賣多少,誰討論了。
人要進得來,請問你的本地觀光跟消費優勢在哪,有名嘴提得出整套的嗎?
現實不是打電動,你把一千億的資金丟到某個產業,按下update之後,等時間條過去,自動就會變新了。
這幾年,電視媒體名嘴網紅,極力打壓新產業,拼命吹噓舊產業很好,錢丟進去就會轉變,有沒想過為什麼?
台灣真正的問題是想像力貧乏,來自教育的死板與僵化,但有人想真的去改嗎?每一個都怕得要死,跟你說改了沒差,死都不相信。
算了
過幾天有空,來談一下路徑依賴的問題,為何台灣產業轉型,始終轉不出個鬼。
洄游創生徵才 在 Dcard Ads - Medium 的推薦與評價
【 Dcard Ads 調查局】最適合投遞徵才廣告的平台!全台灣的年輕人都在這! ... 【案例分享】在地創生結合社群曝光影響力,創造百萬曝光-洄游創生. ... <看更多>
洄游創生徵才 在 樹人醫護管理專科學校 的推薦與評價
3, 就業輔導, 國立臺中教育大學2022虎虎生風線上校園徵才博覽會 ... 12, 就業輔導, 行政院農業委員會水土保持局第十二屆大專生洄游農村競賽. ... <看更多>
洄游創生徵才 在 洄游創生的貼文 - Facebook 的推薦與評價
洄游創生 有限公司誠徵全職企畫一名、全職設計一名,薪資獎金來議,絕對行情以上,桃園在地青年OR返鄉青年優先,快來做我們的快樂夥伴~ ✏️工作內容: 1. ... <看更多>