【美意識 為什麼商界菁英都在培養美感？】
－質感人類養成計畫，你需要美意識
#100天主題式閱讀分享
#個人成長類
013/100
▍Why:如何藉由學習哲學與藝術成為有美感的人？
一直被商界以及學校教育不重視的美感，為什麼在這幾年越來越重視？最簡單的來說，視覺化與簡報美學這件事越來越被重視，儘管不擅長做簡報，也能夠找到現成模板網站，具備一定的美感與質感。
我自己私自認為這樣的質感是否具備是種指標，因為我相信
「外表是最外層的內涵。」
你的心理狀態、想法，是會在你的外表上顯現出來，不管是髮型、膚況、穿著打扮等。
而我自己觀察過某任老闆，他自詡簡報做得超厲害，但其實風格並不一致，明顯是東剪一塊西剪一塊放進來，且內容讓旁人幾乎看不懂他的思維邏輯，我私自認為那是種沒有系統性思考的象徵...後來也發現，他的工作以及生活狀況嚴重失衡，沒有餘裕哪來系統性思考？
而這本書提到的美感很特別，它不只是最外層的設計、是行為的準則、經營策略還有表現與表達的「美感」，而這些美感又可以如何習得呢？
▍How:透過賞畫、讀哲學來做「批判性思維」及「洞察力」訓練
莊子有句名言這樣說「無用之用，是為大用」，過去我們經常認為學習哲學與藝術，沒有辦法立即派上用場，所以沒有用，但其實哲學與藝術可以訓練我們現今很重要的「批判性思維」以及「洞察力」。
一、透過鑑賞繪畫，提升洞察力
我喜歡看懸疑小說以及懸疑片，一直嚮往自己有天能達到像神探福爾摩斯一樣高深的洞察力，略為看幾眼對方，就能推理出一大堆對方的身分訊息。
但目前可以透過外表打扮、平常用詞、語速推測對方大概是什麼樣作業模式的人，像是那種外表打扮像亂穿亂搭沒有在意整體感的人，做事通常亂七八糟沒有條理，當朋友很沒壓迫感，但當合作夥伴你會被他氣死。
還有看一下開會狀況，略知點這間公司有什麼樣組織習慣問題，例如我曾待過一間新創公司，當時是打工性質，開完會我就知道不能待了，這裡亂七八糟毫無章法，而且大家溝通都不用畫面以及視覺溝通，都靠感覺溝通...
而書中提到可以藉由賞畫來訓練，而賞畫時，我們要思考三件事：
1、這幅畫上畫了什麼？
2、畫中正在發生什麼事？接下來可能會發生什麼事？
3、這幅畫現在帶給你什麼樣的感覺？
二、學習哲學的處事原則與態度
我們可以從以下三個部份來學習哲學：
1、內容：哲學家本身的論述
2、過程：將此內容從無到有的覺察與思考過程
3、態度：哲學家面對社會的處事方式與態度
而許多哲學家的內容目前被證實是錯誤的，
那麼內容錯誤就不該學了嗎？
不，我們還是可以專注過程與態度，哲學家的思維脈絡過程以及態度，都是值得學習的，就像我們去聽一場名人演講，可以學到的也是同樣內容。
學習的時候要不斷的問：
「哲學家為何產生這樣的想法？」
「他都是以什麼樣態度面對社會？」
「是什麼樣的契機讓他處事態度轉變？」
▍What:試試偵探片、名人演講、歷史來訓練屬於自己的美感
我自己在生活中已經在落實這些事了，
在聽名人演講時，我會認真觀察是什麼樣的背景
讓他形成這樣的思維模式，
他說的每一句話是真的嗎？不會照單全收；
在生活中也曾參加過牌卡類課程，這類課程都會請你抽張
最符合當下心境的卡片，去觀察、去形容，
提升對自己的洞察力；
另外看懸疑、警匪、偵探片類型的影片，
很適合訓練，因為通常會把主角的推理過程，
也就是內心戲過程演出來給我們看，
而我們可以透過「上帝視角」方式來學習主角的推理過程。
最後，大家還可以回頭讀讀歷史，歷史可以藉古鑑今，我們了解時代形成的脈絡，更能夠理解目前的狀況，做出最適切的決策。
洞察力訓練 在 東協廣場「五感減一」洞察訓練工作坊 - Facebook 的推薦與評價
「五感減一洞察訓練」是希望人們多利用視覺之外的四種感官，即聽覺、觸覺、嗅覺和 ... 多數人皆能洞察到的事，利於激發洞察力與創造力，並能創新設計或提升服務價值。 ... <看更多>